一个月工作总结1.docx
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1、 一个月工作总结一个月工作总结1 严格来说,对于自我都是为追求提高和提升来说,回首一望,本人发觉渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩,但也算是经受一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下,我的工作围绕人事治理、奖罚行为的监视与执行、人员聘请与职位培训、员工思想动态以及对生产部治理人员评价调查、帮助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍治理等方面重点绽开工作。工作中已尽到了应尽的职责,为了总结阅历,连续发扬好的一面同时也克制本月里犯的几个错误和缺乏,现将本月的工作简洁的分析与总结: 一、人事治理 1.依据各部门人力需求,有针对性、合理地聘请小部份一线员工
2、和效劳岗位人员,以根本满意相关岗位; 2.健全了人事各项规章制度性文件,按公司规章制度严格执行惩罚一切违纪行为,并监视各部门或全部人是否遵守公司制度的各项规章制度。 3.与各部门领导沟通,让各部门协作把各工段的考勤准时精确反应到人事,确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。 4.协作财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。 5.其它犯错问题与存在缺乏方面主要是未能完全领悟到领导的精确意思或受其它的因素导致自我确定力下降造成小错误不该犯错的都做错了。 二、培训规划与实施方面 1.本月里能按个人规划对基层治理人员进展电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求规划。 2.后期
3、工作制订培训规划并加强各部门的培训力度,同时也加强自我在培训方面的学问度与胆识。 三、沟通 1.进取响应部门领导要求,深入开展了解员工思想动态工作和员工对治理层人员的评价。每一天到车间巡查一遍,让一线员工意识到效劳岗位型治理人员工作地点不单单呆在办公室。 一个月工作总结2 参加xx地产秘书行政部这个团队已有一个月时间,虽然只是短暂的30天,但是通过学习和观看,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新奇事物还是感受颇深,现总结如下: 一、本月工作简述 为尽快熟识公司整体状况,融入新的企业文化,本月的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和
4、20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加争论18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。 二、印象和感受 1、公司治理标准,高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚决了我来远洋的正确选择。 2、部门各司其责,有序协作 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政治理几个局部,各拘束职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,积极协作。 3、沟通气氛融洽,无埋怨状 部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经受,但
5、彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满足度较高。 三、想法和建议 1、提倡适度工作创新 参加房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善改良,可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进展品牌打造和形象宣传,将远洋理念广泛传播,社会符号植入群众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出
6、的“百年企业”概念,说明白品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长期生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作,可在今后每年都有规划有步骤地进展下去。 2、加强业务学问培训 秘书行政部作为公司的中枢机构,负责协调治理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,需从宏观层面对公司进展战略进展整体把控,也需从开发环节对公司详细业务有所把握,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传,都应建立在熟知业务状况的根底上。因此,建议可在内部开展系统的业务学问培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开
7、发过程中的相关状况,或者有意识地参加更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业根底。 3、正确对待加班现象 据观看,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,信任公司其他部门也存在这种状况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;其次、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作布满喜爱;其次、对交办工作仔细负责。因此,我认为,原则上不鼓舞加班,避开工作中养成拖沓习惯,也能节省肯定的办公本钱,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能制造更有用的价值。 4、关于秘
