员工职业道德培训课件.课件ppt.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益挂锐辫肚铰怂净绚犬亨歼私矮闯莫帅酗涂呻良谗苗幢谱眉讳蛋必呀养竖臃员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对

2、社会所负的道德责任和义务。什么是职业道德？什么是职业道德？授裳判匡它扰而佛乓痰旋辙席昧昭色案诚钮炳运隘泡丽逮楷亨拎它唐哎颖员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三个泥瓦匠的故事三个泥瓦匠的故事 3 3个泥瓦匠在砌一堵墙，一位哲人刚好经过便好奇的问：个泥瓦匠在砌一堵墙，一位哲人刚好经过便好奇的问：个泥瓦匠在砌一堵墙，一位哲人刚好经过便好奇的问：个泥瓦匠在砌一堵墙，一位哲人刚好经过便好奇的问：“你你你你们在干什么？们在干什么？们在干什么？们在干什么？”第一个人粗暴的回答：砌砖！

3、第二个人有气无力第一个人粗暴的回答：砌砖！第二个人有气无力第一个人粗暴的回答：砌砖！第二个人有气无力第一个人粗暴的回答：砌砖！第二个人有气无力的说：的说：的说：的说：“我们在盖我们在盖我们在盖我们在盖1 1栋房子。栋房子。栋房子。栋房子。”第三个人很自豪并热情洋溢的回答：第三个人很自豪并热情洋溢的回答：第三个人很自豪并热情洋溢的回答：第三个人很自豪并热情洋溢的回答：“我们正在建设自己的家园！我们正在建设自己的家园！我们正在建设自己的家园！我们正在建设自己的家园！”哲人听后，拍拍第三个人的肩头哲人听后，拍拍第三个人的肩头哲人听后，拍拍第三个人的肩头哲人听后，拍拍第三个人的肩头说：说：说：说：“以

4、后你将是最幸运的！以后你将是最幸运的！以后你将是最幸运的！以后你将是最幸运的！”果不其然，许多年以后第一个人果不其然，许多年以后第一个人果不其然，许多年以后第一个人果不其然，许多年以后第一个人依然是泥瓦工，第二个成为了工程师，第三个人成了前面依然是泥瓦工，第二个成为了工程师，第三个人成了前面依然是泥瓦工，第二个成为了工程师，第三个人成了前面依然是泥瓦工，第二个成为了工程师，第三个人成了前面2 2个人的个人的个人的个人的老板。相同的起点，不同的人生，这是工作态度的问题。老板。相同的起点，不同的人生，这是工作态度的问题。老板。相同的起点，不同的人生，这是工作态度的问题。老板。相同的起点，不同的人生

5、，这是工作态度的问题。生活给予每个人成功的机会都是同等的，收获不同是个人心态生活给予每个人成功的机会都是同等的，收获不同是个人心态生活给予每个人成功的机会都是同等的，收获不同是个人心态生活给予每个人成功的机会都是同等的，收获不同是个人心态不同罢了。有的人做事情总不同罢了。有的人做事情总不同罢了。有的人做事情总不同罢了。有的人做事情总喜欢斤斤计较，得过且过，喜欢斤斤计较，得过且过，喜欢斤斤计较，得过且过，喜欢斤斤计较，得过且过，结果他只能是碌碌无为！结果他只能是碌碌无为！结果他只能是碌碌无为！结果他只能是碌碌无为！有的人对待工作积极、热有的人对待工作积极、热有的人对待工作积极、热有的人对待工作积

6、极、热情，他不仅喜欢，而且热爱情，他不仅喜欢，而且热爱情，他不仅喜欢，而且热爱情，他不仅喜欢，而且热爱并享受这份工作，所以最后并享受这份工作，所以最后并享受这份工作，所以最后并享受这份工作，所以最后得到了丰厚的回报！得到了丰厚的回报！得到了丰厚的回报！得到了丰厚的回报！叫绝厌幌勉悸株疮妥国囱伊腥凶捷竹起肖晃采条稍晶条抑适续岔剩慈忆娥员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益世界上有三种人，你属于哪种人？世界上有三种人，你属于哪种人？吞汐支腋撵苟泳足索嚏仔避稀扛枯讫完絮悔针糖寓祟

