组织生活会查摆问题.docx
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1、 组织生活会查摆问题 一、存在的突出问题 1.学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平常也比拟注意学习,但学习的资料不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。 2.工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的心情。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先思索怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁心情,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。 3.创新意识缺乏。对新学问、新事物的学习上热忱不够。表此刻工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。 4.效劳意识有待进一步提高。对上级的政策有围着走的思
2、想和做法,对本单位有利的执行的快一些,力度大一些;对与自身工作关系不大的工作,执行上有打折扣现象。 二、产生问题的根源 一是思想精神有所懈怠,抱负信念有所松懈。政治理论学习不够深入,放松了理论武装和改造主观世界,在灵魂深处对共产主义的抱负信念树立得不够牢。 二是党性修养道德修养有所松懈2023年组织生活方面存在的问题及整改措施2023年组织生活方面存在的问题及整改措施。对比“四讲四有”标准仔细检查,世界观、人生观、价值观有所偏差,主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神,创新意识不强,工作的专心性、主动性减弱,习惯于跟过去比、在小范围比,安于现状。 三是担当精神有所减退。对中心、自治区党委、州委、县委
3、的各项政治纪律是坚决严格执行的,各项决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时简洁,简洁开会发个文套个文头转发一下,对纪律和决策的落实状况缺乏比拟硬的催促检查。 四是自我要求降低,自律意识有所懈怠。修身律己、执行纪律、艰难奋斗、勤俭节省、反对铺张的思想观念慢慢淡化,放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视。放松了对持续党员先进性和纯净性的追求。 三、今后努力方向和改善措施 一是强化学习,努力提升综合素养。深入长久学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神用科学理论武装头脑,不断加强政治修养和品德修养,严格要求自己,不折不扣的贯彻执行中心和
4、县委的决策部署。 二是改善工作作风,提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,以改善工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。 三是领先垂范,带头发挥党员先锋榜样作用。作为党员干部,要带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头效劳群众、遵纪守法,努力克制消极思维、模糊熟悉,破除急躁心情,迎难而上,专心工作。在今后的工作学习和生活中,刻苦钻研业务学问,扩大自己的学问面以弥补自己的缺陷,转变守旧的思想观念,仔细端详自己的缺点,努力克制一些缺乏之处,坚固无私奉献的精神。 组织生活会查摆问题 党委书记组织生活会个人依照检查材料依照会议安排,依照准则条例要求和通知精神,联系自己在思想,工作等方面
5、的实际,现作个依照检查,汇报四个方面问题: 一,对组织生活会的熟悉和理解 会前,我认真了党的XX大报告和党章关于新形势下党内政X生活的一些准则中共X央办公厅印发XXX总X记记关于更加深切订正四风,强化作风建立批示的通知等党纪条例,文件精神,思想上触动很大,受教育很大,更加深切强化了改良作风的决心,与此同时也加深了对今年组织生活会的熟悉,主要有四点:是贯彻落实XXX总X记记指示的需要.更加深切订正四风,强化作风建立,是习总X记记亲身作出的重要指示,必需从维护核心的特别强化政X自觉和行动自觉,确保习总X记记决心愿图的实现.是深切贯彻XX大精神的需要.XX大召开以来,我们进展了几轮,可是效果怎么样,
6、熟悉深度怎么样,这次组织生活会是一个检验,更是一个推动.是强化整改作风的需要.通过这次组织生活会,有助于我们系统梳理党委班子作风建立情形,更好地拓展强化对深切整改作风重要性,必要性的熟悉,推动作风建立常抓常新,常态落实.是更加深切增加党委班子分散力制造力的需要.我们XX党委成立不久,一班人更应当坐下来深切举办批判与自身批判,交交心,扯扯袖子提提示,发觉缺乏,改良缺点,相互提升,增进团结,推动班子的力量建立和先进性纯净性建立.精品文档 二,个人依照检查情形 组织生活会举办以来,我边,边思索,边剖析,依照党章中国共X党党和国家XX基层组织工作条例,依照区委组织部,直工委确定的要求,联系领导点到,大
7、家谈到和个人反思,在这里作个自身剖析.精品文档 (一)着力理论,提升素养,可是在学深悟透,知行转变上还需努力.我入党XX年了,深深得益于组织培育教育,我始终以朴实的感恩之心,报答之心,坚决信念听党话跟党走,自觉坚决抱负信念,坚固树立X个意识,坚决四个自信,强化党的创新理论武装,扎实XXX系列重要讲话精神.在XX大精神上,我特别关注,时间进展视频观看和报告阅读,反复屡次,对XX大提出的新思想,新理念,新方法有了肯定的理解.可是依照跟进学,细心悟,见行动的指示,还存在三个不够.一是系统不够.XX大精神涵盖改X进展稳定,内政外交国防,治党治国治军各方面,博大精深,系统全部,我在中存在应急式,突击式,
