【公司年会领导发言稿】超市年会领导发言稿范文.docx
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1、 【公司年会领导发言稿】超市年会领导发言稿范文 敬重的各位领导、各位同仁大家好: 时间荏苒,忙劳碌碌中送走了丰硕的20xx年,迎来了崭新的20xx年,过去的一年里,店在全部员工的共同努力下超额完成了全年的各项指标,20xx年在全球经济危机的大环境中,如何圆满完成公司下达的各项指标是我们的首要重任。在过去的两个月,我们共实现销售 n万元,毛利额达n 万元完成总指标的*%,在以后的十个月内,我会抓住清明节、五一国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节、元旦几个大型节假日以及9.24五周年店庆,拟定相相宜的促销规划,力争销售到达预期目标,我还会着重以下几项工作: 一、着重员工效劳意识的培训,加强品牌的宣传
2、 利用门店月会或交接班会议的时间对全体员工(包括促销员)的效劳意识进展不定期的培训,不要总是将“顾客是上帝”这名话挂在嘴边而不付出行动, 要将顾客当作我们的亲朋好友来效劳,由于我们不知道怎样效劳上帝却懂得如何效劳我们的亲朋好友!对于店助理与组长在退换货或修理商品的过程中,尽量为顾客着想,只要没有损坏原包装,不影响其次次销售在不损害公司利益的前提下尽量最大限度满意顾客的要求。 二、着重商品陈设与卫生清洁,增加商品的附加值 在街道大大小小的超市、批发部、小卖部共有二十多家,且其中的两家超市面积都是超过200平米的,由于他们现金选购,新品上的快且价格又比我们廉价,地理位置也比我们好,怎样让顾客宁可多
3、花两毛钱多走几步到我们超市来购物?我想洁净干净的购物环境,亲切友好的效劳态度,良好的售后效劳,齐全的品种以及我们超市过硬的品牌等都是特别重要的因素,怎样将我们的品牌做的更好更硬,就是要将细节做的更细更好。将每个周肯定为卫生清洁日,办公室不定期进展全面检查,陈设方面,要求员工一律按陈设的五大原则,力求美观、便捷。 三、开源节流,加大防损力度,力求更大利润空间 随着全球泾济寒冬的到来,经济危机的浪潮一波波的涌来,目前并没有降低, 我们应意识到目前的危机和严峻,正视眼前的困难,理解企业的危机处理和决策,大家献计献策,与企业同舟共济,坚决战胜困难的信念和决心。严峻的经济形式下,企业最重要的是要解决如何
4、“开源”和如何“节流”的问题,我认为,“开源”主要涉及公司核心推出的一些重要投资规化和宏观的(制度)调整。所以,我想注意讲讲关于“节流”的问题。怎样才能节流? 以公司为核心推行各种精益化的治理方式,提高效率,降低各种铺张,“随时随地的,上至总经理,下至一名一般员工,都可以从身边的细节小事去做,重在执行,小到一张纸的利用一度电的节省。公司应当提倡全部员工节省的习惯,营造一种降低本钱的气氛。结合自己的工作实际,我认为超市应从以下几个方面做好节省工作: (一):有效掌握人员费用,掌握没必要的员工加班,削减加班费的支出。 (二):对于水电费用,采纳节省原则,分时段在不影响正常营业的根底上削减照明的日光
5、灯,掌握好空调的开放时间和温度。 (三):科学计算库存商品,库存商品是占用资金最大的一块。合理的库存可以提高门店的盈利率,库存太少,将增加商品的选购费用,而库存太多,不仅占用大量的资金,而且会产生更多的仓储保管费用,甚至由于商品销售不畅而造成大量的商品损耗。 (四):广告及促销费用要精打细算,有些广告促销用品要反复利用,或者亲自制作,以节省费用。 (五):避开不合理损耗,依据商品的特质来避开不合理的损耗,例如,食盐类产品怕潮湿,因此不要挨近地面存放,或者挨近生鲜冷冻食品。有时商品快要接近保质期时,要坚决降价促销,以避开更大的损失。 总之,坚持“开源节流”的原则,加大防损力度,最大限度为公司争取
6、利润。 四、分组制定销售规划,严格实行绩效考核 将每月的销售规划分解到每个组(食品组、非食品组与精品柜),严格实行绩效考核,让员工月收入与销售挂钩,销售好工资拿的高,反之工资就会低,真正表达多劳多得。每个月向全体员工征求促销的好点子,发挥全员积急性,力争完成各项指标。 综合以上几点,结合店实际,对于布满了挑战的20xx年,我有信念带着店全体员工将销售做的更好,圆满完成各项指标。 2023超市年会领导发言稿2 把自己在*超市所接触的全部事认真归类,分为两种:一是“公”,二是“私”。 先从“公”谈起,它给我的感觉是一个字“严”。这么说是有缘由的,第一,*超市公司对下属门店的日常工作都有严格的书面流
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