学校中队辅导员工作总结(9篇).docx
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1、 学校中队辅导员工作总结(9篇)学校中队辅导员工作总结 篇1 对于辅导员工作,我感受最深的是:要做一个精彩,胜利的辅导员,首先必需要有“三心”。那就是爱心,急躁和责任心。担当四(5)中队辅导员一年来,我总结了以下一些方法和阅历。 一、身教重于言教,建立良好的家教”行为场”。 在中队辅导员工作中,我特殊注意家庭教育,俗话说得好:“喊破嗓子,不如做出样子。”四年级孩子的特点是可塑性强,仿照性强,而多数孩子的学习是从仿照师长开头的。因此,我常常在家访时要求家长,为了培育孩子安康的人格,肯定要从自身做起,以身作则,从细节做起。但凡要求孩子做到的,家长首先要做到。在学习中,要求队员做到的,辅导员要身先士
2、卒。如:要求队员要保持教室干净卫生,我做到课前先整理讲台,顺手捡起地上的废纸。久而久之,队员们也养成良好的卫生习惯。 二、良好的气氛和环境可以造就人。 我始终认为,环境也可以对人的心理产生不同影响。假如一个队员生活在批判之中,他就学会了责备;假如一个队员生活在鼓舞之中,他就学会了自信;假如一个队员生活在挖苦之中,他就学会了自卑;假如一个队员生活在表扬之中,他就学会了感谢。所以,在中队工作中,我特别注意赏识教育,并且教育队员对待他人要宽容,学会与他人友好相处,学会发觉他人的闪光点,营造和谐文明的中队气氛。学期刚开头,很多队员纷纷向我要求,不要和杨时灿一起同桌,甚至要求调离座位。经过了解,原来同学
3、们都觉得时灿同学卫生习惯不好,在他四周学习难以忍受。我一边向时灿委婉地提出改正的建议,一边安抚其他队员,让他们发觉时灿学习上勤奋好学,积极上进的优点。时灿生活卫生方面较随便,但他很在意队员们对他的看法,也很盼望能给教师留下好印象,所以他下定决心要改正这个坏习惯。在其他队员的帮忙下,时灿不仅赢得大家的好感,而且在学期末的考试中,取得全班前十名的好成绩。其他队员也向他表示真诚的庆贺。 三、理解队员,用宽容心去包涵他们。 现代的队员生活已经不仅仅局限于学校本身,他们的学习也不仅局限于课本教材。他们的生活已经变得多姿多彩,同时也遇到许多成长中困惑的问题。作为辅导员,我从各方面去关怀他们,理解他们,帮忙
4、他们解决成长过程中遇到的各种困难。 四、倾听队员的声音。 作为辅导员,我爱惜关怀队员,逐步在队员的心目中树立威信,赢得队员们的信任和敬重。当队员们在学习,生活或与同学相处中遇到难题或不顺心的事时都乐于找我倾诉。因此,我是从学习和生活的每件小事上去理解关怀队员,这样队员才乐于承受。 要做到这些,或许并不是很难,但要坚持每件小事都处理得当,确的确实不是一件一件简单的事。我始终努力地坚持用真诚的心去倾听队员们心中最真的声音。 学校中队辅导员工作总结 篇2 短短的一学期又将过去了,现将一学期我班开展的一系列工作及取得的成绩作一个简洁总结:一学期来,本班以扎扎实实,开拓创新的原则,真抓实干,稳步前进,不
5、断完善,使本班消失了一个欣欣向荣的新局面。详细作了如下工作: 1、在班队工作中始终以喜爱学生为宗旨,从学生角度动身。 一学期以来,班上的事情无论到小,总是林林总总,琐碎无比。但是归纳起来不外乎几件,课堂纪律、学习状况、两操、清洁、和学生之间的相处等。这些事情构成了班级工作的全部。每一件事都涉及到孩子。因此,我在处理这些事情时,总是将学生的体验、学生的想法放在第一位,采纳换位思索讨论学生消失此类事情的缘由,然后以学生能够承受的方法进展处理,尽可能的敬重学生,尽可能的将事情处理得大家心悦诚服。正是由于这样的做法,现在的我面对任何事情都能静下心来,这种积极的心情也带动了班上的孩子,现在大家都能冷静的
