上半年总结及下半年计划汇总5篇.docx

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1、上半年总结及下半年计划汇总5篇上半年总结及下半年计划（精选篇1）我市司法行政工作在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻 全省司法行政工作会议精神，围绕全市“三大工程”建设，全力 做好法制宣传、法律服务和法律保障工作，大力加强司法行政队 伍作风和法律服务行风建设，司法行政各项职能得到了充分发挥, 为维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐天长作出了积极贡献。一、扎实推进“五五”普法和“法律六进”活动，营造良好 的社会法治环境1、落实规划，加大组织实施力度。为保证“五五”普法规划 顺利实施，我局研究制定了 20年度法制宣传工作计划，并于年 初组织检查，督促各乡镇（街道）、市直各单位及时制定“五五” 普法

2、规划、建立普法台帐。上半年，我局还完成了 “五五”普法 全中国统编教材的征订发行工作，全市共组织征订农民法律知 识读本、干部法律知识读本、公务员法律知识读本多册。2、突出重点，深入开展“法律六进”活动。今年3月，市委 宣传部、市司法局联合下发了 “法律六进”工作实施方案，并抽 调18名法律专业人员成立“五五”普法宣讲团，在试讲演练的基 础上，于今年4月率先完成“法律进乡村”活动，宣讲团成员结 合农村实际，以宪法、公证法、继承法和农民工维权知识 六、积极做好信息化建设和应用工作。加强信息化培训工作，着力提升信息化应用水平；做好信息 审核发布工作，不断丰富网站内容，拓展网站服务功能；建立和 完善有

3、关管理制度，确保司法行政系统网络安全、高效运行。上半年总结及下半年计划（精选篇2）20_年，公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司 全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将公司 上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：一、上半年工作情况1、积极做好培训基础工作，今年，公司按照集团公司培训 工作的整体要求，结合目前公司实际，制定出20_年公司年度 培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，公司运营4年以来，员工培训是 比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资 料，20年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公 司简介、公司制度

4、、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课 程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工 作。二是强化岗位业务培训，今年，公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，公司的档案管理 显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他 公司调入，没有在公司预留相关资料，造成在工作中的不便， 20年4月，公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规 整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行 了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。3、严格加班

5、管理20年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到 法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，公司设定 了加班申报表及明细表，对因工作需要加班的情况申报明细到人, 严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准 后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范， 同时做好检查工作。4、签订劳动合同20年恰逢新劳动合同法开始实施，新法的条款和内容 社会各界理解不一，而公司原有合同在20_年12月31日全部 到期，在这种不利情况下，公司依据集团公司的指导和支持， 避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好

6、基础 工作。二、下半年工作计划：1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查 询，提醒。公司现在职工总数维持在3人左右，人员资料多而杂，各 种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错 互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种 资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统 计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进 行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于 各类资料的及时更新。2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手 续进行检查规范。3、_公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一 年，下半年将

7、对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能 杜绝错漏现象。4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、 高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员 也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强 标准化管理培训。上半年总结及下半年计划（精选篇3）回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下， 严格要求自己，按照酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作， 通过半年的学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有 了新的提升，现将半年来的工作情况总结如下：一、加强自身学习，提高业务水平虽然我的职务只是一名领班，

8、但要做到优秀，自己的学识， 能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导， 向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在 管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保 证了楼层各项工作的正常运行。二、日常管理工作楼层领班对我来说并不是一个陌生的工作，但嘉海对我来说 是一个全新的工作环境.作为一名楼层领班，自己扮演的角色是承 上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性 工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开始，尽快理 顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力配合主 管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒

9、店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关的 重要宾客，但由于客房服务人员因种种原因经常短缺，这就要求 自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周 全，准确避免疏漏和差错。三，存在的问题半年来，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足， 主要表现在：第一。我毕竟到嘉海工作才半年多，许多工作我是 边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步 提高。第二.有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生 检查上，不是十分到位。第三。自己的理论水平还不太高。四、下半年的工作计划1 .加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用 自己的实际工作中，优化工作质量。2

