中医康复科规章制度.docx
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1、中医康复科规章制度篇一:理疗科、康复科工作制度 理疗科工作制度 1、努力继承、挖掘和开展中医传统的理疗方法。凡需理疗者,经理疗医师检诊后,确定治疗种类与疗程。 2、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待留意事项,治疗中细心视察,发觉异样刚好处理;治疗后仔细记录。 3、了解病情,视察疗效,介绍理疗方法,更好的发挥物理治疗作用。对不能搬动的病员,可到床边会诊及治疗。 4、疗程结束后,应刚好作出小结,记入病案供临床科参考。需接着治疗时,应与理疗科探讨后确定。因故中断理疗,要刚好通知临床科。 5、进行高频治疗时,应除去病员身上一切金属物,并留意地面与病员的隔离。治疗时病员和操作者切勿与墙壁、水管或
2、潮湿的地板接触。超高频治疗器材,运用前必需检查导线接触是否良好,极板有无裂纹、破损,否则不能运用。大型超短波禁用单极法。6、要爱惜理疗仪器,定期修理保养,下班时要切断电源。 7、体疗病员由体疗医师及技术人员依据病情确定体疗种类。并对病员介绍体疗作用及留意事项。 1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、绩效工资发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 2、康复科收住病人以失能、半失能老人为主,包括行动困难或卧床患者、脑血管后遗症期老人、慢性病人等。医务人员及护工应急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大的限度的帮助他们复原身心健康,照看好日常生活饮食超居。
3、3、贯彻医院工作方。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人,加强科室各室之间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 4、坚持专业学习、三基训练和三基考核制度,每月组织业务沟通,专人主讲,每半年进行一次三基业务考核,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。 5、加强平安生产意识,消退火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 1、严格无菌操作,针具必需严密消毒,防止交叉感染。 2、凡留针治疗者,术者不得离开岗位,留意视察病员改变。取针时留意防止漏针、断针。 3、实行措施,预防晕针、滞针和断针,如有发生,快速处理。 4、运用电针时,
4、应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并依据病情,选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭,输出扭至零位。 5、常常检查针具是否完好,如有不锋利及弯曲时应刚好修理、更换。 6、针灸要严格遵守操作规程,留意解剖部位,防止发生意外。 篇二:中医科康复科规章制度 中医康复科工作制度 1.严格遵守医院各项规章制度和操作规程,严格执行医院休、请假制度,工作时间不准擅自离岗。 2.可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。依据理、法、方、药的原则,仔细刚好书写中医或中西结合病历(包括门诊病历)。病历记载要完整、精确、整齐,要签全名。 3.在弘扬中医特长的同时,有选择地汲取和应用西医的胜利阅历,不断探究中
5、西医结合治病的新路子。 4.门诊就诊病员必需先挂号,根据先后依次就诊,老年病员可优先就诊。 5.热忱接待病人,耐性解答问题,具体询问病史,全面细致检查,力求正确诊断,治疗措施得力,必要时转上级医院诊治。 6.依据理、法、方、药的原则,仔细刚好书写中医门诊病历,病历记载要完整、精确、整齐,要签全名,并具体向病人交待病情和留意事项。 7讲究医德,仪表端正,衣帽整齐,室内整齐,做好科内平安、防火、防盗工作。 8做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作,防止和限制医院内交叉感染,一旦发觉传染病人,马上实行隔离等相关措施。 治疗室工作制度 1.专业技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程
6、, 治疗前交代留意事项,治疗中细心视察,发觉异样刚好处理。 2.爱惜治疗仪器,运用前检查,运用后擦试,定期维护,仪器每次治疗后应有数分钟的休息。 3.针灸治疗严格无菌操作,凡留针治疗者,术者不得离开岗位,留意视察病员改变,治疗中如发生晕针、滞针等,应刚好处理,取针时留意防止遗漏、断针。 4.运用电针时,应首先检查仪器是否完好,输出是否正常,并依据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。 5.对初次接收针灸的患者,如心情惊慌时,要先做好说明工作,消退患者疑虑,争取患者主动协作。 中医康复科主任职责 一、在院领导和医务科的领导下,全面负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行
7、政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。 二、依据医院的功能任务,制定本科室的工作安排,组织全科人员仔细实施,常常督促检查,按期总结汇报,定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强平安医疗教化,组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例探讨,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并刚好处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研成果,提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责
8、任制、考核制、奖惩制、以及培训安排,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理支配本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气,不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议,探讨确定科室重大问题,检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。 七、为适用改革须要,主动探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的方法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的安排原则,并审核与协调其安排方案。 八、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作,并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗
9、位职责。 康复科主任副主任医师职责 (一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。 (二)定期查房,并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特别疑难和死亡病例的探讨会诊。 (三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有安排地开展基本功训练。 (四)担当教学和进修、实习人员的培训工作。 (五)运用国内外先进阅历指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。 (六)督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度,诊疗常规和操作规程。 (七)指导全科结合临床开展科学探讨工作。 篇三:中医医院康复科建设与管理指南 中医医院康复科建设与管理指南 (试行) 一、总则 第一条 为指导和
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- 中医 康复 规章制度
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