康复科年度工作方案_康复科年度工作总结.docx

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1、康复科年度工作方案_康复科年度工作总结 康复科年度工作方案。 资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。有了资料的帮助我们的工作会变得更加顺当！你是否保藏了一些有用的资料内容呢？为满意您的需求，我特地编辑了“康复科年度工作方案”，供您参考，盼望能够关心到大家。 在新的一年里，做好工作方案，开展新的工作。那么大家知道康复科年度工作方案怎么写吗？以下是我为您整理的“康复科年度工作方案”，供您参考，更多具体内容请点击查看。 康复科年度工作方案 在新的一年里，为了更进一步贯彻落实党的十大精神，适应医疗卫生深化改革，树立和落实.，连续深化平安意识和服务意识，开展“以人为

2、本，以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，坚持把追求.效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全科内的质量、平安、服务、费用等项管理制度，不断提高整体素养和两个绩效，促进我科的专病专科可持续进展，力争取得更好成果。 一、重点抓好三个门诊三个组工作。 1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。 2、充分利用三个门诊现有设备的使用率。 3、加强三个门诊三个专业组的宣扬力度实行，自我宣扬，自我推介，相互推介，人人动手撰写科普文章不少于20篇。 4、加大三伏天、三九天灸的宣扬力度，宣扬面对三个区七个县及中省厂矿、小到居委会等。 5、抓好三个专业组的门诊（按摩、针灸、药熨）专业技术培训、指

3、导、督促工作，面对全院服务病人。 6、保证人员配置合理与操作规范化。 二、连续强化职业道德、思想建设。 1、做到每月组织全科学习政治时事，重视医德规范，常常学习。 2、以郭春圆为榜样，强化服务宗旨，规范行为，强化平安意识和服务意识，杜绝生硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。 3、强化职业道德，礼貌行医，礼貌服务，廉洁行医，严禁以医谋私利，以科之名在.上私自行医，违者作损害名誉论处。 4、不断完善省青年文明号岗位工作，提高团队协作精神，开展树先进、赶先进，为民服务先锋，一年不少于23次，送医送药下乡、扶贫。不断提高全科医护形象工程，推出形象天使，强化创新观念。 三、加强业务建设。 1、抓好科内

4、业务学习制度的落实，实行月有12次病例争论，专题讲座1次，并有评比学习。 2、树立.，增加科技创新意识。要求：业务学习月有新内容（新理论、新技术、新进展、新风息、新方法、新疗法和新综述）。 3、突出抓好四大经典著作为内容的学习，尤以伤寒杂病论，伤寒论的原文学习，每季度考核与沟通相结合。 4、强化.项制度的落实，不断提高科内业务水平和管理水平，加强平安用药，合理使用抗生素意识训练。 5、连续抓好岗位成材的训练与培育，使科内技术梯队渐渐完善。 6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目标，必需狠抓护理岗位技术练兵，使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、服务艺术、审美艺术的细心培训，产生新的飞跃，强化

5、护理队伍人员的人文关怀意识，树立以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献.的服务理念，为患者供应“人性化护理、人文化关怀的服务（如生活护理、心理行为指导等），逐步建立一支高素养、高学问、高技术、高水平的二个文明的技术队伍。 7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种，做好（保守治疗）临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案 8、明确临床诊疗常规，突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法；微创介入治疗等在疾病中的应用。 9、聘请或引进神经内科专业1人，康复治疗师1人，推拿专业治疗师1人、护理专业23人. 四、各项工作指标任务（年指标计算人均）。 1、门

6、诊（实行个别轮岗制交叉进行） 三门诊：高级医师25万元药比45%收住院120人 中级医师20万元药比45%收住院96人 初级医师18万元药比45%收住院72人药烫12万元 2.病房360万元药比30%药烫12万元理疗24万元 五、科研与文章（含科普文章）。 1、投入60万元购置康复器材，作为科研经费。 力争二项科研年内鉴定 为明年立项预备二项 论文与文章（省市级） 2、教学 （1）要求全科医生护士每月必需参与科内讲小课学习12次，加强带教理论学习与临床指导。 （2）医生讲课：每月科内讲小课34次，高级职称12次，中级职称1次六、开展新项目与进修。 1.开展经皮腰椎间盘摘除术（切吸术）。 2.开

