东升煤业安检科管理制度汇编.docx

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1、 东升煤业安检科管理制度汇编（全） 东升煤业安检科治理制度汇编(全) 河南东升煤业有限公司 二一一年八月十二日 名目 一、安检科机构设置 5 二、安检科治理制度 5 三、安检科岗位职责范围 9 (一)安检科长岗位职责范围 9 (二)安检科副科长岗位职责范围 10 (三)安检科技术员岗位职责范围 12 (四)安检员岗位职责范围 13 (五)瓦检员岗位职责范围 14 五、安检科百分考核制度 15 五、安检科治理人员工作分工 17 六、安检科人员请假休班制度 18 七、安检科瓦检员内部考核制度 19 八、安检科隐患日常检查及隐患处理 20 九、安检科隐患排查治理规定 22 十、质量标准化检查工作流程

2、 23 十一、安检科值班治理制度 27 十二、安检科考核制度 28 十三、其它治理制度 30 1.安全生产责任制度 30 2.安全办公会议制度 30 3.安全目标治理制度 32 4.安全资金投入保障制度 32 5.安全质量标准化治理制度 33 6.安全教育与培训制度 34 7.安全隐患排查与整改制度 35 8.安全监视检查制度 39 9.安全技术审批制度 39 10.矿用设备器材使用治理制度 40 11.矿井主要灾难预防治理制度 41 12.煤矿事故应急救援制度 42 13.安全奖惩制度 47 14.入井人员治理制度 49 15.安全举报制度 50 16.煤矿领导下井带班及安全监视检查制度 5

3、2 17.安全操作治理制度 53 18.安全责任追究制度 55 19.入井检身与出入井人员清点治理制度 57 20.事故汇报制度 58 21.安全与经济利益挂钩制度 59 22.安全互保联保制度 60 23.反“三违”制度 61 24.事故调查分析与责任追究制度 65 26.民主治理监视制度 68 27.安全生产承诺制度 70 28.重大安全隐患“挂牌督办”制度 72 30.安全标志治理制度 75 31.工伤事故处理制度 77 32.安全工程质量奖罚治理制度 78 33、交接班制度 79 一、安检科机构设置 河南东升煤业有限公司根据煤矿安全规程规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对

4、矿长负责，对全矿井上、下安全治理工作全面负责，安检科安全治理人员不少于20人。其中： 安全副总(兼安检科长)： 1人 安检科副科长： 4人 安检科技术员： 2人 安检员(瓦检员)： 20人 二、安检科治理制度 为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，详细考核制度如下： 一、科室分工 1、科长对全科工作负全面治理责任，处理各项工作，积极参与矿召开的各种会议。 2、副科长、技术员主要负责事故追查、事故报告的整理和参与矿上的各种会议; 3、副科长、技术员负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各基层单位，同时

5、负责各种原始记录材料的填写存档，迎接上级部门领导的检查，对上级查出的隐患，积极催促整改落实并写出整改汇报材料上报，并负责对以下记录进展准时整理、填写： 1)安检员日常隐患检查记录本 2)各科室、区队治理人员隐患检查记录本 3)班前会工作安排记录本 4)周二、周五学习记录本 5)上级领导填写隐患记录本 6)学习文件、措施记录本 7)瓦斯事故记录本 8)“三违”登记记录本 9)安检员、瓦检员日常井下汇报记录本 10)事故登记记录本 11)矿领导填写隐患记录本 12)每周隐患检查记录本 13)每月隐患排查记录本 14)重大隐患挂号、销号记录本 二、考核标准 1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时

6、上下班，迟到早退罚款20元， 2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度仔细排查隐患，升井后仔细填写隐患记录，否则罚款20元;必需完成矿规定的入井考核指标，少入井一个罚款20元。 3、每天组织召开三次班前会，以雷保遂、冯 铅两位副科长为主，科长不定时参与，按时点名。科长未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款30元。 4、安检科长按时参与矿召开的各种会议，如科长请假不在，必需安排副科长代替参与，旷会罚款100元。 5、组织好每周二、五安全学习活动，安检科全体人员必需参与，由科长或副科长组织，有事需向科长请假，迟到一次罚款20元，无故未到罚款50元; 6、每日的隐患通知单和安全

