【团委组织部招新策划书】团委组织部招新策划书.docx

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1、 【团委组织部招新策划书】团委组织部招新策划书 撰写（筹划）书）就是用现有的学问开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的到达目标。下面是为大家整理的关于团委组织部招新的筹划书，欢送大家的阅读。 一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系教师与同学们之间的纽带，它更象征着抱负、（青春）、拼搏与活力。在大学教育更注意自我治理与自我约束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建立这支刺眼、荣光的团学队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新奇血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们效劳。 二、纳新时间： xxx年xx月

2、xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点： 高职三层半 三、活动对象： xxx大学文学院全体学生 四、纳新条件与要求 1.纳新原则：公开、公正、公正、择优。 但凡本学院的学生均可报名参与团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选（演讲）、面试筛癣评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。 2.主要要求： 1、有较强的进取精神，学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于担当学生工作，不计较个人得失，热心为同学效劳。 3、有较强的组织力量和创新力量，积极协作学院开展各项活动。工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队

3、伍靠拢，擅长团结广阔同学。 六、纳新部门 主席团:学生会主席 下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依状况而定 。 七、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段） （一）前期预备阶段 1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。 2.各部长推举的干部和自荐者的自荐书(或（申请）书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式： 3.会议所需物品的

4、购置与预备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2. 4.请各老干部在6点前到达高职三层半进展场地布场及交代各项事务，要求老干部着装干净，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。 5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体状况及要求。 6.请会议（主持）人（郑巧珠）预备主持稿。 7.最终进展会前确认，检查完毕，会议开头。负责人：团委副书记陈俊华。 （二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成） 学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名状况、个人面试状况等相关因素的根底上经过集体争论后打算通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。

5、依据人数状况，公布复试人员名单、时间及地点安排（详细另行通知）。 1.初试阶段 (1）现场演讲 全部候选人根据部门次序进展统一演讲，演讲主题为“（自我介绍）”。 内容要求：要包括个人状况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清晰，条理清楚。每人限时5分钟。 评分标准：见附件1评分表 （2）现场答疑和互动：现场答复由老干部提出的问题的方式进展，互动为竞选者相互pk的方式。依据其表现由老干部对每个竞选者进展打分。 目的：考察竞选人的临场应变力量、辩论规律、对团委学生会的了解等。 2.结果公布：争论会议 纳新完毕后，全部干部留下开会争论并打算初试结果。 学院团委、学生会主席团及各部门部长依据评分结果、初试竞选者报名状况、个人面试状况等相关因素的根底上经过集体争论后打算入围名单。交由负责教师（郭都林教师）过目后张榜公布。 八.后期： 进展一个月的考核后，正式任命合格者。