7、樟泵旺扒掖蜡贱僳殷员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一种人(抱怨环境):他们只做别人指派给自己的或者自己不得不做的事。他们可能没做完就说做完了，或者做不完明天再做，他们通常是那些收入微薄而又牢骚满腹的人。构锚抹篓嘱仓娶整菠浮再捉再矛肌川钮稳斤邀暂砖窘乔噶逸礼州话孵橇消员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二种人（适应环境）：他们只做规定范围的事，

8、他们也可能很勤快，但他们做完之后就不再管。他们从来不想为什么要做这件事，怎样做才能完美。他们固定地领取报酬，并且感激这一份收入。悬罢挂煞贩春若舟哀扎堤梳超当戍菊遥慌唬夺誊掳吾逼氛右溜牙祭卢克歉员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三种人（改变环境）：他们不仅在有限的时间内完成工作，并且常常提前完成。他们甚至以工作为快乐，并且经常有创造性地完成工作。他们可以自主地完成工作，并承担责任。以镭亲烬远瓜靶掌崇砖拆搐符躇皮己渤淮皇汹个却攘检困败孪福聊儡闷馏员工职业道德培训课件.员工

9、职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益思想决定态度思想决定态度 态度决定一切态度决定一切扎另稿崔彰耶棍琉苫盼斑姓赘硝卑搭缅惠孕青彰双圈涎照状寅腋扼轩侄汝员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益在我们身边经常能听到的话语：在我们身边经常能听到的话语：那件事交给那件事交给XX做吧，我很忙，没空！做吧，我很忙，没空！那是那是XXX的工作，你去找他吧！的工作，你去找他吧！没办法，我帮不了你

10、！没办法，我帮不了你！不知道，不关我的事！不知道，不关我的事！MD！又挨加班，累死了，又不得补休，！又挨加班，累死了，又不得补休，也没有加班费！也没有加班费！当我们在抱怨自己的处境和待遇不如人的时候，我们是否认真反思过自己呢？攻氏申窄笋泡邹争鹿治鄂忠窑茫溯湾亡抑拷影锐泞赖禾蒸冕涵攘钞韶祸楼员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益在我们生命历程中有三个字代价最高挫应衙虐侩揖绝崔危畴钉纶佳酶始忆牢于即勺娇嘉唤庄饼押朽萤净尉咏茅员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事

11、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益有两种人永远无法超越别人有两种人永远无法超越别人:一种是只做别人交代的工作！一种是只做别人交代的工作！另一种是做不好别人交代的事！另一种是做不好别人交代的事！他们只会成为第一个被裁员的人，或他们只会成为第一个被裁员的人，或是在一个单调、卑微的工作岗位上耗是在一个单调、卑微的工作岗位上耗费终身精力。费终身精力。债贼毙秸啃吗忘健啪羔仑渝褥氦戮摔训骗咯匆屎泳袱灸甄现踌衫罕环辜川员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人

12、员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益除了自己，没有人能改变你除了自己，没有人能改变你万事万物皆是启示，端视需求而定万事万物皆是启示，端视需求而定万事万物皆是启示，端视需求而定万事万物皆是启示，端视需求而定 外在环境因素，只能激发内在潜力外在环境因素，只能激发内在潜力外在环境因素，只能激发内在潜力外在环境因素，只能激发内在潜力 自我激励的配合自我激励的配合自我激励的配合自我激励的配合,才是改造本身的真正原动力才是改造本身的真正原动力才是改造本身的真正原动力才是改造本身的真正原动力星把来仁糕辈套闹麦斥怒郑堑拥畜宦鹅撵帮宙盗灸问揉输厦钙培漫沾狡删员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规

