与职业规划有关的那些事5篇2.docx
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1、 与职业规划有关的那些事5篇 洪向阳:谈到如何制定自己的规划,我们就需要对“职业规划”这个概念,进展更深一点的探讨。什么叫职业规划呢?刚刚我已经简洁地做了一个介绍了,接下来我们从广义跟狭义角度来谈,刚刚讲的是狭义的概念。作为广义来讲的话,包括四个局部。 洪向阳:广义来讲的话,我们要做什么,这已经比拟明白了。详细怎么去做,刚刚我谈了,包括三个局部,一个局部叫做职业定位,其次局部叫做职业目标的制定,第三局部叫做职业通道。说到这里,我会提另一个词,特殊是高校系统,他们把职业规划说成职业设计,实际就涉及到了职业通道,真正的只有职业通道,其他的都不好用设计这个词。所以我们从来不会成认职业生涯设计这么一个
2、说法。 洪向阳:刚刚我们谈最重要的是什么,由于在企业里工作,大家渐渐习惯了目标怎么制定。其实方法上,不会有太大的差异,每一种职业、每一种行业,都有特定的最优路径的概念。比方说其实我们的网友有人力资源网站,那么接触的HR就多一些,HR的定位在企业内部,能够做到总监级别的话,或者人力资源副总裁这个级别的话,确定有最优路径,那么这个时候这条路是什么,对于不同的人,会有一点差异。这个一方面有比拟大的共性,另一方面也有共性,他可以针对共性去进展参考,我们再来进展讨论,哪一个行业、哪一种职业怎么样进展都有讨论。 智联专访间:我刚刚听到教师说到从HR始终做到总监,其实他们有共性、也有特性的地方。我在这里想替
3、网友问一句,您提的“共性的通道”是什么呢? 洪向阳:假如你想要成为HR或者总监的话,就需要思索:他最主要的职责是什么。而那些最主要的职责,包括他具备的素养、学问等等,在哪些方面能够得到最快的积存。这是有规律的,比方说在做聘请这一块,比方说培训这一块,绩效治理这一块。至于每个人所处于不同阶段,他可能会有一个优先挨次的问题,可以进展调整。 智联专访间:就是说要抓住工作中的重点,然后再去挖掘进展? 洪向阳:是的。 与职业规划有关的那些事2 洪向阳:还有人会说人生规划,实际上职业规划是人生规划中最核心的局部,我们把这个时间连续更长的时候,实际上就变成人生的规划了。也是对你整个人生的定位、目标设定的一些
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