上海市防疫期间社保减免政策.docx

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1、 上海市疫情期间社保减免政策10篇篇一：上海市疫情期间社保减免政策期间社保延迟缴、断交、补缴是否会影响居转户？ 2 月份由于疫情，有些公司的 HR 或财务未准时复工，导致了社保未缴费、手续未准时办理等状况。 对于需要买房、办理居住证积分、引进人才落户、留学生落户、居转户的人员，想必心情都特别焦虑。但是万一公司没准时缴纳，影响了个人权益，导致办理受影响，那简直是功亏一篑。 其实我们也担忧，由于我们公司 2 月份也申请了缓缴社保，所以申请前也特意打电话询问过人才询问的教师。 教师回复说，只要经过备案，这些不会受影响的，特别时期，也都理解。 现在正好，人社局也发文明确回复了大家了疑虑，特此共享给大家

2、。 1、疫情期间企业缓缴社保费，对申办人才引进是否会有影响？ 答：不受影响。目前在本市已参保缴费人员，因受疫情影响，用人单位逾期缴纳社会保险费，在向本市社保经办机构报备后，涉及单位参保职工逾期缴费的，在申办人才引进各相关业务时，包括人才引进直接落户、居住证转办常住户口、留学人员落户、夫妻分居解困以及居住证积分申请等，视同其参保缴费。 2、疫情期间变更工作单位后，未准时办理职工社会保险缴费单位变更的，对申办人才引进是否会有影响？ 答：不受影响。目前在本市已参保缴费人员，因受疫情影响，用人单位未准时办理职工社会保险缴费单位变更，或新用人单位未准时接续缴费的，在申办人才引进各相关业务时，以新用人单位

3、供应的劳动合同及相关承诺书等材料为准，视同其参保缴费。 3、疫情期间新聘请人员未准时办理参保缴费的，对申办人才引进是否会有影响？ 答：不受影响。用人单位新聘请的人员，因受疫情影响，用人单位未准时办理职工参保登记、缴纳社会保险费的，在申办人才引进各相关业务时，以用人单位供应的劳动合同及相关承诺书等材料为准，视同其参保缴费。 4、因受疫情影响，办理人才引进落户时未按规定时限准时递交相关材料或准时办理落户，是否会受影响？ 答：不受影响。目前，本市人才引进落户事项已实现“一网通办”。已经网上预审通过的，可错峰到相应受理窗口提交书面材料，也可在疫情解除后 3 个月内递交（涉及个税、出入境记录、劳动合同等

4、时效性材料，请准时更新）。已经审批通过、但暂未办理户籍迁移手续的， 可不受迁户时效限制。 5、疫情期间企业之间“共享用工”是一种怎样的关系？ 答：当前，一些缺工企业与尚未复工的企业之间实行“共享用工”，进展用工余缺调剂，肯定程度上提高了人力资源配置效率。“共享用工”不转变原用人单位和劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资酬劳、社会保险等权益，并催促借调企业供应必要的劳动爱护，合理安排劳动 者工作时间和工作任务，保障劳动者身心安康；期间若发生工伤事故损害的，由原用人单位担当工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以商定补偿方法。合作企业之间可通过签订民事协议明确双方权利义务关系。原用人

5、单位不得以营利为目的借出员工。原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名，进展违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以躲避用工责任。 篇二：上海市疫情期间社保减免政策市教育委员会、上海市进展和改革委员会、上海市财政局关于明确疫情防控期间住宿费收退费有关事项的通知 （沪教委财202346 号） 各高等学校，各区教育局、进展改革委、财政局，各有关委、局、控股（集团）公司： 为进一步做好疫情防控期间各级各类公民办（全日制）学校住宿费收退费治理工作，根据上海市教育委员会 上海市进展和改革委员会 上海市财政局关于做好疫情防控期间学校收费治理工作的通知（沪教委财202344 号）精神，结合工作实际，