6、处理问题。特殊是一群淘气捣蛋的男孩子,现在也学得彬彬有礼了。班级变文明白,学生有礼貌了,让教师们感到进步了。 2、培育了一批有上进心、有治理力量的中队干部。 开学初始,我们班的中队干部进展了竞选和班级小岗位设置。为了让大家明白自己的工作职责与范围,同时为了更好的让同学进展监视,我特意请被选上的干部作上岗演说。经过这一环节,干部们明白了自己的工作内容及义务。接着我主要指导中队长和小队长的工作,怎样给中队干部开会,开会的内容;如何指导小队长开展详细工作,比方记录操行评分,安排同学做清洁等等。经过一学期的努力,我班的中队干部不仅能针对学校的规划仔细开展活动,而且现在根本能由干部们自己组织同学提出规划
7、,开展活动。不光这些,每周一的班队总结,负责人就会对自己所治理的工作进展具体恰当的总结。 3、班级活动开展得有声有色。 本学期,学校开展了一系列有意义的活动。如嬉戏活动、读书活动、征文竞赛、做文明礼貌的孩子等。为此,我班围绕学校的活动进行了民族嬉戏大家参与,小小新闻公布会等,让学生在这些活动中受益匪浅。本学期,我催促每个孩子至少看五本好书,背二十首好诗。齐心协力,我班同学根本都完成了这一任务,也得到了家长们的大力支持。同时我们一如既往在家长会上向各位家长推举优秀书籍,受到家长的好评。我班还积极协作学校进行的各项活动,不仅增长了学生的见识,开拓了视野,提高了学生自觉爱护环境意识,使学生的整体素养
8、得到了的提高。 4、坚持不懈地对学生进展日常行为标准教育。 通过各种形式对学生加强日常行为标准教育。新标准上墙,人人熟知行为标准内容,进展良好行为习惯的强化练习,以促进学生良好品德的形成。从小事做起,从身边的事做起,少先队各中队开展不同形式的主题队会。学校坚持开展“文明中队”竞赛,对学生进展“纪律、卫生”教育。 总之,本学期的工作也喜也有苦,这就需要我在今后的工作中吸取阅历,努力在原有的根底上更上一层楼。 学校中队辅导员工作总结 篇3 欢乐中队的欢乐建立上海市一师附小小太阳中队辅导员孙海涛记得有一位少先队活动专家曾经说过:少先队的辅导是一种简单艰难的智力劳动,又是一项布满乐趣的高尚事业,又要在
9、操作层面上微观地设计指导。我们小太阳中队的欢乐中队集体建立,是依据我们中队的自身特点,量身度做的。 全班18位女孩和23位男孩,每个人都有自己独特的共性和引以为豪的特长,就像是一群聪慧伶俐,欢乐活泼的小精灵。、做一个欢乐的辅导员,始终是我的愿望,我盼望自己能长久地喜爱这份事业,喜爱我的每一个学生,做每一件事都能乐在其中。以我的欢乐感染我的学生们,让他们能学会感受生活,喜爱生命;给学生们无限的空间,让他们飞行。欢乐的奋斗目标一个追求进步的团队必定会有一个积极向上的奋斗目标。我们小太阳中队也不例外。升入三年级不久,我带着队员们就中队的奋斗目标绽开了热闹的争论。 首先,有队员提议,中队要有一个具有特
10、色的中队名称。那么,叫什么中队呢?大家你一言我一语地说开了。在进展了一番比拟分析之后,大家给予“小太阳”以新的含义,我们这些队员作为生长在新时代的少年儿童,除了是长辈们的珍宝疙瘩之外,更要在他们的细心呵护下,自觉成长,长大以后像太阳把热量源源不断输送给地球那样,凭借自己的蓬勃朝气,成为建立国家的栋梁之材,由此确定了“小太阳中队”作为中队名称。接着,结合中队名称,依据队员的实际状况,我们提出了“每时每刻开心,每日每天进步”的团队奋斗目标,让队员们在开心的气氛中有进步。在此根底上,各小队提出了各具特色的奋斗目标。 这次争论的胜利,让我深刻地意识到只有真正地让队员说心里话,做他们想做的事,他们才能获
