【国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案】企业中层干部交流实施方案.docx

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1、 【国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案】企业中层干部交流实施方案国税局选派中层干部到企业熬炼的实施方案为适应改革进展的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，大兴调查讨论之风，让干部更广泛地深入了解市场经济条件下*与经济的关系和现代企业的进展状况，更好地宣传、运用*政策，着力提高*征管质量和干部综合素养，构建效劳型税务机关，推动*工作。经*党总支讨论，打算选派局部中层干部到企业*熬炼，现提出以下实施方案.一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以国家税务总局2023年-2023年全*务系统干部教育培训规划和国家公务员暂行条例为指导，结合*干部培育工作，实行干部进企业*熬炼

2、的方式，让干部亲身参加企业经营治理活动，了解国企改制后企业生产、进展的特点和新状况；了解企业的生产经营状况现状；了解现行*征管手段、方式、方法与国有企业制度改革后的新形势是否相适应；通过宣传、辅导让企业在第一时间享受应享受的*优待政策。同时，为企业出谋划策，挖掘企业内在潜力，帮忙企业增加市场竞争力量。通过实践，让干部直接感受市场经济竞争气氛，提高干部的适应力量、工作力量，增加忧患意识和竞争意识，进一步改良工作作风，找准强化*征管，优质效劳纳税人的切入点，进而推动*工作进展。二、选拔对象依据国家公务员暂行条例条款之规定，*拟选派10名干部到企业*熬炼，其选派对象和条件是：1、组长以上的干部和业务

3、骨干；2、具有肯定的财务和业务学问；3、具有肯定的工作阅历和领导力量。这次选派*熬炼的10名同志，分驻到10户企业。依据干部自身条件和企业状况，可担当企业副总经理（厂长）、财务科（部）副科（部）长，直接参加企业的财务治理或生产治理。三、时间和安排这次*熬炼实行离职的方法，*人员每天直接到企业上班，参加企业考勤，时间为半年，即：从二月二十三日至八月二十三日止。四、组织领导为了搞好这次活动，*成立领导小组，*局长左世忠同志任组长，其他局领导为成员，领导小组下设办公室（综合科人教组）负责详细组织和抓落实。五、详细要求*熬炼是培育干部，推动*工作的一项新举措，因此，选派*熬炼人员必需转换角色，严格要求

4、自己。一是*熬炼人员，必需严格作息时间，自觉遵守企业各项规章制度，坚持与企业人员同工作同劳动，自觉听从企业治理，工作尽职尽责不当特别人员。在熬炼期间，*将随时抽查。二是实行工作汇报制度。*领导每人负责2名*干部的跟踪治理，不定期走访有关企业，了解*干部的工作状况。*干部也要定期向主管领导汇报工作、思想、感受，便于*随时把握工作动态。三是*干部应注意抓好调查讨论，给企业当好参谋，为企业进展出谋划策；同时应注意宣传*政策，为企业服好务。四是*干部要做好工作日记，写出工作体会和感受。同时勤于思索、注意讨论深化*征管改革，强化*治理的新规律、新路子。熬炼完毕后，*还将组织沟通，对成绩突出的，*还将赐予肯定的精神和物质嘉奖。五是*干部的考核状况，由*单位供应，*按*单位供应的状况进展兑现。六是*干部要严以自律，自觉维护*干部形象。