2020年度工作计划表.docx

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1、精选 word 文档 下载可编辑2020 年度工作计划表年末追随着年头的到来， 来看看新年的工作计划如何制定吧。 下面是第一小编收集整理的 20xx 年度工作计划，欢迎阅读。20xx 年度工作计划篇一一、目标概述：协调处理好劳资双方关系， 合理控制企业人员流动比率， 是 人力资源部门的基础性工作之一。 在以往的人事工作中， 此项工 作一直未纳入目标， 也未进行规范性的操作。 xx 年， 人力资源部 将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目 之一。人员流动控制年度目标： 正式员工 (不含试用期内因试用不 合格或不适应工作而离职人员) 年流动争取控制在 10%以内， 保 证不超过 1

2、5%;劳资关系的协调处理目标。 完善公司合同体系， 除劳动合 同外，与相关部门一些职位职员签定配套的保密合同 廉 洁合同 培训合同等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系 纠纷。 争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。 树立公司良 好的形象。二、具体实施方案：1 、xx 年元月 31 日前完成劳动合同 保密合同 廉洁 合同 培训合同的修订、起草、完善工作 。 12020年度工作计划表-第1页精选 word 文档 下载可编辑2、xx 年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述 合同。并严格按合同执行。3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关 。人力资源 部在 xx 年将对人员招聘工作进行进一

3、步规范管理。 一是严格审 查预聘人员的资历， 不仅对个人工作能力进行测评， 还要对忠诚 度、 诚信资质、 品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必 须经人力资源部面试和审查， 任何人任何部门不得擅自招聘人员 和仅和人力资源部打个招呼、 办个手续就自行安排工作。人力资 源部还会及时地掌握员工思想动态， 做好员工思想工作， 有效预 防员工的不正常流动。三、实施目标需注意事项：1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企 业的整体利益， 也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅 相承的关系，既有共同利益， 又有相互需求的差距， 是矛盾中统 一的合作关系。 人力资源部必须从公司根本利益出发

4、， 尽可能为 员工争取合理合法的权益。 只有站在一个客观公正的立场上， 才 能协调好劳资双方的关系。 避免因过多考虑公司方利益而导致员 工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。2、人员流动率的控制要做到合理 。过于低的流动率不利于 公司人才结构的调整与提高， 不利于公司增加新鲜血液和新的与 22020年度工作计划表-第2页精选 word 文档 下载可编辑公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才， 容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展 ;但流 动率过高容易造成人心不稳， 企业员工忠诚度、 对工作的熟悉度 不高，导致工作效率的低下， 企业文化的传承无法顺利持续。

5、 人 力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态， 并了解每一位 辞职员工的真正离职原因， 从中做好分析， 找出应对方法， 确保 避免员工不正常流动。四、目标责任人：第一责任人：人力资源部经理协同责任人：人力资源部经理助理(人事专员)五、实施目标需支持与配合和事项和部门：1、完善合同体系需请公司法律顾问予以协助 ;2、控制人员流动率工作，需要各部门主管配合做好员工思 想工作、 员工思想动态反馈工作。人员招聘过程中请各部门务必 按工作流程办理。20xx 年度工作计划篇二 20xx 年我镇计划生育工作要认真落 实上级计生部门人口计生会议和旗委十四届二次全委会议精神， 坚持计划生育基本国策， 严格执

6、行现行生育政策， 以稳定低生育 水平为根本， 以提高出生人口素质和综合治理出生人口性别比偏 高问题为重点， 坚持以人为本的理念， 坚持实行目标责任制管理 32020年度工作计划表-第3页精选 word 文档 下载可编辑的工作方法， 全面提升人口和计划生育整体工作水平， 为薛家湾 镇的经济快速发展创造良好的人口环境。一、始终坚持把人口和计划生育工作作为一把手工程， 坚持 一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导， 并落实到具体责 任人，要求各级领导要积极参与，齐抓共管，抓好落实严格按照薛家湾镇人口与计划生育目标管理责任书 ，实 行领导包片、 一般干部包村责任制， 认真落实计划生育各项工作， 促进

