一季度工作总结汇编.docx

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1、 一季度工作总结汇编10篇一季度工作总结 篇1 依据关于加强和创新社会治理工作的实施意见等社区网格化治理相关文件精神，逸景社区快速启动了网格化治理工作。制订了网格化工作实施方案，有规划、有步骤的开展网格化工作。自社区网格化工作启动以来，有效整合各种资源，构筑起网格化效劳平台，将辖区合理划分为18个网格，每个网格实行“一格三员”制(网格效劳员、民警、监视员)，使效劳延长到每个单位、每户商家、每个家庭之中，扎实有效地推动网格化效劳各项工作。 一、强化宣传力度，提高知晓率，确保网格化效劳工作家喻户晓，赢得居民的支持和参加。 为让更多的居民了解什么是网格化效劳，提高网格化工作在居民中的知晓率，积极支持

2、和参加网格化工作，社区出动全体社工，在辖区各醒目位置悬挂宣传横幅6条，在各楼道张贴关于网格化效劳工作致辖区居民的一封信室外写真60份，向居民发送网格化效劳宣传信息20条，在各小区主要通道设点宣传，向居民发放网格化宣传资料20xx余份，利用腰鼓队等社区文艺队伍在三个居民区进展大力宣传，在辖区各户外宣传栏张贴清楚划分各网格的整体示意图，张贴清楚记载网格人员编号、照片、联系电话、效劳范围及工作职责等内容的效劳公示栏，张贴网格效劳流程图6份，在各网格醒目位置安装网格效劳员公示牌18块，清楚记载网格人员的照片、联系电话、效劳范围及工作职责，便利居民联系和监视，利用社区远教平台播放网格化效劳有关学问6次，

3、开展网格化效劳培训6次，进展入户走访向居民发放效劳温馨提示卡20xx张等进展全方位宣传，营造深厚的气氛，促进网格化效劳工作深入人心，家喻户晓，积极赢得居民的支持和参加。 二、科学划分网格、组建效劳团队、加强业务培训、建立信息网络，夯实工作根底。 (一)科学划分网格。社区结合辖区楼盘、居民入住状况及驻区单位分布的实际，将居民区合理划分为17个网格，每个网格大致400500人左右，驻区单位单独划分为1个网格，将辖区范围全部纳入网格化治理效劳。 (二)组建效劳团队。社区依据工作人员构成状况，在网格内推行“一格三员”制，由网格效劳员、民警和监视员组成，形成一格多元的网格化效劳体系，畅通了居民直接反映问

4、题的渠道，促进了效劳的便民化、治理的精细化。 (三)加强业务培训。社区通过组织网格人员外出学习、邀请专家授课、开展视频学习等方式加强对网格效劳的业务培训，同时要求各网格人员加强自学，积极开展互动沟通，拓展工作思路，努力提高工作力量和水平。 (四)建立信息网络。社区依据网格效劳员和协管员在效劳中了解把握的信息分门别类建立和完善以家庭为单位的居民信息档案，依据居民需求建立需求待办档案，依据工作完成状况建立反应档案，并建立半月小结和季度总结档案，完善各类资料信息库，便于准时了解状况，把握工作动态，提高工作效率，提升居民满足度。目前，网格治理工作已完成2807户、6919人根底数据采集。建立空巢老人、

5、残疾人、低保家庭、困难户等特别群体档案61人，使社区治理效劳延长到每个单位、每户商家、每个家庭之中。 三、完善制度、明确职责、优化效劳、严格监视，打造全方位效劳新格局。 (一)完善制度。社区已制订了网格化效劳实施方案、成立了网格化效劳办公室，与党政工作部合署办公，制订了“一格三员”工作职责等各项规章制度，建立了社区网格化治理考核方法等考核考评机制，形成了一套完善的工作机制。绘制了逸景社区网格化效劳整体示意图，制订了工作流程图、人员公示栏，安装了人员公示牌，用针对性较强的工作制度和考核机制来标准效劳，使工作开展有的放矢。 (二)明确职责。社区成立了网格化效劳工作领导小组，加强对网格化工作的领导，