6、现将有关事项通知如下： 一、收退费规定 （一）疫情期间留校学习的学生，学校按住宿费收费标准收取住宿费； （二）本学期始终居家学习未到校的学生，学校不收取这一学期的住宿费； （三）疫情前在校学习、疫情期间居家学习的学生，其离校当月住宿费，实际住宿时间不超过 15 天（含）的不予收费，超过 15 天、缺乏 1 个月的按 1 个月收费。 （四）根据全市要求返校的学生，各学校于次月起开头向学生计收住宿费，学年完毕当月实际住宿时间不超过 15 天（含）的不予收费，超过 15 天、缺乏 1 个月的按 1 个月收费。 二、收退费要求 在本学年完毕后，依据学生的实际住宿时间按月结算（一学年按 9个月计算），多

7、收的住宿费按规定准时办理退付或抵扣，由各高等学校制定详细操作方法，并予以公示。 三、其它事项 各区教育局、进展改革委、财政局和各有关委、局、控股（集团）公司可参照上述口径，结合工作实际，确定疫情期间各类中小学及中职校住宿费收退费详细口径。 上海市教育委员会 上海市进展和改革委员会 上海市财政局 2023 年 6 月 28 日 篇三：上海市疫情期间社保减免政策mdash; 1 关于实施扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等政策的通知 （ 公开征求意见稿） ） 各地级以上市人力资源和社会保障局，国家税务总局各地级以上市、横琴粤澳深度合作区税务局，省税务局第三税务分局，省社会保险基金治理局： 为贯彻

8、落实党中心、国务院和省委、省政府关于稳住经济一揽子政策措施的部署，着力保市场主体保就业保民生，现就我省实施人力资源社会保障部 国家进展改革委 财政部 税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知（人社部发202331 号）有关政策的详细事项通知如下： 一、扩大实施缓缴政策的困难行业范围。 在对餐饮、零售、旅游、民航、大路水路铁路运输等 5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工根本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）政策的根底上，以产业链供给链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围（详细行业名单见附件 1）。缓缴扩围行业所属困难企业，可申

9、请缓缴三项社保费单位缴费局部，其中养老保险费缓缴实施期限自 2023年6月至 2023年 12 月，工伤、失业保险费缓缴实施期限自 2023 年 6 月至2023 年 3 月。原明确的 5 个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至 2023 年 12 月底。缓缴期间免收滞纳金。 2 扩围行业所属困难企业参照广东省人力资源和社会保障厅 国家税务总局广东省税务局转发人力资源社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知（粤人社规202311 号）的规定申请缓缴三项社保费。相关待遇处理根据人力资源社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业

10、社会保险费政策的通知（人社厅发202316 号）执行。 二、对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。 受疫情影响严峻地区生产经营消失临时困难的全部中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费局部（申请缓缴流程见附件 2），缓缴实施期限到 2023 年 12 月底，期间免收滞纳金。参与企业职工根本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会效劳机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。 申请缓缴的企业应符合受疫情影响生产经营消失临时困难或处于亏损状态等条件，详细由县（区、市）人力资源社会保障部门会同税务机关等有关部门负责审批。各县（区、市）要严格把握

11、适用范围和条件，不得擅自扩大范围、降低标准，批准缓缴的企业名单等状况按月报省级人力资源社会保障、税务部门。其中有关条件如下： 1.受疫情影响严峻地区是指 2023 年 1 月 1 日至 12 月 31日，累计消失 1 个（含）以上中高风险疫情地区的市，或消失疫情封控区、管控区、防范区等管控区域的县（区、市）。 3 2.企业生产经营消失临时困难可按受疫情影响现金储藏可维持生产经营缺乏 3 个月认定。 3.企业 2023 年度或申请缓缴前一季度消失亏损。亏损根据企业所得税或个人所得税相关规定认定。 4.中小微企业根据政府有关部门依据国家统计局关于印发统计上大中小微企业划分方法（2023）的通知（国

12、统字2023213 号）确定的名单进展划分。 三、进一步发挥失业保险稳岗作用。 加大稳岗返还支持力度，将我省大型企业稳岗返还比例由 30%提高至 50%，各地此前已按 30%比例返还的，要准时补足差额。实施条件和期限与广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知（粤人社规20239 号，以下简称粤人社规20239 号文）全都。 拓宽一次性留工培训补助受益范围，将一次性留工培训补助由消失中高风险疫情地区的中小微企业扩大至大型企业，以及未消失中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和大路水路铁路运输 5 个行业企业。实施方法和期限与