7、检查意见书必需下发到有关基层单位，当天下发不到单位的罚款30元。 7、对各种事故、严峻“三违”，追查不清、不准时和事故报告滞后的罚款50元。 8. 对上述十四项记录要坚持常常填写完善，上级检查消失漏洞，一次罚款100500元。 科室人员须严格遵守本规定，仔细完成单位安排的各项工作。 附件1:安检科治理流程图： 附件2：矿井安全治理流程图 三、安检科岗位职责范围 (一)安检科长岗位职责范围 1、仔细贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程和技术标准。 2、催促、参与企业召开的有关安全会议，积极供应汇报安全、质量资料和状况。

8、负责全矿井的安全检查工作，常常深入井下检查矿井五大灾难预防措施的落实状况和“三大规程”的执行状况。 3、依照企业生产、经营决策要求，组织制定安全质量治理和各项安全治理制度，并仔细组织实施。负责对分管单位施工地点的安全、质量、文明生产进展日常检查评定，准时把握分管范围内的安全生产动态。严格根据“三定、四签字”的原则催促落实整改。 4、深入井下现场检查安全质量隐患，催促有关单位准时整改。对隐患屡不整改的单位，准时作出处理意见。按时参与值班、带班，积极完成抓“三违”指标。参与公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。 5、按时参与上级公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“五定”原则催促处理落实。负

9、责向科领导、值班干部汇报现场检查状况，填写有关记录，下发隐患整改通知书，并负责落实整改状况。 6、参与轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特殊严峻违章的追查、抢救和处理。催促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。发觉“三违”，马上制止，并对有关人员进展教育，严峻的要准时向有关领导汇报处理。 7、监视、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用状况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。参与矿、科组织的有关安全技术学习，不断提高自身的业务技术素养。 (二)安检科副科长岗位职责范围 1、在科长领导下，详细负责本科室安全生产治理工作，对全矿煤矿安全规程、安

10、全操作规程、作业规程和安全生产规章制度的执行状况行使监视权、检查权，对全科安全治理负有直接收理责任。仔细学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，帮助科长搞好科内治理工作。 2、参与安全规划、灾难预防处理规划的审查编制工作。监视安全技术措施的贯彻落实状况。帮助科长搞好安全生产治理。 3、负责日常安全检查活动，消退安全隐患，订正“三违”行为。常常深入生产现场检查安全状况，发觉隐患准时同当班的区队长、班组长或队值班干部进展联系，并仔细填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。 4、负责对职工进展安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。协作有关部门组织特种

11、作业人员参加资质培训，监视、检查和把握本矿特种作业人员持证上岗状况。参与矿召开的安全例会，并供应汇报安全质量资料和状况，分析讨论安全生产动态，提出改良安全生产意见。 5、负责安全档案治理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进展追查，参与事故抢救工作，按时参与各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进阅历和先进的治理方法，指导基层开展安全生产工作。参与各类事故及严峻“三违”的追查，抢救处理。帮助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监视检查有关单位的安全技术培训状况。 6、遇有危急状况，有权打算终止作业、停顿使用或

12、者紧急撤离。参与科值班，完成抓“三违”和下井指标。帮助科长搞好安全质量治理方面和科内规章制度的制定以及执行状况的检查考核。参与省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则催促处理落实。 7、完成上级领导交办的各项工作。 (三)安检科技术员岗位职责范围 1、负责安检科日常技术治理工作，仔细参加审批作业规程和技术措施，并仔细组织实施。仔细学习贯彻执行各种安全生产法律、法规、措施。 2、贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令、法规、规程、条例及有关安全生产指示，坚固树立“安全第一、质量为本”的思想。参与矿安全技术措施、生产设计、灾难预防处理规划;各作业规程的会审，并催促检查执行状况。 3、切实搞好安检科

13、职工的业务技术培训工作和催促检查全矿培训工作，努力提高职工的业务技术水平，保证职工持证上岗。负责科全部安全技术资料的整理、装订、保管和各类图纸的准时填绘。 4、常常深入现场，了解把握生产动态，搞好工程质量，准时解决生产、技术措施中消失的技术问题。负责科内安全质量检查员的业务技术培训及考试帮助有关完成矿安全培训任务。 5、建立健全各种技术档案，准时收集各区队施工地点的地质资料及矿山压力显现资料。不断深入井下进展安全质量检查，发觉隐患准时同当班的区队长、班组长或队值班干部进展联系，并仔细填写安全质量隐患记录。对隐患整改状况跟踪落实，对屡不整改的安全隐患的单位，按规定进展罚款。 6、准时把握全矿井地