7、展膝关节病专病门诊 3.开展骨质疏松治疗项目 4.外派1人进修膝关节专科 5.外派1人进修经皮腰椎间盘摘除术。 6.拟派植昌嘉到天津中医药高校第一附属医院进修中医药治疗中风病。 扩展阅读 医院康复科实习护士自我鉴定模板汇合 真实精确的评价自我能够关心自己发扬优点，改进不足。在护士实习的工作临时结束新的工作即将来临时，我们需要开头预备写一份自我鉴定了。自我鉴定一般由标题、正文和落款三部分构成，护士实习自我鉴定怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“医院康复科实习护士自我鉴定模板”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 医院康复科实习护士自我鉴定模板篇一 本人供应室实习期间

8、，遵守科室的各项规章制度，敬重老师，在老师的辛勤教育下，我基本把握了供应室各项工作流程及要点，学会了操作各种仪器设备。能够独立完成各种物品，器械，包裹的清洁、消毒和无菌处理，对各科送来及取回的包裹仔细登记，未发生任何差错。 实习期间，我工作乐观主动，认真仔细，圆满完成了实习任务。 在供应室实习期间，遵守医院及各项规章制度。知道了无菌技术操作原则，物品的发放，回收，消毒的留意事项，物品的管理事项及各种工作流程，感谢老师的指导和关心，我会在以后的工作中更加努力！ 供应室虽然没有手术室的紧急，也不用和病人打交道，但是却是全院的消毒灭菌中心，是医院运作的基础。 医院康复科实习护士自我鉴定模板篇二 作为

9、一般儿科在职护士的我，在工作当中，渐渐体会到需要不断的累积自己的护理阅历，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个关心者，有责任使其护理工作达到乐观的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。 在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛！因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是简单一次胜利的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了，轻松多了。 “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的

10、重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善，而白衣天使的漂亮在于温馨与微笑”。进入新的世纪，特殊是在加入xx以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。 作为新时代的护士，作为xx医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，

11、坚持不懈的努力，为塑造xx医务人员新形象贡献一份力气，为提升xx医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革进展的步代，为实现xx在中部地区崛起的雄伟大业而努力奋斗！ 医院康复科实习护士自我鉴定模板篇三 在下icu实习之前，心里布满了恐惊与焦虑，由于在那里住的都是重病号，一方面担忧自己刚下临床实习才一个多月，许多东西都还不熟识，对于照看重病号这是个布满艰难与挑战的实习过程。另一方面，icu里面的病人病情变化都很大，担忧万一哪个病人不幸在自己护理时突然就“走”了，自己能否有士气接受这样的事实，以及面对已故的病人自己在护理时该如何克服自己的恐惊。下面就谈谈我在icu实习期间所见所闻以及所感吧。 一、

12、icu环境的冷、暗、静和干净。 当第一天带教老师带我们熟识环境时就感觉到icu的阴森恐怖，由于里面的空调温度都调的很低，还有许多分层抽风机开着，给人凉飕飕的感觉，加上每个床单位都很少有开灯的，阴暗更是加深了这种恐怖感。虽然如此，但是这都有利于病人居住，能够使房里的空气不断更新，昏暗宁静的环境能让病人更好的休息养病。由于病人几乎都在休息，或者某些病人上了呼吸机无法说话，所以病房里面都很宁静，唯一打破这份宁静除了医护人员的声音，还有就是机器的报警声。由于每个床单位几乎都有心电监护、输液泵，有的还上了呼吸机，所以有时候这些仪器发出报警声，在中心台还是很难辨认究竟是哪个床单位的报警声。每个床单位都很干

