【管理制度】员工子女教育及其他福利制度（doc范本）.docx

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1、 【管理制度】员工子女教育及其他福利制度（doc范本） 天马行空官方博客： ；:1318241189；群：175569632 员工子女教育及其他福利制度 一、福利委员会奖金学金方法 第一条 本会为鼓舞在职员工及其子女连续求学，特订定本方法。 其次条 本方法所适用的对象一律限在本公司效劳满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。 第三条 申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合以下条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请，如是子女应连同户口誊本一份。 (一)大专组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。 (二)高中

2、组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。 (三)初中组学期总平均分数85分以上，操行70以上，并不得有任何一学科成绩低于65分。但大专组每学期必修选修学分必需超过14学分以上，五年制专科学校一年级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五年级比照大专组办理。 第四条 申请期限每年分两次承受申请上学期奖学金，逾期概不受理。 (一)每一次自每年4月1起至4月15日。 (二)其次次自每年10月1日起至10月15日止。 第五条 奖学金金额： (一)大专组：每名每学期奖学金1800元。 (二)高中组：每名每学期奖学金1200元，但就读私立学校学生每学期限额5名。 (三)

3、初中组：每名每学期奖学金600元。 第六条 前条其次项高中组就读私立学校学生申请人超过5名限额时，其优先次序如下： (一)总平均较高者优先。 (二)在职员工优先。 (三)高年级优先。 第七条 奖学金的审查应在申请期限截止后10天内审定，得奖人经本社审查打算后应公开公布，并通知得奖人7天内具领，逾期视同自愿放弃。 第八条 本方法经职工福利委员会审查通过，并报请主管官署核准后公布施行。福利委员会子教育奖助方法 第一条 本会为鼓舞员工子女努力向学，特订定本方法。 其次条 本方法所适用对象一律限于在本公司效劳满三个月以上，已缴纳福利金在职员工，有子女在政府立案的学校就读者为限。本条所称子女依民法的规定

4、。 第三条 申请人必需检附户口誊本，及其子女就读政府立案的公私立学校证明书一份申请，在学证明书应载明科系年级，但补习学校不得申请。 第四条 申请期限每年分两次承受申请该学期子女教育奖助金，每人不得超过3名，逾期概不受理。 (一)第一次每年3月1日起至3月15日止。 (二)、其次次每年10月1日起至10月15日止。 第五条 子女教育奖助金申请限额： (一)大专组每名每学期1000元，但就读公费学校者不予奖助。 (二)高中组每名每学期600元，但就读公费学校者不予奖助。 (三)初中组每名每学期300元。 (四)小学组每学期200元。 (五)五年制专科学校一年级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五

5、年级比照大专组办理。 (六)夫妇同为本公司员工均享有申请权利时应择定一人为申请人，不得兼领或重领。 第六条 各社于申请期限截止后马上具体调查并签具意见，送由福利社主任核发，并报请福利委员会备查，如有虚报冒领款项者，除将其已领奖助金在申请人的薪津内如数扣回，并停顿享受子女教育奖助三年。 第七条 本方法经职工福利委员会审查通过并报请主管机构核准后公布施行。二、公司员工子女教育补助金支给方法 第一条 本方法是依据人事治理规章的有关规定订定的。 其次条 凡本公司正式任用员工，有子女就学，并符合申领规定者得依照本方法申请补助。 第三条 员工子女教育补助金每学期在注册后申请，按肄业学校等级依以下规定金额申

6、领。 (一)肄业专科以上学校者每人每学期补助1700元整。 (二)肄业高级中学或同等学校者每人每学期补助700元整。 (三)肄业中学或同等学校者每人每学期补助500元整。 (四)肄业小学者每人每学期补助400元整。 (五)肄业稚嫩园者者每人每学期补助300元整。 (六)员工子女就读学校是以教育当局已立案者为限，已立案私立补习学校得比照办理。 (七)职专前三年比照高中标准发给。 (八)公费生或享有其他公费待遇者不予补助。 第四条 本方法所称子女是指在本国境内取得户籍的婚生子女或有父(母)子(女)关系的子女为限。 第五条 员工依本方法申请补助时应填具申请书并检附学校在学证明书等证件，呈由各该单位主