10、.加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程中 以和谐、舒适之感。3 .积极认真配合主管，搞好楼层的日常管理工作。4 .针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教， 提高员工的业务水平。5 .加强节能的检查，平时多跟服务员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。6 .对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好计划卫生。在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发 扬优点，力争取得更大的工作成绩，为酒店创造更高的价值。上半年总结及下半年计划（精选篇4）20_年上半年，市行政服务认真贯彻落实市委九届十二次全 体（扩大）会议精神和市委、市政府关于进一步加强行政服务 中心建设的意见，

11、按照中心20_年目标，进一步深化完善“两集 中、两到位”改革，积极构建基本建设联合平台，强化和改进“一 站式”服务，努力优化经济发展环境，为大建设、大发展多做贡 献。现将上半年履职情况总结如下：一、履行协调督办职能，提高项目运行效率上半年，中心共办理各类审批服务事项89725件，其中现场 办结率63. 8%,承诺件提前办结率为77. 1%,承诺件平均办结时限 为3. 8个工作日。收回服务对象评议表3032份，满意率100%。网 上回复群众咨询560人次，收到服务对象送来锦旗64面，表扬信 33封。中心积极组织联审联办，先后召开联审会17次。涉及招商引 资项目11个，基本建设项目3个，协调企业问

12、题3次。其中，牵 头协调解决教育开发公司新村（兰庭书宛小区）、国威滤清器公司等项目农民工工资保障金；组织相关窗口对江淮卫校扩建等5个 项目进行上门服务；组织住建委等部门对凯盛科技园三期工程、 柳工配套工程和火车站广场改造工程、胜利路综合提升工程等40 余个工业、市政重点建设项目实施提前服务，项目先行开工；组 织相关窗口对全市校舍安全加固工程实施集中办理，确保如期开 工；继续开展外商投资企业联合年检工作，已年检企业75户，占 应检企业的83. 3%o二、深化完善“两集中、两到位”改革上半年，中心积极落实市委、市政府关于“两集中，两到位” 改革的工作部署，在20_年工作的基础，加强“两集中、两到位

13、” 的后续监管，巩固审批职能归并的改革成果。全市42个行政审批 主体部门中，16个单位独立设置了行政审批科室；17个单位合署 设置了行政审批科室；9个垂直管理部门也参照设置了行政审批 科室；38个单位任命了窗口首席代表，对入驻中心首席代表重新 下发了行政审批授权委托书，明确了具体所授职权。截止目前，全市42个行政审批主体的审批科均按要求整体入 驻或派员入驻中心，26个单位任命了审批科长，12个单位明确了 审批科负责人，入驻单位“两集中、两到位”改革目标完成率80%。三、积极构建基建项目联合审批大平台今年四月，中心上报了代市政府草拟的基本建设项目联合审批和实行收费“一表制”的工作意见，5月31日

14、，市政府正式印 发了关于推行基本建设项目联合审批工作的意见（蚌政20_） 73号）和关于在基本建设项目联合审批中推行收费”一表制”的 意见（蚌政20_） 74号）。中心改造扩建基建服务大厅800 m2, 开发了基本建设项目联合审批系统，调整入驻审批服务工作人员 30余人，并初步选择4家与基建审批相关的中介机构进入中心。 六月下旬，以中心为载体、以基建项目审批所涉部门及有关中介 服务机构为主体的联合审批大平台正式启动运行。大平台对基建 项目采取“一窗式”受理、分段办理、联合图审、联合验收、“一 表制”收费的工作模式，从规划设计选址、环评审查、建设用地 规划许可证、建筑工程规划许可证、施工许可证到

15、项目竣工验收， 设计审批服务总承诺时限为35个工作日。四、积极开展国家级标准化（试点）单位建设在去年通过省级服务标准化中期评估的基础上，中心结合服 务业组织标准化工作指南系列国家标准的发布实施，进一步修 改完善服务标准体系，认真开展国家级标准化（试点）单位建设 和申报准备工作。4月份，省质监局为中心颁发了 “3A级标准化 良好行为企业证书”。五、加强政务公开示范点建设中心把建设省级政务公开示范点作为重点工作来抓，创新政务公开工作思路，把政务公开工作作为窗口标准化建设和窗口考 核的重要指标，对考核中反映出来的问题，要求窗口和窗口单位 及时整改、落实到位。中心还将审批项目及运行环节、工作流程 公开