13、净，床与床之间的间隔也很大，这有利于机器的放置和病人的抢救。在治疗室与配药室里面的物品摆放都很整整有条，都进行分类放置，特殊是药物，什么抗心律失常的药、降压药、颅脑药、护胃药等等都分类放置，标志明显，有利于取放。 二、医护人员的细心、耐心、同情心、责任心和他们之间的团队精神。 记得第一天上班时，自己还懵懵懂懂地不知该干啥时，只是跟着带教老师的屁股后面预备东西。在预备给5床病人进行床上擦浴和会阴消毒时，护士长来帮忙护理，一边叮嘱着我们该如何当心护理，一边还亲自为病人擦浴和会阴消毒，这种亲力亲为的榜样精神让我一下子对icu的管理布满了信念，在后面的管理中护士长一旦发觉问题，比如新药物的用法、护理书

14、写的规范等都会跟医护人员商讨跟提示。好的领导才有好的管理好的团队，在后面见到每一个老师都很专业跟敬业，这些都离不开好的管理。在照看病人时，每个医护工都很细心，观看入微，随时跟踪病人的病情，随时记录，他们也很有耐心，有些病人戴着呼吸机无法说话，或某些病人只会讲家乡方言而无法与我们沟通时，老师们都很耐心得一个一个提问，问是冷或热，是否想翻身，是否想喝水，有时候问了一连串的问题还得不到解决，老师们也并没有现出厌烦之意，而是连续提问以达到解决病人问题为止。医生与护士都各司其职，协力协作，护士发觉问题立刻报告医生，医生也立刻进行处理，医生需要依据病人病情进行针对性治疗时也会告知护士护理时该留意的问题。以

15、上这些医护人员的言行举止都给我们实习生树立了好多榜样，让我们在以后的职业生涯中获益匪浅，受益无穷。 三、带教老师的专业与温柔 在得知我的带教老师是本科总带教后感觉压力特别大，自己的操作水平与理论学问的把握可是一般般呢，一旦自己操作不好或回答不上问题那可不仅给自己丢脸，还会让我们学校蒙羞呐!所以每一天跟带教老师上班时总是当心翼翼的，生怕做错事情。老师见我在操作时总显得紧急，所以会走在一旁，放心让我操作，这样我操作起来会轻松许多。一旦发觉我哪些操作不恰当、不规范，或者还有可以更好的简便的方法，老师都会言行身教，耐心教育。在护理过程中，老师也会一边操作一边灌输相关的理论学问，这样理论与实际相结合会更

16、好的理解与把握。记得第一次抽动脉血，老师就直接让我去抽，还没机会看老师的示范就要进行操作，自己显得很紧急，但是老师给自己争取的机会自己可肯定要把握啊!原来老师不是只让我一个人操作，还会在一旁给我讲解抽动脉血在操作前、操作中和操作后的留意事项，这样一边讲解一边操作，把握的会快一些。在评估完病人的动脉预备进针时，头上就开头冒汗了，想起之前看到另一个老师给病人抽血时扎了又扎也抽不到，看到病人苦痛到抽搐的脸心里感觉很不好受。现在我能否幸运扎都到，让病人免受这种来回扎针的苦痛呢?看到我手中的针迟疑了一下，老师就劝慰我说扎不到不要紧，也不是每个人都能一针见血的，只要正确把握好抽动脉血的方法就行了。有了老师

17、的鼓舞，自己也放心很多，硬着头皮把针扎进去了。遭了，没扎到!心里有开头慌了，老师还是安静地说，把针渐渐退出来，再往动脉搏动的地方进针，我又硬着头皮把针扎进去了。这时候最终看到回血了，悬着的一颗心最终平稳降落。我的抽动脉血的第一次，能够顺当抽取，除了幸运神的临幸，还多得老师循循善诱啊!感恩!感恩!再感恩!在后面的带教过程中，老师也给我讲了许多疾病的相关护理和有关学问，有一些学问自己虽然学过，但是也忘得七七八八了，经老师的提示回去翻书，又加深了印象。一旦发觉医生在进行气管插管、气管切开、支纤镜检查等，老师都会叫我放下手中的活去看医生如何进行操作的，总会抓住机会让我去学习，去了解，感谢老师!也感谢i