8、要点式的现象,往往是扫瞄式标题式概要式,全部学,系统学,深切学不够,对很多内容理解领悟比拟浅薄.二是理解精华不够.从整体上理解和把握XX大精神还不够,特别是关于八个确定十四个坚持论述,仅仅看了一些评论,通读了一两遍讲话,记了一些大致内容,没有精确把握蕴含在此之中的克思XX立场,观点,方法,一知半解,浅尝辄止的问题是存在的.三是实践使用不够.理论指导实践有差距,学归学,用归用,学用两X皮的现象依旧存在,使用XXX系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够.X,自己分管的工作存在的基层组织功能弱化,思想政X教育实效性不强,违规违纪频发等问题没有深切讨论,致使问题在肯定范围内仍旧存
9、在,没有被根治.精品文档 (二)始终聚焦中心,听从大局,可是在主动站位,担当干事上还需努力.我始终把讲大局当作政X操守,认真执行上级决策安排,坚持落实请示报告制度,主动围绕上级决心愿图,主动筹划举办工作,想方设法坚决完成.在工作中能够树牢一X棋的思想.总的感到,自己能够自觉站在围绕中心,效劳大局的特别,可是有时在全局观念,主动作为和更新理念上还不够坚决.一是全局观念不够.有时认为自己只是调研员,XX党委书记,上有党组,下有党支部,各科室,在处理重要工作时,属于自己分管的,比拟熟识的发言主动,对不直接分管的工作调查不深,讨论不透,主动发言少,出谋划策不多,从全局思索不够,总担忧自己越权,错位,过
10、了界.二是主动作为不够.被动承受的多,主动作为的少,作为XX党委书记,落实从严治党主体责任不太到位,对各党支部党建督导指导停留在方式上,没有从思想深处特别重视,对个别同志消失的工作散漫,作风漂移问题碍于情面,没有能够切实扶助提升,大胆发挥作用不够.三是更新理念不够.针对新时X新特点建党管党治党的新模式,自己还存在凭阅历,按老套路举办工作的情形,从长远谋划XX党的建立不够,缺乏前瞻性.在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多,主动落实少,讨论情形多,解决问题少,敢想敢干的创新精神缺乏.精品文档 (三)坚持廉洁自律,整改四风,可是在防微杜渐,严实作风上还需努力.XXX总X记
11、记反复强调,为政清廉,务实尽责是领导干部要遵守的大致准则.我始终提示自己,千万不能因小利失大节,犯糊涂摔跟头,坚持低调做人,慎重用权,决不办违规的事,越位的事,闯红灯的事,正风反腐从自己身上抓起,坚决反四风,纠四风.总的看,自己能够遵守每一个规定要求,不忘初心,严守底线,不越红线.可是在一些详细问题处理上也有时紧时松的现象.一是干在前,苦在前不够一贯.随着工作时间增长,有时满意于分管什么就干什么,领导交给什么任务就完成什么任务,工作动力不如以往,业余时间休闲时间长了,讨论工作的时间少了;随着条件的改善,生活中节省观念也有所淡化,也讲起了品质,同样用途的东西,也想档次高一些,同样是公务活动,也想
12、待遇上更好一点.二是走基层,上大街不够常常.下基层,上大街调研不够深切,没有真正沉下去了解实际情形.X,有时候到基层一线举办调研等工作时,经常是来去匆忙,走观花,没有沉下身子剖析问题,对基层情形把握不深不细,给党组出办法,提建议,有时打不到点子上,针对性实效性不够强.三是严一点,实一点不够较真.对作风建立永久在路上熟悉不深刻,盲目地认为X央X项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相,隐形四风问题放松了警觉,对党员干部中表态多调门高,行动少落实差,工作走过场,遇事推绕拖,工作不重实效重外表,履行责任上推下卸,执行政策缩水走样等四风方面的新问题,没有深挖细纠.精品文档 (四)自觉坚守
13、底线,严守规纪,可是在较真碰硬,严格尺度上还需努力.政X纪律X治法规,是带电的高压线,我始终提示自己保持敬畏之心,始终把政X纪律,组织纪律视为最大的纪律法规,从不妄议大政方针,不传播政X谣言,始终从思想上政X上行动上与党X央保持特别全都,始终信任组织,依靠组织,听从组织.总的感到,自己在大是大非面前旗帜鲜亮,立场坚决,关键时候看得清,站得稳,可是有时坚持原则,批判错误还不够坚决.一是好人XX遏制不力.在抓XX党委工作上,感到大家在一起工作是缘份,尽可能多说好话,多做补X的工作,平常拉袖子,提个醒,讲问题不够坦率直接,怕伤感情,怕影响同志间的团结,存在批判不够严厉,执纪不够严峻的问题.二是落实组
14、织生活不严.X,尽管能够主动参与双重组织生活,可是承受群众监视的自觉性还不够高,有时汇报思想,揭露问题还不够全部彻底,有时缺乏自觉,没有按要求参与党支部,党小组会,归根结底,还是自己没有处理好个人与组织的关系,还存在自身放松,自身宽容的思想,值得认真反思,需要很好加以改良.三是催促落有用劲不够.对一些自感非原则性的问题,抹不开情面,拉不子,怕损害同志之间感情,怕影响大家的工作主动性,而和气多,批判少,X,有时检查讲评工作时,缺点没当面指出,往往把问题当要求提,把差距当讲.在热点敏感问题上还有照看情面,讲私情的现象.精品文档 三,存在问题的缘由分析 针对上述存在的问题,我进展了严厉认真,刨根究竟
15、,指向源头的深切党.性分析,全部检视了党.性修养,价值观念方面差距.概括起来主要有三项缘由:精品文档 (一)理论武装不够,抱负信念弱化.随着年龄增长,或多或少消失歇气,松劲思想,存在重实践,轻理论倾向,没有处理好工作的关系.认为自己见得多,干得多,在思想上渐渐产生了自满和松懈的心情,继而安于现状,不思进取,不愿,不善.与此同时认为自己受党培育教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己抱负信念不会有太大影响,没有把强化思想理论与坚决抱负信念严密联系起来,对政X理论重要性熟悉不到位,没有把当作是提升力量,坚决信念的必要手段,政X理论缺乏自觉性和系统性.精品文档 (二)群众意识不强,宗旨意识淡化.坚持
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