战略发展岗岗位职责3篇.docx

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1、战略发展岗岗位职责3篇【第1篇】战略发展岗岗位职责 战略发展部预算管理岗 中华联合人寿保险股份有限公司 中华联合人寿保险股份有限公司(分支机构) 岗位职责: 1、对涉及财务费用开支的预算签报进行审核、出具财务意见; 2、与总公司各部门就预算管理相关工作进行沟通; 3、变动费用和固定费用的统计和分析; 4、内外部要求上报的相关工作报表; 5、就预算执行情况进行分析。 任职要求: 1、教育程度:全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位; 2、工作经验:具备1-2年以上会计工作经验; 3、知识要求:会计、金融、经济类等专业;熟悉保险行业及财务相关的专业知识; 4、能力要求:具备良好的执行能力、

2、团队协作能力,具备较强的沟通协调、表达能力和学习能力。 【第2篇】金融战略发展岗位职责 金融战略发展部总经理 1、制订并执行集团公司的产业投资策略; 2、行业研究分析及产业价值链策划; 3、以项目投资、并购方式进行产业整合; 4、帮助投资企业进行再融资、实现资本市场ipo; 5、对投资企业进行管理,包括高管的储备、培养和委派。 任职资格: 1、7年以上多元化集团或控股公司资本运作及集团管理经验; 2、对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解; 3、熟悉资本市场,有产业并购、整合、融资经验; 4、很强的领导力、包括组织、控制、协调、沟通能力; 5、本科,mba以上学历,大学本科及以上学历,金融、保险、

3、经济管理、企业管理及市场营销等相关专业毕业,具备管理、法律等基础知识;年龄35-50岁,国籍、地区不限。 人岗匹配关键指标: 1、对宏观经济及产业发展有深刻的理解; 2、熟悉资本市场,包括投融资,有产业并购、整合经验; 3、善于集团管控,有很强的领导力和执行力; 4、在业内有良好的项目资源和人脉资源。 1、制订并执行集团公司的产业投资策略; 2、行业研究分析及产业价值链策划; 3、以项目投资、并购方式进行产业整合; 4、帮助投资企业进行再融资、实现资本市场ipo; 5、对投资企业进行管理,包括高管的储备、培养和委派。 任职资格: 1、7年以上多元化集团或控股公司资本运作及集团管理经验; 2、对

4、宏观经济及产业发展有前瞻性的理解; 3、熟悉资本市场,有产业并购、整合、融资经验; 4、很强的领导力、包括组织、控制、协调、沟通能力; 5、本科,mba以上学历,大学本科及以上学历,金融、保险、经济管理、企业管理及市场营销等相关专业毕业,具备管理、法律等基础知识;年龄35-50岁,国籍、地区不限。 人岗匹配关键指标: 1、对宏观经济及产业发展有深刻的理解; 2、熟悉资本市场,包括投融资,有产业并购、整合经验; 3、善于集团管控,有很强的领导力和执行力; 4、在业内有良好的项目资源和人脉资源。 【第3篇】战略发展岗岗位职责任职要求 战略发展岗岗位职责 岗位职责: 1、对涉及财务费用开支的预算签报进行审核、出具财务意见; 2、与总公司各部门就预算管理相关工作进行沟通; 3、变动费用和固定费用的统计和分析; 4、内外部要求上报的相关工作报表; 5、就预算执行情况进行分析。 任职要求: 1、教育程度:全日制大学本科及以上学历，并获得学士及以上学位; 2、工作经验:具备1-2年以上会计工作经验; 3、知识要求:会计、金融、经济类等专业;熟悉保险行业及财务相关的专业知识; 4、能力要求:具备良好的执行能力、团队协作能力，具备较强的沟通协调、表达能力和学习能力。 战略发展岗岗位4