中医康复科规章制度.docx

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1、中医康复科规章制度篇一：理疗科、康复科工作制度 理疗科工作制度 1、努力继承、挖掘和开展中医传统的理疗方法。凡需理疗者，经理疗医师检诊后，确定治疗种类与疗程。 2、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理；治疗后仔细记录。 3、了解病情，视察疗效，介绍理疗方法，更好的发挥物理治疗作用。对不能搬动的病员，可到床边会诊及治疗。 4、疗程结束后，应刚好作出小结，记入病案供临床科参考。需接着治疗时，应与理疗科探讨后确定。因故中断理疗，要刚好通知临床科。 5、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，并留意地面与病员的隔离。治疗时病员和操作者切勿与墙壁、水管或

2、潮湿的地板接触。超高频治疗器材，运用前必需检查导线接触是否良好，极板有无裂纹、破损，否则不能运用。大型超短波禁用单极法。6、要爱惜理疗仪器，定期修理保养，下班时要切断电源。 7、体疗病员由体疗医师及技术人员依据病情确定体疗种类。并对病员介绍体疗作用及留意事项。 1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、绩效工资发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 2、康复科收住病人以失能、半失能老人为主，包括行动困难或卧床患者、脑血管后遗症期老人、慢性病人等。医务人员及护工应急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大的限度的帮助他们复原身心健康，照看好日常生活饮食超居。

3、3、贯彻医院工作方。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人，加强科室各室之间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 4、坚持专业学习、三基训练和三基考核制度，每月组织业务沟通，专人主讲，每半年进行一次三基业务考核，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。 5、加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 1、严格无菌操作，针具必需严密消毒，防止交叉感染。 2、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，留意视察病员改变。取针时留意防止漏针、断针。 3、实行措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，快速处理。 4、运用电针时，

4、应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并依据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。 5、常常检查针具是否完好，如有不锋利及弯曲时应刚好修理、更换。 6、针灸要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防止发生意外。 篇二：中医科康复科规章制度 中医康复科工作制度 1.严格遵守医院各项规章制度和操作规程，严格执行医院休、请假制度，工作时间不准擅自离岗。 2.可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。依据理、法、方、药的原则，仔细刚好书写中医或中西结合病历（包括门诊病历）。病历记载要完整、精确、整齐，要签全名。 3.在弘扬中医特长的同时，有选择地汲取和应用西医的胜利阅历，不断探究中

5、西医结合治病的新路子。 4.门诊就诊病员必需先挂号，根据先后依次就诊，老年病员可优先就诊。 5.热忱接待病人，耐性解答问题，具体询问病史，全面细致检查，力求正确诊断，治疗措施得力，必要时转上级医院诊治。 6.依据理、法、方、药的原则，仔细刚好书写中医门诊病历，病历记载要完整、精确、整齐，要签全名，并具体向病人交待病情和留意事项。 7讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整齐，做好科内平安、防火、防盗工作。 8做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和限制医院内交叉感染，一旦发觉传染病人，马上实行隔离等相关措施。 治疗室工作制度 1.专业技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程

6、， 治疗前交代留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理。 2.爱惜治疗仪器，运用前检查，运用后擦试，定期维护，仪器每次治疗后应有数分钟的休息。 3.针灸治疗严格无菌操作，凡留针治疗者，术者不得离开岗位，留意视察病员改变，治疗中如发生晕针、滞针等，应刚好处理，取针时留意防止遗漏、断针。 4.运用电针时，应首先检查仪器是否完好，输出是否正常，并依据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。 5.对初次接收针灸的患者，如心情惊慌时，要先做好说明工作，消退患者疑虑，争取患者主动协作。 中医康复科主任职责 一、在院领导和医务科的领导下，全面负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行

7、政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、依据医院的功能任务，制定本科室的工作安排，组织全科人员仔细实施，常常督促检查，按期总结汇报，定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例探讨，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研成果，提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责

8、任制、考核制、奖惩制、以及培训安排，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理支配本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议，探讨确定科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。 七、为适用改革须要，主动探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的安排原则，并审核与协调其安排方案。 八、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作，并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗

