七下班主任工作总结3篇7年级下学期班主任工作总结.docx
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1、 七下班主任工作总结3篇7年级下学期班主任工作总结 本学期我担当七年级二班的班主任,这个班共有学生44人,男生24人,女生20人,比拟活泼。就小升初入学成绩来看,总体素养不错,数学偏差。经过近一学期的探究,思索,我大致弄清了学生状况:承受力量不差,但是学习习惯一般,头脑敏捷但不深入思索,好插嘴,好耍小聪慧;学习稳定性,意志力明显缺乏,大局部家长监视不到位,是个大问题。 针对这些状况,开学两周以内,我给自己定下任务,必需认得熟识每一位同学,一个月以内,尽快熟悉并熟识七年级二班同学。精批作业,全面了解学生根本状况。感觉还不错。 我们班好多学生都是留守学生,所以得在学生生活上到处关怀他们,帮忙他们。
2、多找他们谈心,使他们有一个安康的身心。我结合学校提出的要求和本班的实际状况,开展班级工作,努力提高学生的素养,使学生能得到全面的进展,我主要做了以下的工作: 一、从标准入手,端正学生的学习态度。 由于学生进入了七年级,有些学生开头消失叛逆心理,为了更好,更彻底地了解学生,我做到勤下班级,多与学生接触,细心观看他们的言行举止,并制定了“班规”,用班规来标准学生,发觉班内存在一些学生又迟到,生活散漫,不爱学习,集体观念差等现象,准时想方法解决。 不断的找学生谈话,讲道理,使他们的不良行为掌握在萌芽之中。我还把本班分五个组,每个组有67个人,有正、副两位组长,制定个人积分表,每周一评比,评出最好的一
3、组和最好的一个人。 集思广益,找到嘉奖的方法。从学习、纪律、仪表,卫生入手加减分,效果很好,促使学生养成良好的行为习惯,加强课间,课上,课后纪律。发觉问题时,准时加减分,指出并急躁诱导。 二、让学生参加班级治理,充分发挥课代表、组长的主动性。 班主任是班级的组织者,要圆满完成班级的各项任务,就必需信任学生,解放学生,利用学生,进展学生。调动全体学生的积极性,让学生参加班级事务的治理,为了选择出来的课代表、组长尽快的成熟起来,充分发挥他们的主动性,明确分工,明确任务,让他们之间有比拼的劲头,带好和治理好班集体,真正成为班主任的得力助手。 1、树立威信,热忱帮忙。 威信凹凸是一个班级各方面好坏的量
4、度,在学生心目中有较高的威信,除了课代表、组长的自身努力外,还要有班主任的热忱帮忙要求其他学生听从课代表、组长治理,组员才会愿意承受和改正。 2、给予课代表、组长权力。 对课代表、组长要有最大的权利,让他们大胆地开展工作,去发挥他们的才能,当课代表、组长在某方面消失错误或遇到困难,班主任做他们的后盾,为他们排忧解难,组长帮助班主任了解班级状况,顺当地开展工作。 三、加强中下生的辅导转化工作. 注意对学生的学法指导。 这是提高全班成绩的关键所在,所以这个学期肯定要抓好对中下生的辅导和转化工作,制定好规划,在班中全面铺开,平常尽量多下班,了解中下生的学习困难,尽可地提高中下生的学习成绩,从而进一步
5、提高全班总体成绩. 我还规划加强与各任课教师的联系,以对学习困难者联手帮忙。针对各科的特点,我要常常性地与各任课教师争论各科的学习方法,并准时地向学生介绍,以完善其学习方法,做到“授之以渔”,教给其点石成金之术。另外,连续开展 四、充分发挥班主任职责,协调各方面力气。 教师是沟通学校和家庭的桥梁,家校路路通从分表达了桥梁的作用,学生虽大局部,时间在校内,但孩子的家庭背景对孩子成长有重大的影响.“从一切为了孩子。”的角度去转变一些家长的态度,利用校讯通保证每天都与家长沟通,加强平常的家长对学生的了解,并与其他任课教师携手,共同教育好下一代! 一个学期以来,虽然大局上都向好的一面进展,期末考试中,
6、学生多方面都有所提高,学习普高有所进步。但也存在相当多的问题,如学生辨别是非力量低,个别学生懒散,欠竞争性,不思学习,盼望在今后工作中,逐步摸索切实可行的方法,诱导他们,使之能用心于学习! 七下班主任工作总结2 本学期我担当初一(1)班班主任工作。班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。在这平凡的岗位上,我始终兢兢业业,全心扑在班级治理工作上。现将本学期工作总结如下: 首先,我觉得,既然当了班主任,就不要有什么怨言。作为教师,首先应当把教育当作一种事业,而不是事情。事业和事情,差之毫厘,失之千里,两者在时间、空间和性质上,都绝不一样。任何事情都是可以做的,就看你怎样去做。一件事情假如你只
7、把它当作一件事情,它就只是一件事情,做完就脱手。假如把它当作一项事业,你就会设计它的将来,把每天的每一步当作一个连续的过程。 你把教育当作事业去做,你就会付出自己的精力和心血,而且会制造性的开展工作,你就会喜爱自己的教育事业,就会喜爱自己的每一个学生。你把教育当作事业去做了,你就会自觉加大工作的力度和情感投入。我是这么想的:我们都知道,一个学生,假如是被动地学习,把读书当作是一件苦差事,那么,他就很难学好,肯定要把“要我学”转变为“我要学”,才有可能把学习搞好。 同样,作为班主任也一样,假如把当班主任当作是一件苦差事,那么,他就缺乏工作的积极性,时时事事都会被动地去做,工作就难以做好。因此,我
8、把“教书育人”放在第一位,增加工作责任心,时时为学生着想,本着“多干实事,少发牢骚”的精神,无偿地奉献一点自己的劳动,欢乐着自己的欢乐,尽力做好份内的每件事情。 其次,建立完善的班干部队伍。除了学校要求必设的班干部之外,我还设立了专管纪律的纪律委员、专管卫生的劳动委员、专管收取各项费用及班费收支的生活委员等。固然,在卫生方面,值日分工相当明确,并有专职人员检查。 再次,对班级实施品德量化治理制度,狠抓纪律和卫生。开学不多久,我就在教室的墙上贴上了“七年级一班文明班规及处理措施”,并使之成为全班同学行为的规章制度。前面黑板右上方的石英钟,时刻提示每一位学生珍惜每一分钟每一秒钟。 品德量化治理制度
9、看起来简单,真正做起来却很烦琐。但必需要持之以恒,否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明,它还是行之有效的。品德量化治理方法实施规章要尽可能细,工作必需要做到位。对于奖罚标准必需事先制订好,使他们有一个明确的奋斗目标。 第四、确立班级奋斗目标:让学生学会做人,让每位学生安康成长。 对于学生来讲学习成绩当然很重要,然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成绩,应更多地关注如何教学生学会做人。真如教育家陶行知先生所说:“千学万学,学做真人。”因此,我将学生行为品德的教育放到了工作的首位。自己事事到处以身作则,做学生的典范。并在班级提出“先做人后为学”的口号。 第五、正确关爱学生,努力营造温
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