个人师德工作计划范文3篇师德师风个人工作计划.docx

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1、 个人师德工作计划范文3篇师德师风个人工作计划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和第三次全教会精神为指导，以新一轮课程改革为动力，从社会关怀的热点问题入手，结合本校实际，全面提高教师职业道德素养，力求建立一支政治素养好，业务水平高，勇于改革，肯于奉献，开拓进取，布满生气活力的教师队伍。 二、奋斗目标 在2022年根底上，连续开展师德建立活动，使广阔教师提高熟悉，加强自身的修养与建立，树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬敬业奉献和求实创新精神；努力学习素养教育理论，树立正确的教育观、人才观和质量观，积极投身教育改革和实践；教书育人，为人师表，培育学生的创新精神和实践力量，全面提高教育教学质

2、量，积极推动素养教育。 三、详细要求 （一）领导： 1、领导要摆正自己的位置，明确自己的职责，提高自己的政策理论水平和科学治理水平，领悟先进的教育理念。 2、树立全心全意为教育、为教师、为学生效劳的思想。让每位教师、学生都能在宽松、温馨的环境中成长和进展。 3、积极参加教育教学实践，深入教学第一线听课、指导、探讨、讨论，为新一轮课程改革献计献策，形成有本校特色的教育思想。 4、严于律己，以身作则、为人师表，廉洁从政，以良好的形象和作风承受广阔师生的监视和评估。 （二）教师： 1、更新教育思想，转变教育观念，树立三种意识（法制、竞争、创新）；转变三个观念（积极的事业观、全面的学生观、科研力量，运

3、用现代化教学手段力量）。 2、喜爱学生，树立终身从教的敬业精神。敬重理解学生，建立民主、公平、和谐的新型师生关系，建立学生主体意识，用进展的眼光面对学生。用爱生如子的精神关怀家庭贫困的学生和心理不安康的学生，使他们安康成长。 3、喜爱教学，喜爱所教学科，努力培育学生创新精神和实践力量，大练传授学问的根本功。转化后进生的根本功，激发学生多种学习兴趣的根本功和培育学生多种特长的根本功。 4、养成良好的读书学习的好习惯，为学生树立终身学习的典范，学习和把握现代先进的教育思想和教学手段。 5、严于律己，尊章守法，团结敬重同行，成为学生做人的楷模。 6、廉洁从教，不搞以教谋私。 四、详细措施 1、加强领

4、导，从严要求。把此项工作纳入学校的思想政治工作中，召开专题会议，讨论师德建立问题，形成党政工齐抓共管的局面。 2、制定切实可行的师德建立工作规划，成立师德建立工作领导小组。 3、活动过程求真务实，不走过场，开学第一个月作为宣传、承诺活动月。做到人人有规划、有承诺、有阶段自查自纠材料。 4、制定教师行为标准细则和量化细则，对教师进展考核，并把师德考核与教师年度考核相结合，作为评优、晋级、入党、提干的重要条件。 5、设立师德建立举报箱或举报电话，把师德师风建立引入校务公开一项内容，广泛承受学生、家长和社会群众的监视。 6、加强理论学习。组织教师仔细学习“三个代表”重要思想和十_大精神等政治理论，学

5、习教师法等政策法规，学习新课改的根底理论，学习公民道德建立实施纲要、中小学教师职业道德标准学习师德标兵的先进事迹。 7、开展师德评估活动，在年末依据师德考核结果评出师德先进个人和集体（教研组、学年组），学校要赐予表彰和嘉奖。 个人师德工作规划范文2 一、指导思想 紧跟上级要求，以教育部意见为依据，以“当人民满足的教师，办人民满足的教育”为目标，以“学为人师，行为世范”为准则，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表，团结协作”为核心，以提高教师思想政治和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，引导全体教职工严守师德标准，弘扬高尚师德，提高师德素养，充分调动积极性，切实维护和树立东坪镇中心