7、相关部门从根本上重视人口和计划生育工作， 不断增强统筹 解决人口和计划生育工作的自觉性， 形成齐抓共管， 综合治理的 有效工作机制。二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策 。 积极探索建立新的优生优惠政策。深入开展幸福家庭创建活动(一)完善和落实好现有的奖励优惠政策，做到宣传到位， 确定到位， 发放到位， 管理到位， 切实解决好计划生育家庭养老 的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母奖 励费和养老保险金补贴， 计划生育手术奖励费， 放弃生育指标奖 励费，国家计划生育三项制度奖励费。(二) 深入开展幸福家庭创建活动， 提高家庭发展能力， 促 进家庭和谐幸福。(三) 按

8、照上级人口和计划生育会议精神， 努力推动人口计 42020年度工作计划表-第4页精选 word 文档 下载可编辑生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互衔接、相互促进， 积极探索建立新的优生优惠政策。进一步深化服务计生家庭的民 生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、 坚持以人为本，切实提高出生人口素质， 推进优生促进 工程，全面实施三大工程，搞好五个服务(一)对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知 识宣传，做好优生优育指导和监控工作， 加大出生缺陷干预力度。(二)通过计卫联手，在免费婚检、免费孕检的基础上，免 费进行孕前优质健康检查、孕中监测 ;为符合政策生育的夫妇免 费发放叶酸、

9、福斯福;继续推进一杯奶生育关怀行动，建立出生 缺陷档案，实现跟踪服务。(三)协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度， 深化和完善 0-3 岁婴幼儿早教工作， 做好青春期健康教育等工作。(四)要搞好政策服务，生殖健康服务，药具宣传服务，随 访亲情服务， 一条热线释疑解惑服务， 推广三大工程 (避孕节育 优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程) 。四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全统筹管理、 服务均等、信息共享、区域协作、双向考核的流动人口服务管理 新机制(一) 各村、 相关部门要认真履行所签订的 人口与计划生 52020年度工作计划表-第5页精选 word 文档 下载可

10、编辑育目标管理责任书，定期召开计划生育工作协调会，充分发挥 各相关部门的协调配合作用， 加强行政指导与监督， 更好的服务 群众。(二) 建立完善流动人口协管工作制度， 每 300-500 名流动 已婚育龄妇女配备一名流动人口协管员。建立流动人口服务窗口， 为流动人口提供全方位优质服务。 积极开展流动人口公共服务均 等化试点工作，巩固和完善流动人口一盘棋工作格局。(三)以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体， 以查验流动人口 婚育证明 为主线， 利用人口学校和人口文化 活动阵地进行计划生育各项政策、 优生优育及健康知识宣传， 对 流动人口开展人性化真情服务。五、加强人口统计工作，全面完成

11、全员人口信息建设工作做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及 纠正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据 准确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据要与 20xx 年底上报 的报表数据进行对比， 重点分析总人口数和出生人口情况， 对有 出入的数据要填写 内蒙古自治区全员人口数据采集规范 附件 一的清理复查人员情况表和清理户籍情况表进行汇总， 并将汇总情况进行详细说明。 62020年度工作计划表-第6页精选 word 文档 下载可编辑六、综合治理出生人口性别比偏高， 深入开展整治两非专项 行动(一) 充分发挥宣传教育的先导作用， 营造浓厚的社会舆论 氛围

12、。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。(二) 完善利益导向政策体系， 继续实施关爱女孩行动， 提 高计划生育女孩家庭的社会地位。(三)与监察、卫生、工商、公安等相关部门密切配合，联 合开展整治两非专项行动。严厉打击溺弃女婴行为， 组织开展实 名登记工作。七、 稳定低生育水平， 坚持依法行政， 完善村民自治工作机 制，认真执行计划生育政策和法规， 严格控制非政策生育， 维护 好计生合法权益。(一) 深入贯彻落实人口和计划生育一法三规， 加强对再生 育审批的监督和管理。我们要认真落实行政执法责任制， 加大对 计生违纪违法行为的查处力度， 按照社会抚养费征收管理办法 和我旗关于社会抚养费