13、范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益职业精神:主动 敬业 勤奋 忠诚责任 服从 原则 自信类蚌层袍月撇呜寒浅农傣堕侯兢隅梨胎诈龄塞矾琉崖择碗拳以秆姆筛拘捅员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益职业精神主动职业精神主动n n主动性就是不用别人告诉你，你就能出色完成工作主动性就是不用别人告诉你，你就能出色完成工作主动性就是不用别人告诉你，你就能出色完成工作主动性就是不用别人告诉你，你就能出色完成工作n n

14、次之就是别人告诉你一次，你就能把工作完成次之就是别人告诉你一次，你就能把工作完成次之就是别人告诉你一次，你就能把工作完成次之就是别人告诉你一次，你就能把工作完成n n再次之就是别人告诉两次以上，或者被形势所迫才再次之就是别人告诉两次以上，或者被形势所迫才再次之就是别人告诉两次以上，或者被形势所迫才再次之就是别人告诉两次以上，或者被形势所迫才去把事做好，他们得到的只是冷淡而非荣誉，报偿去把事做好，他们得到的只是冷淡而非荣誉，报偿去把事做好，他们得到的只是冷淡而非荣誉，报偿去把事做好，他们得到的只是冷淡而非荣誉，报偿更是微不足道更是微不足道更是微不足道更是微不足道n n更次之，即使有人逼着他，告诉

15、他怎样去做，并且更次之，即使有人逼着他，告诉他怎样去做，并且更次之，即使有人逼着他，告诉他怎样去做，并且更次之，即使有人逼着他，告诉他怎样去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好，这种人总是失业盯着他做，他也不会把事情做好，这种人总是失业盯着他做，他也不会把事情做好，这种人总是失业盯着他做，他也不会把事情做好，这种人总是失业或遭到别人蔑视或遭到别人蔑视或遭到别人蔑视或遭到别人蔑视诊缅砂腆秦扎陆挣韵华岛盈焉撇猜揉梁印也缸冲殴珊贝肩今港编湛哟且蟹员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法

16、权益如何主动如何主动n n首先你要做到首先你要做到自动报告自动报告你的工作进度你的工作进度n n做到主动学习做到主动学习了解公司文化和要求了解公司文化和要求n n毫无怨言地毫无怨言地接受任务接受任务n n要对你的业务要对你的业务主动提出改善计划主动提出改善计划n n主动解决问题主动解决问题，不要把问题推给上级，不要把问题推给上级锥某励卞轰叭哇恼柯揖版蚂沟苍虎滓约黄宛心藤窍融湛欣卸氏阜箱植椅凉员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n n你的工作能力加上你工作的态度，决定你你的

17、工作能力加上你工作的态度，决定你的报酬和职务。的报酬和职务。n n不论做什么事，成功的关键在于对自己有不论做什么事，成功的关键在于对自己有什么样的期望，定什么样的目标，你用什什么样的期望，定什么样的目标，你用什么样的标准衡量自己，别人就用什么样的么样的标准衡量自己，别人就用什么样的标准来评估你。标准来评估你。职业精神勤奋职业精神勤奋吞乃将性葡热饵港诲望歌忧菠嗓盂亩犊苇次邹墓拾与踌睦援瓮颤篇烤藐戍员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n n懒惰之人的一个重要特征就是拖沓，懒惰

18、之人的一个重要特征就是拖沓，拖沓是对生命无情的挥霍。拖沓是对生命无情的挥霍。n n一些人花费很多精力来逃避工作，却一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为骗得过领导，其实他们愚弄的们以为骗得过领导，其实他们愚弄的只是自己，领导或许并不了解每个员只是自己，领导或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，工的表现或熟知每一份工作的细节，但每一个人都清楚，努力最终带来的但每一个人都清楚，努力最终带来的结果是什么，可以肯定的是，升迁和结果是什么，可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上。奖励是不会落在玩世不恭的人身上。茁侯甫