18、cu里面带过我、教过我的每一位老师!感恩! 总的来说，在icu实习的每一天都能够学到东西，在实习过程中也很欢乐，老师们的笑容让我们感到很暖和!感谢在icu的每一位医护工! 医院康复科实习护士自我鉴定模板篇四 一是勤学苦练增本事。 作为刚走出高校校门的毕业生，骨科护士述职报告我熟悉到书本上学的大都是理论学问，骨科护士实习小结而我的工作需要很强的实际操作力量，所以开头一段时间，我努力向单位的老同志学习业务技能，力求快速把握一些基本的技能，护士骨科实习鉴定通过仔细的做笔记，坚持不懈的操作训练，夯实了业务技能基矗后来独立做业务，也遇到了许多麻烦，但我没被麻烦吓倒，而是知难而进刻苦努力，在领导的辛勤教育

19、和同事的热心关心下，做业务越来越得心应手。在努力学习业务技能的同时，骨科护士实习工作报告内容预览编者按：在思想上，有很强的上进心，勇于批判光阴似箭一晃眼，走进xx市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护士已经半年了骨科实习护士我还坚持通过读书来猎取学问，在单位的每天晚上，都用半小时对白天的工作进行学习性的查缺补漏，再用半小时的时间学习新学问。现在我已经能够胜任自己的工作，学问技能都在不断的提高。 二是团结有爱创和谐。 和谐的人际关系，是做任何工作的基础，融洽的工作氛围，能够制造更多的价值我很幸福，社里的同事都是我的长辈，他们在方方面面都给了我很大的关心，从开头对业务不熟识，耐心讲解的点点滴滴，到

20、后来教我如何快速把握算盘学问，都让我受益匪浅，不仅在工作上，在生活上他们也给我无微不至的关怀。在他们的鼓舞下，我也做到了不怕干累活能干难活，主动分担重活，整个北新上下团结一心，形成了良好的工作氛围。 三是尽职尽心搞服务。 我始终.信用社是个服务性的行业，顾客至上是我们一贯的宗旨，微笑是我们不变的表情。见习是对所学学问的巩固和积累，是走了工作岗位的预备在骨科、内科外科、icu急诊，等各个科室里，我们都是仔细细心的做好各项工作每天我都微笑面对每一位顾客，耐心解答他们的每个问题，尽最大努力供应服务，让每位顾客都感受到北新信用社的热忱和暖和。 通过这段时间的工作，共有贴子数2篇实习报告实习同学：沧州医

21、学高等专科学校护理系08级同学实习单位：医院带教老师：付海霞（骨科护士长）第一部分曾经听过这样一句话，骨科护士的实习小结我熟悉到自己在以下一些方面还存在不足：索引比如业务熟识程度不够，操作算盘不够娴熟等。 针对这些不足，我会通过向同事请教，向书本求知，自己的刻苦努力来弥补，在今后的工作中，我还要以单位的工作能手为榜样找出差距，分析不足不懈努力，争取早日成为工作能手。 过去的五个月，我很快融入了北新信用社，扎实把握了基本的业务技能，仔细完成了领导安排的各项任务，做出了自己应有的贡献。在今后的工作中，我仍会坚持敬业进取，永不言败的精神，踏踏实实工作，勤勤奋奋读书，诚恳切恳待人，和北新信用社共同进展

22、，为信用社的美妙明天贡献自己应有的力气。 医院康复科实习护士自我鉴定模板篇五 实习是每个医同学必要不行缺少的学习阶段，作为一个在临床阅历上非常欠缺的初学者，除了自己的带教老师外，病房其他的医师、护士和患者本人都是值得请教的老师。因此，我保持虚心、仔细的学习态度，乐观参与病房全部的学习、医疗、争论等活动，从最基本的查体、病程记录做起，逐步磨砺自己。 在进入icu前带老师向我讲解icu内管理制度和消毒制度，并介绍icu环境，使我对监护室有所了解，工作起来得心应手。特殊支配专科疾病学问讲座，即对胸心外科常见病的介绍，使我对胸心外科疾病有肯定的熟悉，有利于术后监护。此外，还进行基础护理方面带教，如对病

