对于动力圈心得体会报告(七篇).docx





《对于动力圈心得体会报告(七篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《对于动力圈心得体会报告(七篇).docx(57页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 对于动力圈心得体会报告(七篇)对于动力圈心得体会报告一 根据我市初选的7所培训基地的性质不同,我单位把党校、技工学校和科技职校定为培训基地,并分别在这三个培训基地开展了农村劳动力转移培训工作,20xx年培训农村劳动力到60人。 培训基地要执行工作月报制,在月底前上报上个月培训转移有关统计数据,每个班次完毕时要到培训点进展检查验收,对培训就业的学员实行就业跟踪或深入农户的形式,抽查转移就业状况。 培训基地将公开“阳光工程”招生简章,明确对培训岗位、内容、时间、收费及补贴标准,并公开学员名字,随时接受学员监督,对于接受培训的学员要实行承诺制原则,为他们培训就业一条龙服务。 农村劳动力转移培训是一
2、项大工程,我们将积极响应上级号召,发挥科协最大职能,把这项工作抓紧抓好,为打造“和谐xx”做出贡献。 对于动力圈心得体会报告二 社会对“农民工”一词早已不陌生,随着社会的不断发展,农民工这个群体的内部也进行着更新换代,作为当代社会的青年力量之一,“农民工”群体中的80、90后,这个农民工群体中的特殊群体,他们的生存生活状况关系着农村的未来,寒假期间,记者走访了我国劳务输出大省四川辖内的盐亭、梓潼三县的部分农村地区。对80、90后青年农民工的情况做了部分调查。 出门打工这一说法开头于上个世纪90年月中后期,当时农夫种田除了缴纳农业税外还需缴纳提留款以及各种集资(包括村社集资、乡镇集资以及市县集资
3、)。各种税费加在一起,农夫辛苦一季下来没有什么剩余。 县镇的一位农户这样告知记者:“我清晰地记得97年我家油菜籽卖完后除去各种必交的款项,剩下的钱就只给我们娃儿买了个冷狗(当地一种冰激凌,当时售价为一元钱)。 “在那个年月,农夫手里也真是没什么钱”梓潼县交泰乡政府一位干部告知记者,“那个时候我们下村社收农业税、提留款的时候也闹心,再发动也没用啊,有些农业搞得差的农户手里就的确就拿不出来。大多数农夫交上税费后就没什么结余了。” 从那时开头,农村许多的青壮年劳动力就出门打了,不愿在家干有苦又累还没什么出路的农业了,打工潮也始终连续到现在,即便是国家后来间续出台了许多惠农政策,从由费改税到全面取消农
4、业税。大局部打工仔任然不愿回家务农了,出门打工还是现在许多农村青年的首选。 当代青年农民工的成长经历大多有两种情况:一是在家乡成长,初中毕业或职中毕业后便进入社会远走他乡开始了打工的生涯,另一种是跟随父母,在父母打工的地方上学,由于不能在当地上学或是其他原因,大多也初中毕业便和父母一起上班了,不过这类情况较少,由于之前严格的户口受限,大多数的青年农民工是在家乡长大成人的。 记者抽样采访的一百个青年农民工中,绝大部分人只有初中学历,占百分之九十一,高中学历的仅为百分之六,剩下三人初中没有毕业,需要特别说明的是完成高中学业的六人中有五人是90后。 面对这样的结果,县塔山中学的龚老师告诉记者:“现在
5、的农村孩子读初中后一般都要接着读高中准备考大学的。但是这在以前很少有读完初中再接着读的了,一般都初中毕业就出门打工去了。” 比起父母辈的农夫工,80,90后青年农夫工的学问水平有了肯定的提高,大多在外从事一些带有技术性含量的工作,有的经过培训后,甚至登上了数控车床的操作台。从事工作较多的行业多为效劳业以及各种工厂。 而父母辈农夫工曾经很炽热的建筑工,家政效劳业则少有青年农夫工问津。追其缘由,曾在北京当建筑力工的老农夫工何友聪告知记者“建筑工、矿工太累,还每天都是一身土一身泥的,这一代的年青人根本吃不消。大多数小伙子都原意进厂,工作轻松而且还干洁净净的。” 另一位在成都当了多年保姆的农夫工史素华