11、得真正地欢乐,才能进一步求知、求真、求美。欢乐的干部选举处于三年级的队员,离开苗苗儿童团参加少先队不久,中队集体的观念还处于萌芽状态,这正是指导队员建立自主独立的欢乐中队的最正确期。因此,在队干部换届改选之际,我们对中队的治理进展了一番令人耳目一新的改革。在新一轮中队委员会改选之初,我们一改以往那种要么由中队辅导员指定人选,要么由队员依据关系亲疏推举提名的做法,针对中队的实际状况,修改了以往中队干部的职责分工,重新设立了干部职责岗位,并予以公布,由此确定了在全中队范围内进展了干部竞聘的制度。 引导队员们依据各个岗位的任职条件,结合自己的力量,选择感兴趣的岗位,进展积极仔细地预备。然后,以海报张
12、贴,抽签定序,竞聘演说,投票选举,选出适宜人选。队员们通过这次改选,民办法识已经萌现,他们用令长辈刮目相看的自主精神和推断力量为中队的构建奏响了一曲奇妙的乐章。欢乐的干部运作自主治理是少先队活动的本质,只有在活动中放手让队员自主能动地治理,才能促进他们不断成长。要让中队正常运转起来,就需要有一整套比拟合理的治理机制。在中队的日常治理中,我们采纳阶梯治理,层层负责的模式(中队辅导员中队主席中队委员小队长队员),垂直开展各项工作,做到职责明确,分工到人。 中队主席轮番做。中队主席一职历来倍受瞩目。而在我们中队,却采纳了轮番担当的机制。记得当时新一届中队委员会产生之后,我们的这些小当家都表示有决心有
13、力量,担当起中队主席这一“重任”,为队员们效劳好。事实上,他们确有这种实力。但是,为了能让干部得到更大、更多、更公平的熬炼时机,我们尝试实行了中队主席轮换制的形式,即由大、中队委员民主推选人选,每人担当一个月的中队主席,协作中队辅导员,全面协管中队事务,安排重要工作,监视干部履行职责状况,并在月底小结中队状况,提出自己的建议和批判,出好一期中队报。这样,在每一次的中队例会上,我们的轮值主席就义不容辞地履行起了自己的职责,向中队辅导员反映队员们的呼声,检查干部们的工作进展,调解队员之间的摩擦,安排近期的中队工作。 谁能说,在这种气氛里成长的孩子,会成为一个永久长不大的“小太阳”呢?自觉监视促进步
14、。工作的顺当进展,除了要有热忱,要有力量,要有自觉性之外,更要有良好的监视机制加以保障。为此,在中队干部队伍组建之初,我们就成立了中队纪律监视委员会,就干部、同学的日常表现定期进展检讨,以中队委员会的名义用中队报和喜报等形式向学生和家长公布。同时,学期末以星级制形式,通过自评、同学评、任课教师评、家长评等方式,对干部一学期来的工作表现进展评议,鞭策干部不断进取,进一步培育民主思想。欢乐的少先队活动实现目标是我们的抱负,制造进取是我们的动力,不懈努力是我们的付出。 在三中队中,我们感受着胜利的喜悦,制造的欢乐,迸发着我们热忱的活力。队员们的自主自动,在创新中才能不断增长。队员们在我手把手的教育引
15、导下,依托学科的资源,挖掘出自身特长,开展了丰富多彩的少先队活动。于是,在队员们的活动中,消失了好书推介会,上演了起死回生、完璧归赵孙膑与庞涓等历史故事,进行了“风筝史话”公布会,进展了“生活中的数学”竞答嬉戏,展现了英语生活小品在新奇纷繁的活动中,让广阔队员真正成为活动的主体,展现技能,彰显共性,取得了力量增加、团队合作、学问拓展三赢效果。营建欢乐的阵地如何精确地了解队员的内心世界?如何准时地反映队员和家长的呼声?如何促进队员的安康和谐的进展?这一切需要有一个能进展沟通的平台。为此,我们的中队报诞生了。 在我们的中队报上,有“辅导员寄语”、“民俗探访”、“美文观赏”、“嬉戏天地”、“一语中的
