感恩更美心得体会感恩的心总结心得(4篇).docx
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1、 感恩更美心得体会感恩的心总结心得(4篇)关于感恩更美心得体会一 大家好! 我叫黄菲芳,是一名一般的大学生。今日是一年一度的感恩节,说起来我对感恩节还真是情有独钟,能有时机站在这里作为受助学生代表发言,我感到无比的快乐和感动!多年来,区委*部、区少数民族联合会以及各宗教团体,对我们少数民族贫困生伸出了很多次救济之手,为我们营造了一片暖和的天空,在这里,我要严肃地向始终以来关怀我们学习和生活的领导、教师和民族宗教界爱心人士说一声:感谢你们! 我是来自一个农村山区的少数民族家庭,地区偏远,那里经济进展相对滞后,家里祖祖辈辈都是农夫,父母始终是靠务农来维持家庭经济,收入很微薄,我在大学期间的学费和生
2、活费对我家来说都是一笔很大的数字。而父母总是说:孩子,没事,只要你好好读书,我们累点无所谓。每每听到这样的话,心里真的很不好受,于是便悄悄告知自己,肯定要好好学习。我也知道,也只有通过好好学习来将来才能报答他们。来到大学后,我们这些家庭困难的少数民族学生受到了来自学校和社会的关爱,特殊是区统一战线爱心助学活动,解决了我们的燃眉之急,让我们重新拾取对生活的热忱,为我们的抱负插上翅膀。 今年我是其次次获得爱心资助,在过去的一年里,我时时会感受到这份资助分散着很多人的关爱和期盼,这鼓励我勤奋努力,从不敢懈怠,在学习上我勤奋仔细,一丝不苟,获得了学习优秀奖。在生活中,我艰难朴实,从不浪费铺张,同时尽自
3、己的力量帮忙同学,获得精神文明奖。 各位领导,各位教师,你们无私的帮忙如雪中送炭解决了我们的经济困难;你们的关怀更似春风化雨涤除了我们心头的灰暗;你们的抚慰像大海中的航标,指引着我们在生活的海洋里远航!你们不仅帮忙我们解决了生活、学习上的困难,也深深地安慰了我们的心灵。 这份爱心资助,不仅是物质上的,而且是精神上的鼓舞和鞭策,由于我们深知它所承载着许多关怀我们的人的期望,在它帮忙我们实现大学梦的同时也将一份厚重的责任交到我们的肩上,那就是将爱如火炬传递一样接力下去,去专心感恩,去回馈社会。我们在这里严肃承诺,今后将积极参与社区志愿者活动,用实际行动回报社会、传递爱心。 请你们信任我们,明天,我
4、们肯定会做得更好,争取做一个对社会有用的人。那时,我们不但永久感恩你们,而且也会学习你们,用自己微薄的力气去关怀爱惜身边每个需要暖和的人。 我的感恩节演讲到此完毕,感谢大家! 关于感恩更美心得体会二 感恩是中华民族,也是整个人类的一种精神美德。我们生活在这个世界上,时时都承受着社会的“赏赐”:父母的哺育、师长的教导、朋友的关爱、大自然的大方赐予我们的生命、成长、安康、财宝以及我们每天享受着的空气阳光水源,莫不应在我们的感恩之列。“羔羊跪乳,乌鸦反哺”,动物尚且感恩,何况作为万物之灵的人类?感恩又是一种处世哲学,是一种良好的生活态度,你感恩生活,生活将赐予你绚烂的阳光;你不感恩,只知一味地怨天尤
5、人,最终可能一无全部。可以说,常怀感恩之心,不仅是安康人格的根底,也是人生幸福的根底,更是和谐社会的需要。 我们感恩于赐予了自己生命、培育自己安康成长的父母,感恩于给了自己教导、让自己增长学问的教师,感恩于给了自己友爱与情意,使自己在漫漫的人生旅途中不再孤独的朋友,我们也应感恩于为我们供应工作时机、培育和造就自己、实现自身价值的企业。 公司今年开展的“树忠诚、讲责任、双感恩、促进展”活动,就是要培育和弘扬企业感恩文化。一个知道感恩、懂得感恩的人,才会时时怀揣着一颗感恩的心,去回报生活赐予的一切。一个具有感恩文化的企业才会是一个有分散力、竞争力的企业。 员工应感恩企业赐予了自己工作岗位,为自己供
6、应了生存及生活的根本保障,更供应了实现自我、进展自我的舞台。 “是态度而不是才能打算着你在生活中所到达的高度。”一个有着感恩之心的员工,会把对企业的感谢转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际动力。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而和善,敬业而忠诚。能够常揣感恩之心去工作,那你肯定会被企业接纳、被事业接纳、被胜利接纳、被你的幻想接纳。 感恩是双向的。员工感恩于企业,企业也要感恩于员工的劳动制造和辛勤付出。员工与企业如同船与船员,双方互为依靠,在搏击风浪中双赢共生。我们深知,作为建筑施工企业,公司广阔员工长期在施工一线工作,抛家离子,无私地奉献着自己的心血、才智和才华,为企业进展作出了