16、作为促进审批提速的重要抓手，并把历次项目清理结果通过 中心网站向社会公开。在全部项目运行上做到了审批主体、审批 项目、法律依据、办事程序、申报材料、承诺时限、收费依据、收 费标准、办事结果、监督电话的“十公开”。六、扎实开展“春训”活动为进一步加强队伍建设，提高工作人员审批服务能力和水平, 更快更好地为全市大建设、大发展服务，自3月中旬至5月底， 中心以“学法用法”为主线，分设学法用法，解放思想、廉政建 设、招商引资、服务礼仪、规章制度、操作技能、标准体系宣贯、 学习观摩等九个主题开展了春季培训活动。参训率和合格率为 100%o下半年工作重点：1、组织实施基建项目联合审批工作。一是抓好基建联合

17、审批 工作方案的实施，有序地组织相关部门单位按流程运作。二是加 强职能部门与中介服务组织之间的沟通协调，及时解决环节运行 过程中的矛盾和问题。2、做好“两集中、两到位”改革后续工作。继续开展入驻部门“两集中、两到位”改革“回头看”活动，7月底前，全市“两 集中、两到位”改革基本到位。8月份，市“两集中、两到位”改 革领导小组组织对各部门“两集中、两到位”改革完成情况进行 检查验收。3、认真开展“千件办件看效能”活动。通过上门回访、现场 评议、窗口互查、中心抽查等方式，随机抽查1000个办件的质量 和效能并统计、通报，促进窗口工作人员提高审批服务的质量和 效率。4、深入开展“岗位练兵”活动。要求

18、窗口工作人员熟练掌握 窗口业务，对本窗口的常办项目和“十公开”内容要“一口说 清”，对项目审批的业务操作流程要“一本清账”。5、完成国家级标准化（试点）单位建设和申报。继续修订完 善中心服务标准体系，全面组织实施和持续改进，迎接今年9月 份的省级标准化单位确认验收，完成国家级标准化（试点）单位 申报，并着手开展国家级标准化单位确认验收准备。6、公开项目运行，促进提质提速。结合省级示范点创建工作， 在实施审批服务事项“十公开”的基础上，进一步细化公开事项 内容，实时在线公示项目审批流程、审批状态和责任人。7、筹备并举行中心成立十周年庆典。通过举行“十年一瞬” 摄影比赛、“共同成长”征文比赛、“十

19、年同庆”文艺联欢和拍为重点，在全市各乡镇、街道巡回授课，共1万多名基层干部群 众参加了学习培训。进入6月以后，我局又组织宣讲团成员备课， 法律进机关、进社区、进企业、进学校、进单位活动将陆续启动。3、创新机制，不断增强法制宣传的社会效果。上半年，我局 利用“三八”妇女节、“3. 15”消费者权益保护日、“6.25”全 中国土地日等特殊时期，与相关单位共同开展了有关专业法的宣 传活动，联合市交警部门到金集、安乐等中学举办了交通安全知 识宣传讲座，并通过普法简报、电视、网站等媒体，积极做好 普法活动的宣传报道工作，在全市营造出浓厚的法制宣传氛围。二、大力加强司法所规范化建设，全面履行基层司法行政各

20、 项职能1、司法所规范化建设取得新进展。今年5月，我市乡镇行政 区划调整后，全市司法所从原先28个撤并为15个，到目前，15 个镇（街道）司法所共配备司法助理员16人，平均每所至少配备 了 1名正式在编人员；全市已实施国债项目的司法所共H个，剩 余4个司法所正在进行国债项目申报，今年内采取垫资方式全部 建成，其中有2个已经开工建设；结合规范化司法所建设标准， 我局制定了司法所目标管理考核办法，并严格采取“四个一” 的管理模式，坚持每月召开一次司法所长例会、每季度开展一次 督查、每半年组织一次考核评比、年终司法所长还要向局党组述摄中心发展纪实宣传片、制作中心宣传画册等系列活动，纪念中 心成立十周

21、年，弘扬中心文化，激发全体人员改革创新、爱岗敬 业的工作热情。上半年总结及下半年计划（精选篇5）工作总结：年轻、生命的精华，文艺、生活的升华，让年轻的生命因为生 活而升华，文艺部责无旁贷。学院学生会文艺部在过去的半学期 中各项工作都开展得有声有色，辅助生活部成功举办了 “男生 节”，并且成功地组织了 “20年基础医学院新年元旦文艺晚会” 大型文艺活动，得到了领导、学院师生领导和同学的高度评价。 这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及 学院老师辛苦的汗水和智慧。转眼一个学期即将过去又是一个新 的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇。文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体