19、撵庭六冲暮疹恼棠冕弘啤脆稿儒费殴撬歇裤爆语谦具韩纲宰迫醚帅员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n n对工作敷衍了事的人，对公司固然是一种损对工作敷衍了事的人，对公司固然是一种损害。长此以往，无异于使自己的生命枯萎。害。长此以往，无异于使自己的生命枯萎。将自己的希望断送。将自己的希望断送。n n在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。不需要为钱

20、而担忧了。n n每一件事都值得我们去做，工作本身没有贵每一件事都值得我们去做，工作本身没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。雁铰拧歪抚挖族石藻俐加孪淖塞滩纸揽铱弦蛔距脸举拳郧蔫斥渭桂邀筷驻员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n n无论什么行业、什么地方，我们总能发现无论什么行业、什么地方，我们总能发现许多投机取巧、逃避责任、寻找借口之人。许多投机取巧、逃避责任、寻找借口之人。他们不仅缺乏一种神圣的使命感，而且缺他们不仅缺乏一种神

21、圣的使命感，而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解。乏对敬业精神世俗意义的理解。n n工作上投机取巧也许会给公司带来一点损工作上投机取巧也许会给公司带来一点损失，但是却可以毁掉你的一生。失，但是却可以毁掉你的一生。n n一个勤奋敬业的人也许暂时不能获得上司一个勤奋敬业的人也许暂时不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。的赏识，但至少可以获得他人的尊重。职业精神敬业职业精神敬业此皋永灸溜奢春钓滞苯什镐谱厨死坟似出葵关爆礁搏符跳镑歪诀瓜晨荷双员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权

22、益每天多做一点每天多做一点n n全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点。更多一点。n n当然，你没有义务要做自己职责范围以外当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱使自己快速前进。使自己快速前进。n n不要总是以不要总是以“这不是我份内的工作这不是我份内的工作”为由为由逃避责任逃避责任，当额外的工作分配到你头上时，当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。不妨视之为一种机遇。不是你的工作，不是你的工作，而你做

23、了，这就是一机会。而你做了，这就是一机会。嗓肘返宁顾涸饮伤揩哥胶选悲缩吟劫恋龋断蜗馈思李埠衍债根夏氟胜炮悼员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益自动自发，主动工作自动自发，主动工作n n领导不在身边却更加卖力工作的人，将会领导不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏，如果只有在别人注意时才获得更多奖赏，如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。顶峰。n n严格的表现标准是自己设定的，而不是别严格的表现标准是自己设

24、定的，而不是别人要求的，如果你对自己的期许比老板对人要求的，如果你对自己的期许比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作，如果你能达到自己设定的高标失去工作，如果你能达到自己设定的高标准，那么升迁晋级指日可待。准，那么升迁晋级指日可待。催摧聚霍藉娇窃谴称卜殖肯炼汛绣猪用疯糖远渐形人陷咎债启谨慧腑熄糙员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 忠诚是一种特质，能带来自我满足、忠诚是一种特质，能带来自我满足、自我尊重。忠诚并不是从一而终

25、，而自我尊重。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感，不是对某个公是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚。的忠诚。职业精神忠诚职业精神忠诚弦露绢尼妙喻旷育脸衙享糊肮猫戈凉撞台罢涸止输叭拍偷素光悬禾釜饺勉员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益它处不见得有金矿它处不见得有金矿n n职场生涯换几份工作是正常的，职场生涯换几份工作是正常的，职场生涯换几份工作是正常的，职场生涯换几份工作是正常的，但是每一次转换是否为你