7、管查对后转送人事主管单位转呈核发。 第六条 如配偶同效劳在本公司者，应择一申请，不得重复。 第七条 员工请领补助金如有虚报、冒领或重领等现象之一者，一经查明除追回已补助金外并得移请惩办，其单位主管并受连带的处分。 第八条 申请教育补助费的员工每学年上学期的申请，应于9月底以前正式任用者为限，下学期则3月前正式任用者为限。 第九条 本方法经呈董事长核准后实施，修改时亦同。 三、营业、保养人员交通津贴支给方法 第一条 本公司营业、保养人员因执行常常业务，确需以机车为交通工具并自备机车经总经理核准者，由公司按其实际效劳日每月发给980元交通津贴。 但无力量自备机车者得申请公司补助购备机车。 由公司补

8、助购备机车者每月发给交通津贴500元。 其次条 前条交通津贴于每月5日发薪同时发给之。 第三条 依本方法支领交通津贴人员行车所需燃料费、保养修理费均应自理，不得向公司请领汽油费。除奉派远途出差，其交通费得按员工出差旅费支给方法核实支给外，概不得请领交通费。 第四条 依本方法申请公司补助购备机车补助款以16300元为限。申请人得在气缸容量100CC至150CC范围内购置机车。 第五条 依本方法申请公司补助购备机车以公司名义请领牌照，牌照税及保险费由公司负担该车使用期限为三年，使用满三年该机车即归申请人全部。 第六条 依本方法公司补助购置机车人员因调职无需机车为交通工具或因故离职者，除停发交通津贴

9、外，所补助购备机车应一次缴清折旧残值(折旧率为每月480元)，但调职人员可申请分月摊缴至缴清为止。 第七条 依本方法公司补助购备用机车在未满三年期限前若有遗失或损坏时应由申请人负赔偿或修复责任。 第八条 依本方法申请补助购备机车人员应觅妥同事一人以上为保证人或铺保，如申请人发生本方法第六条、第七条的现象而无法清偿时应负连带责任。 第九条 本方法呈奉总经理定实施。 四、对外业务人员申请贷款 购置机器脚踏车方法 第一条 贷款对象 本方法对外业务人员因业务需要，向公司申请贷款购置机器脚踏车(以下简称机车)使用。 其次条 申请 对外业务人员需要申请贷款购置机车者，应填具“对外业务人员贷款购置机车申请书

10、”(表9.5.1)及“切结书”(表9.5.2)呈经理核准后交总务部门。“对外业务人员贷款购置机车申请书”一式二联，第一联送会计部门存查，其次联存总务部门凭以办理请购、全部权登记、扣款及投保等事宜。 第三条 贷款标准及归还方式 机车统由公司选购，其贷款额以90cc为原则，如有超出局部由申请人自行筹款。机车款以无息方式贷与，每月由薪津内扣缴500元至全部缴清为止。 第四条 全部权归属 机车R 全部权登记予申请人，机车牌照申请书等附件则于办理登记后由总务部门保管至贷款还清后发还。 第五条 机车费用补贴标准 因公使用机车其耗用的汽油、机油及修护(含折旧)费等按以下标准由公司补贴给使用人： 1.每行驶1

11、50公里补贴1加仑汽油费。 2.每行驶100公里补贴1公升机油费。 3.每行驶100公里补贴70元修护(含折旧)费。 第六条 费用申请方式 机车使用人外出时应登记“外勤活动记录表”一式二联(表9.5.3)写明去处送交主管，公毕(或翌日)填写里程呈主管复核，于 每月底汇总计算费用。第一联使用部门存，其次联附“旅费报销清单”请款并于翌月3日前送达会计部门。 第七条 离职或职务变动的处理 使用人于机车款付清而于中途离职时，应将尾款一次付清。如因职务变动再无外勤必要，其机车费用的补贴(含税捐、保险费)应即停支，未付清的机车贷款仍应按月扣缴。 第八条 违警事项的处理 使用机车人员应遵守法令及交通规章，如