22、成员比喻成一只 手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手 握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望 未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主 题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文 艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能 力，努力使下学期我部的工作有特色、有影响、有效果。下学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓 落实，争取下本学期有新的突破。文艺部人员的发展，我们计划从两个方面入手：团队和个人。 一个部门，只靠几个部长发挥作用，工作是无法顺利开展的。文 艺部是一个团结协作的团队，所以我们

23、有责任调节和稳定各个部 员之间的关系，让大家拥有团队合作的意识与能力，使文艺部成 为一个团结和睦的小家庭。在平时与干事们多沟通并总结反馈， 在工作安排上，我们预计把工作合理分配并且以两人为一小组的 合作方式来完成，在工作中培养他们的团队意识与协作能力。个 人方面，我们计划发掘每个人的特长，使他们在自己擅长的方面 得到更好的发展，增强干事们的主观能动性，提高工作热情与责 任感，并且帮助他们养成良好的个人习惯，在工作中严谨认真、 有创新精神、积极进取富有感染力。文艺部每个人各有所长，大 家团结一致，拧成一股绳，共同使文艺部的工作更进一步。文艺 部的目标不仅是丰富校园文化生活，给同学们带去丰富多彩的

24、文 艺节目，还要用充满热情洋溢、充满活力的工作姿态感染同学们， 使校园更加富有活力。并且要在适时进行干部培养。在过去的一学期里，存在一些问题，例如：元旦晚会临近期 末准备匆忙，演员同学迫于考试和排练压力，积极性不高；艺术 团成员众多而许多处于闲置状态，没有投入有效的工作中去，没能为各类活动出力;针对以上问题，我们计划做到以下几点：1.精简艺术团的人 员，并在招新时把方向定在有能力有热情为晚会工作出力的同学, 而不是盲目地招收文艺爱好者，使艺术团成为一个更实用且名副 其实的组织，也能给有真才实干的同学更多的机会展示自我。2. 在平时工作中锻炼新干事，使他们在晚会中能尽量出一份力，不 论最终是否能

25、够参加演出，对他们来说都是一种促进。3.不仅要 人性化的去培养干事们的积极性，还要把工作合理落实到每个人 身上，该完成时不能含糊，否则应当受到相应的批评或惩罚4.由 于文艺部的工作具有浮动性，因此不采取定期例会，一段时间（尽 量保持两周一次）的工作后会召开例会，大家交流心得阐述想法， 并口头做出工作总结，提出意见和建议，及时发现问题反馈并且 解决问题，为工作注入新鲜的血液，也培养了每个人的团队意识 和自主能力。下学期工作计划：活动名称：大学生风采大赛活动人员：新乡医学院全体学生活动时间：未定活动地点：未定作为一项基础医学院承办的大型活动，现在仍然未确定是否 会举办。这项活动丰富了同学们的课余文

26、化生活，为校园文化添 上了多姿多彩的一笔，给辛勤学习的学子们带来一场盛宴。基础 文艺部会采用以“老带新”的模式培养和锻炼新干事与新艺术团 成员，使他们在风采大赛上有机会展示自己，同时也要不断吸纳 采取新的思路，争取在老的风采大赛格局上办出新的特色和亮点, 办出与往届不同的精彩。职汇报一次，确保规范化要求落到实处。2、人民调解工作发挥了重要作用。今年我局统一了人民调解 卷宗的制作格式，要求每个司法所全年形成规范化调解卷宗不少 于20件，进一步健全和完善了纠纷月排查制度、纠纷月报告制度, 积极做好矛盾纠纷排查工作，上半年，全市司法所和各人民调解 组织共调解纠纷286起，调解成功率98%,防止民转刑