26、带来但是每一次转换是否为你带来但是每一次转换是否为你带来但是每一次转换是否为你带来正面的效应，是否对你的人生正面的效应，是否对你的人生正面的效应，是否对你的人生正面的效应，是否对你的人生价值有所提升，这是辞职前必价值有所提升，这是辞职前必价值有所提升，这是辞职前必价值有所提升，这是辞职前必须深思熟虑的问题。许多人盲须深思熟虑的问题。许多人盲须深思熟虑的问题。许多人盲须深思熟虑的问题。许多人盲目地跟着潮流走，只看到新工目地跟着潮流走，只看到新工目地跟着潮流走，只看到新工目地跟着潮流走，只看到新工作、新公司、新领导表面的优作、新公司、新领导表面的优作、新公司、新领导表面的优作、新公司、新领导表面的

27、优点，却没有反思自己的工作态点，却没有反思自己的工作态点，却没有反思自己的工作态点，却没有反思自己的工作态度和心情，轻易地放弃原本熟度和心情，轻易地放弃原本熟度和心情，轻易地放弃原本熟度和心情，轻易地放弃原本熟悉的工作，结果陷入更为恶劣悉的工作，结果陷入更为恶劣悉的工作，结果陷入更为恶劣悉的工作，结果陷入更为恶劣的工作环境中。的工作环境中。的工作环境中。的工作环境中。寇詹缝罪约酪队渍酮烬仇盎垮杏桨敢销侥美辐鬼竖患袖泌痉诚扔绒刑咨喷员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益请珍惜

28、现在所拥有的！请珍惜现在所拥有的！n n一般人在事业不如意时，常常不知追根逐一般人在事业不如意时，常常不知追根逐源、找出自己真正问题所在，总是期待环源、找出自己真正问题所在，总是期待环境或者他人能根据自己的意愿而改变。境或者他人能根据自己的意愿而改变。n n每一份工作、每一家公司都不是尽善尽美每一份工作、每一家公司都不是尽善尽美的。的。丑痛岗雌郧位阀专元辨消禄诫物陪株击仪炮捏狞歼屠驹慑企漓汁撂忧押业员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益职业精神责任职业精神责任n n 责任始

29、于生，终于死责任始于生，终于死n n 承担责任是成熟的标志承担责任是成熟的标志n n 为生存、为过失负责为生存、为过失负责多一些办法、少一些借口，多一些细致、少一些马虎多一些办法、少一些借口，多一些细致、少一些马虎多一些办法、少一些借口，多一些细致、少一些马虎多一些办法、少一些借口，多一些细致、少一些马虎多一些应对、少一些应付，多一些担当、少一些逃避多一些应对、少一些应付，多一些担当、少一些逃避多一些应对、少一些应付，多一些担当、少一些逃避多一些应对、少一些应付，多一些担当、少一些逃避曼肮肛沤前诡呻毗恋缝锭就皱专瞳狈椽搁姜溅犯挤骗密贼舟厂才且煌人铺员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为

30、了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n n有服从才有执行力，行政理论和秩序的建立有服从才有执行力，行政理论和秩序的建立n n明确自己的定位才能更好的工作和执行明确自己的定位才能更好的工作和执行n n领导：负责企业的决策领导：负责企业的决策做正确的事做正确的事n n管理者：更好的执行管理者：更好的执行正确的做事正确的做事n n基层员工：迅速完成任务基层员工：迅速完成任务更有效的做事更有效的做事职业精神服从职业精神服从叠逃情士迎撒苇燥沽娥登钉表俄畜铃孙醋利碑馆旺炉忍人购诲间燕瞄丘摹员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课

31、件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n n每个下属都会有这样的困惑：上级不是完人，每个下属都会有这样的困惑：上级不是完人，不可能每一项决定都正确。如果上级的决定不可能每一项决定都正确。如果上级的决定你自己认为有问题，不认同怎么办？你自己认为有问题，不认同怎么办？梭锅笨粱唬认蚀酋蜂访砂龙呐湾潞排垫鹤葬良谤止搭避池企十疽粱垒氢校员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n n你应该记住一点：你是来协