23、人术前训练、心理护理和生活护理。 通过一个月的实习，使我对胸心外科术后监护有所了解，基本把握监护仪，呼吸机，除颤仪，微量泵等的临床应用和留意事项，并能独立完成中心静脉压的检测，气管插管内吸痰，护理记录单的书写，出入量的总结等监护技能。最终均能通过理论和操作技能考试。 首先使我了解中心静脉测压的意义和重要性，它是直接反应左心功能和衡量血容量的客观标准，指导补液速度和评估血容量。影响中心静脉测压值的因素：零点的测定;卧位腋中线的第四肋，半卧位腋前线的第四肋;病人必需在宁静下测压;测压管必需保持通畅，确保导管在腔静脉或右心房;应用呼吸机peep时，必需减去peep值，才是真正的中心静脉压。同一时间由

24、老师和我分别测压，对比我测量的精确性。留意无菌，避开从测压管注入血管活性药物，并确保管道通畅在位。 在进入临床实习后，我往往把学习重心放在了操作上，而对理论学习和临床思维的训练有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病种多、手术多，我极易把留意力全部放在手术操作上。所以我把多上手术、多练手作为实习的主要目的，手术后的病理生理睬发生很大转变，我必需全面精确的综合病史、体征、病情程度、手术方式等多方面考虑，方能精确把握要害所在，看清本质，理解手术对患者的影响，制定正确的处理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其临床工作中分析问题、解决问题的力量。 通过一个月的实习，使我对胸心外科术后监护有所了

25、解，基本把握监护仪，呼吸机，除颤仪，微量泵等的临床应用和留意事项，并能独立完成中心静脉压的检测，气管插管内吸痰，护理记录单的书写，出入量的总结等监护技能。最终均能通过理论和操作技能考试。 医务科年度工作方案 为规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗平安，构建和谐医患关系，20xx年，医务科如何制定工作方案呢？下面是我收集整理的医务科年度工作方案，欢迎阅读。 医务科年度工作方案篇一 一、加强医疗质量管理，提升医疗质量 1、完善各项医疗质量管理制度，加强制度实施、考核及改进措施。 (1)发挥医疗质量与平安管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、医学伦理委员会等医疗质量相关的各种管理委员会的作用，

26、建立以科主任为负责人的质量管理小组。依据上级精神及文件，修订完善各种医疗质量与平安制度、质量管理和持续改进实施方案，并建立配套的质掌握度，考核标准，考核方法和质量指标。定期对临床科室进行考核，做出评价，制定持续改进措施并监督落实。 (2)严格执行医疗核心制度，即首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例争论制度、危重病人抢救制度、术前争论制度、病历书写规范管理制度、会诊制度、查对制度、手术分级制度、护理分级制度、死亡争论制度、交接班制度、手术平安核查制度，同时规范落实转院转诊制度及院外会诊制度、临床用血审核制度、医疗责任追究制度，使医务人员在诊疗活动中有章可循，服务过程程序化、标准化. (3)进

27、一步推动临床医疗工作，鼓舞各临床科室合理增加、更新诊疗技术，提高诊疗水平、拓展业务深度和精度。目前我院已经设置并开展了内、外、妇(含产科)、儿科、中医等临床科室。为了更好地满意当地人民群众日益增长的健康需求，各临床科室还有待进一步细分，拓展科室深度和精度，培育各领域学术带领人。 (4)临床用药规范管理。落实每月一次的抗菌药物、质子泵抑制剂、中药注射剂等重点药物及一般处方的点评，对不规范处方、用药不相宜处方和超常处方进行公示和惩罚。连续严格实行抗菌药物分级管理制度，对特别使用类抗菌药物实行严格的审批制度;对氟喹诺酮类抗菌药严格按规定适应证使用;对I类切口手术预防用药实行实时监控，并做到常态化管理

