教研活动参与情况总结13篇.docx
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1、 教研活动参与情况总结13篇教研活动参加状况总结篇1 2022年时物流公司不平凡的一年,也是物流公司与时俱进、开拓创新、激情创业,奋力超越,再铸辉煌的一年。一年来,物流公司在总公司董事长、总经理的正确领导和关心下,在办公室主任的有力支持下,在物流公司各级领导的科学治理和以身作则的带着下,在全体人员的不懈努力和奋力拼搏下,公司始终坚持董事长、总经理制定的经营策略和业务方针,仔细落实公司2022年工作规划,全面执行总经理“敬业、团结、才智”的工作指示,围围着“安全进展、专线进展和优质效劳”三条主线,竭尽全力,忘我工作,优质、高效、圆满的完成了全年任务。 2022年物流公司在温岭物流业散、乱、小的简
2、单形势,运价竞争特别恶劣、自身起点相对弱小的状况下,我司共完成销售额520余万元,新增专线一条西北专线,营业网点增加泽国、横峰、石粘等站点,吴岙物流基地建成投入使用,组建了适应公司飞速进展需要的治理层,为2022年更高速的进展奠定了良好的根底。如今,我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战,全面落实董事长、总经理的决策,向更高更好的目标进军。 一、现将2022年工作总结如下: 1、销售总额及利润2022年物流公司完成销售总额530万元,相比2022年的457万元,增幅为15.97%。2022年物流公司完成利润30.3万元(估算值,待财务正式报表),相比2022年的
3、37.47万元,增幅为-19.14%。 2、专线及网点建立2022年物流公司间续新增了泽国、横峰、石粘等3个营业站点,新开一条西北专线,截止12月31日,西北专线营业额为23000余元,业务掩盖西北5省市,即甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏。 3、制度化方面,我们间续推出了网点效劳标准、安全治理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度,强化了物流公司的财务标准要求。 4、信息化方面,我们在吴岙物流基地投入22万元(其中移动公司投入16万元),建成了信息公布大厅,配置了相应的软、硬件,投入3万余元减持了掩盖基地的电脑监控系统,正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。 5、搭建了
4、根本的治理框架、组建了相应的治理部门,初步理顺了工作秩序为适应物流公司进展壮大的要求,在董事长、总经理的指导下,我司设立了市场营销部、业务治理部、财务部、综合治理部、信息部等五大根本治理部门,落实、引进了相关专业人员2名。 6、开展营销拓展月专题活动,强化客户信息。依据总经理12月工作要求,我司开展了营销拓展月活动,由主管副总带队,分区分片,层层落实商户、厂家信息,为明年业务的进展打下良好的根底。 7、开展岗位培训,提升员工技能。 11月份,物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作,目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及力量,12月份物流办公室组织了验收性考试,考试结果都合格。 二、
5、成绩取得的缘由: 2022年物流公司取得的成绩是显著的,这些成绩的取得取决于: 1、董事长、总经理的正确领导在市场竞争如此剧烈、市场变幻莫测的状况下,正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握,才会有我们物流公司今日的变化,才会有明年我们物流公司腾飞的根底。 2、总公司办公室的大力支持 2022年物流公司在经营网点上的拓展,吴岙基地的建立,各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持,我们才会在各硬件上,特殊是在广告宣传上取得如此明显的成绩。 3、各级员工自身努力工作的结果首先是各站点的操作员以身作则,物流业的工作特点就是工作时间长,条件简陋。我们的操作员从无怨言,踏踏实实工作,勤
