工厂劳务合同精选15篇.docx

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1、工厂劳务合同精选15篇工厂劳务合同1 甲方（劳务派遣单位）_ 乙方（实际用工单位）_ 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗资料 1.甲方依据乙方用人需求，推举贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项

2、标准：按实际发生费用结算，甲方依据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的职责、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当部分从工资中代扣） 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

3、 5.甲方能够实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情景，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的.管理工作，关心乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的情景向乙方索赔。 五、乙方的职责、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务资料以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱惜，并对劳务派遣人员进行平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成

4、第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权依据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情景，乙方能够依法向甲方交涉要求订正，所以造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关资料如与国家新颁布的法律、法

5、规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 工厂劳务合同2 甲方(用工单位)： 甘肃一安建筑劳务有限公司 企业负责人： 施工项目名称： 乙方（劳务人员）姓名： 住址： 性别： 文化程度：电话： 技术工种：身份证号： 依据劳动合同法、合同法的规定，甲、乙双方经公正协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着恳切守信的原则，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起至年 月日止，共年 月， 期满本合同自然终止。届时甲乙双方依据需要

6、协商是否续签。 二、劳务内容及劳务酬劳 （一）乙方在甲方 岗位，劳务内容为 。 （二）鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内供应劳务，乙方必需依据企业的相关制度及本施工项目的具体要求，履行岗位职责，遵守规章制度，准时合格的完成劳务内容。 （三）乙方的劳动酬劳为每日 元，超出每月劳务范围的部分按此标准另计。依据乙方技能水平及完成劳务质量，劳务酬劳实行适当程度的浮动，以体现质优价高、质次价低的原则。 （四）乙方劳动酬劳的计算，外埠起薪日以离兰日开头计薪，在兰州（含四区三县）以到达工地报到日开头计薪。停薪不分地域，均以离开工地之日停止。 （五）乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成

7、停工，停工日按所商定薪酬日标准的%计薪。 （六）乙方工作期间，因工作需要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工 作日外，加班加点累计8 小时为一个工作日标准薪酬，不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。 （七）甲方应按月支付乙方工资， 并在商定的时间段内正常发放。如遇特殊状况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不得以任何方式影响施工。 （八）乙方在工作期间，因本人违反工地规定，受到经济惩处，打架、斗殴、违法受到的治安惩处及对他人损害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部担当。 三、权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规

8、，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行平安培训，技术交底。 2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施嘉奖、处分和调整乙方岗位。 3、甲方应严格执行国家平安规程和标准，给乙方供应符合国家规定的完成劳务事项的平安卫生条件和环境，为乙方供应必要的劳务必需品，以爱惜乙方人身平安健康。 4、甲方负责乙方一次来回工地的交通费，但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。 （二）、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守甲方有关平安生产、消防保卫、场地卫生等规章制度，听从有关人员的指导、教育、监督和检查。 2、听从项目经理部的支配和管理，一

9、切行动听指挥，充分利用有效工作时间，努力提高工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方支配的生产任务。 3、遵守平安操作规程，加强平安防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。 4、疼惜甲方供应的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得任凭损坏或丢失。如消逝人为损坏或丢失，按核定值赔偿。 5、由于乙方不听从指挥和因违章作业导致人身损害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己担当。 6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务，有权拒绝各种违章作业，有权拒绝危及自身平安的作业环境。 四、劳务合同变更、解除的条件 （一）甲、乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，可以变更或解除合同。 （二）有下列状况之

10、一的，甲方可以解除合同： 1、乙方违反本合同第三条第（二）款2、3、5项； 2、乙方严峻失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失； 3、乙方被实行司法强制措施或被行政惩处导致无法正常供应劳务； 4、乙方不听从支配和管理； 5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任； 6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常供应劳务的； 7、劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议； 8、不行抗力致使合同无法履行。 （三）下列状况之一，乙方可以解除合同； 1、甲方违反本合同第三条第（一）款1、3项； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的

11、手段强迫乙方供应劳务的； 3、甲方未按劳务合同的商定支付酬劳； 4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意； 5、不行抗力致使合同无法履行时。 （四）任何一方解除合同，应提前七日以书面形式告知对方。 五、违反劳务合同的责任 （一）本合同一经签订即具有法律约束力，双方必需严格执行。一方违约给对 方造成损失应担当经济责任及法律责任。 （二）在合同期内，乙方未经甲方同意脱离甲方企业，单方面违反合同条款，甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。 （三）合同期内，因乙方缘由给甲方造成经济损失的，包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等，甲方有权追究乙方的经