14、质变化状况，针对不同的地质条件要求施工单位制定相应的安全技术措施。并参与矿、上级部门的组织检查，催促参与所分管专业口内各类事故、“三违”的追查处理及隐患落实。安全生产及质量治理措施，努力完成上级下达的各项经济技术指标。 7、仔细组织参加工程质量的检查验收，抓好班评估、旬检查及每月的安全质量总结。在井下进展安全质量检查时，若发觉有严峻安全隐患的作业场所，要马上停顿作业，实行措施、进展处理，并向调度室汇报。 8、完成反 “三违”指标和下井次数。 9、积极支持新技术、新工艺的推广应用，按时完成领导交办的各项任务。负本业务口重大隐患停顿通知书的填写，对“三违”人员按规定进展惩罚和参与学习班。参与每周五

15、安全活动检查及本专业口的安全例会。 10、完成科临时工作安排。 (四)安检员岗位职责范围 1、仔细学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施。并对检查科和分管矿领导负责并汇报工作。 2、安检员必需娴熟把握矿井“五大灾难”常识。 3、发生事故要马上向上级汇报，并现场积极组织抢救，参加事故调查分析。深入井下现场检查安全质量隐患，催促有关单位准时整改。对隐患屡不整改的单位，准时作出处理意见。按时参与值班，积极完成抓“三违”指标。 5、被检查现场发觉重大安全生产隐患，要马上通知施工作业单位停顿作业，制定措施彻底消退隐患后，方可同意作业。按时参与企业组织的安全质量检查活动，严格按“四定”原则催促处理落

16、实。 6、发觉违章指挥、违章作业人员，要马上制止并按上级和本单位的要求处理。参与轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特殊严峻违章的追查、抢救和处理。催促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。 7、监视检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用状况。监视、落实安全技术措施工程完成。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。 (五)瓦检员岗位职责范围 1、严格遵守煤矿安全规程，仔细做好辖区的通风系统、通风设施，消防设施、检测装置和各种有害气体、温度及发火征兆的检查，并监视检查辖区内放炮员、密闭工、风筒工的工作。负责规定分工区域内瓦斯、二氧化碳及其他有害

17、气体的检查测定与汇报工作。 2、严格执行有关规章制度和措施，按规定地点、次数进展检查，做到牌板、手册、日志三对比，发觉特别问题要查明缘由准时处理。发生重大隐患时，马上汇报调度室，停顿工作，查明缘由，按规定进展处理。 3、发觉局扇停风，必需马上切断电源、撤出人员、设置戒备，马上汇报调度室。恢复送风前，检查瓦斯状况，如发觉瓦斯超限，帮助有关部门按排放措施排放瓦斯。 4、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格交接班制度，严禁“三违”。积极完成领导布置的各项工作。 5、积极参与技术革新活动，有权提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。 6、遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度，遵守劳动纪律，严格执行

18、“三大规程”。 五、安检科百分考核制度 为提高全科人员的业务素养、增加自我责任感和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安检科各项工作，从2023年11月起对全科人员实施安检科百分考核细则，详细考核内容如下： 1、每人拿出本月工资的30%作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。 2、按时参与班前会，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故缺勤扣5分。 3、每周二、五安全活动日，迟到一次扣1.5分，早退一次扣1.5分，手机响一次扣0.5分。 4、严格坚持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，仔细填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标、弄虚作假扣2分，在井

19、下工作时严禁“三违”，查出一次扣5分，工作期间不得提前升井，发觉一次早升井扣5分。 5、每月抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣5分。 6、信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并仔细填写班前会学习记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二、五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发觉脱岗一次扣3分，上述记录本记录不全扣3分，没有记录扣5分。 7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发觉报表未签字，一次扣3分。 8、积极参与矿组织的各项活动、培训，无故不参与一次或考试不及格一次扣责任人5分，扣分管副科长2分，扣科长1分。 9、一次不执行手指口述、岗位描述扣

20、责任人3分。 10、发觉重大隐患不汇报，违章不制止，一次扣5分。 11、未按时完成领导交办的任务，或工作不仔细(漏洞、过失较多)依据性质严峻程度扣责任人58分。 12、当班责任范围内发生事故时，依据事故大小，扣当班安检人员510分。 13、值班人员文明卫生清扫不洁净，一次扣2分。 14、安检科科长负责对全科人员进展考核，每月3日前将考核结果在安检科内部公示，报战线领导审批，审批后交企管科执行，使全科每个人的分值表达到个人工资当中。 五、安检科治理人员工作分工 1、安检科长对全科负全面治理责任。安检科在治理上消失问题或漏洞，按科治理规定惩罚。(并负责安全风险抵押金汇总) 2、宋军部、李军辉负责日

