新员工安全培训开班讲话稿通用安全培训班开班仪式讲话稿(7篇).docx

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1、 新员工安全培训开班讲话稿通用安全培训班开班仪式讲话稿(7篇)精选新员工安全培训开班讲话稿通用一 大家上午好！ 首先非常真诚地欢送各位新员工参加xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今日的培训由我来主持，期望能得到大家的支持与协作！多谢大家！ 从今日起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。期望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在那里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有公平的晋升时机。xxx为优秀的员工供应良好的平台及进展空间，骄傲交错着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工

2、培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的根底。 我们集团要求每一个人以高度仔细负责的态度，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想方法，丢掉速成的梦想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自我！要以“进取、热忱、主动、快捷、精确、安全”的行为准则去完成工作。 我们热切期望您有诚恳的品质、热忱的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的

3、主角！ 我们信任，公司由于您的参加而会更精彩、更完善！“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！让我们一齐共同努力吧！ 精选新员工安全培训开班讲话稿通用二 敬重的领导： 您好！ 我是酒店前台岗位的员工xxx，真的很愧疚在您百忙之中还打搅您的工作，但是作为您手下的一名员工，我有件事必需向您请示，望您原谅。说来惭愧，由于自己个人在工作和生活中的一些问题，我打算在此向您申请离开xxx酒店，约在20xx年x月x日正式离职，在此，依据酒店的规定，特地提前一月向您申请，望您批准同意。 真的很愧疚，在xxx酒店工作了这么一段时间后，我发觉自己果真还是并不适合在这里

4、的工作。尽管您给了我很大的帮忙和教育，但是在工作中我还是期望能去自己抱负的岗位和城市。在进过了很长一段时间的思想斗争后，我还是打算向您请辞，望您能谅解我的状况，让我能离开这份岗位。 真的，我很惭愧，作为一名新员工，我在这里工作的时间也不算太长。尽管这不是我最抱负的岗位，但是在过去的这段时间里，我始终在试着将这份工作变成哦最抱负的工作！这些日子来，我在领导和同事们的版主下，更加的了解了这份职业，了解了我们的酒店，了解了我们的工作，更了解了前台对酒店的重要性！但就是这样的状况下，自己才能在工作中，更加的了解我自己的状况。我通过这段是时间的工作，清晰的明白了，自己并不适合这份岗位，过去领导和同事们对

5、我的帮忙，尽管很好的改善了我的工作状况。但是，是还无法转变我本身的想法。真的很愧疚，工作和人，我认为这是一个相互选择的过程。尽管我有幸被xxx酒店的前台岗位选中了，但是很惨愧疚，我没能选择这个岗位。固然，我也同样很喜爱这个岗位，不然当时也不会来到这里。但是我知道，自己的心中始终在渴望着那个过去的抱负，渴望着自己心中最适合的工作。我知道，自己还想去尝试一番。 人不拼搏枉少年，我认为自己还有一番热血，还有一段青春，我盼望自己能去尝试几次，准时失败，我也还有再站起来的时机！但是假如我不去尝试，那我连跌倒的就会都不能得到。至此，我已经决心要离开了，望领导能准时的批准我的辞职，盼望这份岗位能属于一个更喜

6、爱这份工作的人！ 最终祝福，xxx酒店的大家，工作顺当，安康幸福！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年x月x日 精选新员工安全培训开班讲话稿通用三 敬重的李总: 我很愧疚在这时打搅您，经过多方面的考虑，我准备辞掉目前所从事的职位。我盼望在xx月公司认为某个便利的时候离开。 公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，除了每个月按时上下班外，却不能为公司的进展提出更好的建议。经过思索我打算辞职，恳请您的支持。 特别感谢李总您对我的照顾，并在我最困难的时候伸出救济之手，我在以后的工作和生活中永久也