16、”、“有话大家说”等栏目,真正起到了教师、队员、家长三方沟通信息,沟通思想的效果。每每新一期队报出刊,队员们总是一拿到手,就马上翻阅起来,不时小声谈论一番,有时还向小编辑提些意见和建议。这份小报,已成了我们中队生活的一局部。完毕语欢乐中队集体建立虽刚起步,但在“欢乐为先导,求美为源泉,自主治理为本质”的思想指导下,中队每天都散发着欢乐的气息,队员们在集体中,拥有了欢乐的具有共性特色的共同的目标,尝到了富有制造性的兴趣活动所带来的欢乐,获得了开放、民主、公平的欢乐环境。可以这样说,我们在查找欢乐、追求欢乐的同时,也在制造着欢乐。中队成了队员欢乐的世界,自主的园地,制造的舞台,友爱的家庭。 41个
17、小精灵,都期盼着有一天能够插上飞行的翅膀,飞得更高更远 学校中队辅导员工作总结 篇4 时间荏苒,岁月匆忙,转瞬一个学期又过去了。本学期,我中队在学校领导的关怀、支持下,在各科任教师的共同努力下,顺当完成了各项工作任务。回首一学期来的中队工作,现总结如下: 一、思想教育不放松。 进入六年级,学生的思想波动比拟大,急躁,心情不稳定,性格叛逆,不听家长、教师的话,纪律松散,身心方面都发生了很大的变化。此时,我们更加留意了对学生思想、行为等方面的监管。我们全都认为:首先要抓好的还是对学生的思想教育。于是,我们把工作的突破口放在了对学生的思想教育上,只要学生的思想熟悉到位了,其他问题就会迎刃而解了。 我
18、们把对学生的思想教育贯穿在少先队活动的每一处,潜移默化地转变着学生,尽量使学生的思想不消失较大的波动。重视对学生进展心理疏导。利用晨会、班会等时间向学生进展各方面的思想教育,充分利用各种竞赛活动,充分挖掘教材中的思想教育资源,向学生渗透各方面的思想教育。教育学生喜爱祖国、树立远大抱负,发奋学习、喜爱集体、敬重他人、学会与他人相处等。在实践和学习中不断提高学生的思想熟悉。 二、班级治理不放松。 在做好对学生的思想教育的同时,辅导员与各科任教师严密协作,共同做好班级治理工作。 我们依据学生、班级的特点进展有效的治理。在学校工作安排的指导下,融汇了每周一国旗下讲话精神,以小学生守则、小学生一日常规、
19、文明公约等为准绳,严格要求学生。抓好礼仪常规方面的教育训练工作,抓好常常性的标准教育,就是这样在平凡而又充实中度过了一天又一天,促使学生渐渐养成良好的习惯。 三、培优帮差,做好辅导工作,促使学生均衡进展。 对于后进生,我坚持“一分为二”的观点,即既看到他们身上的闪光点,又看到他们身上所存在的问题,对他们教育时多一分敬重,多一分宽容,“动之以情,晓之以理”,使他们确信教师对他们的真情实意,通过“感化”,到达“转化”的目的。注意心理疏导,帮忙他们分析问题存在的缘由,深挖根源,找出解决问题的方法,鼓舞后进生树立自信念,努力克制自身存在的问题。教师们还常常利用牺牲休息时间为学生辅导功课,大家都朝着一个
20、目标努力:不让一个学生落伍,让每一个学生都得到最大限度的进展。从几次单元测试的成绩可以看出,我们转化后进生的效果特别明显。对于中等生和优等生,我们也准时辅导,力求使不同的学生都取得进步。 四、家校沟通架桥梁 家庭教育与学校教育是相辅相成、相互促进的。学生消失问题,缘由是多种多样的,要想把学生教育好,就必需做好与家长沟通的工作。学生只要消失一些严峻的问题,不好的思想苗头,我们就通过多种方式准时与家长沟通,我们屡次与一些学生家进步行电访、来访、家访。 五、存在问题不无视 本学期学习上急躁的风气在班级上是不同程度的存在,个别学生的厌学心情有所加重,学生的文明习惯还有待于提高。 学校中队辅导员工作总结
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