银川市本级部门项目支出绩效自评表.docx

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1、银川市本级部门项目支出绩效自评表（2021 年）项目名称激发人才活力服务创新驱动发展专项资金主管部门中国共产党银川市委员会人才工作局实施单位中国共产党银川市委员会人才 工作局自评得分98.4财政审核评分96项目资金 (万元)年度资金总额年初预算数调整预 算数 (A)全年执 行数 (B)执行率(B/A)6000600060006000100%年 度 总 体 目 标年初 设定 目标1.实施银川市学术技术带头人储备工程：2.构建“互联网+”人才服 务体系：3.重点引进、培养、激励包括国内外顶尖人才、国家级领 军人才、地方级领军人才、高端创新人才、优秀骨干人才等五类高 精尖缺人才；4.在工信、教育、科

2、技、民政、人社、农牧、商务、 文化、卫生、金融等重点领域，高端装备制造、现代纺织、新材料、 新能源、现代服务、现代物流、全域旅游、生命健康、葡萄酒、现 代高效农业等主导产业，实施“人才小高地”建设工程；5.建立完 善以品德、能力和业绩为导向的人才分类评价考核制度，着力解决 “一聘定终身”等职称评聘方面的突出问题，在科技、教育、医疗 卫生、文化艺术、工程技术技能等领域开展人才分类评价试点工作； 6.为专家和高层次人才安排一次健康体检、加强对专家和高层次人 才的关心关爱，通过国情区情研修、座谈交流、学术研讨等方式，把 各类专家和优秀人才团结凝聚到银川高质量发展中来；7.设立3A级、2A级、A级二个

3、类别的优秀人才合作基地；8.建设“一园多区” 的人力资源服务产业特色园区；9.由行业主管部门根据评选年度具 体组织实施，并汇同相关单位组织开展评选人才表彰工作。年度总 体目标 完成情 况综述积极部署，认真落实“五大人才 工程科学组建银川市高质量 发展专家智库，探索开展“政府 出资、企业育人”试点工作，积 极推进“导师帮带”乡村振兴人 才计划。加快推进人才人事档案 数字化，提高人才档案数据利用 率。持续做好专家人才服务工 作，加大人才工作宣传力度，充 分展示人才工作的创新实践，营 造全市尊才惜才的良好氛围。级 指 标二级 指标三级指标参 考 分 值指标值(A)全年实际值(B)得分未完成原因分析及

4、改进措施项 目 决 策 (10 分)项目目标完整性4激发人才活 力服务创新 驱动发展专 项资金4项目立项相关性2单位职能工作开展需要2可行性2先申请再审 批2适当性2根据上年度 工作开展情 况2项目投入管理预算执行率10100%10管 理 （25 分）财务 管理财务管理制度有效性7政府会计准 则7项目实施绩效监控有效性2单位领导与 职工共同参 与2管理制度有效性6严格执行“三重一 大”及单位 内控制度6项 目 产 出 （30 分）数量 指标 （10 分）专家和高层次人才健康体检、休 假疗养、国情研修经费0.52150 人1870.52020年人才工作目标责任制考 核兑现奖励0.410个120.

5、4“创意创新在银川”活动经费0. 125个00受疫情影响，未开展大规模线下 活动人才分类评价试点预算0. 105个00试点行业领域的职称评审细则 自治区有一部分未印发,暂不能 开展。人才交流洽谈会暨中国年度最佳雇主颁奖大会0. 150个00受疫情影响，未开展大规模线下 活动高精尖缺人才引领工程预算1.22250 人5021.2银川市人才公寓（共有产权房） 智慧管理系统0.33个10.3优秀引才机构资金奖励0.525个60.5“人才小高地”建设项目1230个491银川人才信息化及档案数字化 建设项目经费0.42万份5. 4万份0.4学术技术带头人储备工程0.42100 人5180.4优秀人才合作

6、基地奖励经费预 算0. 325个220. 3人才团队进民企0. 1150 人10021.2一线技能人才生活补贴预算0.52100 人1570.5人才工作者培训、公益招聘、赴外引才等1：作0.5W5期10.5阅海万家、盈北家园人才公寓及 银川人才创新发展服务中心运 营管理项目经费0.5250套58套0.5优秀技能人才培养基地支持资金0. 5W5个50. 5质量 指标 （5分）银川新型智库组建及运营费用0.2290%98%0.2人才交流洽谈会暨中国年度最 佳雇主颁奖大会0. 1290%00受疫情影响，未开展大规模线下 活动凤城系列人才表彰0.2290%98%0.2高精尖缺人才引领工程预算0. 52

7、90%98%0. 5银川市人才公寓（共有产权房） 智慧管理系统0.2290%98%0.2优秀返乡人才创新创业项目补助0.2290%98%0.2人才团队进民企0. 190%00受疫情影响，合同终止，尾款项 目未开展“人才小高地”建设项目0.5290%98%0.5阅海万家、盈北家园人才公寓及 人才创新发展服务中心运营管 理项目经费0.2290%98%0.2银川人才发展集团组建及银川 人力资源服务产业园建设经费 补助0. 1290%00优秀引才机构资金奖励0.2290%98%0.2人才工作者培训、公益招聘、赴 外引才等工作0.2290%98%0.22020年人才工作目标责任制考 核兑现0.2290%