6、先后24次召开专题会议进展安排部署，详细落实到部门，细化到人，确保网格化效劳工作落实到位。构建了“一格三员”工作制，由社区工作人员担当网格效劳员，负责所在网格的根底数据采集、社情民意收集、冲突纠纷化解和做好居民群众的效劳工作，重点做好区域内的空巢老人、残疾人、低保家庭等特困群体的效劳，对有关民生民情事项建立台账，让效劳落在实处;社区民警担当所在网格的网格民警，负责网格内的社会治安治理及相关工作。社区主要领导和部门负责人担当网格监视员，负责对网格治理员和协管员的工作开展状况进展监视。构建了一线的动态治理效劳、治安防控、社会稳定网络，二线的监视考核网络，做到效劳更有针对性和成效性。 (三)优化效劳

7、。为确保网格化效劳见成效，社区推动“一格多元”模式，将党的建立、社会治安、消防、计生、社会事务等工作统一纳入网格内，在各网格内设立网格效劳员公示牌，上面标明照片、姓名、联系电话、效劳范围及工作职责等事项，向居民发放温馨提示卡，畅通居民联系诉求渠道，随时做好预备为民排忧解难，确保贴心效劳零距离。网格效劳员及协管员持证上岗，树树立新形象、优化效劳内容，提升居民满足度。 (四)严格监视。为促进网格化效劳高效、长效运行，成立了督查组不定期对各网格效劳员和协管员工作开展状况进展督查，将其工作态度、工作成效、群众满足度等作为考核评价标准，积极邀请居民对各网格效劳员进展民意测评，依据星级评定标准进展1至5星

8、的星级评定，并将评定结果在社区范围内进展公示，对优秀者适当赐予嘉奖，对工作不积极、责任不落实、群众满足度低的网格效劳员和协管员进展问责，确保网格化效劳落到实处，取得实效，让广阔居民真正受益。 四、存在问题 (一)因各种工作需要，网格人员变动很大，在网格治理效劳连接上存在困难; (二)在入户采集根底数据时，局部居民对涉及隐私的选项不情愿供应资料，导致数据录入不全; (三)网格效劳员工作量大。 五、下一步工作规划 (一)考虑在现有网格效劳员根底上，聘请一批临聘人员，在每个网格配备一名专职网格协管员，确保网格效劳员工作变动时工作的连接和连续性; (二)进一步加大网格效劳员的培训，进一步完善相关数据;

9、 (三)在数据采集的根底上，不断完善网格治理效劳，切实做到收集社情民意，化解冲突纠纷和做好居民群众效劳。 一季度工作总结 篇2 时间飞逝，转瞬间一个季度已经过去，回忆这过去的一个季度，我酒店餐饮部在领导的正确引导下，在酒店各部门的协作下，在本部门全体干部员工的努力下，大胆经营、勇于创新、锐意进取，本季度超额完成了酒店年初的各项经营任务规划。下面餐饮部就第一季度主要工作总结、报告如下： 一、第一季度经营状况 第一季度，部门共实现营业收入xxx元，较去年同期相比增加了xxx元，增长了xx%，实现利润xx元，较去年同期 (平均每月xxx元)相比，利润增长了xxx，增长率为xxx。本季度，部门共接待婚

10、、寿喜宴 趟次xx桌，金额达xxx元，接待标准平均为xxx元/桌，较去年同期xxx元/桌增加了xx元/桌，散台接待了xxxx人次，上座率为xxx，包房共接待 xxxx人次，上座率为xx。 二、主要工作与作法 在本季度中，是酒店治理实行酒店六常法治理的第一个季度。自六常在我宾馆公布和实施以来，我们时刻谨记用六常法来提示自己，我们本着场分类、常整理、常清洁、常维护、常标准、常教育的六个方面来绽开工作，并得到了明显的提高，以下我们对这个季度的工作做以下总结： 1、 六常法 (1) 常分类 餐饮部前厅与后厨把全部的物品分成两类，一类是不在用的，一类是还要用的。 (2) 常整理 每天进展一次大的整理，把