7、不会遗忘。也感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的时机，各位同事为公司的进展所付出的一切都深深的印在我脑海里而且值得我虚心学习。 特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机，觉得来工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作。特别感谢公司领导及各位员工的照顾和教育，对于我此刻提出的辞职恳求我只能表示深深的歉意。我想，在将来假如有时机的话我还是相当愿意为李总您效力的，对于公司机密，我会遵守职业道德情操，努力做到让您安心放心。 作为一名新员工，自身的去留对于公司来说显得是微缺乏道了，考虑到公司今后在工作安排上的合理性和本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我肯定会把好最终一班岗，离开前我也

8、会仔细做好现有的业务工作，把未完成的工作做一下整理。 祝公司领导和全部同事身体安康、工作顺当! 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 精选新员工安全培训开班讲话稿通用四 各位新员工们 大家上午好! 首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送! 其次.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为xx公司的进展做出奉献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉!

9、第三.我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进! 第四.我盼望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不行分的一分子，同时也盼望您在xx公司的工作能够胜任、开心及满足。 关于部门新员工欢送词3 首先我代表公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送! 其次.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为贝德乐公司的进展做出奉献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就肯

10、定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉! 第三.我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进! 第四.我盼望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不行分的一分子，同时也盼望您在贝德乐公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望： 您因贝德乐公司而骄傲，贝德乐公司因您更精彩! 感谢大家! 新员工欢送词 新员工欢送词 新员工欢送词 新员工欢送词 新员工欢送词 精选新员工安全培训开班讲话稿通用五 (公司介绍、企业文化、规章制度) 姓 名： 所在部门： 职 位： 分 数

11、： 温馨提示：为了进一步提高员工的综合素养和业务水平，标准全体员工的操作行为，增加员工责任心。依据人事部的相关安排，对参与入职培训的新员工，进展考试。本次考试实行闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业根本概况、企业文化、公司规章制度三大局部。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我进展空间，为公司的后续进展供应了强有力的人才保证。 一、填空。 1、公司的全称是 ，网站名称 ，创立于 。 2、公司主营业务有 、 ，主要产品有 、 、 。 3、公司客户群体分布 。 4、公司的合作伙伴有 。(至少写5个) 5、公司使命是 。 6、公司愿景是 。 7、公司核心

12、价值有 、 、 、 、 。 8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能状况下，首先考虑 ，然后 。 9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为 个月，试用期间公司将对全部员工的表现及对工作适应程度进展考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。 10、凡离职者，必需先提交辞职信，试用期员工需提前 天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作缺乏一个自然月者，工资按日薪计发。 11、全勤奖 元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退) 12、旷工扣款 元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工) 13、公

13、司于每月 日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳局部。 二、选择题。(不定项选择) 1、在一个自然月份里，允许员工( )以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟处处理。 a、1次30分钟 b、2次15分钟 c、2次10分钟 d、3次10分钟 2、迟到或早退( )分钟/次，扣款( )元。 a、045，20 b、4560，30 c、4560，40 d、60，半天工资 3、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。 a、1 ，3 b、3 ，5 c、5 ，10 4、公司供应的福利有( ) a、节假日补贴 b、生日补助 c、社会保险 d、

14、商业意外险 5、公司供应的婚假中，其中女/男职工处满( )岁前/后结婚，有带薪婚假( )天。 a、23 ，3 b、23 ，5 c、25 ，3 d、25 ，5 6、公司培训体系由( )局部组成。 a、岗前培训 b、在岗培训 c、员工自我学习 d、托付外部培训 三、请简述员工请假的工作流程。 精选新员工安全培训开班讲话稿通用六 1、职场阅历来猎取，听人说话是前提，适时展现你自己，吸引别人留意力，与人交往莫亲切，友情才有长久力，学会忍让多礼仪，内方外圆是哲理。祝职场得意！ 2、职场生活累又忙，珍惜身体莫逞强，工作道路宽又长，常把朋友记心房，创业不能太彷徨，抓住时机勇于闯，贴心问候到身旁，愿你胜利又吉