12、有违罚款等情形，使用人应自行负责。 第九条 保险费的负担 汽车保险费按公司支付补贴30%支给使用人，由使用人直接支付。 (表9.5.2) 切结书 借款人 因对外业务的需要，向本公司申请贷款 元购置机器脚踏车，愿遵照“对外业务人员申请贷款购置机器脚踏车方法”的规定履行归还贷款之义务。如有违反时，保证人愿与借款人连带负归还责任，并任由公司自其薪津或退职酬劳金扣取抵缴贷款。特立本切结书为据。 此致 石化股份有限公司 借款人： 住址： 所属部门： 保证人： 住址： 所属部门：*年*月*日 主管 申请人 本单一式二联，外勤前填写路线送交主管，公毕(或翌日)填写里程呈主管复核，于每月底汇总计算费用，第一联

13、使用部门存，其次联附“旅费报销清单”请款，并于翌月三日前送达会计部门。 五、员工福利委员会服兵役补助方法 (一)本公司职工福利委员会为提倡节省，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本方法。 (二)本公司正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本方法规定，申请补助。 (三)本公司职工申请兵役补助费，其给付标准如下： 1.效劳一年以上未满二年者，补助500元。 2.效劳二年以上者补助1000元。 (四)申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请公司人事治理单位证明年资后提送职工福利社核领。 (五)本方法经本会会议通过后施行，修改时亦同。 六、下脚料处理方法 (

14、一)本公司变卖下脚料时，悉依本方法处理。 (二)所谓下脚，系指不列入财产名目的消耗品，经使用后剩余废料及购进财产时的包装物， 如未经计入本钱者或厂中经过制造过程所剩余的废料，本厂已无用途尚可资为他用仍能变卖之物。 (三)本公司有关单位欲变卖下脚料时，应填“下脚料变卖申请单”一式三份，呈请该部经理核准后，交给总务变卖。(工厂由仓库组负责变卖)。但金额超过5000元以上者，须经总经理核准。 (四)每次变卖金额超过2023元以上时，须有二家以上估价，以采纳最高者为原则。但本公司内的买卖不在此限。 (五)公司或工厂变卖下脚时，应通知稽核及职工福利委员会派人参与。 (六)变卖下脚料时，会同人在申请单上须

15、填购置人姓名或商号名称及变卖金额并签名后一份交给变卖单位留存。 (七)下脚料变价时，应开立统一发票并先以“杂项”附申请单一份收入列帐，另一份申请单交福利委员会。于每月底提拨40%给职工福利委员会当为福利金。 (八)本方法经核准后施行，修改时亦同。 七、员工借书方法 (一)为便于图书的治理并使其能在短期内更广泛地借阅于各位同仁起见，特订定本方法。 (二)向图书室借阅书籍杂志者，应遵守以下各项规章。 1.凡欲借阅本图书室书籍、杂志者，应先向治理人员登记并取书。 2.定期性报章杂志，原则上于次日归还，月刊则可于两日内归还。 3.一般书籍均须在一周内归还；逾期者须请续借一次但不得转借他人。 4.每次每

16、人限借杂志一本，书籍二本，期限已至而未归还者，不得再恳求借书。 5.离职时，必需还清所借书籍、杂志。 6.对于所借的书籍与杂志应妥为保管，如有遗失或严峻损坏等情形，须负责赔偿。 (三)本方法经呈准后施行，修改时亦同。 篇2：【治理制度】博士后工作站治理制度（doc范本） 天马行空官方博客： ；:1318241189；群：175569632 博士后工作站治理制度 拟制： 技术治理部 审核： 日期： 2023年7月23日 批准： 日期： 2023年8月8日 北京公司股份有限公司 博士后工作站治理暂行条例 第一条 依据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的详细状况，同时为了促进产、学、研结合，加快学

17、问技术的商品化、产业化，培育和造就适应国民经济进展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动民族通信产业的进展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本治理条例。 其次条 工作站承受全国博士后治理委员会的领导和工作指导。 第三条 成立公司博士后工作站办公室，直接承受工作站站长的领导： 1、负责工作站的人才聘请（与人力资源部的协调工作）、人才培育治理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流淌站（以下简称“流淌站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常治理工作，并依据国家有关规定，负责博士后的治理工作。 2、负责与博士后科研工作有关的科研治理工作，包括：