13、粤人社规20239 号文全都。 发放一次性扩岗补助，各地公共就业效劳机构可对招用毕业年度高校毕业生的企业按每人 1500 元的标准发放一次性扩岗补助，人数按与企业签订劳动合同并参与失业保险的人数计算，毕业年度高校毕业生的身份企业只能用一次，所需资金从失业保险基金列支。一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受，实施期限至 2023 年 12 月 31 日。 4 四、简化企业申报流程。 缓缴社会保险费坚持自愿原则，符合条件的困难企业，可依据自身状况申请缓缴肯定期限的社会保险费。各级人力资源社会保障、税务部门要简化办事流程，大力推行“网上办”等不见面效劳方式，简化程序，便利企业办理，减轻企业事务

14、性负担。对生产经营困难、所属行业类型等适用条件，实行告知承诺制，企业出具符合条件的书面承诺（承诺书见附件 3），并担当相应法律责任。要加强事后监视检查，对作出承诺但经查不符合条件的企业，要准时追缴缓缴的社会保险费，并按规定加收滞纳金。全面推行稳岗返还“免申即享”经办新模式，实行后台数据比对的方式直接精准发放稳岗返还至其对公账户，对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至税务机关供应的、与其签订托付银行（金融机构）划缴税费款三方协议书的账户。 五、切实维护职工权益。 申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保

15、险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。企业可依据实际需要，提前一次性或分次缴纳缓缴的费款，税务机关应准时征收。原则上缓缴的失业保险、工伤保险费款应在缓缴期满后的一个月内补缴；缓缴的企业职工根本养老保险费最迟于2023 年 6 月底前补缴到位；缓缴期间免收滞纳金，税务机关应准时提示企业补缴。缓缴的企业消失注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。 5 各地要高度重视、细心组织实施，精准把握政策实施范围，标准实施程序，健全审核机制，切实防范风险。要切实担当主体责任，加强社会保险基金收支状况监测，做好资金保障，确保各项社会保险待遇按时足额支付。各级人力资源社会保障、进展改革、财

16、政、税务等部门要加强协作协作，完善信息沟通协调机制，切实落实缓缴政策的各项要求，确保政策落地见效。执行中遇到的状况和问题，要准时报告。 附件：1.扩大实施缓缴政策的困难行业名单 2.中小微企业、个体工商户等缓缴流程 3.困难行业阶段性缓缴社会保险费承诺书 广东省人力资源和社会保障厅 广东省进展改革委员会 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局 2023 年 6 月 日 公开方式：主动公开 6 附件 1 扩大实施缓缴政策的困难行业名单 1.农副食品加工业 2.纺织业 3.纺织服装、服饰业 4.造纸和纸制品业 5.印刷和记录媒介复制业 6.医药制造业 7.化学纤维制造业 8.橡胶和塑料制品业 9.

17、通用设备制造业 10.汽车制造业 11.铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业 12.仪器仪表制造业 13.社会工作 14.播送、电视、电影和录音制作业 15.文化艺术业 16.体育 17.消遣业 7 附件 2 中小微企业、个体工商户等缓缴流程 疫情影响严峻地区生产经营困难的全部中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，以及参与企业职工根本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会效劳机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织（以下简称用人单位），受疫情影响生产经营消失临时困难或处于亏损状态的，可申请缓缴企业职工根本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）的单位缴费局部。详细流程

18、如下： 一、缓缴申请。符合条件的用人单位登录广东省电子税务局、或前往办税效劳厅向主管税务机关提交受疫情影响缓缴三项社保费申请表(见附表)。 二、缓缴审批。主管税务机关受理申请并初核，在 5 个工作日内将通过初核的申请资料提交县（区）税务机关汇总，传递县（区）人力资源社会保障部门审批。县（区）人力资源社会保障部门在收到资料后 5 个工作日内完成审批，并向税务机关反应审批结果。 三、缓缴办理。缓缴审批通过的，由主管税务机关直接办理自审批通过当月起至 2023 年底三项社保费单位缴纳局部缓缴。 四、缓缴结果查询。用人单位可通过电子税务局查询缓缴审批结果，也可选择由税务机关通过短信或电子邮件告知审批结