11、不用的物品全部退回仓库，把还要用的物品数量降至最低安全用量，然后摆放井然有序，各物品都贴有标签，使任何人都能一目了然。 (3) 常清洁 我们餐饮部定期对物品以及设备设施做清洁，做好每天一小扫，每周一大扫的制度以保证物品及设备设施的干净与洁净。 (4) 常维护 我们定期对全部设备设施进展维护与保养，本着把小事做细的原则，“不用分类的分类，不用清洁的清洁，”不断完善与改良。 (5) 常标准 就是把员工的一切行为标准起来统一化治理。 (6) 常教育 我们每周定期对员工进展六常法的培训以及文明礼貌行为标准的培训，始员工的举止更标准化标准化。 2、 取得效果 (1)四楼库房 实施六常法治理之后，四楼库房

12、转变了原有的物品摆放分散，无指定标签的现象。现全部物品摆放整齐，一切都井井有条的进展，库房的治理更加标准，取得了明显的效果。 (2)酒水库房 实施六常法治理之后，酒水库房转变了原有的酒水无指定标签价格的现象，现库房酒水摆放整齐，井然有序，全部的酒水都贴有指定标签。这样对哪些酒的用量存量全部都一目了然，节约了许多的时间。 (3)后厨房 实施六常法治理之后，后厨房的材料物品摆放整齐，各类物品都贴有指定标签，灶台上也非常洁净，而且每个部位都有指定的清洁物品，随时保持各部位的洁净干净，工具的摆放也井然有序，全部工具都贴有指定标签，需要是在也不需要花费时间去找了。保持厨房食品的安全。 (4)餐厅与会议室

13、 实施六常法治理之后，餐厅与会议室的全部物品摆放整齐井然有序，都贴有各种物品指定的标签。 此外，我们还为员工购置统一喝水杯子，统肯定位贴上标签且统统放在一起，且每个部位都有指定的负责人员，例：空调、灭火器、等都有指定人员负责。并且各岗位人员的职责都通过书面形式进展明确。落实每个责任到详细的哪一个人。 三、 表现突出 自六常法治理实施以后，我们各部位都取得了显著的效果，特殊是四楼库房的治理与以往比拟有了明显的提高，同时我们也需要连续努力与提高。 六常法的公布和实施的确使我们有了明显的提高与改善，固然我们照旧还有一些缺乏需要改良，我们在接下来的日子里会连续根据六常法的治理来做到更好。 总之，我坚信

14、，在酒店领导的正确指导下，在兄弟部门的大力支持、帮助下，在部门全体干部员工齐心协力，努力拼搏下，其次季度的工作任务肯定能完成，酒店领导提出的目标肯定能够实现! 一季度工作总结 篇3 一、根本状况 现危改户数为160户，其中C级 78 户;D级 82 户，已全部开工，竣工155户，C级修缮类全部竣工，只有5户D级翻建类没有竣工，但主体框架已完工，正在粉刷，安装门窗和水电。 二、存在问题 一是对危房改造工作思想熟悉不端正。表现在状况把握不真实，底数不清，随便任大。比方危房级别变更，韩寨村刘长云 ，阚金珍两户上报为C级修缮，在修缮时，因房顶倒塌，要求变更为D级翻建。比方刘新庄陈学洼 ，新建村陈静珍改

15、造类型为重建，现在说农户自愿放弃，不建了。 二是对危房改造工作政策把关不严。屡次强调，但凡经过危改正的户，肯定不能再报危改，这是高压线。但是，宁小村罗来召倪楠楠 刘玉学 李汝俊 张伦良 李汝法6户，因20xx-20xx年度已享受危改政策。 三是危改标准不高。经督查验收发觉，修缮类没有按要求进展修缮，要求是内外沙灰墙，刮大白，无漏雨无裂缝。 四是危改资料没有做扎实，20xx年度的资料还存在小问题。 三、整改措施 一是危改正危改户予以取消。 二是自动放弃户，村(居)写出书面说明，本户写出承诺书。 三是修缮不到位，马上整改，务必在5月20日前整改到位，符合要求。 四是危改办加强督查，时时通报状况。