6、则告知记者家政效劳的活挺麻烦的,煮饭、带孩子、清扫卫生,许多年亲姑娘险麻烦都不情愿来,只有我们这些上年纪的人将就干了,固然她们在厂里的做的那些细活我们这个年龄的人也搞不懂。 和其他8090后一样,8090后农民工对时代和潮流也格外关注和了解。 他们也会没事叫同伴“你妈回家吃饭”,也会闲着了谈谈哪家专卖店的衣服更好看更实惠,也会闲暇时间去逛逛阿迪耐克,女生去看看完美、欧莱雅,尽管他们很少花钱买。 下班后打扑克、上网、逛街是他们的主要娱乐,比起在家忙时面朝黄土背朝天,闲时又里里外外忙家务的日子,城市里这样的生活对于月薪通常只有两千左右的他们来说格外惬意与满足。“唯一的渴望可能就是希望工资能再高一点
7、哦!”现在在上海打工的盐亭籍女孩邢晓芳这样告诉记者。 谈起对将来的准备,年龄稍大已结婚成家的青年农夫工(主要是局部80后)的普遍想法是现在只管努力挣钱,其他的到时再考虑了,正在上海打工的农夫工黄绢告知记者,现在还没有想那么细,只想趁年轻多挣些钱。问到是否有在上海买房安家的准备时,她笑着对记者说:“我这一代就算了,还是连续蜗居了,我们也当不起上海的房奴。假如可能,就得看我儿子这一代了。 也有一局部年轻农夫工预备将来能够留在城市,有钱后在外安家立业。梓潼县交泰乡后山村的史龙飞就是其中之一。才初中毕业的他,打工生涯已走遍了全国好几个省,两年前在浙 江打工时遇到了现在的妻子,家住浙江萧山的吴珍珍,两人
8、情投意合,最终喜结良缘,夫妻俩现在安家在浙江。谈及将来,史快乐地告知记者“那边可比我们这山沟里好多了,工作也好找。” 对于农村青年的将来,最焦急的可能还是他们的父母。修起楼房给儿子娶上媳妇是他们骨子里的观点,而能够让子女跳出农门、过上舒坦日子更是他们梦寐以求的愿望。 在城里打拼多年的何东升的母亲就是这样的一位,“哪能不焦急吗?这都那么大了,还没成家呢!”何母着急的说。而何的答复是“不焦急,好的都在后面呢!以后我还不愿回你这沟里呢!” 一代代青年农民工外出务工的直接影响便是农村劳动力流失,而农村劳动力大量流失又会对未来农村走向产生巨大影响。 说到外出务工对劳动力流失的影响,在当地农村从事生猪收购
9、多年的何旭东生有感触。“以前下乡收猪一群人围着看,现在去了想找个帮忙抬秤捆猪的人都找不到了。” 外出务工让农村劳动力流失,而这个现象在80、90后青年农民工身上又体现得格外强烈,因为80、90后出生在我国实施计划生育后,不少家庭只有一个孩子,而目前的情况是这仅有的一个孩子一般也都外出打工了。那么以后的土地究竟又由谁来种,农村未来的走向又在哪里呢?带着这样的疑问,记者采访了四川省人大代表、亭县安家镇梓盐村支部书记赵铁军。 作为一名在基层当了20多年村支书的农村基层干部,赵铁军对未来农村走以及青年农民工的发展问题有更贴切的认识。 他认为农民外出务工是一种正常现象,是市场化经济的必然结果,“可以说外
10、出务工是目前农民增收,充分利用农村剩余劳动力的有效手段。”他说,“现在的好多青年农民工对农业根本就是一窍不通,外出打工是现在农村青年的一个很好出路”。 关于以后的农村走向,赵认为我国的农业将来肯定要走集约化、模化的道路,同时通过机械化来弥补劳动力不足。“农村以后要不了那么多劳动力”赵说,“青年农民工根据自身实际情况选择出路,随着社会的发展,以后出门打工的路会很好走,但是以后农村的前景也是非常看好的。” 对于动力圈心得体会报告三 今年,在区培训办公室的大力指导下,在相关责任单位的配合下,新墩镇农村劳动力技能培训工作按照“建基地、抓培训、提素质、促发展”的总体思路,围绕全镇主导产业布局及发展方向,
11、把温室韭菜种植、钢架大棚陇椒种植、花卉栽培、马铃薯丰产栽培技术及配方施肥技术等农村实用技术和转移职业技能列为重点培训内容,精心设臵培训内容,进一步拓展思路、创新办法,突出重点、争创特色,确保质量、务求实效,扎实深入的推进培训工作再上一个新台阶。现将今年的培训工作总结汇报如下: 为切实提高培训质量,使我镇农村劳动力能够在有用技术和就业技能培训中“培有所学、学有所用”,在开展大规模的培训前,我们通过发放调查表和入户走访的方式进展摸底调查,在充分把握了该镇的劳动力状况、产业特色、群众培训需求和愿望的根底上,根据20xx1年农村劳动力技能培训工程目标责任书要求,制定了培训方案,有规划有组织的开展培训工