21、常安全检查和事故追查分析。并负责对以下材料和记录整理存档： (1)采煤队、开掘队、修理队、机一队、机二队、通风放炮队、规程、措施、图纸，分队存档。 (2)各种事故记录、事故报告及处理、结论材料。 (3)上级部门到矿检查验收隐患整改记录，并有整改报告存档备查。 3、张向阔、王秋乾负责质量标准化。 (1)上报隐患周报档案、打印材料，存档备查。 (2)工程质量标准化材料整理上报或归档。 4、雷保遂、岳玄策负责各种材料整理。 (1)安全办公会、调度会议记录、红头纪要。 (2)上级文件和本矿(安全技术)文件、通知、简报、纪要。 (3)治理制度、岗位责任制、操作规程。 (4)每季度、每月隐患排查整改记录、

22、日常隐患整改记录。 (5)五职矿长每日入井排查隐患记录及整改复查落实材料存档。 (6)各种“三违”记录和事故“三违”罚款汇总。 5、刘振华、郭向远负责培训与考勤。 (1)培训文件、规划方案、特别工种证件、安全资格证件、考试成绩、排列好存档待查。 (2)每周二、五安全学习活动记录、日常班前会学习记录、以及对基层单位二、五安全活动检查记录。 (3)瓦检员日检查手册、瓦斯日报表整理存档。 一、科里有分工必需有合作，特别状况下科里集中处理应急工作。 二、安检科检查日志填写，要求凡下井人员升井后必需填写检查日志(包括行走路线、全部检查地点和存在问题)。 三、科内部检查，对所负责治理的工作消失问题和漏洞按

23、科治理制度进展责任追究。 六、安检科人员请假休班制度 1、休班：休班一天，必需经当天值班人员批准;休班二天及以上，必需写请假条，由科长批准前方可休班;因特别缘由需延长假期的，经科长批准前方可续假。 2、病假：当天病假经值班批准，过期病假按旷工处理(住院病假除外)。 3、未经科长同意擅自调班，不记出勤。 4、旷工一天罚款50元，百分考核扣5分，月累计旷工三天者，除按旷工规定惩罚外，取消当月各项嘉奖。 5、职工公休假、探亲假按安检科内部的安排正常轮休，如有特别状况不能正常休假的，必需经部长批准。 保勤期间及节假日休班按公司有关规定执行。 七、安检科瓦检员内部考核制度 为加强瓦检员业务素养、提高劳动

24、积极性，安检科从2023年8月起实施瓦检员工资考核制度，考核制度如下： 1. 瓦检员拿出本月工资的20%作为考核基数; 2. 瓦检员需严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制; 3. 瓦检员准时上下班，班前会必需参与，迟到一次扣4分，早退一次扣除4分，无故缺勤扣6分; 4. 每周二、五安全活动日，迟到一次扣5分，早退一次扣除5分，无故缺勤扣7分，手机响一次扣5分; 5. 瓦检员在井下工作时要自觉遵章守纪，严格坚持井下交接班制、瓦斯检查三汇报制，仔细填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标扣10分，瓦检员在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣15分，工作期间不得提前升井，发觉一次

25、早升井扣7分; 6. 瓦检员每月井下抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣10分; 7. 信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并仔细填写班前会分工记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发觉脱岗一次扣5分，上述记录本记录不全扣5分，没有记录扣5分; 8. 信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发觉报表未签字，一次扣7分。 本规定自复产之日起实施。 八、安检科隐患日常检查及隐患处理 安检科作为一个以安全检查为主要业务的监视职能科室，所以安检科的日常工作检查也显得尤为关键而又任重道远，安检科的日常检查工作主要包括： (一

26、)每天组织安全检查人员进展现场检查 1、每天组织安全检查人员进展现场检查深入矿井一线，对矿井各个系统进展安全检查，对于现场查出的问题，能马上整改的安检人员现场盯住，要求其基层单位现场必需整改完毕。 2、对于现场不能马上整改的隐患，安检科检查人员要对其隐患进展登记，待升井后对所查消失场未整改的隐患，向基层生产单位下发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改状况进展落实。对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进展罚款，并要求马上整改，若仍未整改到位的，对单位加倍惩罚。 3 、对于所查出的煤矿较严峻隐患，安检科安全检查人员要马上下发隐患整改通知书，马上下发到该施工单位或基层单位，要求