8、98%0.2一线技能人才生活补贴预算0.2290%98%0.2学术技术带头人储备工程0.5290%98%0.5“创意创新在银川”活动经费0. 1290%00受疫情影响，未开展大规模线下 活动优秀技能人才培养基地支持资 金0.290%98%0.2创新型大学生宜居工程0.5290%98%0.5专家和高层次人才健康体检、休 假疗养、国情研修经费0.2290%98%0.2人才分类评价试点预算0. 190%00试点行业领域的职称评审细则 自治区有一部分未印发,暂不能 开展。银川人才信息化及档案数字化 建设项目0.290%98%0.2优秀人才合作基地奖励经费预0. 1290%98%0. 1算时效 指标（5

9、 分）优秀引才机构奖励奖金0.22021 年12月底2021年12月 前0.2人才小高地建设项目0.52021 年12月底2021年12月 前0.5人才分类评价试点预算0. 12021 年12月底00试点行业领域的职称评审细则 自治区有一部分未印发,暂不能 开展。银川人才信息化及档案数字化建设项目0.22021 年12月底2021年12月 前0.2阅海万家、盈北家园人才公寓运 营0.22021 年12月底2021年12月 前0.2高精尖缺人才引领工程预算0.52021 年12月底2021年12月 前0.5凤城系列人才表彰0.22021 年12月底2021年12月刖0.2人才交流洽谈会暨中国年度

10、最佳雇主颁奖大会0. 12021 年12月底00受疫情影响，未开展大规模线下 活动银川市人才公寓（共有产权房） 智慧管理系统0.22021 年12月底2021年12月刖0.2优秀人才合作基地奖励经费0. 12021 年12月底2021年12月刖0. 1银川新型智库组建及运营费用0.22021 年12月底2021年12月 前0.2人才工作者培训、公益招聘、赴 外引才等工作0.22021 年12月底2021年12月前0.2创新型大学生宜居工程0.52021 年12月底2021年12月 前0.5银川人才发展集团组建及银川 人力资源服务产业园建设经费 补助0. 12021 年12月底00人才团队进民企

11、0. 12021 年12月底00受疫情影响，合同终止，尾款项 目未开展一线技能人才生活补贴0.22021 年12月底2021年12月刖0.2优秀返乡人才创新创业项目补助0.22021 年12月底2021年12月 前0.2学术技术带头人储备工程0.52021 年12月底2021年12月刖0. 5专家和高层次人才健康体检、休 假疗养、国情研修经费0.22021 年12月底2021年12月刖0.2优秀技能人才培养基地支持资金0.22021 年12月底2021年12月.-1/-刖0.2创意创新在银川活动经费0. 12021 年12月底00受疫情影响，未开展大规模线下 活动2020年人才目标责任制考核兑

12、 现奖励0.22021 年12月底2021年12月 l/a刖0.2成本 指标 （10分）银川市关于激发人才活力服务 创新驱动发展专项资金106000万元5999.86 万 元9.9项 目 效 益 （35 分）经济 效益 指标社会 效益 指标推进中央、自治区、银川市各项 人才政策兑现落实JJ乍，进一步 做好高精尖缺人才优厚待遇实 施办法，兑现好创新创业资金支 持、生活补贴、住房保障等工作15有所提升有所提升15生态效益指标可持 续 影响 指标项目可持续时间10长期长期10服务 对象 满意 度服务对象满意度1090%100%10合计98.4项目评价人:财政审核人:银川市本级部门项目支出绩效自评表（

13、2021 年）项目名称人才工作经费主管部门中国共产党银川市委员会人才工作局实施单位中国共产党银川市委员会 人才工作局自评得分99财政审核评分93项目资金 （万元）年度资金总额年初预算数调整预 算数（A）全年执行数（B）执行率（B/A）50505050100%年 度 总 体 目 标年初设定目标为切实加大人才工作宣传力度,在全社会积极营造敬才、重 才、爱才及支持人才工作的良好氛围，围绕全市人才中心工 作和重点任务,进行止面宣传,充分运用传统媒体和新兴媒 体，构建全方位、多层次、宽领域的宣传工作格局,积极推 动人才工作新闻发布和信息公开，促进人才政策措施有效 传播和覆盖，增强人才宣传工作的主动性、针

14、对性、实效性。年度总 体目标 完成情 况综述制作才聚银川梦圆凤城 宣传片，展示人才工作的创 新实践。累计在中国组织 人事报光明日报宁 夏日报等中央、区市媒体 刊登稿件80余篇，充分展 示人才工作的创新实践，营 造全市尊才惜才的良好氛 围。级 指 标二级指标三级指标参考 分值指标值（A）全年实 际值（B）得分未完成原因分析及改进措施项 目 决 策 （10 分）项目目标完整性4市委人 才.工作 局-人才 工作经 费3预算指标的设置不够清晰 细化项目立项相关性2单位职 能工作 开展需 要2可行性2先申请再审批2适当性2根据上 年度工 作开展 情况2项 目 管投入管理预算执行率10100%10财务管理

15、财务管理制度有效性7政府会计准则7理（25分）项目实施绩效监控有效性2单位领 导与职 工共同 参与2管理制度有效性6严格执 行“三重 一大”及 单位内 控制度6项 目 产 出 （30 分）数量指标（10 分）人才工作宣传101部110质量指标（5 分）人才工作宣传完成率5290%100%5时效指标（5分）人才工作宣传52021 年 12 月底2021 年12月底5成本指标（10 分）人才工作宣传经费1050万元50万元10项 目 效 益 （35 分）经济效益 指标社会效益 指标实行更积极、更开放、更 有效的引进人才政策15引进人才有效引 进人才， 营造爱 才惜才 的环境 氛围15生态效益 指标可持续影响指标人才工作宣传期限10长期常态化 宣传10服务对象 满意度 指标 （10 分）人才对宣传工作满意度10290%100%10合计99项目评价人:财政审核 人：