18、制定年度博士后工作和预 算规划，讨论课题的编制和发放；博士后科研工程的落实、工程的过程治理；工程经费预算的落实和治理、工程的内外协调；工程的成果治理和学问产权治理，负责博士后课题的科研成果和学问产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上赐予积极的协作和支持，负责博士后日常生活的安排治理工作。 第四条 工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议打算。 第五条 招收对象 凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体安康、年龄在40周岁以下者，均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博士后”）。 第六条 所需材料 国内博士

19、生需供应的有关材料包括： 1、博士后讨论人员登记表； 2、博士学位证书（如证书未发，可由博士培育单位出具辩论证明）。 国外博士申请进工作站做博士后讨论人员，需送以下材料： 1、经住外使馆教育部门签署意见的留学博士回国做博士后登记表一份； 2、博士学位复印件或其他学位证明材料； 3、博士生导师或讨论课题负责人两人（至少一人是国外的）的推举信。 第七条 招收专业及人数 依据需要，联合培育博士后的专业初步定为：无线、通信、网络、计算机、微电子、治理等专业；详细在站人数视公司科研开发需要而定，随着公司的不断进展，今后依据需要逐步扩大专业和人数。 第八条 博士后课题 课题由公司技术部门提出、立项，课题承

20、受工作站的治理，纳入公司讨论院科研开发规划、并报有关部门备案，如博士后自己确定科研课题，需事先征得流淌站和工作站有关专家的评估认可，并经工作站管委会批准方可。 第九条 进站程序 1、 进站博士后由工作站和流淌站联合招收，双方组织专家对其进展资格审查，报人事部备案，办理进站手续。 2、 工作站依据公司确定的科研课题，从流淌站推举的博士生中择优录用，在双方确定承受意见后，博士生申请进该流淌站进展该课题的讨论。 3、 确定最终承受意见后，为保证博士后培育工作顺当进展，公司和相关的流淌站所属单位签订联合培育企业博士后讨论人员协议书，明确双方的权利和义务，双方各一份，并报人事部博士后管委会备案。 4、

21、流淌站派出相关专业的博士后导师，公司选派相关的技术指导人，共同组成博士后科研工程小组，双方配备必要的技术人员帮助和参加课题讨论。 5、 博士后通过调研，最长在三个月内完成科研立项的可行性科研讨论报告，包括：具体的科研目标、进度和阶段规划、经费规划、人员规划、仪器设备要求等，递交工作站，经技术部门评审确认后，正式立项，立项批准后工作站向博士后下达任务书，并由工作站、流淌站、博士后三方签定博士后科研工作协议书，明确各方的权利和义务。 6、 需要提交给流淌站资料有企业博士后讨论人员审查意见表、企业博士后讨论工程立项表、联合培育企业博士后讨论人员协议书。 第十条 在站期间 博士后在站期间一般为二年，以

22、工作站工作为主，在流淌站工作不超过三个月（视详细人员状况而定），由于课题进度等工作方面的客观缘由需要延长的，由本人申请和双方专家确认，经工作站和流淌站同意，可以适当延长，延长一般不能超过一年。 第十一条 博士后在站期间，如不适合或因病不能连续做讨论工作的，工作站报申请人事部博管会批准，劝其离站，并终止其相关合同。 第十二条 为保证课题的顺当进展，博士后在站期间除非委派，否则不能申请到国外进修，擅自出国者作自动离站处理，并报上级主管部门。 博士后确因需要出国参与国际学术会议或学术沟通活动，或从事与课题直接相关的工作的，需报请工作站管委会批准同意后，可以办理出国手续。预期不归，按自动离站处理，并报