19、果。 五、缓缴补缴。原则上缓缴的失业保险、工伤保险费款 8 应在缓缴期满后的一个月内补缴到位；缓缴的企业职工根本养老保险费最迟于 2023 年 6 月底前补缴到位。 六、其他情形。深圳、东莞市人力资源社会保障部门和税务机关根据职责分工明确审批流程和工作机制。 9 附表 受疫情影响缓缴三项社保费申请表 统一社会信用代码/纳税人识别名 单位社保号 用人单位名称 注册类型 现金储藏量 万元 地址 市 县（区、市） 镇（街道） （社区） 路 号 何时被确认为中高风险区 封控区 管控区 防范区 2023 年 月 申请缓缴 社保费所属期 自 2023 年 月 至 2023 年 月 缓缴期限 至 2023

20、年 月 日 联系人 联系电话 审批结果 告知途径 短信（手机号码： ） 电子邮件（邮箱： ） 申请人承诺： 本单位受疫情影响生产经营消失临时困难，现金储藏可维持生产经营缺乏 3 个月，处于亏损状态，现申请缓缴三项社保费单位缴费局部。 本单位企业已知悉依据实际需要，可提前一次性或分次缴纳缓缴的款，原则上缓缴的失业保险、工伤保险费款应在缓缴期满后的一个月内补缴到位；缓缴的企业职工根本养老保险费最迟于 2023 年 6 月底前补缴到位。 本单位所填内容真实精确，并留存相关财务报表、完税资料以备查。如有虚假，一经查实，即行终止缓缴并按规定缴纳滞纳金。 用人单位（盖章 ） 年 月 日 主管税务机关审核意

21、见： 年 月 日 县（区）人力资源社会保障部门审批意见： 年 月 日 说明：“现金储藏量”包括“库存现金”、“银行存款”和“其他货币资金”。 10 附件 3 困难行业阶段性缓缴社会保险费承诺书 本单位（组织） ，统一社会信用代码： 。本单位属于： 5 大特困行业企业 餐饮业 旅游业 民航业 零售业 铁路大路水路运输业 缓缴扩围行业企业 农副食品加工业 纺织业 纺织服装、服饰业 造纸和纸制品业 印刷和记录媒介复制业 医药制造业 化学纤维制造业 橡胶和塑料制品业 通用设备制造业 汽车制造业 仪器仪表制造业 铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业 社会工作 播送、电视、电影和录音制作业 文化艺术业

22、 体育 消遣业 现申请依据人力资源社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知（人社厅发202316 号）和人力资源社会保障部 国家进展改革委 财政部 税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知（人社部发202331 号）规定，阶段性缓缴企业职工根本养老保险费、失业保险费、工伤保险费的单位缴费局部。 11 我单位承诺： 一、以上填写信息真实精确，情愿承受政府相关部门的审核。如有不实或审核未通过，根据中华人民共和国社会保险法第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收

23、万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”规定，担当相应法律责任。 二、已知悉由于填写信息不真实，导致职工待遇无法享受等后果，由单位自行担当相应法律责任。 承诺单位(公章) 单位法定代表人或者个体工商户雇主签字： 年 月 日 篇四：上海市疫情期间社保减免政策影响减免社保费用的申请报告 疫情影响减免社保费用的申请报告 上海市人力资源和社会保障局： 在今年全国上下共同抗击肺炎疫情的号召下，我单位积极组员工参与新冠肺炎疫情防控工作，并仔细做好供所属的社会公共保障事业。受此影响，我单位目前非常困难，现申请减免局部社保费用。 我单位是从事*效劳的社会公用性企业，负

24、责全市*的建立、经营，并担当着履行政府职能、供应普遍效劳的职责和义务。*效劳联系千家万户，上海*始终以效劳社会民生为己任，不断提高普遍效劳力量，成为效劳民生、效劳社会的重要渠道。 但是*是个劳动密集型企业，根底较为薄弱，积存力量也不强，供应普遍效劳也造成了比拟大的本钱压力，企业长期处于亏损的困难境况，一方面自身需要进一步加快进展速度，另一方面迫切需要得到政府部门的关怀和扶持。2023 年、2023 年，在政府部门的大力支持下，*连续两年都享受到了社会保险的减免政策。2023 年我局特申请临时性下浮社会保险费缴费比例*%，并赐予免除 1-*月我单位职工应缴纳社保费用。请赐予批准。 上海市人力资源

