个人劳动合同范本电子版(通用10篇).docx
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1、 个人劳动合同范本电子版(通用10篇) 甲方名称: 乙方名称: 居民身份证号: 户口所在地:省(市)区(县)乡(镇)村 邮政编码: 家庭住址: 联系电话: 依据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲、乙双方遵循公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,合同有效期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在位工作。 1、乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从治理,按时完成工作任务。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方保证乙方每周
2、周日休息一天,也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天,不扣工资,如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出 元工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资。 每月工资 元加提成,按每售出 元以上提 元,甲方每月日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第五条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法律规定执行。合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。 六、其他 第六条甲、乙双方商定的其他事项: 1、乙方应敬重甲方人员,听从甲方治理。 2、经乙方同意,甲方按每月从乙方工资中扣出 元,等合同期满由甲方退还乙方,如在乙方工作期间,有货款缺失,甲方可从今款项中扣出。 3、乙
3、方提前解除劳动合同,应当提前一个月通知甲方,否则,给甲方造成的损失由乙方负责。 4、签订本合同书之前,乙方已与甲方就工资一事达成了全都。 第七条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第八条本合同未尽事宜,以双方签订的协议为准。 甲方(公章): 乙方(公章): 法定代表人(签字): 法定代表人(签字): 20_年_月_日 20_年_月_日 个人劳动合同电子版2 甲方: 乙方:(身份证号码:) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定,在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上,签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳
4、动合同:自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事广告销售工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的根本工资确定为每月 元,以
5、后依据内部工资安排方法调整其工资 五、绩效工资 依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定,消失以下情形之一的,可以终止劳动合同: 1、劳动合同期满的; 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严峻失职,给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当准时告知甲方,以便于联系。 (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执
6、行。 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名:乙方签名: 公章 本合同订立与20_年_月_日 个人劳动合同电子版3 甲方: 法定代表人: 公司地址: 乙方: 性别: 居民身份证号: 联系电话: 家庭地址: 为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,安康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又担当相应的义务,在公平自愿、协商全都的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为: 年 月 日起至 年 月 日止 二、依据甲方的工作特点,
7、乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下,调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月根本工资为 元,现金提成按%计算,铺货提成按%计算(月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务: 1、乙方每月向公司供应市场月报表,否则扣减该业务员本月工资 元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度,每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货,超过任务局部提前1个月通知甲方,若未完成季销售回款80%,罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月
8、的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察,并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场,保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等,若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒,甲方有义务与乙方一同将其全部收购,收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事实,诬陷其它区域总经销商,或夸张数量,一经甲方调查核实,赐予罚款。 六、本协议壹试叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,双方签字或盖章产生法律效力。 甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日 个人劳动合同电子版4 甲方(用人单位) 乙方
9、(劳动者) 合同履行地: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿公平、协商全都的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款: 第一条合同期限及试用期 (一)合同期限 本合同为固定期限合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期 试用期为一个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必需提前三天书面通知甲方。 其次条工作岗位和要求 (一)依据甲方工作需要,乙方同意在甲方临时安排的从事工作。 (二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特
10、别性以及乙方的工作力量、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应听从甲方的正常人事治理和工作调动安排。 (三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准,听从甲方对其工作成果的监视、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应听从甲方安排的工作时间和休息时间。 (二)因甲方行业的特别性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 (三)在节假日安排乙方工作的,甲方将依据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条劳动酬劳 (一)甲方依据政府有关薪资治理规定和乙
11、方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为: (1)乙方在试用期内工资为 元/月。 (2)经甲乙双方协商全都,乙方根据甲方考核转正后,甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法。 (3)乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核治理制度的有关规定进展考核,乙方假如连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。 (二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月15日,逢节假日时将顺延。 (三)甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方
12、实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 第五条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第六条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括员工手册)作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册,乙方承受甲方各项规章制度(包括员工手册)的约束。 (二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的治理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能
13、,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度及员工手册,赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。 (三)乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的,甲乙双方可以变更、终止本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商全都的; (2)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化,经与乙方协商全都的; (3)由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的; (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; (5)法律、法
14、规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间,不符合甲方录用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度的; (3)严峻失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的; (4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (6)被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后,可以解除本合同: (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方
15、另行安排之工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (四)本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商全都的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。 (五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有商定外,甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。 第八条法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何一方违反劳动合同中商定的事项,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。 第九条劳动争议的处理 (一)甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的
16、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。 (二)甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为,乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。 第十条附则 (一)本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。 (二)本合同自双方签字盖章之日起生效。 (三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。 甲方(盖章): 负责人或代理人: 签章日期: 乙方签名: 签章日期: 个人劳动合同电子版5 (甲方)聘用 (乙方)为 业务经理 ,双方在公平自愿、协商全都的根底上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从 年 月 日起
17、到 年 月 日止,聘请 为本公司 ;合同期限为 年。 (二)双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销规划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、把握并反应竞争对手的营销筹划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后效劳,准时妥当处理客户问题,收集并反应客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮忙本公司改善经营策略和效劳水平。 5、听从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。 1、推
18、广期薪酬:底薪 ,试用期合格后薪酬标准为:底薪 2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是承受订单日期,但凡客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩状况,并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间: 1)每天10小时工作制(含中午)(8:3018:30),乙方也可以依据工作需要自行合理安排工作时间,甲方依据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必需回公司参与周例会,因特别状况不能参与的,必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有三天休息,
19、超出三天按每天根本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:0018:00,负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐。 五、双方商定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,听从甲方的治理与工作安排。甲方有权对乙方执行状况进展催促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作制造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任,全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必
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