28、。按月对抗菌药物使用率、使用强度等进行分析，发觉问题，准时进行干预，对不合理使用抗菌药物比较突出的科室做到重点监督、反馈。渐渐建立以病人为中心的药学模式，参加疑难危重病人的治疗，做好药物询问工作，为医、护、患供应专业的药学服务。 2、医疗技术管理。(1)医院开展的新技术、新项目经医院医学伦理委员会争论审核通过，以维护人的健康利益、促进医学科学进步、提高以病人为中心的服务意识为工作目标，兼顾医患双方的利益。对存在的缺陷实行有力措施准时反馈改进，对改进状况追踪检查。 (2)医疗技术风险及突发大事处理预案。为达到准时消退平安隐患，警示责任人，确保医疗平安、医生平安的目的。制定医疗技术损害处置预案，准

29、时有效地处置突发医疗技术损害，爱护患者、医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗机构正常医疗秩序，最大限度降低损害程度，爱护患者生命健康，减轻医患双方损失，防止严峻后果发生。(3)对实施手术、介入、麻醉等高风险技术操作的卫生专业技术人员实行授权制，定期进行技术力量与质量绩效评价。根据我院手术医师执业力量评价和再授权制度，对高风险技术操作的卫生专业技术人员进行技术力量与质量绩效评价。 (4)建立医疗技术管理档案。根据新技术建档制度对新技术的技术原理、实施方法、质量标准、操作要求、场所等条件，运行状况、评估、中止，患者例数、病情、并发症、记录在案，准时整理归档。 二、医疗平安及风险防范管理 医疗平

30、安是医疗管理的重点。医疗平安工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗平安工作。 1、连续抓好医疗平安训练及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗平安训练，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。 2、加强医疗平安防范，从掌握医疗缺陷入手，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良大事，协作医疗平安办进行责任追究，着重吸取阅历教训。3、加强急诊危重病人管理。 4、从掌握医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 5、定期召开医疗质量管理睬议，通报医疗平安大事及医疗缺陷的处理状况，总结阅历

31、。 三、人员培训及连续训练 1、鼓舞有资格的医师到上级医疗机构进修学习，加强外出进修学习人员的管理，并进行考核、寻访实际学习状况。乐观派人参与上级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。邀请上级医疗专家来我院进行技术指导、开设学术讲座等业务沟通活动。 2、强化执行诊疗操作规范，加强考核内容，同时加强对抗生素使用原则、病历书写基本规范、处方管理方法及医疗核心制度的学习。举办急救基本技能培训班23次;全院心肺复苏培训3次，要求全院人员都能够把握。 3、依据目前医务人员现状，加强连续训练，选送有资格的医师到上级医院进修学习，对外出学习返院医师增加医院考核环节，写出学习体会，在

32、院内学习会上组织医务人员听取学习汇报。鼓舞各科室指派业务骨干轮番在院内举办专题讲座。制造相宜条件引进医疗人才。 四、临床科室质量管理与持续改进 1、非手术科室医疗质量管理与持续改进 (1)加强环节医疗质量监控与管理，强化核心制度落实，提高医疗质量，保障医疗平安。 (2)落实三级医师负责制，加强护理管理。 (3)规范治疗，合理用药，严格执行抗菌药物临床应用指导原则，落实医院抗生素分级管理制度。 2、手术科室医疗质量管理与持续改进，重点监控。 (1)实行手术资格准入制度，手术分级管理制度，重大手术报告、审批制度。依据手术科室人员变动状况准时调整手术授权。 (2)加强围手术期质量掌握。重点是术前争论