12、作,将培训任务依据每个村上的产1业状况、劳动力状况和培训流程进展了分解,至本月培训153期次,培训1952人、6126人次,培训认证了14个农村有用技术培训工程的1342人。其中完成劳动力转移就业培训500人,参与鉴定205人,超过培训任务5人,申报农村有用技术人才197人,职称评定59人。年内培育农夫科技指导员7名,培育先进典型6名,上报区培办信息24期,被市区采纳4期,在市区播送电视台专题报道镇劳动力技能培训工作各5期,在省、市区报刊公布宣传报道20篇,年内发放宣传资料600份、科技学问光盘38套,新培育示范基地2个。针对我镇因新城区建立三分之一土地被征的失地农夫再就业状况和我镇产业进展状
13、况撰写调研报告两篇。在培训中,准时建立培训台帐,收集培训资料、上报培训信息。 1、研究培训需求,落实培训任务。今年,为了真正激发农民受训意愿,使农民真正从培训中受益,进而自觉参加培训,镇劳动力技能培训办公室召开专题会议,认真研究、找准症结,根据产业发展实际情况、发展方向和农民需求科学设臵培训内容,合理安排培训时间,有针对性地开展各类培训。同时,为确保全年培训任务落到实处,我镇将培训任务层层分解到各村,并纳入各村综合目标责任书。结合各村实际,进一步细化分解任务,按照以产业发展定培训重点、以培训需求定受训对象、以培训流程定培训场次的总体思路,结合农时季节适时组织开展培训。 2、依托载体,拓宽培训渠
14、道,落实培训责任。紧紧围绕发展现代设施农业、劳动力市场需求和农民意愿,丰富培训载体,拓宽培训渠道,大力组织开展劳动力技能培训,提高农业标准化生产技术水平、产业化经营水平、农业信息获取能力和就业创业能力。 一是依托“四送一训”和“科技活动周”活动抓培训。充分利用区上组织的“四送一训”和“科技活动周”活动,紧紧围绕我镇韭菜、洋芋、陇椒、精细蔬菜四大主导产业,在全镇15个村开展了“科技下乡”活动,参加人数1040人,省科协科普工作队技术人员和市、区农口部门抽调的农业科技人员深入村社,现场解答农民在蔬菜生产、管理以及病虫害防治中遇到的问题和今年中央出台的一系列惠农政策以及市、区农村工作会议精神、农村法
15、律法规知识,提高了农民蔬菜种植水平,让农民知法、懂法,真正了解国家的法律法规和优惠政策,进而调动了农民积极相应政策发家致富的积极性。 二是依托产业抓培训,不断发展特色。以覆盖支柱产业为关键环节,按照“一技一训”和“一业一训”培训要求,紧紧围绕韭菜、马铃薯、陇椒、高原夏菜、花卉等主导产业,开展了以日光温室韭菜、钢屋架陇椒、马铃薯、高原夏菜等精品蔬菜种植技术为主要内容的农村实用技术培训,增强了培训的针对性和实效性,做到了培训和产业密切联系、相互配套,促进了产业的发展。今年,在隋家寺村建成钢屋架拱棚连片200座示范点1个,开展培训8场次,720人次;新建日光温室葡萄连片30座示范点两个,开展培训6场
16、次,3320人次;全镇陆地蔬菜种植面积达到3000亩,建成马铃薯种植新技术、新品种示范基地1个,辐射带动全镇马铃薯种植7400亩,推广种植新大品、大西洋等新品种12个,全镇主导产业特色和优势明显。 三是依托转移就业培训,加强失地农民技能培训。随着新城区的建设,全镇10个城郊村,1.1万亩土地被征用和储备,为了解决失地农民的生产、生活问题,镇党委、政府研究决定把失地农民技能培训作为未来五年我镇培训工作重点,组织开展了失地农民需求培训调研活动,积极与区就业局衔接,开展了瓦工、焊工、家政服务、物业管理等就业培训,共培训务工人员510人,并在花儿村丰泽园建立了小区物业管理人员示范培训基地,该基地今年开
17、展培训14场次280人次。 四是结合“百名科技人员下乡”抓培训。为了充分发挥科技特派员的技术优势和农民科技指导员的特长,针对我镇农业生产中出现的农户蔬菜生产质量安全意识薄弱、秸杆青储等技术难题,我镇今年选聘了7名农民科技指导员,并制订了农民科技指导员管理细则。农民科技指导员采取手把手、面对面灵活多样、农民群众容易接受的方式方法,进行现场技术操作和示范培训,今年,每个农民科技指导员指导农户不少于10次,100人次,调阅工作日志4次。通过培训,使农民群众掌握产前、产中、产后的各项技术技能,提升特色产业,壮大主导产业,做强优势产业,优化农业结构,拓展农民增收致富渠道,切实增加农民收入。 五是依托龙头