16、五是对20xx年度的资料要逐卷核对，每个细节不能疏忽，细节打算成败，下一步有专项巡察组一户一户过。 一季度工作总结 篇4 为全面贯彻落实县关于全面推行河长制的意见实施方案，坚决守护绿水青山、实现河湖功能永续利用，睦坝乡积极谋划，开展行动，在20xx年的第一季度完成了各项前期工作，现将我乡20xx年第一季度工作开展状况总结如下: 一、成立相关工作小组，开展调研工作 在明确责任及分工的前提下，首先成立了饮水安全及水源地爱护小组，在本季度对三条河流进展了实地调研水源地状况。其次成立了涉河建筑调查组，在第一季度内对涉河建筑进展了全面走访。同时，安排人员对影响水资源的入河排污口及位于武胜村养猪场进展了前

17、期的调研工作，并对西河、嘉陵江、羊山沟流域的水土流失状况做了初步的调查。 二、召开河长制工作各项专题会议，开展宣传发动 开年以来，睦坝乡每月都召开河长制工作会议，积极学习上级相关文件精神，在会上乡河长办向河流沿线的村落了解沿线的垃圾堆放点状况，对马上进展的水域岸线垃圾清理工作作了宣传发动。同时，河长制宣传工作在乡级河长办的领导下做到了有条不紊的开展。由乡河长牵头，各村级河长积极参加，通过村级播送和定期巡河等方式在群众中宣传环保意识，河流爱惜责任意识。 三、高标准完成“四个清单”，开启维护公示牌工作 乡河长办同县联络员单位积极谋划，主动作为，在县河长办的安排指导下，通过实地调研、入户走访、开坝坝

18、会征求群众意见、询问专业人士、查阅相关资料、乡领导指导等形式，几易其稿，最终形成了睦坝乡三条河流的20xx年度河长制工作“四个清单”。 西河、嘉陵江、羊山沟起止点的公示牌设立将近一年，风晒雨淋间必定有所损坏，加之乡领导职务变动，公示牌内容也需更新。故在本季度乡河长办安排人员对三条河流的河长制公示牌损坏状况进展统计并准时维护，开启了公示牌维护更新工作。 四、强化职能职责，持续推动工作 从1月开头，睦坝乡开展了常态化的巡河，乡级河长做到一周一巡河，各村段长做到了一天一次巡河，并仔细填写了巡河记录薄。同时做到发觉问题准时汇报，准时处理，到目前为止，岸边保洁做到了根本常态化。三条河流均未消失重大的环保

19、大事。 一季度工作总结 篇5 20xx年第一季度，任城大路局路政大队在局党委和市局业务科室的顽强领导下，仔细贯彻有关路政治理工作的要求，紧紧围绕路政执法和路域环境综合整治、大气污染综合治理、创立文明城市工作，较好地完成了第一季度的工作任务。现将工作状况汇报如下： 一、各项工作完成状况 (一)目标治理 依据我局路政治理实际状况，制定了任城大路局路政治理工作要点，明确了全年工作目标，工作措施落实到位。第一季度共发生、查处路政事案3起，结案率百分之百，实施路政巡查26670公里，清理占路集市2处，撤除违法设置的非标50块，清理经营摊点67处，出动执法人员1695人次。 (二)队伍建立 执法人员档案完

20、善，人员配备符合规定，加强路政执法人员培训，执法人员连续学习大路法、大路安全爱护条例路政治理篇和法律责任篇，要求每一位执法人员学法、知法、懂法、会用法，营造了良好的学习气氛，组织人员培训62人次。 为提升行政执法人员整体素养，强化执法队伍建立，路政大队组织人员每天下午进展军事训练，努力打造一支素养高、作风硬、业务精、纪律严、廉洁高效的准军事化执法队伍。 (三)路政巡查 路政人员协作巡查系统手持设备每天准时、精确、详实的填写巡查日记，并加强夜间巡查，重点排查全路线的大路附属设施、路面安全隐患、运输车辆物料抛洒及路域环境扬尘治理状况。依据工作实际，对夜间发生的影响大路安全的路面障碍、倾倒垃圾、车辆