33、、手术适应症、风险评估、术前查对、操作规范、术后观看及并发症的预防与处理，医患沟通制度的落实。术前：诊断、手术适应症明(4)加强重点病种质量监控管理。 术式选择合理，患者预备充分，与患者准时沟通并签署手术和麻醉同意书，输血同意书等，手术前查对无误。术中：手术操作规范，输血规范，意外处理措施坚决、合理，术式转变等准时告知家属或托付人。术后：观看准时、严密，早期发觉并发症并妥当处理。 (3)严格执行卫生部围手术期抗菌药物使用指南。 (4)麻醉工作程序规范，术前麻醉预备充分，麻醉意外处理准时，实施规范的麻醉复苏全程观看，规范麻醉帮助用药的监督管理。 3、门诊医疗质量管理与持续改进： (1)加强医疗文

34、书书写及质量监控，落实由防保科执行的门诊日志专项检查(至少每月一次)。 (2)制定突发大事预警机制及处理预案，落实各种预案与措施。 (3)开展多种形式的门诊诊疗服务，尽可能满意患者的需要。 4、急诊医疗质量管理与持续改进 (1)加强急诊质量全程监控，落实首诊负责制，急诊服务准时、平安、便捷、有效，科室间协作亲密，保障患者医疗服务连贯性，确保绿色通道的畅通、高效。 (2)保障急救设备、药品处于平安备用状态。 (3)急诊医护人员急救技术操作娴熟，对急诊医护人员不定期进行急救技术考核。每年组织1次急救技能培训，进行2次急救演练。 (4)急诊抢救医疗文书书写规范、准时、完整。 (5)做好医技科室质量管

35、理与持续改进的监督。要求临床检验项目能够满意临床需要，并与医院各临床科室所诊治的病种相适应。建立辅检医师与临床医师随时沟通的相关制度与流程，特殊是对诊疗有重要意义的阳性结果或者阳性发觉，在准时书写辅检报告的同时，马上当面或者电话通知主管医生，并做好相关记录。 五、卫生对口支援工作 1、仔细完成上级交办的为辖区医疗单位或村卫生站进行技术支援、人员培训方面的任务。依据实际工作需要，可抽调人员到相关医疗机构进行指导或培训。 2、组织医务人员到社区或辖区办事处场镇开展义诊活动，加强新农合政策的宣扬，加强医院自身及各科室诊疗特色的宣扬，让更多的群众了解国家新农合的相关政策，让更多的群众增加对医院的了解，

36、扩大医院影响力，实现经济与.效益的双赢。 六、其他方面 1、成立医疗应急救援抢险队，做好医疗抢救抢险队人员、物资、药品的保障工作。抢险队时刻处于待命状态，一有险情，马上动身。 2、准时为新安排、新调入人员办理执业医师注册、变更手续，保证医务人员两证齐全、依法执业。 3、准时完成上级有关部门及院领导临时安排的任务，组织支配各类.公益性医疗保障，完成中学校生的体检，督导药剂科对麻醉药品的使用管理等。 总之，坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，力争在本年度完成一级甲等卫生院的创建工作，持续改进医疗质量，保障医疗平安，改善医疗服务，掌握医疗费用，为辖区人民群众的健康供应更平安、更有效的医疗卫生服务。

37、医务科年度工作方案篇二 一、新一轮等级医院评审工作迫在眉睫，利用信息化手段精细化管理医院的挑战是我院的主要工作。围绕以上工作，医务科将本着求稳定、谋进展的思路，着重强化医政管理，着重加强医疗质量和医疗平安监管，着重提高医疗效率，连续深化开展医疗质量万里行、三好一满足、抗菌药物合理应用等活动，参与百姓满足医院、最主要是在明年我们将使用大量人力物力进一步完成二甲工作的晋级。努力为医院进展贡献力气。 二、以等级医院评审为契机，提高医政管理水平。总结XX年医政工作的不足，以等级医院评审为契机，我们将在XX年连续加强自身的质量及制度建设，主要包括完善科室各项规章制度、会议记录，加强科室档案管理，转变工作

38、作风，强化服务意识，由阅历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，由现场督查调查管理转向不断加强信息化管理，增加自主创新力量，与时俱进。 三、加强医疗质量管理加强科室自身建设，主要包括：加强科室档案资料及各种制度的学习管理，完善每次的会议记录; 2、每周不定期到科室参与交班、查房及有关争论等医疗活动。内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录;住院病历的书写质量;科室争论制度的落实，包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论，具体了解其记录及执行状况;听取科主任对科室医疗运转、质量管理等状况，针对不足提出合理改进看法。 下一页更多精彩医务科年度工作方案 3、病案质