6、学校教师的好形象，为办人民满足的教育而努力奋斗。 二、工作目标与重点 (一)工作目标 1、加强党风廉政建立，进展党性、党规、党纪和反腐倡廉教育，依法支持执法机关履行职责，防止和订正不正之风。 2、进一步标准办学行为，维护行业形象，履行义务教育，落实县局20_17号文件精神。 3、加强保学控流工作，确保入学率、辍学率、稳固率达标，进一步稳固普九成果。 4、加强劳动纪律教育，确保安全工作、综治工作、计生工作、课堂常规落到实处。 (二)工作重点 1、狠抓“五项教育”。即反对邪教警示教育，爱岗敬业的职业道德教育、以身立教的法纪教育、廉洁自律的党性教育、素养教育和思想再教育。使全体教职工做到，在社会上做

7、一个好公民，在学校做一个好教师，在家里做一个好成员，争做人民满足的教育工。 2、扎实政治业务学习，以“教育质量年”为契机开展“优质课比武“活动，进一步打造名师工程。 三、工作措施与方法 (一)强化领导责任，建立特地机构 中心学校建立“教育质量年“师德师风建立领导小组，由李基盛同志任组长，佘赛君、刘义华、彭学时、谌佑全、邓又华同志任副组长，袁世谦、黄战军为正副办公室主任，其他行政干部为成员。各校须组织相应的机构，切实强化治理，当好表率。 (二)抓好宣传学习，落实法规教育 各校以党支部为核心，以校长室为中心，以教师例会、教研组活动、党小组活动为主要途径，以办公室为纽带，在教职工中切实加强“五项”教

8、育引导教师树立终身学习的理念。组建中心校通讯报道机构，开拓各种宣传渠道和途径，准时宣传东坪镇教育的新信息、好典型。各校须每期办出有特色的专刊或专栏，每位教职员工须有专项学习笔记。 (三)抓好自查自纠，重视整改提高 各校要针对本校存在的问题，举办寒、暑假教职工学习班，召开教职工专题会议，并分支部或党小组、年级组或教研组开展批判与自我批判，分组签订有关责任状，强化自尊自律意识，不断提高整改效能。 (四)抓好制度建立，推动全面治理 1、支持民主评议制度，连续开展“四评”活动，促进教学相长。一是组织家长评议教师，以学校为单位每年评议一次;二是组织学生评议教师，实行开座谈会，问卷调查形式，组织学生对教师

9、的工作进展评议，每期一次;三是教师评议教师，实行问卷调查或评定等级等方式组织教师相互评议，每期一次;四是行政评议教师，紧扣职评和年度考核要求和各校规章评议教师，每期一次。 2、坚持公开监视制度，连续聘请师德师风监视员，维护良好形象。中心校聘请彭东进、谌望钦、蒋海笑、蒋饶庭、颜立高等同志为师德师风监视员，不定期地深入到各学校进展师德师风督查，各校要定期召开师德师风监视会，听取他们的意见，并准时总结阅历，推介典型。 3、坚持责任追究制度，连续设意见箱，实行问题不决制，严控偶发事故。各校要实行连环责任制。校长履行第一责任人的职责，分管副校长全面负责活动的组织实施工作。每位行政人员主动协作做好相关工作

10、，并以一般教师身份带头参与师德师风活动。全体教师要明确师德师风工作重于泰山，须防患于未然。要求严格执行市局关于教育违纪违规行为的处理方法，实行师德一票拒绝制，把师德师风作为评先评优和晋级、竞聘上岗的重要依据之一。凡违反师德标准等情节轻重赐予党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任。师德师风问题较多的学校，学校的主要负责人及块口主要负责人当年不得评优评先和晋级。凡消失师德师风问题者，一经查实，一律公开曝光，并赐予连环挂钩处理;违规者校长(分管副校长或分管负责人)年级或处室负责人。 4、坚持家访制度，连续要求完成两项根本指标，加强家校联系。班主任及任课教师要定期与不定期地进展家访，班主任教师须每学期家

11、访次数到达班学生数的50%，任课教师须每期家访10次以上，并且做到有记录，有据可查。学校每学期召开一次家长会，沟通状况，商讨育人方法。 5、坚持转化后进生和帮忙学困生、特困生制度，严禁排斥后进生和学困生。对学生要公正公平，不卑视排挤后进生和学困生，这是构建和谐校园的一个重要内容。各校要通过多种途径做好转化后进生和转化学困生工作，做好特困生救、帮、扶工作。开展“小手拉大手，同享一片蓝天”的活动，要求求教师做到有规划、有措施、有记载、有效果，进一步扎实搞好保学控流工作，稳固“两基”和“两项评估”成果。 6、坚持表彰、嘉奖制度，打造名师工程，完善评优评先制度。紧跟上级要求开展好骨干教师推评工作，准时