6、奋敬业,不计较个人得失,始终把客户的需求摆在第一位,礼貌待人、诚信经营; 然后是我们各站点的装卸工,热心帮忙客户上、下货,清点核对物品、数量,严格保管客户财务。特殊是泽国分公司的装卸工,每天坚持到晚上凌晨1-2点,直到把客户的货物装车完毕后才下班,努力完成着一个大运人信守诚信的,尽职尽责; 再次是我们的业务员,在没有自己专线的状况下,拿到货物承运权的难度特别大,但即便是这样,仅仅11/12月份我们专线外的业务量就有12万多,这也是个了不起的成绩。 最终是我们的调度员,他们付出的辛苦我们常人很难想象,跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨,没有休息日,保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客
7、户手上特别不简单。 正是由于全体员工在寻常工作中的点点滴滴的坚持和努力,我们物流公司才会有2022年度的成绩。 三、2022年存在的问题: 尽管2022年物流公司在各级员工的努力下取得了很大的成绩,但不行否认的是我们在实际工作总还存在一些与总公司的要求不符的地方,其主要表现在下述几方面: 1、对董事长、总经理的经营决策理解不到位董事长、总经理盼望物流高速进展的同时,不能无视利润。而我们在寻常的工作中片面的追求了货量的增加,忽视了利润也要相应增加的要求,导致2022年的利润下滑严峻,业务量是正增长,利润却是负增长,更为严峻的是这种负增长到达了-19%。 2、各级员工对变革的阵痛没有充分的思想预备
8、为实现董事长、总经理在三年内将大运物流建立成以集团物流总包为先、以效劳为根、以信息化为本、以综合盈利力量高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体,业务量超亿元的现代化物流企业,并初步建立以大运物流为旗帜的温岭物流企业联合体的指导思想,我司在2022年内的经营、治理、制度、人事调整上的一些变化,各级员工存在着肯定的熟悉误区,导致工作中有些混乱和脱节。 3、缺少分工负责制,导致责、权、利倒挂物流公司的进展速度越来越快,而我们相应的分工负责制度没有准时跟上,没有真正表达多劳多得的安排原则,导致各级员工在工作中多多少少的存在着某些偷懒或不负责任的现象发生,极大的影响了各级员工
9、的工作积极性。 4、资源配置不合理,效益没有充分发挥出来我们新增的三个营业网点,吴岙物流基地的建成使用以及信息化的软、硬件的投入,特殊是吴岙物流基地的使用,物流公司没有明确的定位,也没有为之绽开相应的探究工作,造成物流公司2022年的根底设施的投入很大,产出却不明显的怪异现象。 四、明年的工作预想 2022年我们的工作为2022年物流公司的腾飞打下了很好的、坚实的根底,我们4个营业网点,吴岙物流基地的建成使用,总公司对信息化建立的投入,西北专线、昆明专线、山东专线、福建专线的营运,在坚持董事长、总经理提出的在三年内将大运物流进展成为以集团物流总包为先、以效劳为根、以信息化为本、以综合盈利力量高
10、为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体,业务量超亿元的现代化物流企业的进展设想的指导下,2022年我们物流公司将连续完善以下工作: 1、理顺秩序,加快节奏 在2022年分工合作的根底上,推出岗位责任制,将每个员工的责、权、利挂钩,努力提高各级员工的工作积极性,重点是各级治理人员、业务员、操作员的岗位责任制。 2、资源整合、物尽其用 一是制造一切条件,要将各营业站点、吴岙基地的作用发挥出来,为公司的进展制造更多的经济效益; 二是联合其它物流公司,借用他们的网络将大运的网点遍布全国各地; 三是收集社会承运车辆信息,建立自己的承运车辆网络。 3、扩大专线、提高业绩在2022
11、年2条专线的根底上,2022年我们要间续建立昆明、山东两条专线,业务要逐步掩盖接近的宁波、义务、永康、上海等地;吴岙基地要逐步建立成为物流总包和分流配送中心。2022年物流公司要在2022年530万销售额的根底上完成3000万的定额,其中福建专线要突破1000万,西北专线、山东专线、昆明专线要完成各线500万的定额,吴岙基地物流总包和分流配送要完成500万的定额。 4、标准财务、保证利润逐步标准公司的财务收支制度,努力降低营运本钱,加强收款,掌握代付货款风险,掌握各项费用,保证2022年度公司利润率在10%上下。 五、结语 面对当前新形势和新任务,全面做好2022年的工作,是形势所迫、责任所在