23、上级主管部门。 第十三条 博士后离站，流淌站和工作站应安排博士生连续该课题的讨论，保证课题不中断运行。 第十四条 职称评定 工作站和流淌站结合博士后的科研力量、学术水平和取得的科研成果，依据国家有关规定报请有关机构，评定在站博士后的专业技术职称任职资格。 第十五条 成果评定和共享 由工作站提出课题、讨论工程、供应讨论课题经费和日常经费，博士后人员主要在工作站完成讨论工作的，根据国家相关规定其成果归公司。 假如讨论工程是工作站和流淌站共同完成的，或是流淌站有阶段性成果转让，则讨论成果应当归属该工作站和流淌站，双方应先签署协议进展处理成果归属。 博士后讨论成果，未经公司批准同意，不得公开发表有关论

24、文或进展有关的学术沟通活动。 第十六条 考核 博士后在站期间，由工作站或和流淌站共同进展进展阶段考核，一般每半年考核一次，并作为嘉奖的主要依据。 第十七条 奖惩 1、 为鼓励博士后在博士后科研工作期间多出成果、早出成果，在考核的根底上将对表现突出的博士后进展表彰和嘉奖，详细嘉奖方法由管委会确定。 2、 博士后在站期间应严格遵守公司的各项规章制度，对一切违反工作站规定的行为，将赐予惩罚、处分、留站观察、驱除出站等处分，惩罚的最终打算由工作站管委会打算，期间可参考流淌站的相关意见。 3、 对在科研中有制造性成果、重大技术革新或解决了关键性技术难题、具有显著的经济效益和社会效益的博士后，应赐予重奖，

25、详细嘉奖方法由工作站管委会打算。 4、 在推举和评奖中，应实事求是、严厉、仔细。对营私舞弊、弄虚作假的有关人员，将依据情节轻重对当事人作出严厉处理，撤消嘉奖，退回颁发的奖金，并依据情节轻重作出相应的处分。 5、 对博士后在站期间泄密或窃取公司技术获利的，或利用工作时间，利用工作站或流淌站工作设备和资源，从事与工作站博士后科研工程无关的工作，视情节轻重作出批判直至驱除出站处理，对造成损失的，将依据国家相应的法律追究当事人的责任。 6、 博士后因任何缘由，中途离站的，公司将终止博士后及家属、子女的一切安排和享受的一切待遇福利；对违反工作站或流淌站有关规定的，将视详细状况，依据有关制度和法规，作出相

26、应的惩罚。 第十八条 经费及治理、生活福利 博士后的经费分日常经费和科研经费两局部： 1、 日常经费及治理 日常经费由工作站和流淌站共同治理 依据企业应供应不低于国家规定的博士后日常经费的规定（目前国家标准为二万元/年），主要用于支付国家规定的博士后的工资、津贴及流淌站的行政治理和专家指导费用，原则上博士后应等同本单位同岗位、同等技术人员的待遇，工资待遇视详细博士的详细状况而定（一般在60008000元/月左右），流淌站专家的费用在联合培育博士后讨论人员协议书中明确规定，如博士后讨论工作需要延长的，工作站应连续供应相应的日常经费。 2、 科研经费 （1） 科研经费由工作站统一治理，博士后所需的

27、科研经费，统一纳入院办科研开发经费治理。 （2） 每个博士后课题的工程经费预算（包括博士后在流淌站或工作站期间发生的费用）需在可行性报告中提出，费用特地设立公单，帐目清晰。 （3） 假如工程是和流淌站共同完成或是流淌站阶段成果转让，则由工作站担当费用及日后的费用支出，应在技术合作协议中明确。 第十九条 博士毕业生进入公司做博士后科研工作，工作站为在站博士供应较好的生活条件，供应博士后住房一套，博士后出站后，需同时交出住房，若不供应住房，应赐予肯定的住房补助，等同博士毕业生。 其次十条 博士后出站及工作安排 1、 博士后在站的科研工作完毕时，应提交工作报告、论文及著作和科研成果，工作站和流淌站双

28、方组织博士后出站评审会，对其学术水平、业务力量、工作态度等方面进展综合评议，提出今后业务进展方向和使用意见，并进展成果评审和评定，同时按国家规定企业应填写企业博士后讨论人员期满工作意见表，报人事部博管会。 2、 工作安排 博士后在站期满，经双向选择后安排工作，情愿在公司工作的在办理出站手续后，正式转入公司，若到其他单位工作的则办理相应出站手续。 其次十一条 博士后户口及配偶、子女的随迁 博士后在站期间，本人户口及配偶、子女的户口由工作站或流淌站协商，落在工作站或流淌站所在地。配偶工作问题，如本人可以解决的自行解决，若不能解决的，公司可以依据其专业考虑解决专业对口的工作，若专业不能满意公司需要，