18、企业、专业合作组织抓培训。把农村劳动力技能培训与农业产业化经营紧密结合起来,充分利用龙头企业、专业合作经济组织以及种植基地的技术力量和优势,建立以“支部专业合作组织”为主体的技能培训责任制,以专业合作组织为平台,促进农业技术人员与产业技术需求的有效对接。今年新建专业合作社4个,培训专业合作社负责人10人,20人次。同时,组织设施农业带头人、专业合作社领办人等55人赴高台、临泽和张掖市绿洲示范区观摩学习设施农业及新产品、新技术示范应用技术。 3、建基地,种植业产业化水平不断提升,基地带动效应明显。今年我镇为大力发展现代设施农业,增加农民收入,按照“产业、基地、师资、设施”四配套要求,镇党委研究制
19、定了日光温室、钢屋架拱棚连片建造优惠政策积极引进葡萄新品种、推广种植新技术,建设了新墩镇双塔村红提葡萄培训示范基地。基地建成投入使用后,基地制定了符合实际、科学合理的年度培训计划,建立健全了严格的基地培训制度、管理制度、师资队伍建设等制度,保证了培训工作的顺利开展。聘请市区农业局、林业局专业技术人员,举办以葡萄休眠期树体整理为主要内容的骨干培训班8期160人次。在该培训示范基地的示范带动下,群众积极性不断高涨,预计明年该村新增红提葡萄种植10户,红提葡萄种植将逐渐成为该村农民增收致富的支柱。 4、深入开发农村实用人才,提升了农民专业水平。为了充分发挥农村实用人才传递带动、示范带动和参谋助手作用
20、,促进农村实用人才队伍建设,为推进全镇经济社会发展跨越式发展,新墩镇将农村干部党员、种植养殖大户、外出打工返乡青年、大中专院校毕业待业人员作为重点培养对象,把劳动力技能培训基地、农民专业合作组织建设成为培养农村实用人才的主阵地,积极创新农村实用人才选拔管理机制,定期开展农村实用人才资源调查,把专业辐射和带动功能强、示范带头作用发挥好的能工巧匠以及在种养植、加工、流通、建筑等方面有一技之长的“土专家”、“田秀才”选拔进农村实用人才队伍,分门别类地建立农村实用人才信息库,实行动态管理。目前,全镇共有涉及种植、养殖和加工运输业等方面的农村实用人才550人,其中评定职称110人。今年选拔农村实用人才1
21、97人,参与职称评定105人,通过资格审查68名,超过责任书任务8人。 一是加强组织领导,健全工作机制。为了将培训工作落到实处,镇上成立了以党委书记为组长,副书记为副组长,镇属相关站所负责人为成员的农村劳动力技能培训工作领导小组,并与各村和相关站所签订目标责任书,使培训工作有人管事,有章可依,有力的保证了培训工作向前推动。 二是整合资源,壮大师资力气。立足村社实际,着眼群众需求,加强与市区农口部门之间的联系,有规划的邀请专业技术人员开展有用技术培训和指导,架起农夫群众与技术员之间的连心桥,最大程度的满意群众技术需求。其次发挥农夫技术员的作用,邀请他们参加培训,以农教农,充实师资队伍,壮大师资力
22、气。 三培育两支硬队伍。一是抓住有利时机,培育外出务工人员队伍;结合新墩镇城郊优势和外出务工人员多的特点,我们集中时间,集中人力,邀请专业教师,开展职业技能培训,通过理论学习和实际操作训练,切实提高劳务输出输转的层次和水平。二是抓党员培训,培育带头致富队伍。我们把劳动力技能培训工程与农村党员致富工程结合起来,加大党员致富力量培育力度,增加党员带头致富、带着群众共同致富的本事。通过开展培训使党员先把握一门致富技术,再开展传、帮、带活动,带动产业进展,增加群众收入。 一是宣传不到位,农民参与培训积极性不高。受到农民自身文化程度和综合素质的影响,部分农民只顾眼前利益,对培训的认识还不到位,积极性不高
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 对于 动力 心得体会 报告

限制150内