27、限期必需整改完毕，并对其进展复查和落实。若本矿不能处理的重大隐患应马上上报郏禹分公司或省公司。 (二)安全检查人员隐患检查登记 安检科安全检查人员每天在井下进展的安全检查所查出的各项煤矿隐患(包括一般隐患、较大隐患和重大隐患)进展登记，要对其在安检科信息登记表上进展登记。并注明责任单位、负责人等。 (三)安检科隐患信息收集 矿井隐患信息收集,主要有安检科收集登记。包括小澡堂、信息值班室。由安检科建立隐患登记台账、挂号销号记录台账、周隐患检查记录本等相关记录台账。 (三)安检科日常检查流程图： 九、安检科隐患排查治理规定 为加强业务部门和区队责任心，强化现场治理，切实做好安全生产根底工作，催促隐

28、患的准时整改，避开隐患重复消失，把事故毁灭在萌芽状态，保证矿井正常有序地生产，特制定本规定。 1、安检科下发的“隐患整改通知书”必需一式两份，一份由本部门留存,另一份送交责任单位。 2、安检科下发的“隐患整改通知书”，必需由业务科室签字。经签字后的“隐患整改通知书”送至责任单位，由责任单位签字(包括整改日期和责任人)整改，安检科跟踪落实并归档治理。 3、对要求责任单位限期整改的隐患和问题，部门要建立特地治理台帐，对已整改的工程，安检科进展落实，落实人必需签名;对延期整改工程已经整改的落实人也要签名，并注明完成时间，说明缘由。 4、安检科要求责任单位限期整改的隐患、问题，责任单位无按要求完成，安

29、检科有权对单位进展惩罚，并在安办会上进展通报。 十、质量标准化检查工作流程 1、标准化含义及检查制度 煤矿的安全生产按煤矿安全规程和作业规程作业就是标准化!分为采、掘、机、运、通等与煤矿安全生产有关的专业。本矿质量标准化检查实行旬检查，月总结制度。 2、评级规章 各项检查工程严格根据质量标准化标准进展评分定级。采掘工作面质量检查根据评分细则化分为“优良”、“合格”、“不合格”，总评分到达95分以上的化为“优良”，总评分到达85分的化为“合格”，总评分85分以下的化为“不合格”。 3、检查流程 由安检科每旬组织安全质量大检查，并进展月评比。 详细如下： 安检科有关科室被检单位负责人参与检查 4、

30、根据质量标准化评分细则检查流程： (1)采煤工作面质量检查根据评分细则进展检查，详细内容如下： 顶板治理工作面支护安全出口及端头支架回柱放顶煤壁机道两巷与文明生产回采机电设备安全治理。 (2)掘进工作面质量标准化检查根据评分细则进展检查，详细内容如下： 1)架棚巷道工程质量检查 主要工程 巷道净宽巷道高度下扎迎山退山棚架位置背帮背顶 一般工程 棚梁接口棚距工程质量 安全状况 2)锚喷巷道质量检查 主要工程 净宽净高喷层强度喷层厚度锚杆布置特别要求 3)煤巷锚杆支护工程质量检查 上宽下宽净高锚杆间排距角度锚杆外露 4)其他各项检查均严格根据质量标准检查流程进展检查。 质量检查严格根据质量标准化进

31、展，对于查出的问题限期整改，在规定期限内未整改完成的根据本矿规定进展惩罚。 5、整体工作流程 不怜悯况的检查内容如下： 现场可以整改的： (1)、检查现场整改 现场不行整改的： (2)、检查(不能)现场整改下发基层单位规定整改期限限期内整改完成 6、总结 安检科严格根据上述检查内容进展各项检查。开展安全质量标准化活动要与深化安全专项整治结合起来。要把标准安全质量工作、创立安全质量标准化企业，作为深入整治的重要内容，从根本上解决企业安全生产工作的根底性、深层次问题，把整治推向一个新的进展阶段，才能更好的为建立本质安全型矿井而效劳。 十一、安检科值班治理制度 一、 值班地点在安检科值班室。 二、