29、按国家规定赐予博士后配偶肯定的生活补助。 篇3：教师不忘初心演讲稿范本三篇 2023年教师不忘初心演讲稿范本三篇 【1】教师不忘初心演讲稿 我虽生在农村，长在农村，工作后却始终留在了*。可即使多年过去，我对于年少时的心绪和感情，对于家乡的眷念和回味照旧存在于脑海中无法抹去。这次参与“不忘初心，永跟党走”回乡回访义诊主题活动，有幸去到了巴东县野三关镇*村。这里并不是我的老家，可来到大山深处，观察朴实的乡里乡亲，观察眼神清亮纯挚的学生们，埋藏在我心里浓浓的思乡之绪慢慢化开了。 早上八点大巴车准时动身，晴朗的天气，沿途的美景预示着这次主题活动肯定有个圆满的结局。 *村是巴东县野三关镇所辖的一个行政村

30、。在颠簸了近三个小时候，大巴车最终来到*村卫生室，此时已经有近200名老乡等在这了。那一瞬间，我内心百感交集，当时立志成为一名医务工的抱负又在我的心里变得明晰起来。 我的家乡是在八百里清江的发源地利川汪营。在我年幼时，那里完全可以用“穷乡僻壤”来形容。那时，我的诞生地交通非常不便，村民经常缺医少药，甚至连一个专业的医务工都没有。当我目睹不少长辈在病痛的熬煎下选择轻生时，我就暗暗告知自己：长大后肯定要成为一名医务工为老乡们效劳。1980年，我如愿进入恩施护校学习，毕业后被安排到恩施州中心医院，始终工作至今。 现在的*村已经跟随着新农村建立的步伐变得越来越好，有了村村通大路，不少人家还自己买了私家

31、车作为代步工具，可一听说有州中心医院的专家过来瞧病，还是早早的排起了长队。这是不是也从另外一方面反映出，虽然现在农村经济条件开头有了起色，可农村卫生医疗根底还非常薄弱，乡村医生队伍建立还有很大一段路要走呢?作为民主党派人士和省政协委员，为党和政府建言献策，有的放矢，深入调查，仔细总结，积极撰写提案、反响社情民意是我的责任和义务，我意识到身上的担子又沉了一些。如何建言献策加快农村卫生医疗体系建立，完善基层医疗人才队伍，提高全人群特殊是农村人群安康素养，这些都是我需要连续深入思索，整理思路，提出社情民意的。 随后，我又去到了*盼望小学，和那里的孩子亲切互动。 *盼望小学始建于1953年，地处长江以

32、南长阳巴东两县交界处，位于榔水大路中段边缘。占地面积7000多平方米，建筑面积2023多平方米，是湖北省计生委援建的农村盼望小学。 踏进学校，给我的第一感受是学校的校舍洁净光明，球场也做了硬化处理，根本上可以满意教学需要。可在和校长交谈过后，这里的学生状况牵动了我的心。 近年来，因学校布局调整，城镇化建立加快等多方面缘由，*盼望小学学生人数渐渐削减，目前全校在籍学生34人，学前班6人。每个年级只有一个班，一个班的学生最多不过10人，最少只有4人，四年级甚至只有1个人，调整后和三年级一起上课。而最让我内心无法安静的是这些孩子多是留守儿童。 在非常钟小课堂里，我和这些孩子们争论什么是幸福，怎样才会