25、效劳中心 二 O 二 O 年三月五日 篇五：上海市疫情期间社保减免政策上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 关于印发本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施的通知 沪人社规202310 号 各区人力资源和社会保障局，各有关单位： 为仔细落实市委、市政府工作部署，积极发挥人社职能作用，全力抗击疫情，现将本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施印发给你们，请仔细抓好贯彻落实。 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 2023 年 3 月 27 日 本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施 为深入贯彻习近平总书记关于统筹好疫情防控和经济社会进展的重要指示精神，全面落实党中心、国务院和市委

26、、市政府决策部署，全力做好援企稳岗稳就业、关怀关爱一线医务工及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社效劳等各项工作，现提出以下政策措施。 一、全力做好援企稳岗稳就业工作 （一）连续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。本市失业保险连续执行 1%的缴费比例，其中单位缴费比例 0.5%，个人缴费比例 0.5%。本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，连续在国家规定的行业基准费率根底上下调 20%。社会保险经办机构根据规定考核用人单位工伤保 2 险浮动费率时，根据调整后的行业基准费率执行。 （二）加大创业扶持政策力度。积极引导和鼓舞市、区两级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的方式，支持在孵

27、创业企业应对疫情影响。对已发放的创业组织或个人创业担保贷款，因受疫情影响流淌性遇到临时困难的，可向经办银行申请展期还款，展期期限原则上不超过 1 年，并可连续享受贴息支持。 （三）强化就业见习政策保障。在本市就业见习基地参与见习的学员，因政府实施疫情排查和隔离管控等措施导致缺勤的，其缺勤天数可视作正常见习出勤天数。对因疫情影响导致见习临时中断的，见习期限及生活费、带教费补贴期限顺延。就业见习基地在 2023 年 12 月 31 日前与见习学员签订劳动合同且见习期未满的，赐予就业见习基地剩余期限带教费补贴。 （四）支持共享用工模式。支持用人单位采纳共享用工等模式，解决用人单位短期就业构造性冲突。

28、搭建企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相像的企业，帮忙和指导建立企业间用工调剂制度，实现人力资源优化配置。对疫情期间与其他企业共享用工的，可连续享受相应就业补贴扶持。 （五）全面强化就业效劳。依托本市公共聘请平台，多措并举为用人单位和求职者供应精准就业效劳，高效促进人岗匹配。促进劳动者多渠道就业，开展新就业形态就业人员职业损害保障试点。优化 24 小时重点企业用工调度保障机制，对涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需以及其他涉及国计民生的重点企业，建立就业效劳专员“一对一”工作机制，帮助企业解决员工聘请、用工调剂、技能培训、劳动关系等问题。 3 （六）加大线上职业培训补贴力度。

29、受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，根据有关规定赐予线上职业培训补贴，2023 年每人可享受的补贴次数不超过 3 次。 二、关怀关爱一线医务工及相关人员 （七）落实工伤保障待遇。对因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎的医务及相关工作人员，开设绿色通道，快速认定工伤，准时落实各项待遇。 （八）加大职称评审支持力度。参与疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审，同等条件下所在单位应优先推举申报。疫情防控一线经受可视同为基层工作经受，视同完成当年连续教育学时。对在防控一线作出突出奉献，获得省部级以上表彰嘉奖的，开拓职称评审绿色

30、通道，结合业务力量水平评价，可直接申报参与高一级职称评审或考试。 （九）简化医务人员招录程序。对本市疫情防控相关医疗卫生气构等单位需要紧急补充医务人员等疫情防控工作人员的，可简化聘请程序，设立聘请绿色通道。可由事业单位或其主管部门采纳网上面试、考察等方式直接确定聘用人员，直接办理相关录用手续。 （十）保障医务等一线抗疫人员待遇。根据国家和本市有关规定，积极落实好疫情防控医务人员等一线抗疫人员相关待遇。 三、切实维护劳动关系和谐稳定 （十一）统筹做好劳动关系协调工作。兼顾促进企业进展和维护职工权益的关系，积极调动各方力气，建立健全相关工作机制。充分发挥协调 4 劳动关系三方机制促进劳动关系和谐稳