15、利。 3、愿你在工作中，顺顺当利，力争上游，游刃有余，与众不同，通权达变，遍地开花，花团锦簇，粗中有细，喜气洋洋，洋洋得意，意得志满，满载而归！ 4、工作，要用心、细心、有恒心；生活，要欢乐、自由、有幻想；待人，要恳切、真挚、没坏心；祝愿，要准时、真诚、你欢乐。 5、刚开头进入职场，最不好打交道的就是客户。对于新人，客户往往都是不满足的。但是对于你而言，不满足客户身上可以学习的往往也是最多的。 6、没有表扬，或许会让你丧气，但是却是一种幸运。没有批判，必定会让你放松警觉，但是却是一种放弃。治理，是一种严厉的爱，菜鸟更应具有这种心态。 7、人生挫折不稀有，专心品评才对头。万事如意是梦幻，日逢好运

16、是偶然。笑看生平不顺事，反省失败铸敏智。人无失败不成事，学习逆境是真理。 8、盼望年轻人能沉下心来仔细做事，虚心学习，早日成为公司的骨干，为国家实现现代化做奉献。 9、你每天都在努力的工作，我真的是看在眼里，疼在心里，我觉得你努力的样子真的是非常的帅气，今日是你入职一周年的日子里，祝愿你往后工作一切顺当。 10、人生当中需要龙马精神，每个人必需努力前行，今日你入职了，我真的是感觉特殊荣幸，从今以后，我们两个人就成为同事了，我祝愿你在工作当中能够脱颖而出，盼望在工作当中能够一丝不苟，让自己完成全部的工作，能够完成领导全部的交代，期盼着你能够努力前行，期盼的在工作当中能够得到自己想要的胜利。 11

17、、假如你想勇往直前，那么就学会不要对任何东西有依靠。 12、不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不肯定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。 13、只要你抓住并珍惜生活赐予你的每一个机遇，并且为之努力奋斗，那么无论成就大小，你都应当无憾。 14、面对困难，微笑含着英勇；面对挫折，微笑带着自信；面对误会，微笑露出宽容；面对冷漠，微笑洋溢热忱；面对爱情，微笑代表真心。愿你微笑面对人生。 15、人生需要奋斗，胜利在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与胜利更进一步！恭喜兄弟又升啦！ 16、四季好景尽在春，春风春雨春意深，好运幸运满天地

18、，合作道路情意真，为你翻开帮助门，共同浇注事业根，愿你事业有成，万事皆顺。 17、送你一叶扁舟，愿你一帆风顺；送你一支高粱，愿你步步高升；最终送你一颗祝愿心，愿你每天都进一步，每月都升一级。 18、对于你的祝愿，也是我对你全部的牵挂，入职一周年了，祝愿你可以在工作上一展宏图。 19、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了布满负能量的埋怨。寻求劝慰也无济于事，还徒增了别人的苦恼。而当你单独走过困难险阻，肯定会感谢当时一声不吭咬牙坚持着的自己。 20、天空蒙蒙亮，闹钟当当响，每天这样。迷模糊糊，穿衣起床，不想这样。希望一日，衣锦还乡，做梦一样。祝福，每天都有好心情，事业步步高升。 21、假设你知道

19、你的具体的目的地，而且向它迈出了第一步，你便走上了胜利之路！用小步而不是迈大步越过一个个障碍，你就会走向胜利的巅峰。祝上班顺当，事业胜利！ 22、办公室规章：嘴巴严一点好，少说多做，任何时候保持风度，学会装装糊涂，保持端正的心态，不要用别人的错误惩处自己，学会感恩的面对一切。 23、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。 24、上班吹响集结号，朋友祝愿来报道。快乐子弹密集乱扫，欢乐原子活蹦乱跳。吉利三宝上门来找，如意算盘帮着点钞。幸福大厦根基牢靠，安康快车永不抛锚！ 25、职场如江湖，大家出来混都要相互撑场子。有钱出钱，有力出力。两者你必需倾力奉献，若你二者都不具备，那么你的下场就是让出