12、。当前由于温岭物流业群雄蜂起,业界新思路、新工具的不断涌现,企业的进展面临着前所未有的挑战。逆水行舟、不进则退,企业兴衰、员工有责。我们肯定要解放思想,转变观念、兴奋精神、扎实工作,肯定要去掉满意现状、因循守旧、不思进取的陈旧思想意识;要深刻领悟董事长、总经理的进展理念,实现治理转型的重要意义和深刻内涵;更加注意在飞速进展的特别时期,保证安全、提高效劳,杜绝一切事故的极端重要性。我们肯定要树立竞争意识和责任意识,在公司各级领导的正确领导下,扬长避短、快马加鞭,全面完成物流公司2022年的各项任务,再创2022年的新辉煌,为企业的又好又快的进展做出我们应有的奉献。 教研活动参加状况总结篇2 作为
13、一名房产销售,我还是对自己的工作有着特别大的兴趣,每次取得不错的业绩的时候,我的确还是感觉特别的有动力,现在一年的时间当中,这给我的感觉也是特别的好的,在这方面,我深有体会,现在我感觉这是很有动力,回忆过去的一年,我深刻的意识到了这一点,在不知不觉当中,真的感觉特别的充实的,我在这一点上面我也应当总结一下。 销售工作,我确信自己的工作力量需要进一步的提高,自己的业务力量还是很有动力的,这还是很有意义的,作为一名销售工作人员,在这方面我还是应当努力去做好的,房产销售这份工作让我感觉特别的充实,但是在这个过程当中我特别确信自己的力量,在这年终之际,我深刻的体会到了这些细节,在将来的工作当中,我对这
14、一点还是特别确信的,在这年终之际,我的业绩在公司始终都是不错的,这让我也感觉是很有动力的,之所以有这样的感觉是由于在工作方面取得肯定的成绩,过去的一年来一共成交_单,销售额度_万元,的确是感觉特别有意义的,在这一点上面我还是盼望可以做的更好,在公司我的业绩一直都是比拟好的,现在也是感觉自己应当连续维持下去。 除了在工作方面,现在我还是特别盼望自己可以在这方面做更有意义,虽然这份工作是比拟难的,但我还是能够意识到自己的变化,对于我来讲我还是感受到了自身的变化,将来我也肯定会保持好的态度,提高销售业绩,在工作方面我也盼望自己能够取得不错的成绩,对我讲这也是推动我的方向,以后的学习工作中,我肯定会让
15、自己坚持下去维持一个好的方向,通过这件事情,我是深有体会,做好这份工作,我也是不断的在落实好自己的本职工作,把一些事情坚持做的更好,细细去体会的时候,才感觉自身的变化是比拟大的,以后在工作方面我肯定会坚持做的更好的,有些事情还是要努力维持好动力,我也坚信以后我可以做的更加的细心,我也感谢公司领导的照顾,对我而言还是特别的有动力的,销售工作方面,这件事情还是应当要努力的,在这这年终之际,我感觉这对我是一件特别有意义的事情,做好房产销售这份工作是不简单的,竞争很大,所以在新的一年当中,我还需要进一步提高自己的力量。 教研活动参加状况总结篇3 一、实习单位介绍 _中学是一所全寄宿高级中学,该校以“任
16、重致远”为校训,以为学生的终身进展供应优质教育为宗旨,坚持“以人为本,和谐进展”的办学理念,坚持制度标准和情感感染相结合的治校方略,致力于把学校建立成为“学校喜爱,家长满足,教师留恋,同行敬重,领导放心”的和谐校园。努力培育德智双全、文理兼通、学创俱能、身心两健、适应时代生活的高素养的高中生。 二、实习过程 在一个多月的实习生活里,我始终以教师身份严格要求自己,到处留意言行和仪表,热心爱惜实习学校和班级学生,本着对学生负责的态度尽力做好实习工作;同时,作为实习生一员,始终紧记实习守则,遵守实习学校的规章制度,敬重学校领导和教师,虚心听取他们的意见,学习他们的阅历,主动完成实习学校布置的任务,塑
17、造了良好的形象,给实习学校的领导、教师和学生都留下了好的印象,得到学校领导和教师的全都好评,对此,本人甚感欣慰。在这短暂的实习期间,我主要进展了教学工作实习和班主任工作实习和调研工作。 (一)教学工作方面 1、听课 刚来的两周,学校的备课组长安排我们进展听课,观摩_中学教师的上课风格,并了解这里学生的学习程度。高一化学科组总共有5个化学教师,有刚上岗的富有激情的年轻教师,有任教多年的富有阅历的教师。我们刚到_中学时化学的教学进度是气体摩尔体积,于是在课没有冲突的前提下,我听了五位教师的讲课。在此之前,自己也仔细讨论了教材,做好听课记录,对各位教师的授课进展分析,各位教师的讲课各有千秋,但在比照