32、值班时间为当日早8:00至次日早8:00。 三、 负责井上、下的全面安全工作。 四、 处理当天全部大事，并安排好一切事项。 五、 有事提前一天向科长请假，由科长安排调整。 六、 值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。 十二、安检科考核制度 1、点名时间 每天早晨7：40分必需到安检科点名，不得迟到或早退，有事必需请假，否则，迟到一次罚款20元，早退一次罚款20元，旷工一次罚款50元。 现场交接班人员每班正点前1小时30分钟点名，其他人员每班正点前1小时点名，点名前学习各类文件和各项安全措施并签字，一项不签字罚款10元;迟到1次罚款20元;连续迟到3次写书面检查。 二、现场交接班规定

33、 1、现场交接班人员必需在每班正点前到达工作地点交接班，并在工作地点由交接班人员共同向安检部打电话汇报。否则，视为不交接班，每次罚款100元。 2、下井后2个半小时内，上井前半小时必需在工作地点向安检部汇报当班的安全状况。不在工作地点汇报视为脱岗，第一次罚款100元，其次次调离本工作岗位。每班汇报2次，少汇报1次罚款20元;发生特别状况要准时向安检部值班汇报，否则视为脱岗将严厉处理。 三、现场检查和汇报规定 1、安检员要把井下所查隐患填写在隐患记录本上，有较大隐患，马上向安检部值班汇报，上井后必需向隐患单位下达隐患整改通知单，并负责落实，到期不落实一次罚款20元。 2、安检员提前升井，工作地点

34、发生事故按工作失职进展责任追究，并给于降一档工资一年的处分;工作期间不在岗位或晚下井、早升井、班中睡觉，一次罚款50元，并写出书面检查，其次次加倍惩罚。 3、对写过书面检查的人员扣当月各项嘉奖的20%。 4、上井后所查单位、地点的隐患不填写，每次罚款20元。重大或较大隐患不下达隐患整改意见书、不向科室汇报，一次罚款100元，发生事故要追究责任加重处理。 5、井下弄虚作假或不下井，发觉一次罚款200元，并写出书面检查，发觉二次调离本工作岗位。 6、工作期间如有特别状况需离开岗位者，必需向安检科值班科长请假，允许后可以离岗，升井后写明早升井缘由，否则，按脱岗处理。 7、严格根据“三大规程”进展检查

35、，发觉问题要盯住不放。 8、要听从领导，听从指挥，完成部室领导交办的各项任务， 9、其他规定按安检员治理方法执行。 十三、其它治理制度 1.安全生产责任制度 为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实矿井各级人员的安全生产责任制，强化安全生产治理，构建安全生产长效机制，特制定本制度。 一、依据上级有关安全生产方针、政策、法律和法规以及指示、指令和规定要求，建立健全矿井各级治理人员和各工种员工安全生产责任制，并仔细贯彻落实。 二、各级行政正职是本单位安全生产第一责任者，其他副职领导对所分管范围内的安全工作详细负责。 三、各专业口及业务科室对所分管范围内的安全生产责任制的编

36、制负责，各级领导对下一级安全生产责任制的落实负有治理责任。 四、安全生产责任制的落实状况与“双基”考核挂钩。 五、发生事故，严格根据安全生产责任制追查责任，落实惩罚。 2.安全办公会议制度 1、安全办公会是传达贯彻上级指示精神、讨论解决安全隐患的重要会议。参与人员：五职矿长、副总工程师、各科室科长、主任、各采、掘、机电、运输、开拓队队长。因特别状况不能参与时，必需向矿长或组织会议的安全矿长请假。凡迟到、早退或旷会者，按规定罚20元、50元。 2、办公会的主要议题： (1)学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、文件指示精神。 (2)由安检科通报上期安办会隐患整改状况，特殊要通报未按时整改的隐

37、患，对工作不落实的单位和人员逐级追查责任。 (3)听取各战线安全大检查状况汇报，对不能现场处理的问题由相关部门、区队按“五定”原则拿出整改意见。 (4)听取安检科和各科室各区队关于执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全治理工作的状况汇报。 机电科对上周机电检查进展汇报。 安检科通报本周限期整改的重大隐患条数和安全治理状况; 生产技术科、机电科、通风科需矿平衡解决的安全问题和隐患。 企管科负责材料供给及人力资源状况的汇报。 后勤科负责对井上涉及安全方面的问题进展汇报，并作出处理意见，为全矿井的安全生产而效劳。 安检科依据安全办公会要求和上周的要求提出下周的工作规划和安排。 (5)通报上周安全办