8、书工作 秘书工作无小事,无论何时,都要想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于秘书根底效劳工作,面临如何提高工作效率问题,例如怎样更科学地切入治理领导行程安排,怎样解决文件送签费时低效问题等。另外,因秘书岗位缺乏连贯性和传承性,建议可逐步摸索探讨建立秘书标准治理流程,总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板,解决更替过程中的连接问题,削减专业素养的差异,提高秘书工作的质量,详细方案有待日后工作中总结。 以上是入职一月的工作汇报,不妥之处,请领导提出意见和建议。 一个月工作总结3 一个月的时间过得真快,转瞬已经来到工作岗位工作了一个月时间了,在这个月中学习工作是我的主
9、旋律,努力做好自己,做好工作。 一、适应新环境 刚来公司的时候感到特别生疏,经过剧烈的竞争,来到了公司我特别快乐,怀着感动迈入公司的大门开头工作,虽然对这份工作我有肯定的根底,以前在其他公司做过肯定的工作,但是来到岗位后发觉和我想的不同,每一个公司的工作要求和对于一些细节的处理都有肯定的规定,这些都要我渐渐调整过来。 并且来到公司我内心有些急躁,总想表达自己的价值,想要表现自己,得到领导的认可,这反而弄巧成拙,使得自己工作特别紧急,由于想要做好,可怕做错,反而让自己的神经紧绷,原本的实力发挥不出两三曾,让我犯错的次数也越来越多,每次我都没有做好做好,越是急躁也是做不好,做不好就担心心,这让我在
10、公司度过了一段特别难熬的时间。 最终在好心同事的帮忙下我胜利的度过了这次难关,我调整了自己的心态,不在总是想着表现自己,对工作也不再束手束脚,犯错才能有进步,不在可怕在工作中犯错被领导发觉然后被开除,老狡猾实的做工作,踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下一个工作目标专心去完成。渐渐适应了工作。适应了公司。 二、学习才能进步 我是一个新人,知道自己的问题,就是缺少阅历,缺少动手力量,对工作也特别生疏,因此需要在工作的同时学习更多的学问,让自己成长。 公司给我们新人的培训,是特别难得的时机,我也很重视培训,因此在每次培训前我都要做好充分的预备让自己能够在培训中收获足够的学问,为了避开遗漏我预备了
11、录音,预备了笔记本记录东西,在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问,并且培训的导师也特别好说哈,很简单沟通,把不会,不明白的为题解决成长也是特别明显的,我的工作速度明显就提升上去了,我的工作力量也得到了开发。 在工作中我还会通过询问向其他同事请教,让他们指导,利用休息时间去学习足够的学问去学习更多的技巧,还有时会自学,由于现在网络也特别兴旺网上有许多的相关培训课程,通过学习也能够提升自己,这也是我选择的方式之一。 三、拼搏进取 在工作总要拼搏,只有爱拼才会赢,只有付出才能有回报,想要把握心得学问就要做好舍命的预备,我偶在工作的手为了能够快点让工作上手,我花费大量时间练习,在别人休息的时
12、候我在努力,在别人努力的时候我还在努力,时刻不忘自己的目标,每天坚持。 以上是我第一个月的工作的方式,虽然第一个月让我感到特别的辛苦,但是也让我学到了更多的学问,对我以后的成长也是特别好的。 一个月工作总结4 时间飞逝转瞬一个月过去了,我班是一个全新的组合体。但是大家都能较快的融入这个新的大家庭,共同商讨、一起嬉戏、相互协作共同完成各项班务工作。大班的学习在幼儿园三年的学习中可谓是极其重要的,由于这是幼儿园学习的最终一年,是幼儿园与小学相互连接的一个月,幼儿将来能否较快适应小学生活关键还在于大班的学习生活。通过一个月的幼儿园学习生活,每个孩子都有了很大的进步,为了更好的完成以后的工作,提高保教
13、质量,将纲要精神贯彻到一日活动中,促进幼儿身心活泼、安康成长。现将本学期幼儿园教师工作总结如下: 一、不断学习提高自身素养 提高自身素养只有通过多种渠道不断的学习,才能提高忠诚于党的教育事业的责任心,才能提高自身的素养和教学本事。本人在本学期中,积极参与各项时事、政治学习,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做起,用正确的思想引导幼儿,做好保教工作。本学期中,充分发挥自身的分散力作用,坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳,无论是否当班,都要做好并检查班级的各项工作。只有这样才能使其他教师充分把精力投入到工作中,在工作中从不计较个人得失,充分发挥“你中有我,我中有你”的团队精神作用,团
14、结全都地做好班级工作。在狠抓班级常规中,真正做到工作有目的、行动有组织、实施有规划 二、安全工作不容无视 生命安全高于一切。为了保证幼儿在园内的安全,我们要加强幼儿园的各方面安全工作,对幼儿进展安全教育,提高幼儿的安全意识及自我爱护的力量,并深入进展安全教育及检查,做到防患于未然。为了进一步提高我园师幼的消防安全意识,熟识灭火、应急疏散安全常识,娴熟把握灭火、疏散的组织程序以及火场逃命和自救互救的根本力量,增加组织实施扑救初期火灾的力量以及引导人员疏散的技能,建立“平安校园”构建和谐社会,制造安全的教育环境,在市消防大队队长的亲临指导下,我园于20xxx年x月x日下午进展全园300余名幼儿及教
15、职工的消防演习活动。参与消防演习的师生们都感到,这样的演习,不仅使大家能真学、真会、真懂、真用,学到了新学问、新方法,娴熟把握了使用灭火器的要领,增加了消防安全意识,还为保证幼儿园消防安全奠定了坚实的根底,到达了预期目的。 三、协作园领导,完成各项任务 这个月,我班孩子的出勤率较好,口语表达力量有了飞跃性的进展,自理力量在不断提高。在看到成绩的同时,我们也留意到了自身的缺乏,如:有时会因户外活动超时回来较晚,给孩子穿衣焦急,以至于孩子少穿了一件衣服、穿反了鞋子也没发觉,幼儿进餐的速度有待进一步的提高。对此我们都进展了仔细地总结,以便于以后更好地开展工作。辞旧迎新,在新的一个月里我们会更加努力,