12、培育、发觉典型，表彰、推介典型。通过典型引路，全面推动师德师风建立。各校每年的五月和九月份应表彰一批学生家长喜爱、教育教学成果突出、劳动纪律性强的名优教师。 (五)抓好检查催促，严格劳动纪律 各校实行教职工上班签到制和师生校牌佩戴制，严格考勤纪律，凡行政会议认定的师德问题要依法依规查处。连续实行校长室督查、行政干部值日检查制度，对不按时上班，不戴校牌，本职工作马虎，临时性工作不闻不问等行为，准时通报并赐予相应惩罚。各校要分线、分块落实岗位职责，每期二次定期检查与评议，检查和评议状况及不定期抽查与绩效工资、年终考核挂钩。 (六)抓好教研教改，推动人文教育 以教育处和教科室为龙头，稳步推动教研教改

13、工作，开展全员皆兵的教学比武活动，提倡全员过“四关”：学习关、实践关、考试关、职业倦怠关。以学生装处和团委为主导，开展校本培训活动，深化学校人文教育，进一步提高教育教学质量，培育合格人才，推动创新进展。 (七)抓好组织建立，发挥职能作用 1、充分发挥党员的先锋榜样作用，推动廉政建立。坚持每期召开党员大会和民主生活会，进行“七一”专题活动。编发资料，表彰优秀党员，推举汲取积极分子参培或入党。 2、加强党对工会工作的领导，推动民主治理。坚持校务公开制度，开展年终工会积极分子表彰活动。进一步扎实效劳群众常规工作，为教职工操办婚丧喜事宜，为离退休教师办实事。进一步夯实县局正在启动的“教师新村”建立工程

14、根底。 3、发挥团队作用，激发年轻教师工作热忱，开展显活力、比才能的青年教师比武表彰活动，开展传、帮、带，拜师傅，老带新结对活动。 (八)增加忧患意识，激发教师潜能 2022年是县局规定的“教育质量”年，因中心校本制的变化，依据各校的进展需要，依据外地的治理阅历，依据“人才”和走向，面对“僧多粥少”的现状，各校要通过课堂评价，四评活动，文化考试，德、能、勤、绩的考核，对教职工实行优化组合，即定岗定员的形式，激发活力与潜能。增加忧患意识与团队意识。 个人师德工作规划范文3 为了提高自己的思想政治素养，职业道德水平，提高师德素养，提高自己教书育人的水平，本学期，制定自己的个人规划如下： 1、深入学

15、习学校师德工作规划，明确目标，加强责任感和使命感。 2、学习并落实中小学教师职业道德标准、中小学教师十不准、教师法和义务教育法等法律，提高自己的职业道德素养，树立正确的教育价值观、质量观和人才观。 3、读好书，提高自己的理论水平和业务熟悉。不断充实和完善自我。充分利用网络平台，不断学习专业学问和相关学科领域的学问，丰厚自己的积淀，使自己在业务上、思想上适应时代的进展需求，能够与时俱进、勇于创新，做创新型、科研型教师。 4、工作中，尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，仔细完成学校交给我的各项工作。 5.敬重、爱惜和信任学生，爱心育人，敬重学生人格，对学生不挖苦，不挖苦，不辱骂，杜绝体罚和变相体罚行为。 6.团结协作，为人师表。留意自己形象，衣着、举止、行为都做到为人师表，与同事和谐相处，相互帮忙，有事与大家商议表达团结协作精神。注意提高教育教学效果。 7.标准收费，严格执行有关教育法规。不擅自收费。不搞有偿家教，不向家长索要或示意馈赠钱物。 8、仔细做好家访工作，积极主动与家长取得联系，敬重家长，做到和气、公平友善，形成和谐共进的教育网络，到达教育的目的。对班级中困难家庭、单亲家庭、双差生必访。做好学生的思想工作。