21、抛洒污染路面、大路绿化及道路附属设施损坏、违法设置非大路标志、违法建立等行为准时处置，全力保障大路24小时安全畅通，防治扬尘污染力度不减退。 加强冬季极寒恶劣天气路政巡查工作，为保障路、桥安全过冬做好防范，极寒恶劣天气时路政人员提前做好预备，加班加点，昼夜不休，紧急时刻能够第一时间赶赴现场，安排部署桥下、易积水点等巡查重点，做好防滑、除雪措施，确保大路桥梁安全畅通。 (四)路域环境治理 我局依据市局20xx年路政治理工作要点，结合济宁创立“文明城市”活动，借机借力，全面推动路域环境综合整治，联合任城交警大队、任城综合执法大队对沿线占道经营、非法非大路标志等重点难点问题进展了综合整治。建立具体的

22、大气污染防治工作规划，每周每日专人上报大气污染防治工作表，同时依据市、区大气污染防治工作文件精神，加强对运输车辆抛漏洒治理工作，并根据规定对涉案车辆进展了惩罚。 一季度工作总结 篇6 今年以来，在县委、县政府的领导下，依据全县“四大战略”的总部署，我镇连续根据“五个着力于”的工作思路，着重在工业经济、三农工作、民生工程以及社会稳定等方面下功夫，现将一季度以来的工作状况以及下步工作重点汇报如下： 一、工业经济运行状况 受大环境因素的影响，茭道镇一季度以来的工业经济运行总体表现为：“存量企业总量下降，增量企业未及表达，区内企业投资增速，估计后期增长可期”。 1、一季度全镇实现工业总产值1.49亿元

23、，比去年同期下降24.2%，出口交货值4966万元，比去年同期下降26.23%。工业税收实现798万元，同比增长82.61%。27家规模以上企业实现工业总产值1.05亿元，比去年同期削减11.69%(全县规模以上企业平均降幅6.19%，1-2月我镇降幅4.1%，全县规模以上企业平均降幅9.1% )。 2、现区内共新增门业企业共10家，据不完全统计现有职工925人，合计用电量增21%，占用土地12.87万平方米，实现产值约2600万元，若与现有存量相加，则工业总产值同比下降5.8%。 3、今年以来新开工建立企业4家，共占地59644平方米，全镇一季度固定资产投资3053万元，同比增9.51%。实

24、施转型提质，辉煌工具、星星泡沫、美辉工具、永奉铸件都实施技改，新增工程有5个。 4、加强效劳，配套政策，制造良好的进展环境。在县工业经济大会后召开了全镇党员干部大会，镇政府拿出54.6万元对符合镇出台的XX年工业嘉奖政策相关企业进展兑现，进一步鼓励企业共渡难关的信念。依据县委办“千名干部进千企”专项行动相关要求，镇干部纷纷走访企业，了解企业经营状况，听取企业当前存在的困难，宣传涉企扶持政策。镇政府还投资60多万元完成了主干道两边的绿化工程，召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，对卫生长效治理机制进展了完善，工业园区的环境卫生状况有了明显转变。 从一季度运行状况看，主要问题表现在： 一是受国际环境

25、影响，企业出口下降快速，出口交货值一季度同比下降26.23%，若剔除出口下降因素，全镇实现工业总产值同期比去年还略有增长。 二是招商引资势头明显减弱。今年以来除同45家企业实施意向洽谈外，其余企业主在洽谈中表现平淡。 三是受各种因素制约，我镇新增局部增量，虽实际已投产多时，但始终未能在我县得以表达，某种程序上影响了效益的实现。 四是我镇近250亩工业用地，XX年已完成报批，XX年已完成政策处理，但受各种因素制约，至今尚未能实施场地平基和招商引资，肯定程度上减缓了后续潜在的进展速度。 对此，下步工业经济工作重点： 1、抓园区及企业的工程推动。一方面积极同县相关部门连接，抓紧实施已完成报批和政策处

26、理用地的场地平坦，并积极组织招商引资，使250多亩工业用地早日产生效益。另一方面，积极做好XX年已出让150亩工业用地的工程建立，促使其XX年全部投产并产生效益。 2、抓政策推动。针对金融危机，帮忙和指导企业积极运用好县级各项政策扶持杠杆，苦练内功，在转型提质上下功夫，化“危急”为“机遇”。同时镇党委、政府也将积极配套相应政策，与企业一起共渡难关。 3、抓持续进展。充分利用义乌大路拟将兴建之契机，以及土地总规调整的机遇，谋划长远，提前规划和预备，为茭道镇及全县工业经济进展谱写新的篇章。 4、抓环境建立。企业越是困难的时候，越要赐予最大的关怀。一方面加强效劳，特殊是在企业员工培训上下功夫，为企业