12、济责任及法律责任。 六、双方商定的其它事项： 七、争议的解决 如因履行合同发生纠纷，双方应互谅互让协商解决，无法协商的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。 八、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方：(签字或盖章) 单位负责人： 年 月 日 年 月 日 工厂劳务合同3 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_身份证：_ 甲乙双方在公正自愿的基础上，依据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行： 第一条劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作地点： _省_市_路_号。 第

13、三条工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条劳动酬劳： 1

14、、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条 乙方

15、承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条 劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条

16、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）_乙方（签字）_ 日期：_年_月_日_年_月_日 工厂劳务合同4 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 身份证号码： （以下称甲方）因生产（工作）需要，依据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据公正自愿、协商全

17、都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第2种形式： 1合同有效期限为年，至年月日止。 2无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。 3合同期限至本工程工作（任务）完成时终止。 新招收、调入、统一支配人员的劳动合同，自生效之日起1个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、工作

18、时间 （一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点， 但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的； 2在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产； 四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、

19、方案生育、女职工劳动爱惜等假期的待遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资支配形式、标准： 1甲方依据政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2乙方试用期工资 元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中： （1）支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200

20、的加班工资； （2）休息日加班，支付200的加班工资； （3）法定休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以确定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 （四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动爱惜假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，

21、低于本市最低 标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力气的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属部分丢失劳动力气

22、的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱惜和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动爱惜规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱惜规定，切实爱

23、惜乙方在生产、工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱惜用品，按劳动爱惜规定定期免费支配乙方及进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲及其管理人员漠视乙方平安健康的行 为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同

24、固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）生效。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （三）甲方在合同期内解除劳动合同按违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日

25、 工厂劳务合同5 甲方(用人单位)：_法定代表人：_ 地址：_ 乙方(职工)：_身份证号码：_联系电话：_ 住址：_ 第一条：试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天的试用期。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条：合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条：工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发

26、放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。 第四条：工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 第五条：劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱惜等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条：保险待遇 (一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴

27、纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供应直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (五)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙

28、方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 第七条：劳动爱惜 (一)甲方按国家有关劳动爱惜规定、女职工劳动爱惜条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱惜规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法

29、规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 第八条：变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘

30、由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳

31、的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) 第九条：违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 第十条：调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先

32、协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 第十一条、双方需要明确的其他事项： 1、_; 2、_。 第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 工厂劳务合同6 甲方：_ 乙方：_ 1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇; 2、甲方为乙方在培训期间供应了相应的物力

33、和人力支持，为乙方供应合理的进展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守. 一、协议期限 _年_月_日至_年_月_日，工作协议期限_年以上。 二、工作内容和劳动酬劳 1、乙方受聘甲方任职_部_岗位，_个月见习期，见习期底薪_元月、考核金_元月、见习期满后底薪_元月、考核金_元月(公司全厂工资普调不在此列); 2、薪资结构：底薪+考核金+全勤; 三、服务商定 1、乙方必需自觉遵守甲方规章制度，否则按规定惩处或辞退; 2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理; 3、甲方为乙方免费供应食宿等其它福利待遇及劳动酬劳; 4、协议期内甲方

34、或乙方不得单方面解除本协议。 四、违约责任 1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊状况经公司上级领导审批办理); 2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费_元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费_元，协议期满不扣培训费; 3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不情愿调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费_元; 五、其它 1、因不行抗拒的因素至使协议不能连续履行双方可协商解决; 2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最终一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束) 3、本

35、协议未尽事宜的以行政部薪资管理条例为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 工厂劳务合同7 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方： 姓名: 性别： 诞生日期： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条合同期限 1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。 2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条劳务资

36、料 1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：详见岗位职务说明书，乙方应依据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、依据公司的生产经营需要及乙方工作表现和本事等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可依据实际情景相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。 第三条劳务酬劳 1、本合同期内乙方基本劳务酬劳为每月人民币元(￥)。 2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。 第四条双方权利义务 1、乙

37、方承诺，能够依据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲方依据乙方所从事的工作，依据甲方的有关规定发放必要的劳动爱惜用品。 4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿职责。 5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。 鉴

38、于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。 8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 9、甲乙双方商定，甲方能够依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。 10、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿职责，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应职责，甲

39、方保留向乙方追索赔偿的权利 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿职责。 第五条合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、贴合下列情景的，乙方可解除本合同： (1)由于乙方健康缘由无法连续供应本合同项下劳务; (2)甲方不能依据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进行工作交