【生工人青2023年志愿者服务队学2023年工作总结】生工人青2023年志愿者服务队学2023年工作总结（2023年）.docx

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1、 【生工人青年志愿者服务队学年工作总结】生工人青年志愿者服务队学年工作总结（2023年） 岁月匆忙，又一个年轮疾驰而过。在不知不觉中，随着期末的接近，大四就开头向我招手，毕业生几个字将落在我的头上； 随着期末的接近，第三届“生工人”青年志愿者效劳队的工作也马上完毕。再此之际，我对第三届“生工人”青年志愿者效劳队的（工作总结）汇报如下： 一、工作回忆 第三届“生工人”青年志愿者效劳队是布满（青春）活力的一届，是解决困难查找出路的一届，是团结奋进和安康进展的一届。在这一年的工作中，我们一手抓自身队伍建立，一手抓对外宣传和进展，克制了种种困难，取得了良好成绩。其重要表现在以下三个方面： （一）自身队

2、伍建立方面 1、成立独立的宣传部门，前两届效劳队没有自己独立的宣传部，让效劳队的各项工作得到了很大的限制，严峻影响了各志愿效劳部门工作的开展，阻碍了效劳队的进展。这一届，在吸取教训总结阅历的根底上，成立了独立的宣传部，让队内各项工作得以顺当的进展，提高了各部门工作的效率，也在肯定程度上增加了效劳队信息的畅通。 2、修改和完善效劳队章程。章程是效劳队一切行动的指南，是效劳队安康进展的依靠。效劳队刚刚建立，章程还不尽完善，还不能有效地指导效劳队的进展。在本届中，我们依据实际状况的需要对各部门的工作进展了调整，具体地规定了各部门职能职责，明确了部门的分工与合作。 3、建立“生工人”青年志愿者效劳队干

3、部干事及志愿者评优制度，统一干部干事和志愿者的评优标准。对干部干事分开考核，分开评优，让干部干事、志愿者、干部干事和志愿者间能够公开、公正的竞争。（保证）了干部干事和志愿者的积极性。 4、加强干部干事队伍和志愿者的组织纪律建立。一方面通过制度来严格要求干部干事，秘书处对干部干事的例会、培训会、内部活动等各个方面进展严格的考核。建立例会请假签字假条制，队长和副队长请假由教师批准，干部请假由队长的批准，干事请假由部长批准。一方面用家的理念来分散干部干事和志愿者，以鼓舞为主，以批判指责为辅，尽量活泼干部干事例会的气氛，让每个人都能发表自己的看法，能够畅所欲言。尽可能多地为干部干事供应表现和展现自己的

4、时机，以让其自身价值得以表达。同时要求在活动过程中，志愿者必需佩戴好徽章和小红帽，校外搞活动，要注意形象，要保持队伍的整齐，显示出大学生应有的素养和气质。这不仅提高了干部干事工作的效率，为效劳对象供应优质的志愿效劳，增加了他们的责任心、主观能动性和集体荣誉感，也让干部干事队伍更团结，让整个组织更具有活力和分散力。 5、开展以沟通为目的的内部活动。在这一年里，效劳队开展了趣味难求竞赛，春游燊海井公园，友情聚餐等，这也在肯定程度上增加了队伍的沟通和分散力。 6、建立效劳队独特的文化体系并对文化体系进展了具体的解释。给这个爱心组织供应了精神保障。（文化体系和解释见附录1） （二）志愿效劳活动开展方面

5、 在这一年里，我们进一步拓展了志愿效劳对象，在爱老的根底上，增加对孤残儿童和留守儿童的关怀，贡井区福利院、夕阳红老人公寓、白果社区是我们为老人献爱心的阵地，杰克森关爱中心是我们为孤儿献爱心的阵地。在连续给高中生做（励志）讲座的根底上，针对环保问题，开头从娃娃抓起，在汇西小学开展普及环保学问讲座。同时环保志愿效劳部还同自贡市白果、方冲、钟云山、珍宝诗、龙凤山等五个社区建立了联系，开展环保方面的志愿效劳活动。会展志愿效劳部在连续同团市委保持良好合作关系的根底上，又同自井区团委，交通治理部门，体育局建立了良好的联系。 1、在这一年里，效劳队连续立足校园面对社会开展多种多样的志愿效劳活动。社区志愿效劳

6、部立足白果社区和夕阳红老人公寓，接合省运开展各种主题志愿效劳活动累计13次，环保志愿效劳部立足自贡市环保局，方冲社区、钟云山社区等共五个社区，结合城乡环境综合治理和省运会开展与环保相关的志愿效劳活动累计10次； 会展志愿效劳部立足于自贡市团市委、交通部门等开展各种主题志愿效劳活动累计13次，并担当了省运会志愿者的相关工作。在这一年里三个部门共开展志愿效劳活动36次，（其中校内的8次，校外30次；上学期18次，下学期18次）。 总体上来说，第三届“生工人”青年志愿者效劳队是很精彩的一届，是硕果累累的一届。他解决了前两届存在的很多问题，无论是内部建立还是对外进展都取得了很好的成绩，这些都是教师的关爱，效劳队上下齐心，团结奋进的结果。固然，我们这个组织还很年轻，不能满于现状，要时刻保持清爽的头脑，提高警觉心，保持虚心学习的心态，不断地总结，不断地摸索和完善，才能让整个组织长期安康地进展，才能健壮（成长）。在此，我祝“生工人”青年志愿者效劳队越走越好，越走越远！