27、解决一些遗留问题和配套效劳事宜;另一方面加大园区配套效劳，在环境卫生、亮化、美化上下功夫，进一步提升企业生产和职工生活的外围环境，努力做到留得住厂，留得下人。 二、重点工程及“三农”工作状况 1、重点工程进展状况： 完善工业园区二期工业企业供水工程;(已完成方案的预算) 完成工业园区二期亮化工程;(设计方案还在争论中) 完善工业园区卫生长效治理机制;(召开了胡宅垄工业园区保洁村企共建会，选举成立了园区换届卫生整治领导小组，制定并通过了胡宅垄工业园区环境卫生治理方法，出台了相应的考核细则，组织实施了胡宅垄工业园区垃圾清运招投标工作，已正常运转2个多月。) 修复东莹社区局部破损道路;(已完成了方案

28、预算) 完成茭道休闲公园建立;(正在做前期的预备工作) 完成朱王至南仓文明大路标准化建立;(正在建立中) 完成各村宣传文化长廊建立;(做前期预备工作) 建立胡宅垄社区卫生效劳站;(做规划设计) 兴建6个行政村老年健身活动站;(已建立下茭道、上茭道、董村、罗山、内白、胡宅垄、东莹社区等6个老年健身活动站。) 完成各类农业经纪人培训100人次。(目前已完成16人次) 2、“三农”工作开展状况： 在党员干部大会上对XX年度种植、贩销大户进展政策兑现，极大调动了他们的积极性，促使更多的人为农业产业进展做出奉献。全镇投资10多万元完成了卫生清运清扫招标，并投入了运行。镇垃圾中转站、村垃圾收集房全部投入使

29、用，“村收集、镇清运、县处理”的卫生治理体制已逐步走上正轨。 下步工作： 稳固生态村整治及村庄整治的成果，完善全镇垃圾收集体系。由村镇建立办公室牵头每月组织人员对各村垃圾清扫状况进展检查打分，年终依据打分状况对村庄垃圾清扫补助进展兑现。连续推动农夫饮用水工程建立，年内完成朱王村的自来水村网建立，争取镇自来水总管网延长到上下坑村。 抓好冲突纠纷的排查调处工作，围绕“早发觉，早化解在萌芽状态”的工作目标，落实驻村干部和综治干部维稳工作责任制。今年以来，已先后排查调处冲突纠纷32件。 一季度工作总结 篇7 城管局第一季度安全生产以“元旦春节期间安全生产工作”“岁末年初安全生产工作”“今冬明春火灾防控

30、工作”“烟花爆竹安全治理”为重点，深入贯彻落实中、省、市、县有关安全生产工作，坚固树立以人为本、安全进展理念，充分熟悉做好春节期间安全生产工作的重要性和必要性，结合本单位实际，高度重视、加强领导、周密部署、细心组织，切实保障人民群众生命财产安全，确保春节期间安全生产形势稳定。 一、工作开展状况 (一)仔细落实烟花爆竹安全治理 一是强化宣传，增加安全意识。我们通过执法岗亭LED电子显示屏、执法车辆(展板)、大英电视台滚动播出“制止燃放烟花爆竹”温馨提示;各中队在辖区人流集中的区域张贴“制止燃放孔明灯的通告”和“制止燃放烟花爆竹的通告” 二是加强监管，标准燃放行为。我们深入开展安全隐患大排查，大整

31、治活动，对排查出的随便燃放烟花爆竹、孔明灯和禁燃区域燃放烟花爆竹行为进展准时彻底的整改。春节期间共劝导180人次停顿燃放孔明灯，销毁44起燃放或刚要燃放的孔明灯，暂扣90余个孔明灯，制止随便燃放烟花爆竹20余起。 (二)仔细做好今冬明春火灾防控工作 一是深化整治，排解隐患。深入局办公室、仓库、执法岗亭、机关食堂等各个隐患部位，组织开展火宅隐患排查4次，对检查发觉的电路老化1处进展了准时更换。 二是对夜市烧烤进展集中整治，全面清理辖区碳烤炉具，发动业主更换老化电线以及环保无烟烤具。截至目前已完成环保无烟烤具41户。 三是对辖区范围内燃烧垃圾、烟熏食品等行为准时进展制止，一季度共制止燃烧垃圾16起