31、定的作用，推动企业与职工就疫情相关的劳动关系问题广泛开展协商，鼓舞双方相互体谅、互帮互助、共克时艰。 （十二）鼓舞协商处理工资待遇问题。由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、亲密接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能供应正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期完毕后，对仍需停顿工作进展治疗的劳动者，企业根据职工患病的医疗期有关规定支付其工资。对其他因政府依法实行管控措施，导致企业停工停业或劳动者不能返岗的，劳动关系双方应强化同舟共济、共克时艰的理念，区分不同详细状况，尽可能以协商方式解决工资待遇等问题。 （十三）加强劳动关系属地化源头治理。进一步夯实属地责任，

32、加强各街镇、园区等范围内劳动关系协调治理，发挥基层劳动关系协调员和社会组织的积极作用，进一步充实工作力气，落实工作保障，提高专业水平，落实好涉疫劳动保障法律法规政策宣传指导、企业劳动关系状况监测、劳动关系冲突排查化解等用工治理职能。进一步发挥劳动争议调解组织的作用，夯实街镇、园区劳动争议调解组织，提高各类调解组织的力量和水平，柔性化解冲突，将劳动关系冲突化解在源头。落实属地责任，依法依规处理劳动关系相关问题，兼顾劳动关系各方利益，促进劳动关系长期和谐稳定。 四、优化经办流程，大力推行不见面效劳 （十四）合理把握工伤认定、劳动力量鉴定相关时限规定。因受疫情影响造成用人单位、从业人员或者其近亲属、

33、工会组织不能在规定期限内 5 提出工伤认定、劳动力量鉴定申请的，疫情影响时间可在申请时限中扣除。因受疫情影响导致各级人力资源社会保障行政部门、劳动力量鉴定委员会难以按法定时限作出工伤认定、劳动力量鉴定结论的，可相应顺延审理期限。对于工伤认定打算作出时限需要顺延的，各区人力资源社会保障行政部门应制作工伤认定审理延期通知书，准时告知各方当事人。疫情影响消退后，各级人力资源社会保障行政部门、劳动力量鉴定委员会应准时作出相关结论。 （十五）大力推行不见面效劳。充分发挥本市“一网通办”平台、“上海人社”APP、12333 热线、微信公众号等载体作用，推行人社事项“网上办”“掌上办”等不见面效劳，削减非必

34、需的现场办理，科学安排业务办理流程，避开人员集聚。积极实施人才人事、社会保险等业务容缺经办、证明事项告知承诺制，进一步提升人社效劳效能。 （十六）全力做好窗口效劳单位的疫情防控工作。切实做好就业效劳、培训鉴定、社保经办、人才人事效劳、劳动人事争议处理和信访等窗口效劳单位的疫情防控工作。严格落实人员查码测温，强化一线工作人员的安全防护，加强经办大厅的消毒、清洁工作，准时对经办大厅柜台、自助效劳机具等设施设备实施严格消毒，确保各项防控措施落实到位。 本政策措施自 2023 年 3 月 27 日起施行，有效期至 2023 年 12 月 31日止。（详细政策措施已明确执行期限的，从其规定。） 篇六：上

35、海市疫情期间社保减免政策海市全力抗疫情助企业促进展的若干政策措施 税收政策操作细则国家税务总局上海市税务局2023 年 3 月 30 日 目 录一、 实施大规模增值税留抵退税.1二、加大减税降费政策力度.14（一）小规模纳税人阶段性免征增值税.14（二）小型微利企业再减半征收企业所得税.19（三） 科技型中小企业研发费用加计扣除比例提高到 100%.26（四）加大中小微企业设备器具税前扣除力度.26（五）“六税两费”减免政策适用主体范围扩展至小型微利企业和个体工商户. 30（六）2023 年第四季度实施的制造业中小微企业延缓缴纳局部税费政策再连续实施 6 个月.34（七）连续效劳业增值税加计抵