39、量管理 (1)加强环节质量的监控，定期或不定期到临床科室抽查病历质量，严格根据病历书写基本规范对病历中查房、病例争论、医嘱病情等方面进行实时监控。 (2)注意提高终末病历质量每月到病案室抽查x份出院病历，每月对抽查的终末 病例进行点评，不断提高病历质量。 4、乐观开展中医理疗工作，进一步规范中医理疗的各种制度。 四、医疗平安管理医疗平安是医疗管理的重点。医疗平安工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗平安工作。 1、连续抓好医疗平安训练及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗平安训练，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。 2

40、、加强医疗平安防范，从掌握医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良大事，要进行责任追究，着重吸取阅历教训。 3、从掌握医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 4、定期召开医疗平安会议，通报医疗平安大事及医疗纠纷的处理状况，总结阅历。 五、人员培训及连续训练开展系列训练活动，连续加强业务学习管理，每月医务科组织进行业务学习，并进行考核实际学习状况。乐观派人参与区级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。 2、连续强化三基培训，加强考试考核内容，以三基为基础，加强医

41、务人员应知应会学问培训和考核。同时加强对抗生素使用原则20种常见疾病诊疗指、南病历书写基本规范处方管理方法及核心制度的学习。 3、依据目前医务人员现状，尽可能的选送医师去上级医院进修学习，逐步加大科室人员进修学习的力度，提高医技人才的准入。 在新的一年进一步加强医疗质量、医疗平安的管理，在落实国家基本药物政策的同时，让我们的医疗活动更加的规范，真正做到让患者看得到病、看得起病，让患者获得实惠。 医务科年度工作方案篇三 20*年我们医院的工作做得相对来说极为顺当，各项工作完成的较为胜利，所以在今后的工作中，我们要连续做好这一切，要以20*年的工作为榜样，肯定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我

42、们要做到最好，这是我们始终以来不断坚持努力的结果，信任我们肯定能够做好！ 20*在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务质量、医疗平安等各方面都取得了较大提高，20*年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以.统领医疗工作进展全局，按例增加自主创新力量，连续深化开展医院管理年和两好一满足活动实践，不断将医务科各项工作推向深化。 一、防止医疗事故确保医疗平安 仔细做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点

43、环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。(2)真实、精确做好死亡病例争论危重病例争论抢救危重病人争论的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识，做到多解释、多劝慰、多理解、多暖和、多关心，使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗方案、用药平安性的检查力度。 二、医疗质量管理 1、加强科室自身建设 依据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们将在20*年连续加强自身的质量

44、及制度建设，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风，强化服务意识，由阅历化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增加自主创新力量，与时俱进。 2、参与医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院全部临床科室轮番循环进行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五争论制度的落实，包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论，具体了解其记录及执行状况;听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等状况，针对不足提出

45、合理改进看法。 3、病案质量管理 (1)环节质量每周一、周二到临床科室抽查46分环节病历，严格根据山东省医疗文书书写规范对病历中三级查房、五争论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班，抽查科室月质量训练分析，关心科室查出问题，提出改进方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。 (2)终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进行展评，并严格按陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩方法奖优罚劣。 4、重点科室监管 (1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，重点抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接

46、班记录;科室实际查房状况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的娴熟度、规范度; (2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进行状况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品管理的执行。 对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进行总结、比较、评价，共同探讨相应的改进措施，在提高科室质量的同时杜绝平安隐患。 三、连续医学训练 1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、

47、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。 2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有方案、有针对性的组织12项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研工作的同时，尽最大努力为科室制造有利条件。 3、严格院外进修修、实习人员管理在接受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础学问、基本理论和基本技能的训练。 4、强化专业技术人员业务培训依据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的状况下，选派医务人员到上级医院学习，汲取先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，