33、幸福，大家的答案虽然青涩却也是五花八门，非常真挚。有的说能读书上学就是幸福，有的说有牢靠的朋友就是幸福。而当听见留守儿童赵*说“有爸爸妈妈在身边才是幸福”时，刹那间我感到心里一阵揪痛。赵*现在上一年级，很小的时候父母就离婚了，爸爸外出打工，他常年和奶奶生活在一起。年纪虽小，赵*却生性敏感，这也造成了他自卑的性格。 回想自己，我的童年虽穷，可是完整。在父母的陪伴下，我养成了独立的人格，有了安康的共性还有开朗的性格，这些都为我顺当成长打下了正常的心理根底。可他们不同，他们正处在生理和心理双重发育的阶段，今后能否成人成才，能否做一个对社会有益的人，很大程度上靠这个阶段的培育。然而家庭教育的不完整甚至

34、缺失，是无法供应有利环境的。仅仅靠我们这种形式的帮扶和互动，并不是长期之计。 带着对孩子们的不舍以及对他们将来的忧虑，我们一行人坐上了返程的汽车。在车上我还在不停的想，如何能让这些孩子有个完整的童年?怎样才能培育他们独立的人格和安康的心态?我们还能够为他们做些什么? 永跟党走，不忘初心。虽然我只是一名一般的民革党员，但我更加应当紧紧围绕以总书记领导核心的共产党四周。我不能遗忘参加民主党派的初衷，更不应当遗忘自己体察民情、建言献策的职责和本份。 我的抱负理想已从年少时盼望成为一名医务工效劳同村乡邻，变成如今盼望可以尽自己绵薄之力效劳整个社会。这次*村之行，让我在大山深处又找回了曾经的那个励志少女

35、 【2】教师不忘初心演讲稿 7月1日上午，庆祝中国共产党成立95周年大会在北京人民大会堂进行，总书记发表重要讲话。合肥工业大学组织师生集中收听收看了大会实况。校领导袁自煌、周军、吴玉程、张效英、刘晓平、刘志峰、陆林与师生一起收看了现场直播。师生们表示要仔细学习总书记重要讲话精神，牢记兴学强国的宏大使命，为建立国际知名的讨论型大学和建立一批世界一流学科努力奋斗。 马克思主义学院思想政治教育系党支部书记丁慧民副教授感慨，“岁逾九秩，远眺百年”，宏大的中国共产党走过95载荣耀岁月，制造了“地球上最大的政治奇迹”，开创了治国理政的新阅历，在进展中国特色社会主义的历史进程中始终是顽强的领导核心。作为一名

36、高校党员教师，我们的工作虽然平凡，但责任重大。我们要以合格党员标准更加严格要求自己，加强师风师德修养，在党风廉政建立和反腐败斗争中激浊扬清，在“三严三实”专题教育中锤炼党性，带头践行社会主义核心价值观，在“两学一做”中作出表率，教书育人，立德树人，打造我们高校特色的素养教育，为祖国培育出全方面进展的创新人才。 仪器科学与光电工程学院党委副书记、副院长钟小要表示，习总书记的讲话如同一盏明灯，为我今后的工作指明白航向。作为一名高校大学生德育工，我们要把抱负信念教育作为青年大学生思想政治教育的重大战略任务，关注青年、关怀青年、关爱青年，做青年大学生的知心人、青年工作的热心人、青年朋友的引路人。 化学

37、与化工学院化学工艺系党支部书记王百年副教授感慨，中国共产党建党95周年来，从只有50多人的小党进展成拥有8800多万党员、世界最大的执政党，其缘由就是很简洁的两个字 “信仰”，马克思主义信仰。作为荣耀的共产党人，作为高等学校教师，我们唯有紧跟党的步伐，永葆革命斗志，攻坚克难，矢志创新，方能不负时代，不辱使命。我们将以这种信仰引领自己，为实现中华民族的宏大复兴而努力奋进，以信仰之光照亮奋斗之路，不忘初心、连续前行。 校关工委副主任、退休教师鲍良弼表示，95年来，中国共产党始终与人民同呼吸、共命运，是人民选择了共产党，历史选择了共产党，没有共产党就没有新中国。通过学习总书记“七一”重要讲话精神，我