27、案件2起， 制止群体性上访1件，防止群众性械斗1起，较好地发挥了人民 调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用。3、刑释解教人员帮教安置工作实现建档管理。上半年，我局 组织开展了刑释解教人员调查摸底专项活动，基本做到了底数清、 情况明，全市共排查出_-20_年刑释.解教人员437人，其中已 衔接367人，逐人登记并建立了刑释解教人员详细情况表，对 未衔接人员已向公安部门作了通报，力争查明去向。各基层司法 所进一步规范了刑释解教人员的卷宗档案，定期组织开展帮教活 动，并按要求做好帮教记录，无一脱管、漏管，有效预防和减少 了重新犯罪。三、积极开展“法律服务行风建设年活动”，努力培育健康 有序的法律

28、服务市场1、全市“法律服务行风建设年活动”取得阶段性成果。根据 省厅、滁州市司法局统一部署，结合办理市相关提案，今年3月 以来，我局在全市开展法律服务行风建设年活动，局机关成立了 活动领导小组，制定了活动实施方案，并及时召开动员大会，做 好动员部署工作；在思想发动的基础上，全市法律服务机构和法 律服务人员认真查摆执业方面存在的突出问题，深刻剖析原因， 并逐一制定了整改措施。2、大力整顿和规范法律服务市场，法律服务市场秩序明显好 转。上半年，我局以法律服务行风建设年活动为契机，严格履行 管理职责，集中开展了整顿和规范法律服务市场活动，一是对非 法从事法律服务人员展开专项清查行动，全市共排查出8名

29、“黑 律师”，已全部被责令停止非法执业；二是聘请了 15名行风监督 员，实行开门评议，加强对法律服务行风的社会监督；三是结合 法律服务年检注册工作，对法律服务机构进行了优化整合，全市 基层法律服务所从28个整合为18个，律师事务所由4家合并为 3家，相关人员进行了重组；四是完善了法律服务投诉查处机制， 成立了专门的调查委员会，设立举报投诉电话，对各类投诉案件， 做到及时处理、及时答复；五是强化目标管理考核，分别制定了 律师事务所、公证处、基层法律服务所目标管理考核办法；五是 建立执业公示制度，将法律服务机构和法律服务人员的基本信息 逐步通过网站对外公布。3、发挥法律服务职能，为全市经济社会发展

30、提供优质服务。上半年，全市律师共担任法律顾问111家，代理各类诉讼案件204 件，办理非诉讼法律事务5件；市公证处共办结各类公证事项840 件；全市基层法律服务所共担任法律顾问103家，代理诉讼事务 90件，代理非诉讼事务82件，调解纠纷90件，协办公证50件， 见证30件。四、进一步做好法律援助工作，保障弱势群体合法权益1、加强法律援助中心规范化建设。一是规范办案流程，明确 了法律援助案件的受理、审查、审批、分流程序，对于基层工作 站受理的法律援助案件，一律先由中心审批，再分配办理，杜绝 有偿案件；二是规范了法律援助案件卷宗档案，统一印发了法律 文书格式文本；三是规范接待咨询工作，设置了 “

31、148”接待咨询 登记簿，严格执行值班制度，做好电话接听和来人接待工作。上 半年，全市共登记办理法律援助案件30件，解答法律咨询62人 次。2、加大宣传力度，提升法律援助工作社会影响。今年3月， 市法律援助中心在市汽车站广场开展了 “维护农民工合法权益” 法律宣传活动，向外出务工人员散发农民工维权手册300余份； 5月20日，市法律援助中心与市残联等单位共同举办了助残日法 律咨询活动；同时，我们还利用“法律六进”活动，广泛宣传法 律援助业务，公开服务电话和申请渠道，不断提高法律援助的公众知晓率。3、进一步完善法律援助组织网络。今年乡镇行政区划调整后, 我市15个镇、街道已全部设立法律援助工作站

32、，加上市残联、工 会、共青团、妇联、人武部5个单位，全市现设有法律援助工作 站20个，并统一制作了匾牌，将法律援助的受理条件、办案流程、 工作制度等公布上墙，进一步方便了群众，扩大了法律援助的覆 盖面。五、坚持深化社会主义法治理念教育，切实加强队伍作风建 设按照市委政法委、滁州市司法局统一部署，今年以来，我局 积极深化社会主义法治理念教育活动，在原教育活动的基础上， 研究制定了深化教育活动方案，严格按照上级要求完成各项规定 任务，在抓好党的精神等基本学习科目的同时，通过召开专题座 谈会、开展“以案析理”大讨论、举行新老党员宣誓仪式、组织 学习考试、结合社会主义法治理念教育，有力促进了司法行政队