32、，烟熏食品96起。 (三)做好执法人员、执法车辆安全检查 一是加大执法人员安全培训。根据“逢会必讲安全”、“会前学法”原则，对执法人员加强安全理论系统学习，告诫执法人员在执法过程中柔性执法，不与市民发生冲突; 二是每半月一次对执法车辆准时进展维护检修，对驾驶员疲惫驾驶、酒后驾驶及开车打电话、抽烟等行为进展全面抽查，确保不发生用车安全事故。 (四)突出重点，积极开展城市安全隐患排查整治行动 一是做好户外广告安全隐患排查。一季度开展安全隐患排查整治2次，撤除破损、老旧店招店牌13块，撤除横幅 253副，去除移动店招5个，清理违规晾晒12起。 二是重点抓好弃土场安全工作。县城管局辖区范围内共有弃土场

33、两个，余粮村弃土场和夻口岩弃土场，3月21日，余粮村弃土场以到达饱和状态，并断道关停，后续将清理射大路到弃土场口子水系和盐卤管道涵洞，整理边坡，播撒草籽、固土等相关工作，预防弃土场滑坡、坍塌等安全隐患。 二、其次季度工作准备 连续开展安全生产大检查，加大安全隐患治理力度。狠抓隐患排查，仔细贯彻落实城市安全治理条例，突出城市安全治理主体责任落实。 一季度工作总结 篇8 一、总体状况 20xx年第一季度，全山各单位共公布政府信息370条，与去年同比下降42%。从检查结果看，管委办、政治处、园林局信息公布质量较好，但有些单位对政府信息公布工作不管不问，屡次电话提示仍听之任之，有些单位20xx年一季度

34、信息公布数量为零，导致管委会政务公开工作在全市位列中游。 二、存在的主要问题 (一)公布内容不明晰。有些单位公布人员对部门职责不熟识，造成责任栏目信息公布较随便，且信息公布数量较少，责任栏目数量为零的状况比拟普遍。“网上调查”“意见征集”等栏目较长时间没有更新。 (二)公布栏目不精确。信息公布栏目不标准现象比拟普遍，如:通知类文件，应公布在“部门文件”“通知公告”栏目;登山大会信息应当公布在“工作动态”“图片新闻”;世界遗产监测系统工程应公布在“决策部署落实状况”“工作动态”，公布在“规划总结”栏目不适宜。换乘运营时间调整应当公布在“通知公告”栏目，公布在“公布实录”栏目不适宜。 (三)公布信

35、息不标准。主要问题消失在“图片新闻”栏目，只有图片没有文字信息，或只有文字没有图片，或没有公布缩略图，导致前台没有显示。 三、整改要求 (一)各单位要进一步重视政府信息公开工作，仔细开展自查，查缺补漏，准时整改此次通报存在问题，注意信息公布标准化治理。 (二)各单位在审核信息同时要明确信息公布网站、栏目，明确是否上报省、市，同时加强对“新闻公布”栏目信息公布前审核。 (三)加强信息公布后前台整体效果审核。 一季度工作总结 篇9 4月份我们完毕了一季度的冲刺。一季度在我部全体人员奋力拼搏下，通过加大访问量，节假日不休，短信追踪，大家互帮互助，最终取得了困难的成功。现将我部门20xx年一季度工作总

36、结及二季度的工作规划汇报如下： 一、20xx年一季度工作回忆 （一）销售状况 截至3月31日我部共完成保费收入 ，在开门红期间打了一场美丽的仗，完成今年总任务量的 %， （二）学习状况 一季度我部实行并完善了每日早会内容，大家逐一共享和沟通销售阅历，提高了整体销售水平。并加强治理工作日志的回访工作，组织高手共享、公司的产品再学习等等，提高客户经理专业根底学问及市场的应变力量，培育了时间观 念提高了学习热忱提升专业学问。 （三）团队治理与辅导 团队的治理与辅导主要是全员开单，让其全面成长。把对部门成员的治理与辅导作为重点工作，与部门成员多进展沟通。找出其需求点，然后针对不同的状况予以不同的辅导方