38、深深体会到了办好中国的事情关键在党，“打铁还需自身硬”，治国必先治党，治党必需从严，从领导干部抓起，一级抓一级。全党8800多万党员要通过“两学一做”学习教育，进一步提高觉悟，坚决抱负信念，在党中心领导下，到处起到先锋榜样作用，为早日实现中华民族宏大复兴的中国梦奉献力气。 宣城校区根底部数学教师丁尚文认为，作为一名党员和高校教师，我要将自己的抱负信念与共产主义信念相结合，做一名为共产主义奋斗终身的教师，时刻牢记党员的责任和义务。在班主任工作中，保持阳光、善意的心态，给学生树立一个无声的典范。在教学上，持之以恒专研自己的专业，把成为一名高水平的大学名师作为自己工作中的奋斗目标。在工作中遇到挫折，

39、始终坚持自己的抱负和信念，勤奋工作和学习，不辜负教师、组织对我的关怀和期望。 宣城校区建筑工程系辅导员程萌萌表示，陪伴、引领学生成长，这便是我的初心。今日，总书记带着我们回忆的党95年的光芒历程，号召我们“要把抱负信念教育作为思想建立的战略任务”、要“自觉做共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负的坚决信仰者、忠诚恳践者”。作为一名高校辅导员，一名学生思想政治的教育者，一名基层党支部书记，我必将坚守宏大的抱负信念，切实践行抱负信念追求，并将做好抱负信念的传播者，将远大的抱负、执着的信念传入学生心中，为国家和民族培育合格的建立者，为党培育牢靠的接班人。习总书记强调连续前行就要“推动理论创新、实

40、践创新”，肩负引领学生成长的重要使命，我也将会在工作中加强理论学问学习，创新学生培育方法，全力投入学生工作，陪伴和引领广阔学生在共同寻找宏大“中国梦”的路上不忘初心，连续前行。 【3】教师不忘初心演讲稿 连日来，我市教育系统广阔党员干部掀起了仔细学习领悟习总书记重要讲话精神的热潮，大家纷纷表示，习总书记“七一”重要讲话，是指引中国共产党更好担负历史使命的行动指南。要以更加剧烈的历史使命感、更加饱满的政治热忱、更加有力的创新举措、更加务实的工作作风，根据“不忘初心、连续前进”的八个要求，在本职岗位上锐意进取、开拓创新，为镇江教育进展作出更大奉献。 市教育局传达学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神

41、时，参与会议的党员干部认为，要把学习贯彻讲话精神同破解教育改革的实践难题结合起来、同加强和改良党的建立结合起来，贯穿“两学一做”学习教育全过程。市教育局党委书记、局长刘元良表示，要切实把思想和行动统一到总书记讲话精神上来，坚决不移地站在教育现代化的最前线，确保按序时进度完成“双创”目标，按省政府要求完成省教育综合改革任务，让更多群众共享进展实惠;坚决不移地突出教师与干部队伍的生命线，关怀广阔校长的工作与生活，开拓教师专业进展的多元渠道，努力提升教育教学质量;坚决不移地守好廉洁自律与行风建立的底线，低调做人，以身作则，进一步提升教育的满足度和社会美誉度。 各辖市区教育部门也纷纷组织学习了习总书记

42、“七一”重要讲话精神，并开展集中学习研讨。丹阳教育局局长韦立忠表示，总书记在建党95周年大会上的重要讲话，指明白抱负信念是共产党人的政治灵魂，是人生的航标灯塔，是前进奋斗的不竭动力，是精神上的“钙”，是共产党人终生不渝、矢志不移的追求。每个共产党人，必需坚决抱负信念，真正把坚决的抱负信念时时到处表达为行动的力气。要大处着眼，小处着手，从点点滴滴做起，坚决祛除“四风”，为丹阳教育良性进展营造风清气正的生态环境。 从小就有着教师梦的省大港中学党委副书记庄红君表示，“不忘初心，连续前进”，是习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲话的主线，习总书记特殊强调我们的党“走得再远、走到再光芒的将来，也不能遗忘走过的过去，不能遗忘为什么动身。”总书记的讲话饱含着肤浅的历史使命感，布满了对将来的信念和期望，鼓舞着我们教育战线的每一名共产党员，鞭策我们给学生做一辈子的好教师。 扬中市教育局局长张源泉表示，总书记的讲话提振精神、催