20、岗位。 26、又是新的一周了，知你劳碌，不想打搅你，知你辛苦，不忍吵醒你，现在，对你的挂念实在关不住，只想告知你，新的一周开头了，要快乐啊！ 27、幻想一个个，真诚一串串，步入新职场，愿快乐工作 28、福气东来，鸿运通天！否极泰来时，重伸鲲鹏之志，惜时勤业中，展君无限风采。恭祝你步步高升，事业更辉煌！ 29、幻想可以激活生命，爆发生气但愿，拓展思维，推动制造，我们应拥抱幻想，在如歌的时代如梦的岁月为实现幻想而奋斗。幻想是奋斗的动力，实现幻想的前提。 30、工作完毕了，到点下班了，手机响铃了，短信翻开了，朋友惦念了，祝愿收到了，心情轻松了，苦恼消逝了，快乐来到了，忧愁逃跑了，吉利围绕了，幸福拥抱

21、了！ 31、困难只能吓倒懦夫懒汉，而成功永久属于敢于攀登科学顶峰的人。 32、用最少的懊悔面对过去，用最少的铺张面对现在，用最多的梦面对将来。 33、祝你：早晨上班，一路平安；工作顺当，事业平坦；领导器重，同事喜爱；薪水多多，奖金满满；苦恼不再，欢乐长伴！ 34、上班的道路，洒下汗水的浇注，下班的脚步，踏动拼搏的投入，工作别太累太苦，自己把自己爱、把自己关注，祝你工作欢乐、人生幸福。 35、万科新入职员工，我盼望你们在工作当中发挥自我，你们能够呈现自己最优异的业绩，只有这样，才能让你们更加的突出！ 36、新的开头，新的朝阳，美妙的生活马上起航；迎着阳光，闻着花香，奇妙的心情直往前方。上班开头了

22、，工作启程了，加油，美妙的生活等着你去开创。 37、拂晓送一抹红霞，祝你事业红艳；早晨送一缕微风，愿你工作顺风；白天送你一片阳光，给你暖和；天冷了，保暖保身体！ 38、不会主动的适应环境，才会觉得职场上老天帮着谁都在犯难自己。看清晰自己的境况，定好自己的位，做好自己的本分，才是保守的生存之道。 39、工资奖金用加法，工作压力用减法，欢乐心情用乘法，忧愁苦恼用除法。运筹人生，请做好四则运算，愿你的收入培增、欢乐倍增，只有苦恼只减不增！ 40、今日的你就是幸福的一天，今日就是你入职一周年的日子，祝愿你事业一切顺当，祝愿你往后工作一切无忧。 41、把安康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，仔细去过。把开

23、心当幻想，坚持执着。把平安当祝愿，随时带着。美妙尽在把握，愿大家微笑开拓！ 42、处理好与同事的关系，会让工作布满底气；处理好与客户的关系，会让业绩无往不利；处理好与领导的关系，会让前途宽阔天地。祝你工作开心，前途看好。 43、每位员工都有自己的优点和缺点，但是我盼望你们在工作中呈现的是自己的优点，要让自己发挥的游刃有余！ 44、贪睡一分钟，铺张十年功；贪睡一分钟，早餐只剩葱；贪睡一分钟，打车还误工；贪睡一分钟，奖金充了公。拨快闹钟五分钟，从今不会再误工。祝福朋友早早起，神清气爽乐融融。祝你工作顺当！ 45、一切就这么来得简单，不是不想，不是不喜爱，是人生早就天注定；要想胜利，就得有新的进展，

24、去旧迎新迎将来，新的开头，新的将来；朋友，恭祝你轻松找到好工作，愿你快乐迎将来。 46、送你一艘船，愿你一帆风顺；送你一架梯，愿你平步青云；送你一盏灯，愿你前途光明；最终送你一颗祝愿心，愿你节节高升。 47、所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期盼你们的随时翻阅。 48、初入职场新人谨记：理性对待得与失，工作中带头创新，工作中准时充电，具备敏锐的观看力，要有剧烈的责任心，愿你们有个美妙的开头。 49、站得高，就看得远；红橙黄绿青蓝紫，七彩人生；酸甜苦辣咸，五种味道；没有一帆风顺得人生