18、之后,也更能突出各位教师的过人之处,取其精华去其糟粕,努力吸取好的东西。 在听课的过程中,我们5个化学实习教师也沟通较为亲密,常常争论各位教师的讲课风格,教法学法,这更我受益匪浅。听课后,帮指导教师进展作业的批改,以了解学生把握的状况。听课让我知道了上好一节课的环节,像以前在学校学的可能跟实际还是有点点出入的。我明白在课堂上习题这个环节起着特别重要的作用。习题可以用来检测教学效果,准时稳固。而且习题肯定要精选,不重复,有代表性。也许听了4节新课,一节习题课,每节新课是5位教师的不同教授,但内容根本一样,授课方式不同。晚上一般会下班辅导,为学生答疑。 2、备课 于是我们开头备课,预备胶体的讲课,
19、备课的时候我们首先通过指导教师了解哪些内容是学生必需把握的,再仔细地梳理教材的内容和想方设法地用自己的语言表述出来。一开头我们理清自己讲课的思路后,参考了网上的课件,特殊是海中原来教师的课件,尽可能让自己的课更贴近这里学生的真实状况。备课最难的还是思路,思路顺了,连接就自然了,学生承受学问也更简单。备课后我们又把自己的课件发给科任教师,在教师的指导下再进展修改。 由于时间问题,其次节的离子反响我们5个实习教师进展了集体备课,但后来的上课效果说明,对还没上过该局部内容的我们,集体备课是不好的,由于其他教师做的课件自己还不能很熟识,也不是自己的风格,讲起来也不是很顺畅。这一个教训,也让我们深有体会
20、。要集体备课,首先要有自己的思路,大家把思路共享,再提炼一个的思路,集体做出粗略PPT,再自己进展修改,最终才是自己的东西。 3、上课 课件和教案在指导教师的审核通过后,我们站上了讲台,这才是真正的熬炼,究竟面对的不是一两个学生,或是像在学校练微格一样,由大学同学来扮演学生。这时50来个十五六岁的孩子啊,他们很有自己的思想,又观看入微,常常会在课堂上提出一些我想不到的问题。这时才知道自己备课的不充分,没考虑到学生的反响。同时,还要了解学生已把握的学问,有些东西他们学过,但不肯定把握了。所以在备课的时候被学生是特别重要的环节。 教师对课堂的掌控也是很重要的,当学生纠结某个问题,特殊是钻牛角尖时,
21、该想方设法把学生的留意力拉回课堂上。我觉得自己在上课的过程中,比拟大的问题就是语速偏快,有时学生还没反响过来我已经开头下个学问点。还有就是讲得比拟粗略,不够具体,可能有些东西学生是比拟困惑的。深刻的反思自己读的书太少了,应当博览群书的,特殊是与化学有关的,那样可以让自己的课堂增加更多的趣味性,也拓展了学生的学问面,学生最喜爱听课本以外的东西,教师应当满意他们的求知欲,而在这方面,我是相当欠缺的。课堂上的时间分布也要掌握好,这是重难点的一个表达,还有习题的设置,也是很关键的。 上完课后,布置作业也是一门学问。要布置哪些内容的习题,题量怎样,难度如何,同时还要设计题目的阶梯性等等,要怎样去批改作业
22、各个教师都有自己的想法,我的指导教师是鼓舞型的,她每次作业都会很认真的批改,并赐予鼓舞的评语。有些教师是实行互评的方式。我觉得要是两者结合会更好。 通过上课,我也意识到,对新教师来说,讲课前先把配套练习的题目做了是有很大好处的。这样不仅知道学问点的出题方式,难度,还能从中猎取许多有用的信息。 而提高自己的师范技能的方法就是写教学反思,有人说,写三年教学反思赛过教十年的书,的确,对课堂进展反思,特殊是针对一些详细问题详细分析,把做得缺乏的地方登记来,并想出对策,下次就不会再犯了。 (二)班主任工作方面 _中学是一个全封闭的学校,学生全部内宿,从周日晚上到周六早上,都在学校,没有特别状况不允许请假
23、。所以学校在治理方面还是比拟严格的。班主任是班级工作的组织者、治理者和筹划者,也是学校治理的中间力气和骨干分子,对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。 每天早上6点50分到公区检查学生的清洁工作,7点到班里带早读,并留意观看没有仔细早读的同学,询问其缘由,帮助解决他们的一些问题。晚上也跟晚读,看学生的晚修纪律。由于这里的学生本身素养比拟高,而且学校也有值班教师,因次早晚读的纪律都比拟好。在我们带的班级,纪律略微差点的是宿舍,学生一回到宿舍,熄灯后,还在打闹,说话,因此宿舍纪律被扣分的比拟多,针对这种状况,我也找过一些学生了解状况,并跟他们讲了一些道理,后来的宿舍纪律有了很大的改善。 刚接触
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