33、伍作风 建设和机关效能建设。我们要求所有参学人员认真做好学习笔记, 每人撰写2篇心得体会，并以发放调查问卷的形式开展了百名群 众评议活动，对单位和个人存在的问题进行集中梳理，深入抓好 清理思想、查摆整改工作，积极完善机关各项管理制度，进一步 改进了机关工作作风，对司法行政各项工作的开展起到了积极的 推动作用。六、继续抓好司法行政系统信息化建设，提高信息化应用水 平今年以来，我市司法行政系统信息化建设得到了进一步巩固 和加强。一是完成了内、外网网站建设，局机关开通了互联网门 户网站，并在政法专网上建成内网网站，各基层司法所单独制作 了内、外网网页，相关基础材料已陆续添加完毕；二是完成了政 法网接

34、入工作，局机关接入政法网并开通了专网内线电话，司法 所通过专用短号码拨号方式已全部接入政法网；三是完成了视频 会议系统的全省联网调试工作，即将投入应用。上半年，我市司法行政工作围绕中心，服务大局，按照年初 确定的目标、任务，各项工作稳步推进，取得了一定的成绩，但 仍存在一些问题和不足，主要表现为：司法所规范化建设任务艰 巨，全市尚有4个所未落实国债建设办公用房，司法所在编人员 达不到省厅要求的平均每所3人标准；“五五”普法工作发展不 平衡，一些单位基础台帐资料不完整；信息化建设缺少专业人才， 工作人员大多缺乏操作技能，信息化管理及应用水平跟不上；法 律服务行风建设、干部队伍作风建设、机关效能建

35、设等有待进一 步加强。这些问题和不足都需要我们在今后工作中认真加以研究和解决。下半年工作安排下半年，全市司法行政工作的指导思想是：重要思想为指导， 深入贯彻党的精神，围绕全市“三大工程”建设和“平安天长” 建设，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障三大职能，最大 限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，努力为全市 经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。围绕这一指导思想，下半年我们确立的工作思路是：“边建 设、边管理、边提升”。“边建设”即继续抓好司法所规范化建 设、司法行政系统信息化建设、队伍作风建设、机关效能建设； “边管理”即全面履行管理职责，进一步加强法律服务市场管理、 加强司法所日

36、常管理、加强岗位目标管理等；“边提升”即提升 建设和管理水平，提升司法行政机关履行各项职能的水平。下半 年，具体要抓好以下工作：一、坚持以“法律六进”活动为重点。深入推进“五五”普法依法治市工作。全面完成法律进乡村、 进机关、进社区、进学校、进企业、进单位的组织实施工作，提高 法制宣传教育的覆盖面和渗透力；广泛开展形式多样的普法宣传, 不断创新机制，增强普法宣传效果；精心筹划并组织好“12.4” 法制宣传日活动，大力营造法制宣传的舆论氛围。二、继续加强司法所规范化建设。根据省厅要求制定我市20-20年司法所规范化建设规划,积极做好省级示范司法所创建工作；今年内完成所有司法所的国 债项目建设，进

37、一步加大管理考核力度，全面提升人民调解、法 律援助、帮教安置、社区矫正、普法宣传等基层司法行政职能。三、深入推进法律服务行风建设年活动。在动员部署、对照检查的基础上，下半年将对照方案要求， 认真抓好集中整改和考核验收两个阶段工作，全面落实各项任务 和措施，进一步加强法律服务市场整顿工作，规范法律服务市场 秩序，确保法律服务行风建设年活动取得实效。四、进一步提高法律援助工作水平。加强法律援助组织网络建设，逐步将法律援助工作站向社区 和村级组织延伸，扩大法律援助覆盖面；加强法律援助宣传工作， 提升法律援助的社会影响；加强法律援助工作站人员的业务培训, 强化案件跟踪检查，提高法律援助办案质量；加大办案力度，努 力实现“应援尽援”，力争办案数量取得新的突破。五、大力加强队伍作风建设和机关效能建设。巩固社会主义法治理念集中教育活动成果，把社会主义法治 理念转化为经常性教育；进一步强化岗位目标管理，健全工作制 度，积极开展各类创建活动，提高机关效能，推动工作落实。