25、，没有失败哪来胜利。 50、第一天上班，崭新的环境祝你尽快适应，新新的工作愿你好好把握，生疏的面孔望你早日交到朋友。加油，信任你是最棒的。 51、信用这东西积存起来很难，毁坏起来却很简单。花十年时间积存起来的信用，可能会由于一时的微小的言行而丢失。 52、高调做事，低调做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一丝不苟，容不得半点模糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤计较。 53、对待事业，要得寸进尺，才能事业有成；对待感情，要粗中有细，才能和和美美；对待生活，要不管短长，才能无忧无虑。祝你一生顺当！ 54、祝新同事早日容入公司，工作快乐。 55、常常想想自身的优势，了解自己才是最珍贵的学

26、问，看准目标并且努力坚持，关键地方要好好把持，直到实现目标为止。 56、一年来大家辛苦了，感谢大家的辛勤付出，祝大家在新的一年身体康健，努力工作，再创佳绩。 57、人的一生就是一个不断努力，不断前行的过程，你们作为新入职的员工，盼望你们能够让自己的人生有一份提升的时机！ 58、工作累了送你一瓶养分快线，愿你精精神神轻轻松松；工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永久有个好心情。祝你每天快乐日日高薪。 59、职场新人要切记，大度做人有锦囊，别人先说你再说，宽容待人准没错，小要不忍乱大谋，始终保持寻常心，该放手时就放手，要对自己有信念，新人终会老资格，幻想胜利要努力。 60、身材顺，魅力十足人

27、见人爱！思想顺，足智多谋预见将来！事业顺，左右逢源吉星高照！ 61、自信比力量更重要，学问比财宝更重要，诚恳比勤奋更重要，宽容比原谅更重要，过程比结果更重要，团聚比思念更重要，实际给你发信才最重要！ 62、庆贺你们从今日起，正式成为构造公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程生疏是困扰你们入职初期的最大困难。 63、暖和的阳光已经照亮了你的前程、得意的鸟儿已经为你演奏好欢送的乐曲、大好的前程等待着你去实现。明天是你工作的第一天，祝你工作顺当，每天快乐。 精选新员工安全培训开班讲话稿通用七 第一条 目的 新员工是公司

28、新奇的血液，为标准公司新员工入职培训治理，使新员工能够尽快熟识和适应公司文化、制度和行为标准，了解企业状况及岗位状况，并快速地胜任新的工作，以满意公司进展需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使公司在剧烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争力量，特制定本方案。 其次条 培训对象 公司新入职员工。 第三条 培训目标 1、使新员工在入职前对公司历史、进展状况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，熟悉并认同公司的事业及企业文化，坚决自己的职业选择，理解并承受公司的共同语言和行为标准，从而树立统一的企业价值观念，行为模式。 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，把握工作要领、工作程

29、序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3、让新员工了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的根底。 4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，削减新员工初进公司时的紧急心情，让新员工体会到归属感，满意新员工进入新群体的心理需要。 5、提高新员工解决问题的力量，并向他们供应寻求帮忙的方法。 第四条 培训时间 第一阶体段，由公司进展集中培训，起始时间为新员工入职后的第一个月，军事训练3-5天，规章制度与根底理论培训2-3天;其次阶段的培训，起始时间为新员工入职当天，为期1个月;第三阶段的培训，起始时间为新员工入职当天，为期36个月。在第一、二阶段早晚要坚持军事化