36、减政策.36三、延长申报纳税期限.38四、房产税、城镇土地使用税困难减免.40五、暂停航空、铁路运输企业预缴增值税.42六、免征公共交通运输效劳增值税.44 1一、实施大规模增值税留抵退税【政策内容】加大小微企业增值税期末留抵退税政策力度，将先进制造业按月全额退还增值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的小微企业(含个体工商户)，并一次性退还小微企业存量留抵税额。加大“制造业”、“科学讨论和技术效劳业”、“电力、热力、燃气及水生产和供给业”、“软件和信息技术效劳业”、“生态爱护和环境治理业”和“交通运输、仓储和邮政业”(以下称制造业等行业)增值税期末留抵退税政策力度，将先进制造业按月全额退还增

37、值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的制造业等行业企业(含个体工商户)，并一次性退还制造业等行业企业存量留抵税额。【执行期限】2023 年 4 月 1 日起施行。【政策文件】关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）【申请方式】纳税人通过电子税务局或办税效劳厅提出增值税留抵退税申请。【办理路径】电子税务局或办税效劳厅。 2【询问电话】021-12366【政策问答】1.关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规定的小微企业是指什么？答：关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力

38、度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规定的小型企业和微型企业，根据中小企业划型标准规定（工信部联企业2023300 号）和金融业企业划型标准规定（银发2023309 号）中的营业收入指标、资产总额指标确定。上述规定所列行业企业中未采纳营业收入指标或资产总额指标的以及未列明的行业企业，微型企业标准为增值税销售额（年）100 万元以下（不含 100 万元）；小型企业标准为增值税销售额（年）2023 万元以下（不含 2023 万元）。2.关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规定的制造业等行业企业有哪些？答：根据关于

39、进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）的 3规定，制造业等行业纳税人，是指从事国民经济行业分类中“制造业”“科学讨论和技术效劳业”“电力、热力、燃气及水生产和供给业”“软件和信息技术效劳业”“生态爱护和环境治理业”和“交通运输、仓储和邮政业”业务相应发生的增值税销售额占全部增值税销售额的比重超过 50的纳税人。需要说明的是，假如一个纳税人从事上述多项业务，以相关业务增值税销售额加总计算销售额占比，从而确定是否属于制造业等行业纳税人。举例说明：某纳税人 2023 年 5 月至 2023 年 4 月期间共取得增值税销售额 1000 万元，其

40、中：生产销售设备销售额300 万元，供应交通运输效劳销售额 300 万元，供应建筑效劳销售额 400 万元。该纳税人 2023 年 5 月至 2023 年 4 月期间发生的制造业等行业销售额占比为 60%=（300+300）/1000。因此，该纳税人当期属于制造业等行业纳税人。3.小微企业、制造业等行业纳税人根据关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规定申请留抵退税，需要满意什么条件？答：根据关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规 4定办理留抵退税的小微企业、制造业等行

41、业纳税人，需同时符合以下条件：（一）纳税信用等级为 A 级或者 B 级；（二）申请退税前 36 个月未发生骗取留抵退税、骗取出口退税或虚开增值税专用发票情形；（三）申请退税前 36 个月未因偷税被税务机关惩罚两次及以上；（四）2023年4月1日起未享受即征即退、先征后返（退）政策。4、纳税人根据关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14号）规定申请退还的存量留抵税额如何确定？答：关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规定的存量留抵税额，区分以下情形确定：（一）纳税人获得一次性存量留

42、抵退税前，当期期末留抵税额大于或等于 2023 年 3 月 31 日期末留抵税额的，存量留抵税额为 2023 年 3 月 31 日期末留抵税额；当期期末留抵税额小于 2023 年 3 月 31 日期末留抵税额的，存量留抵税额为当期期末留抵税额。（二）纳税人获得一次性存量留抵退税后，存量留抵税 5额为零。举例说明：某微型企业 2023 年 3 月 31 日的期末留抵税额为 100 万元，2023 年 4 月申请一次性存量留抵退税时，假如当期期末留抵税额为 120 万元，该纳税人的存量留抵税额为 100 万元；假如当期期末留抵税额为 80 万元，该纳税人的存量留抵税额为 80 万元。该纳税人在 4 月份获得存量留抵退税后，将再无存量留抵税额。5.纳税人根据关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告 （财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规定申请退还的增量留抵税额如何确定？答：关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告（财政部 税务总局公告 2023 年第 14 号）规定的增量留抵税额，区分以下情形确定：（一）纳税人获