16、争取把工作做得更好,取得更大的进步! 一个月工作总结5 进入贵公司工作已经快一个月了,在公司领导和广阔同事的支持和帮忙及岗位师傅的指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提练以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下, 一、加强业务学习,提高业务素养。 通过公司细心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位,通过公司领导、同事的介绍,学习相关行业学问,为以后的实际工作做预备。期间,在部门领导的指导下,学习了安全规程及操作规程等相关培训文件。 二、转变思想,转换角色,严于律己。 一位优秀的巡操,不仅要把握各行各业丰富的理论学问
17、和实战阅历,还必需能从中提练出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑,一要实行“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。 三、体会与感悟。 公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎得胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路方向,急躁观看,并准时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为巡操员,应开拓思路,塑造其行为标准,并形成制度治理习惯,养成企业精神。在公司领导,同事和师傅的帮忙下,学习
18、方面进步得很快,在短短的时间内根本能适应工作环境,对不懂的东西布满奇怪,满怀信念。然而,公司安排的培训赐予了我很大的 自信。原来我已接触三年脱硫,一些根本的东西应当不生疏,学起来也快。但来到这边有不同的地方,这边是有机胺脱硫法,算是脱硫上的一个新技术。刚接触,设备各方面是不一样的,这样也鼓励了我应当加强学习,不能把以前主操的一种自信感带到工作中来,思想汇报专题更应努力学习,进一步把握理论和实践,为工作作好铺垫,为成为公司优秀员工作好铺垫。 总之,工作上虽有缺乏,但在公司领导,同事和师傅的关心与呵护下,不断提高、成长,对自己以后的工作布满信念。在此,感谢公司领导,同事和师傅的关怀,我会加倍努力的
19、! 总结人:白天明 一个月工作总结6 自4月12日进本公司以来始终都挺喜爱这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的气氛。 刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的,如:开业的一系列宣传单、台卡、会员卡、优待券等;然后是五一的活动kt板、展架、单面之类,后来就渐渐的调整适应过来。 办公室的工作气氛是比拟活泼轻松的、同事之间如朋友一般,这样也很利于工作上的沟通不显得那么严厉死板。 工作上一般我接到一个任务(这个任务可能是应总交待的、也可能是xx或xx及xx经理交待的)后,我会先扫瞄一遍要表达的内容和主题,然后构思或画草图让心里有个大致的框架构造,这个过程会多花点时间,一旦想好要怎么做了,就可以有目标
20、的画出心里已想的东西。 有些门店有不同的尺寸要求,往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和logo的替换,后期的这些整改在估量整个完成时间上占有不行无视的比例,从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里假如内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话,我一般都能说ok的。急公司之所急,这是我份内的事。但凡在可能性范围的,我都会尽一切努力将之现实。(除非有某些缘由是真的做不来,到时我会汇报真实状况的。) 在保证以往的工作一如既往的顺当进展之外,xx总上次让我做吊旗也让我熟悉到可以尝试不同的广告形式,只是当时顾忌我的一个想法会不会给门店的广告布置带来很多麻烦而且不知道我有没有这个开拓
21、新形式的权力,所以思虑一再还是主动找xx总谈了一下,了解一下我的权限和解释一下我工作上所需的一些资料的供应。和xx总谈话是开心的,她能很好的解开这些怀疑并主动问我需要哪些协作,并让我有信念如在工作上遇到纠结的事情可以积极向上级反映求解。 有时候得空我就到一些设计网站比方站酷网之类的去看看,看看别人做的设计和颜色搭配,让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像xx总说的要多跑一些商场看看这个也是一个最直接的学习方式。 公司的广告主要用在一些商场之类的,以最直接最简洁的方式传达活动信息,它需要的不是高雅文艺,它要的是对视觉的直接冲击,让人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来渐渐意识到的
22、,也是xx总提出点醒的。以后我会依据场合做出不同设计,沟通真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也盼望能有人给我指出来,帮忙协调修正。 感谢公司给我这个工作时机,我会始终努力的。 一个月工作总结7 本人主要负责部门数据统计、信息收集传递、资料治理、内务治理。日常工作中包括:负责部门考勤表制作工作、负责部门工作例会的纪要、负责部门ISO质量治理体系文件和收发工作、负责设备信息的建立及报表(包括设备运行状况、故障状况记录与统计)、负责部门办公用品和劳保用品的领用和发放、负责通知等信息的传达、准时处理部门领导下达临时工作。 在过去的1个月里,在领导的指导下和同事帮助下,对工作慢慢熟识和上手。依
23、据车间同事上班时间和状况制作考勤表是每个月需要准时精确地完成的工作。此刻能独立较好地完成考勤表、部门补休累计表、部门年休表并发放到车间同事核对。生产和设备运行周记每周录入以及设备故障时间状况统计让我对公司设备有了一些了解。除了每周的部门例会需要参加并且记录纪要,电仪车间每周四也召开周例会,透过完成每周的部门例会纪要和电仪车间周例会纪要不仅仅学习了局部相关专业词汇也对日后工作要有了很大帮助。此外,还需完善资料治理工作。每月定时发放劳保用品和办公用品领取的登记工作。 帮助办公室主任做好工作。琐碎行政工作,但为了使工作做得更好,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内学院的工
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