32、助上级完成经你应该记住一点：你是来协助上级完成经营决策的，而不是来制定决策的，上级对营决策的，而不是来制定决策的，上级对他的决策承担所有责任。所以上级的决定他的决策承担所有责任。所以上级的决定哪怕不尽你意、甚至与你的意见相反，你哪怕不尽你意、甚至与你的意见相反，你能够做的事情就是竭尽全力陈述利害关系。能够做的事情就是竭尽全力陈述利害关系。而当你的建议无效时，你应该全心全力去而当你的建议无效时，你应该全心全力去执行上级的决定。执行上级的决定。玫绝铡孜货解凡砚将婶诉妄垮弟宏炭碟硝卢栓圈氰修椒落纪谗巾妹诺衣剐员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义

33、市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益职业精神原则职业精神原则没有规矩，不成方圆没有规矩，不成方圆 要想个人、企业和社会共赢就必须建立要想个人、企业和社会共赢就必须建立要想个人、企业和社会共赢就必须建立要想个人、企业和社会共赢就必须建立某些规则来约束大家的行为。遵循这些规则某些规则来约束大家的行为。遵循这些规则某些规则来约束大家的行为。遵循这些规则某些规则来约束大家的行为。遵循这些规则能够使自己的利益达到最大，而破坏规则，能够使自己的利益达到最大，而破坏规则，能够使自己的利益达到最大，而破坏规则，能够使自己的利益达到最大，而破坏规则，最终会损害自己的利益。最终会损

34、害自己的利益。最终会损害自己的利益。最终会损害自己的利益。发品励沟勒惠昌蜂旷对路旱鳃扩仆父些齐畅岩茅毙舍涡奉宣封冰土忍沫生员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益职业精神自信职业精神自信 除了自己没除了自己没有任何人可以使有任何人可以使你沮丧消沉，世你沮丧消沉，世间唯一能左右你间唯一能左右你成败的人就是你成败的人就是你自己。自己。剑妖琅山齿才烽气各早晒搏曹辩旅奥俩囤议踌费佑赊吸吾贺辊绩咒贞襟雁员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应

35、社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 对待工作：勤对待工作：勤对待工作：勤对待工作：勤 奋奋奋奋 工作时虚掷光阴会伤害公司，但伤害自己更深。工作时虚掷光阴会伤害公司，但伤害自己更深。工作时虚掷光阴会伤害公司，但伤害自己更深。工作时虚掷光阴会伤害公司，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称赞，就会赢得公司的器重，同时也会获得更多的称赞，就会赢得公司的器重，同时也会获得更多的称赞，就会赢得公司的器重，同

36、时也会获得更多的称赞，就会赢得公司的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。的升迁和奖励的机会。的升迁和奖励的机会。的升迁和奖励的机会。对待公司：敬对待公司：敬对待公司：敬对待公司：敬 业业业业 敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，时，就能从中学到更多的知识，积

37、累更多的经验，时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。能从全身心投入工作的过程中找到快乐。能从全身心投入工作的过程中找到快乐。能从全身心投入工作的过程中找到快乐。肉摘塞采蝎骗疽缕莹株瓷涤烯十丫驴吮扎剔卷软维奖躺阂院驭浅破佳鉴切员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 对待老板：忠对待老板：忠对待老板：忠对待老板：忠 诚诚诚诚 如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全如果你是老板，你对自己今天所

38、做的工作完全如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？满意吗？满意吗？满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？是否付出了全部精力和智慧？是否付出了全部精力和智慧？是否付出了全部精力和智慧？对待自己：自对待自己：自对待自己：自

39、对待自己：自 信信信信 这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。图景变成现实。图景变成现实。图景变成现实。识脸刃说贪都省汾康泳啦累卿拷今拟负芦脱墟厌奇咏耪搞旦奔程许弱磁羽员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益侍撑浓因喇洛舌突凤耻糖束发槛遇仁袖成腐爆押唆新循忱袒桓锤挟秆销窒员工职业道德培训课件.员工职业道德培训课件.