38、公会议确定事项的落实状况，对工作不落实的部门和人员逐级追查责任。 (6)对本周发生的事故和未遂事故进展分析，争论处理事故责任者和严峻违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止类似事故发生。 (7)讨论分析近一阶段矿井安全生产存在的问题，部署和落实安全隐患的整改工作。安检科负责做好记录、隐患汇总以及考核与存档。 3.安全目标治理制度 由矿长组织，职能科室参与，制定本年安全目标。 一、由安全矿长负责全矿安全目标的治理工作。 二、安全目标 1、杜绝瓦斯、煤尘、水、火、顶板和机电运输重大伤亡事故。 2、加强机电运输设备安全治理，井下杜绝失爆，确保机电运输系统安全牢靠。 3、井下杜绝14级工伤事故。 三、安

39、全目标层层分解，全矿目标分解到采、掘、机运、通风、调度等，使每个职工人人有责，有目标，并落实到生产的全过程。 四、安全目标治理纵向究竟，横向到边，个人保班组，班组保区队，区队保矿井。 五、安全目标与安全责任严密挂钩，严格按矿规定进展奖罚。 4.安全资金投入保障制度 一、按规定每月提取安全专项资金，对安全罚款一并纳入安全基金。 二、根据公司规定优先保证生产建立中的安全资金，保障安全生产资金的准时投入，同时保证新增、更新安全系统治理资金准时到位，准时消退隐患，改善安全生产条件。 三、按公司规定要求对生产建立的安全技改资金准时拨款，保证安全技改工程工程按时完成。同时确保安全生产宣传、教育、培训、安全

40、嘉奖及抢险救灾资金。 5.安全质量标准化治理制度 一、公司安全质量标准化领导小组每月定期召开安全质量标准化专题会议，讨论布置全矿安全质量标准化工作。 二、矿各职能科、队治理人员对煤矿安全质量标准化标准、考核方法常常学习，每项工程开工前每个作业人员必需熟记该工程的质量标准并进展考试，考试不及格不准上岗。 三、施工单位的队长对每天的工程质量落实，对安全质量验收人员验收不合格的工程要求返工整改。 四、全矿每月6日、16日、26日对采掘工程，“一通三防”，机电运输，分战线安全质量标准化自查和安全动态检查。 五、矿月底组织安全质量标准化检查验收，由企管科、安检科、调度室、技术科、机电科、通防科等相关科室

41、组织人员对施工单位施工的工程评定质量标准化等级。 6.安全教育与培训制度 一、组织职工学习安全生产方针、政策、安全规程、操作规程和作业规程，联系安全生产的实际问题，以及事故阅历教训，使职工树立安全生产思想，把握政策，熟识与本职工作有关的各项规定和操作方法，做到应知应会。 二、职工安全教育和培训工作由安检科组织，每年要编制职工安全教育培训规划，并组织实施。 三、职工教育详细要求： 1、主要负责人及安全治理人员，必需仔细学习安全生产方针、政策和安全规程、规定，把业务学习作为重要内容之一。并按规定参与安全资格和任职资格的初训或复训，并取得资格证书。 2、特种作业人员必需严格根据先培训后上岗的原则，经

42、过三级培训机构的培训，考试合格，取得特种作业人员操作证后，方可上岗;离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进展实际操作考试，经确认合格前方可上岗作业;取得特种作业人员操作证者，并按规定进展复审，否则其操作证自行失效。 3、其他做作业人员要定期参与职工安全教育培训工作，并经考试合格后，方可上岗作业。 4、新工人进矿后，要进展矿、科队、班组三级安全教育，培训时间不少于72学时，每年承受再培训的时间不少于20学时。 四、三级安全教育的主要内容： 1、矿级安全教育的主要内容：安全生产根本学问;从业人员的安全生产权力和义务;有关事故案例等。 2、科队安全教育的主要内容：了解并把握安全生产细节，遵守本单位安全生产规章制度和劳动纪律等。 3、班组安全教育的主要内容：杜绝“三违”，保障安全生产，灌输安全生产的重要性及安全生产的细节问题和班中留意事项。 7.安全隐患排查与整改制度 为进一步增加超前防范意识，完善安全长效机制，强化源头监管监控，实现安全关口前移，准时消退安全隐患，防止发生安全事故，切实保证矿井安全生产安康稳定进展，依据国务院特殊规定和有关安全法律法