37、式，因人而异。我部门下步准备组织相应的话述培训、金融学问学习、主题演讲、产品说明会等活动，并在业务上实行切合实际的鼓励政策，进一步完善规章制度。 二、二季度的工作思路 二季度我部门规划从队伍建立、效劳质量、面见回访等方面加以提升，做法如下： 制定具体的工作规划，做五个强化治理。 1、催促部门成员与客户的观念引导沟通，提升伙伴的整体销售技能。 2、强化情感力度，要求在逢年过节打电话或短信问候客户，利用情感拉近与客户之间的距离。 3、强化效劳质量。尽自己所能帮客户力所能及的事，并做到零投诉，准时、快速、有效的效劳。 4、强化目标任务，二季度一开头就要关注各自任务，以各自任务为目标，对客户进展类别筛

38、选，分为A类、B类、C类、D类客户。A类B类客户将进展重点效劳、重点跟踪、加大有效访问量。 一季度工作总结 篇10 在一季度，集团公司团委根据年初工作规划安排，紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程”四个工作重心，仔细做好各项工作任务的实施和落实，并注意工作的不断创新，各项活动取得了肯定成效，现总结如下： 一、立足全局、围绕中心，仔细谋划共青团各项工作 近几年，集团公司改革力度大，进展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化改革和加强治理的熟悉和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特殊是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活泼，强调共性发挥，

39、集体观念和奉献意识弱化，更加注意个人价值的实现和个人利益的得到，思想不简单受到掌握，不便于统一思想，不利于企业加强治理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际动身，紧紧围绕效劳大局和效劳青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。 二、突出重点、注意创新，努力提高共青团工作水平 正确面对和糊涂熟悉矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的根底上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终布满生气和

40、活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工安全防控体系，筑牢青工安全防线。转变过去单一的零散的活动组织，使青工安全工作更具系统性和连续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的根底上，对青工安全工作不断进展整合、充实，形成了青岗组织建立、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评比、青工技术培训、“青安杯”流淌红旗竞赛活动为六位一体的青工安全防控体系，全方位、多角度地调动和激发广阔团员青年安全生产、青年领先的工作热忱，筑牢青工安全防线，更好促进矿区安全生产。3月份，集团公司团委、安监局联合开展了青工安全行动活动，用一个月的时间对

41、17家矿井和工程公司进展安全生产大检查，扩大了青工安全工作影响和声势，集中呈现了广阔青安岗员的安全监视作用，党政工团齐抓共管安全生产的良好气氛得到表达。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革进展的不断深入，开展大规模的集中培训和根底培训对于共青团来说难度越来越大，我们必需找准工作着力点和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳开工资部联合开展了第四批优秀青工高校进修工作，共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业，开拓了广阔青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活泼共青团文化

42、，不断增加团组织的吸引力和分散力。充分利用节假日、重大节日等时机，准时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广阔的团员青年积极参与，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，仔细组织开展了“团的优秀活动工程评比”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪慧才智，为各单位团组织开展活动供应思路和创意，更好的活泼共青文化，满意广阔团员青年的精神文化追求。 三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好气氛 团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让最广阔的团员青年积极参

43、加进来，充分营造积极向上的良好气氛。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，仔细组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲竞赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文竞赛、学问征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建立50周年取得的宏大成就，更好地激发广阔团员青年喜爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。仔细做好“五四”青年节期间的各项活动预备工作，在全矿区组织开展第六届十大出色青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评比活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广阔团员青年为矿区进展立足岗位、建功立业。 四、存在的缺乏及二季度工作准备 随着矿区人力资源规划的稳步推动，矿区共青团组织的编制削减，大局

44、部团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在肯定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在听从大局的前提下主动寻求新路，根据集团公司党委政治思想工作只能加强不能减弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进展突破，争取到达以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作： 1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。 2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲竞赛、征文竞赛、学问征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。 3、第六期青安岗员培训班。 4、第三届321青工技术比武筹备工作。 5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。 6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评比活动。