9、位职责。 康复科主任副主任医师职责 （一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。 （二）定期查房，并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特别疑难和死亡病例的探讨会诊。 （三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 （四）担当教学和进修、实习人员的培训工作。 （五）运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。 （六）督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。 （七）指导全科结合临床开展科学探讨工作。 篇三：中医医院康复科建设与管理指南 中医医院康复科建设与管理指南 （试行） 一、总则 第一条 为指导和

10、加强中医医院康复科规范化建设和科学管理，突出中医特色，提高临床疗效，在系统总结中医医院康复科建设与管理阅历的基础上，参照有关法律法规，制定本指南。 其次条 本指南旨在指导中医医院及其康复科管理者加强科室康复特色建设与管理，同时可作为中医药管理部门开展评价工作的参考和依据。 第三条 二级以上中医医院康复科根据本指南建设和管理。 第四条 中医医院康复科是在中康复科基本诊疗技术基础上，以中医理论为指导，应用功能评定和康复方法（针法、灸法、传统手法、导引功法、中药、情志调理、物理疗法、作业疗法、言语疗法、矫形器等）为患者供应全面、系统的康复医学专业诊疗服务的临床科室。 第五条 各级中医药管理部门应加强

11、对中医医院康复科的指导和监督，中医医院应加强对康复科的规范化建设和管理，保证中医药特色优势的发挥，保障医疗质量和医疗平安。 二、基本条件 第六条 中医医院康复科应具备与其医院级别、科室功能相适应的场所、设备设施和技术力气，以保证康复诊疗工作有效开展。 第七条 中医医院康复科应开设独立的康复门诊，依据诊疗工作状况，可开设相应的康复功能治疗区，如传统康复方法治疗区、物理治疗区、作业疗法区等，进行分区建设，统一管理。三级医院应开 设康复病房，床位数不低于30张，并应依据医院的科室设置和学术特点，设置相应的康复单元（如脑病单元、骨关节病康复单元、儿童康复单元、老年康复单元、难受康复单元等）。二级医院应

12、设置中医康复门诊，有条件的可设置病房，床位数不低于15张。开设康复病床的，病房每床净运用面积以810平方米为宜。 第八条 中医医院康复科门诊应设置候诊区、康复诊室、康复治疗区。各区域布局合理，就诊流程便捷，治疗区域应有爱护患者隐私的设置。建筑格局和设施应符合医院感染管理规范要求。 第九条 中医医院康复科应依据医疗须要及其工作量，合理配备不同类别与数量的专业技术人员。 第十条 中医医院康复科设备设施配置，应与医院级别、科室功能相适应。在配备基本评定工具的同时，有条件的中医医院可以配备康复测评系统；并应配备中药浸浴设备、熏蒸（洗）设备、低频治疗设备、电针治疗设备、微波治疗设备等有助于提中学医疗效水

13、平的设备，有条件可配备手功能治疗设备、运动训练器等设备。 第十一条 中医医院康复科应建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责、诊疗方案与各种诊疗设备的技术操作规程，保证医疗质量和医疗平安。 三、人员队伍 第十二条 中医医院康复科中医类别执业医师占执业医师的比例不低于73%，并依据工作须要配备其他类别的执业医师。 第十三条 中医医院康复科高级、中级、初级专业技术职务任职资格的人员比例应合理，年龄构成基本均衡，具有支撑科室可持续发展的人才梯队。 第十四条 中医医院康复科医生在驾驭中医理论和学问的基础上，应接受1年以上的康复医学专业培育，驾驭康复医学的基础理论和学问，建立康复理念。 中医类别住院医师

14、经规范化培训应娴熟驾驭本科室常见病种与功能障碍的中医诊疗方案、临床路径、临床指南和基本诊疗技能，能分析康复评定结果并用于指导临床康复治疗，能驾驭康复方法的适用范围，并依据疾病的病种和所处阶段开具相应的康复治疗处方。 中医类别主治医师应在达到住院医师基本要求基础上，熟识中医特色疗法，对康复科常见功能障碍具有较高的诊疗水平，对常见的疑难病与难治性功能障碍形成系统的诊疗思路，积累相当的诊疗阅历。能够刚好发觉诊疗中存在的问题，并能指导下级医师开展中医诊疗工作。 中医副主任医师以上医师应在达到主治医师基本要求基础上，具有较高的中医康复理论素养与丰富的实践阅历，具备对少见疑难病的诊断和应用中医方法处理的实