7、巨大奉献。企业进展源于员工的努力,企业要感恩于员工,尽力为员工供应好的薪资福利,供应更大的进展空间,确保企业进展成果惠及广阔员工。 企业感恩员工,员工感恩企业,彼此间的沟通会更加融洽,彼此间会布满理解与包涵,这不但成为建立和谐企业的根底,也必将成为企业又好又快进展的动力。 我们花了很大的精力来讨论忠诚、诚恳、正直、敬业和守纪,讨论如何刺激学习和进步,讨论如何提高员工的自我治理力量由于在员工的工作自主权日益提高的同时,他们的思想和行为必需符合组织的核心经营理念。这些固然都是非常有益的工作。 但是,今日我要在这里讲的是另一种企业文化延长出的品质,这种品质就是感恩。羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,
8、何况我们作为万物之灵的人类呢?感恩是人性中最重要的美德,人假如不懂得感恩,就不能算作是真正意义上的人。一个人从诞生来到这个世界上,到呀呀学语,蹒跚学步,到进学堂读书,到做工们只重点说在这里,在我们天安这个大集体中,我们如何以感恩的心对待工作。 一、感恩是我们工作的催化剂和润滑剂 首先感恩之心让我们保持积极的心态。一个人只有对工作抱着感恩的态度,才会重视身边的人、事物,才会重视自己的工作,爱自己的工作,才能迸发出极大的工作热忱,努力工作。感恩的心,带动的不仅仅是你人格上的一种个人魅力,而且会驱动着你不断前进,突显出你的各种优秀品质,为人处事为积极主动、敬业乐群,会激发你积极的动态。总体来说,懂得
9、用感恩的心投入到工作中去的人,确定是最简单得到时机的人。 其次感恩的心能让我们保持有效合作。我们在员工考核时也往往把“合作意识”作为一个重要指标,作为保险行业这个团队意识很强的效劳型行业来说,个人是否具有合作精神正在成为一种根本的素养,成为影响其职业进展的重要力量。感恩之心让我们能站在他人的角度看问题,能更好的认同与他人的相互合作,这既有利于顺当开展工作,又能更虚心接纳别人的建议从而提高工作效率。 最终感恩的心能让我们保持宽广的胸怀。这可以让我们增加自己对公司的认同感,在工作中保持昂扬的工作状态。这无疑对职业进展具有良好的促进作用。此外,这种胸怀也是天安精神的一个内在表达,能促进我们在工作中考
10、虑问题逐步提高全局性,而不是局限于自己工作领域,工作提升的更快。这无论对个人进展、企业以及治理者都特别有益。 二、如何让感恩成为工作中的习惯 作为工作中的感恩,是同事之间、治理者与被治理者的双向感恩。作为一种自然状态,需要让感恩融入到个人的工作行为中、融入到企业文化中,形成良好的沟通机制,共同提高与进步。 一、相互感恩 首先,员工对领导要感恩。或许这样说,有点避人之嫌,是个敏感的话题,听起来也不够理直气壮,究竟现在的我们不是在旧社会打工。但我们今日要将这句话亮亮堂堂地说出来,而且明确坚决,否则,感恩的心跨出的第一步就会大打折扣。 领导不是衣食父母,而是和你一起打拼天下的人,但他不管怎样,都是供
11、应你工作时机的人,至少他供应给你一个和他共同奋斗的平台。或许在这里这样堂而皇之地说,有失大雅,但我们只有做到这一点,才能使我们变得更和善、诚恳、正直、合作和敬业,假如我们把自己与领导隔膜开,工作不如意时,第一时刻想到的是挑剔、埋怨,那最终就会沦为一个薄情的人,到最终,可能是什么也得不到,包括为幻想而奋斗的时机。 其次,领导也要对员工感恩。由于没有员工,领导就只是架构在半空的空中建筑,没有员工的支持、没有员工无私的奋斗,单凭一己之力,幻想的彼端也永久达不到。领导对员工感恩,可以通过增加薪资、改善福利或设计新的福利规划,再或者是投资教育和培训来实现,我们天安始终努力在做的关注员工家庭和其他社会需求
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