集团管理人员辞职报告.docx

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1、集团管理人员辞职报告 集团管理人员辞职报告 集团管理人员辞职报告 1 敬重的刘总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。 ?我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过?的。在那里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉?得很快乐，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他?们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何?工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先， 我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来 没有在这么大的群众里生活过，自然而然的

2、，心里面就会产生一种 被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨， 很骄傲，而且它一向陪伴着我，直到我离开 ?但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我以前生活在一个暖和而又温馨的群众里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在 20xx 年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神， 同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是

3、您带领我们取得的第一次成果。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而

4、已， 可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！ ?而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关切?与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地， 人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足， 近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批 准。 ?签名 年 月 日 集团管理人员辞职报告 2 敬重的 xx 经理及公司各位领导： ?我很缺憾在这个时候向公司提出辞职。我来公司已有 3 年了， 在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店 各项规章制度，努力提高服务质量。

5、我家就住在酒店旁边，孩子已 参与工作，我有足够的时间和精力为酒店工作，从不埋怨加班加点， 并且准备为公司服务直到退休。去年，当酒店聘请人员不足时，也 主动动员亲戚来酒店工作，为公司贡献绵薄之力。 现本人妹妹 XXX 来酒店担当洗碗工一制，现以工作半年。依据公司的规章制度，入职办理公司应给员工办理保险。但现在却延迟给 XXX 办理社保等手续。公司给员工的承诺要兑现，这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归属感，人员的流淌性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟识工作岗位。 ?在此阶段，效率会降低。特殊现在是招工难、用工慌非?常时期，留在员工是企业生存之道

6、。企业缴纳社保是给员工的福利， 是给员工的关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的 发展。本人已经办理退休手续，3 年后没有要企业出钱缴纳社保， 已为企业节约了用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不 予批准。我们姐妹俩也特别悲观。在此，我们姐妹俩特别缺憾的向 领导提出辞职。望领导批准。 ?辞职人： 日 期 ： 集团管理人员辞职报告 3 敬重的酒店领导： ?你们好！我是 XXX 部门的主管 XXX。 ?首先，很兴奋能够在 XXX 顺当工作了 XX 年，这段时间的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事！ ?在那里我相识了许多对我有帮忙的人；无论是 XX

7、总时常的问候还是您的大度、细心、激励鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。 从入职的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事； 所以，在此请允许我说声多谢你们。 ?之后，请允许我于月日辞去XXX 酒店 XXX 部门经理一职！ 缘由如下： ?第一：由于工作和生活的冲突和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！ 其次：我个人潜力不足，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职； 第三：我时

8、常感觉由于个人潜力的问题，我须要进修成长， 所以我须要一个非常长的时间去学习进修。 第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很快乐的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人缘由，的确有事须要离开这是群众。 为幻想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必需高度，得到自我相识的认可，成为每一天的主演。即将离开， 这条路我们走的依旧清楚。 最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。 祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当！ ?此致 ?敬礼！ ?集团管理人员辞职报告 4 敬重的酒店领导： ?经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前

9、在酒店所担当的职位，我明白这对于您来说，是非常难以作确定的事情。 ?由于您对我的潜力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了很多的’机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xxxx 管理工作，使我在 xx 开发，xx 等领域学到了许多学问、积累了必需的阅历。对此我深怀感谢！ ?对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以思索并批准为盼。 ?辞职人：xx ?日期 ?集团管理人员辞职报告 5 敬重的领导： ?来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位 同事的多方帮忙，我非常感谢公司各位同事。正是在那里我有过欢乐，也有过泪水，更有

10、过收获。而我，作为这个群众的一份子，更加感到到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就务必得到管理的岗位上去锤炼不行。 ?恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个 第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多 久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言， 这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在那里，我非常 感谢您给我的这次机会，也想借此在那里向您说一声：多谢！ 或许，千言万语也抵但是一句感谢，我想再对您说一声多谢您！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多主角，也可能要走过许多的路才能到达必定高度，取得一些成果，得到众人的认可，成为主演。 此 致 ?敬礼！ ?申请人： ?xx 年 11 月 11 日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页