13、征收范围标准和要求， 及时足额的征收社 会抚养费，做到管理制度健全， 征收程序规范。 重点要查处往年 非政策生育情况，规范依法行政卷宗 .档案和各类制度，做好依 法行政工作。(二) 村委要开展人口和计划生育民主管理及民主监督， 建 72020年度工作计划表-第7页精选 word 文档 下载可编辑立和完善计划生育村民自治制度， 深入开展阳光计生行动， 让育 龄群众真正成为计划生育的主人。(三)加强信访工作，强化对矛盾纠纷的排查、化解工作 。八、加大宣传力度，积极构建人口计生宣传工作新格局。抓好群众宣传、 社会宣传和阵地宣传， 完成上级下达的宣传 教育工作任务。强化人口文化建设，形成大宣传、大联合

14、、出精 品的宣传教育格局。九、加强人口和计划生育干部队伍建设， 提高人民群众对人 口和计生工作的满意度认真落实市、 旗对人口和计划生育管理和技术人员的培训工 作。 通过理论学习、业务知识培训和实践锻炼， 切实转变工作作 风， 不断提升干部整体素质和综合服务能力， 继续组织开展请农 民兄弟姐妹评计生和流动人口评计生的双评活动和下评上活动。20xx 年度工作计划篇三计划生育工作是一项政策性很强的 工作。 为进一步贯彻上级有关计划生育工作会议精神， 落实计生 工作的各项任务、措施、目标，切实抓好我系统计划生育工作， 确保全系统计生工作顺利达标。 结合系统实际， 制定本年度工作 计划及方案。一、健全工

15、作机构，落实工作责任 82020年度工作计划表-第8页精选 word 文档 下载可编辑计划生育工作是教育系统队伍建设的一项重要工作， 为进一 步加大计生工作力度，明确计生工作责任， 经研究， 今年调整健 全教育系统计划生育工作领导小组， 由裴诚局长任领导小组组长、 纪委书记李联生为副组长， 魏新萍、 各股室负责人为成员。 领导 小组全面负责教育系统计划生育工作， 计划生育日常工作由魏新 萍同志负责，并将系统内计划生育工作列入年终目标考评内容， 实行一票否决， 各地校要成立相应的工作机构， 并指定专人负责 具体抓好本单位全年计划生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度 。一是

16、各校要在年初对本单位的育龄 夫妇计划生育情况进行一次摸底调查，掌握实情 ;二是县教体局 每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇计划生育情况进 行跟踪调查， 发现问题， 及时拟出处理意见， 并向领导如实汇报 情况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位计划生育工作的 第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违反计划生育现象， 将追究当事人、 单位负责人和相关责任人的责任， 按政策严肃处 理。3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生 政策和法律条规， 宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工 92020年度工作计划表-第9页精选 word 文档 下载可编辑作要求，做到持证怀孕、凭证生育

17、、杜绝计划外生育。4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配 合，认真参加环孕检，如出现计划外怀孕现象， 将按国家有关规 定严肃处理。5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节 育工作。严格执行节育有关规定， 不得利用结扎、上环弄虚作假， 否则按违反计划生育规定处罚。6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠 16 周以上医学原因需要 进行终止妊娠手术的， 必须经县计生委批准， 到指定计生服务机 构或医疗保健机构施行。 凡符合生育政策怀孕后未经计划生育部 门批准而擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻， 一律取消生育指标， 且不再安排生育指标，如果再行生育， 视作计划外生育，按规定 给予相应的行政和经济处罚。三、落实利益导向，实行奖励机制。积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向， 引导育 龄青年干部职工自觉计划生育， 鼓励申领办理 独生子女父母光 荣证，并落实奖励措施，按照条例规定，对贫困的独生子 女学生实行优先照顾减免学杂费。 102020年度工作计划表-第10页