30、训练。 第五条 培训内容 1、企业的进展历史及现状。 2、军事训练，培育听从意识、团队合作与吃苦耐劳精神。 3、企业当前的业务、详细工作流程。 4、企业的组织机构及部门职责。 5、企业的经营理念、企业文化、规章制度。 6、工作岗位介绍、业务学问及技能和技巧培训。 培训内容详细实施分三个阶段进展，第一阶段由公司集中组织培训，其次阶段由车间组织培训，第三阶段，试用期采纳师徒制一带一顶岗培训。 第六条 培训实施 1、新员工入职培训详细由人力资源部组织实施，其它部门协作。 2、培训讲师 军训请武警部队教员培训，理论与实操讲授由公司治理与技术人员及一线优秀操作人员担当。 3、每班设定一名兼职班主任，一名

31、兼职军事教员，早晚进展军事训练。 4、培训内容 表1 培训内容一览表 5、培训考核 培训后由人事组织用人单位对培训对象进展综合考核与评价。理论考试结果占综合评价结果的20%，试用期员工评价占综合评价的80%。 集中培训后进展理论学问闭卷考试，详细由人事部门组织实施。 工作态度与职业品德评价，详细由人事部门和用人单位进展评价，以用人单位评价为主。(见试用期员工评价表) 实际操作考核：由人事部门组织相关专业技术人员与用人单位领导组成评委组进展评价。(见试用期员工评价表) 综合评价结果为同工种同批次培训倒数第一名或倒数第1-2名的培训对象将被淘汰。 综合评价结果为同工种同批次培训顺数第一名或倒数第1

32、-2名的培训对象将提前转正定级。 第七条 培训治理 由公司人力资源部负责统一规划与治理。集中培训由人力资源部负责考勤，顶岗培训由用人单位考勤，班主任、早、晚班军事教官的工作量及绩效由人力资源部考核，依据考核结果计算津贴，津贴基准按20元/天计算。 第八条 培训纪律 1.培训期间不行迟到、早退，无故迟到、早退累计时间在3060分钟者，以旷工半天论处;超过1小时，以旷工1天处理;情节严峻者，记过1次。培训期间不得随便请假，如有特别缘由，须经所在部门主管领导审批，并将相关证明交至人力资源部，否则，以旷工论处。旷工2天及以上视为自动离职。人力资源部每天必需做好检查记录。 2. 进入培训场所，制止吸烟，

33、不得吃东西，不行大声喧哗。 3. 见到上司要主动打招呼，对上司要听从，不行当面顶撞。 4. 培训时要保持宁静，手机要调成静音状态，不行窃窃私语，留意力要集中。 5. 培训中同事之间要相互谦让、友爱，不行发生争吵、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律制止。 6. 培训期间必需爱惜公共财物，有意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视状况惩罚。 7. 听从治理，按时作息。 8.培训时应仔细听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 第九条 培训学员所需态度 用“心”学习，态度积极。 心若转变，你的态度跟着转变; 态度转变，你的习惯跟着转变; 习惯转变，你的性格跟着转变; 性格转变，你的人生跟着转变。

34、 第十条 培训评价 每次集中授课培训和顶岗实习培训后，由人力资源部组织学员对培训效果进展评价。(如表2)顶岗操作培训由人力资源部组织用人单位和学员对师傅进展评价，学员评价占评价总分liuxue8630%。师傅培训津贴按公司相关制度执行。 培训完毕，由人力资源部对学员成绩和评价结果进展统计，并出具书面培训评价结果报告呈人力资源部主管领导和公司领导，以做为培训学员转正定级和培训讲师津贴发放依据。 第十一条 培训讲师在培训过程中需留意事项 1、确认新员工是否清晰地把握了其工作性质、责任，真正把握了业务学问。 2、对新员工的责任心、效率、效能意识重点加强培训。 3、训练新员工的礼仪修养，养成礼貌待人的良好习惯。 4、让新员工意识到校园生活与企业生活的差异，意识到自己的责任。 5、培育新员工敬重学问、敬重时间、严厉仔细的工作态度。 6、留意培育新员工的团队合作和集体利益优先的意识。 第十二条 本方案的制订与修改由人力资源部负责，其修改权、最终解释权归人力资源部全部。 【新员工培训方案二】