15、力，具备对本科室重要疾病的诊断和治疗方案作出最终决策的实力。并能结合本学科的发展进行临床科研设计，领导下级医师进行康复医学科的科研工作发展。 第十五条 中医医院康复科中医类别住院医师应在完成规范化培训中的转科培训后，在康复科上级医师指导下，重点培训康复优势病种和常见病种的中西医诊断标准、常用功能障碍的评定方法、本科主要病种的诊疗方案（规范、指南）和基本诊疗技能，并驾驭101首常用方剂（见附件1）及康复科常用技术（见附件2）。 中医类别主治医师主要通过参与进修、跟师学习、参与学习班等方式，重点培训疑难病的诊疗技术方法、名老中医专家的学术阅历、康复医学领域的新技术新方法等，明确个人专业发展方向，并

16、具有一 项以上中医康复科专病的诊疗专长。 中医类别副主任医师以上医师主要通过参与高级研修班、学术会议、跟师学习等方式，重点培训疑难重病症的诊疗技术方法，驾驭国内外康复学新进展。 中医医院康复科治疗师应系统接受康复治疗技能的培训，具备康复治疗师执业资格。在医师指导下，负责详细的康复评定和康复治疗工作的实施。 第十六条 中医医院康复科主任应有从事康复相关专业5年以上工作经验并具有肯定的行政管理实力。二级中医医院康复科主任应由具备中级以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师担当，三级中医医院康复科主任应由具备高级专业技术职务任职资格的中医类别执业医师担当。 第十七条 中医医院康复科执业医师人数在1

17、0人以上的，可建立学术带头人制度。 学术带头人作为本科室的学术权威，应具有正高级以上专业技术职务任职资格，从事康复相关专业临床工作10年以上，在专业领域有肯定学术地位。学术带头人负责本科室中医康复特色的传承和创新，组织探讨确定本科室发展方向与发展规划，指导重点项目的制定和实施。 第十八条 中医医院康复科的学术继承人，应有从事中医康复科专业5年以上工作经验，并具有中级以上专业技术职务任职资格。 学术继承人培育应充分利用本科室、本院以及本地区的资源，通过跟师学习、高级研修班、学术沟通等方式，着重进行中医康复理论素养、老专家学术思想、临床阅历和康复学新进展等方面的培训。 第十九条 中医医院康复科应做

18、好名老中医专家学术阅历继承， 实行师带徒、名医讲堂、名老专家工作室等方式，整理、传承名老中医专家的学术阅历。 其次十条 中医医院康复科护理人员应系统接受中医基础学问与技能培训，西医院校毕业的护士3年内中医学问与技能培训时间不少于101学时。在护理人员培训中，要注意专科特色，培育符合科室须要的专科护理人才结构队伍。 其次十一条 中医医院康复科护士应熟识康复科常见病的基本学问，驾驭康复科常见病与不同功能障碍的基本护理和方法。应经过康复科规范化培训合格，驾驭本科疾病常用护理技术；基本了解康复科特色技术操作的基础学问并驾驭相关护理措施，能够为患者供应具有中医药特色的护理服务和健康指导。 其次十二条 中

19、医医院康复科护士长是康复科护理质量的第一责任人，二级中医医院康复科护士长应具备护师以上专业技术职务任职资格、具有2年以上康复科临床护理工作阅历，三级中医医院康复科护士长应具备主管护师以上专业技术职务任职资格、具有3年以上康复科临床护理工作阅历。 其次十三条 中医医院康复科要主动应用中医康复方法，促进中医诊疗水平的提高。应建立绩效考核制度，将康复中医特色诊疗技术(非药物疗法)应用、辨证论治优良率、中医治疗率、中药辨证运用率、治愈好转率等纳入科室绩效考核指标体系。 四、服务技术 其次十四条 中医医院康复科应注意继承发扬中医康复传统诊疗技术，在保证医疗平安和患者利益的前提下，主动探究康复特色诊疗新技术。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页