个人劳务用工合同书(21篇).docx

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1、 个人劳务用工合同书(21篇)个人劳务用工合同书篇一 住址： 雇员（乙方）： 住址： 依据民法典的有关规定，甲乙双方本着公平自愿、互惠互利的原则进展协商，现协商全都，自愿签订本聘用合同，供双方共同遵守。 一、合同期限 本合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务内容和要求 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，暂定为_，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 三、保密 乙方在甲方工作的时间内负有保守甲方商业隐秘的义务。接触的、经手的、把握的技术信息、经营信息都不得披露给第三人

2、，否则给甲方造成的损失，乙方应赔偿。 四、劳务费 1、乙方的劳务费用_元/月；支付时间为每月_日。 2、甲方以法定货币形式托付_银行转账支付给乙方。 3、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 五、甲方职责 1、甲方有义务根据合同的规定，向乙方供应执行工作所需要的工具、环境。 2、甲方应保证在合同期间，按时支付劳务费。 3、在给乙方办理入职时，甲方应给乙方办理社保。 六、乙方义务 1、乙方保证在合同期限内，遵守甲方的规章制度。 2、乙方在工作过程中应本着安全、高效的原则去完成工作。 七、合同终止与解除 1、本合同期限届满的。 2、双方就完毕本合同协商全都的。 3、甲方调整乙方的工作岗

3、位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成合意的。 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的。 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 7、甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 八、其他事项 1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 九、违约责任 1、在合同履行过程中，任何

4、一方违反本合同给对方造成损失的，都应担当赔偿责任，赔偿金根据实际损失计算。违约不影响合同履行的，双方应连续履行合同。 十、附则 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。 3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。 4、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商全都可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 个人劳务用

5、工合同书篇二 甲方： 乙方： 因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方本劳务合同是由乙方本人在神志糊涂、无任何压力或诱惑的状况下，经过多 次阅读和反复思索，并取得亲属的支持后，自愿签署的。 1.甲方责任 1.1.甲方供应乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。 1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。 1.3.合同期满二年后，甲方负责供应乙方由卡塔尔至中国的机票，假如合同期间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人担当。 1.4.甲方供应乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。 1.5.甲方负责向乙方供应在卡塔尔期间上下班的交通工具。

6、1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切治理工作，假如乙方本工种工作量缺乏， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必需听从。 2.乙方须具备如下条件 2.1 乙方须是思想正派、身体安康、技术娴熟，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。 2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不担当任何医疗费用，全部后果由乙方个人担当。若乙方 因慢性病在国外发作而无法连续工作，乙方必需回国，所发生的医疗费、 来回机票费、签证费、工作证费用由乙方自己担当，甲方概不负责。 3.乙方的工作职责 3.1 乙方必需听从甲方的工作安排，保证工

7、作质量，符合甲方的施工要求。 3.2.严格根据甲方对建筑工的操作要求进展工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月的工资中扣除。 3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定惩罚，由此导致的财产损失或人身损害，一律由乙方负责。 3.4.鉴于卡塔尔的实际状况，甲方在合同中已将工资标准及发放的方法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进展嘉奖，对违纪 者进展惩罚。 3.5.乙方必需听从甲方的领导与治理。乙方自带并负责保管自

8、己和本小组的各 种手开工具，因乙方缘由造成的工具丧失或损坏均由乙方自行负责。 3.6.乙方在卡塔尔必需遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，甲方 将马上终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方担当。 甲方保存追索损失的权利。 乙方必需遵守甲方工程部的治理纪律、治理制度、操作规程。 乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。 乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式变更雇主 或私逃。 乙方不得从事任何违法、违纪活动。 乙方不得与当地人或外散人员同居。 乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及参加任何教派。 乙方不得无故旷工。 乙方不得无故外出不归。 乙方不得向外人泄露甲

9、方业务机密。 乙方不得以任何理由、形式参加罢工。 乙方不得煽动闹事。 3.7 乙方不得依据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工 资待遇，并以消极怠工等方法挟制甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出严厉处理。即：每旷工或怠工一天扣罚2天工资。旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方担当，已由甲方担当的来回机票款，在乙方工资中扣除。假如同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣.送回国，遣送的一切费用由乙方担当。如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。 4.合同期及乙方的工资待遇 4.1本合同期为二年。依据

10、双方的的情愿可以延期。 4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件方法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖，贴大理石依据难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必需完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人缘由，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权依据实际状况下调乙方的工资标准。 4.3休息日实行自愿加班，加班采纳计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进展

11、包干不再增加任何费用。 4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。 4. 5甲方免费供应住宿，伙食。 4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方担当责任。 4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进展处理 4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ， 5.其它 5.1如因工程需要延长合同期，乙方必需听从。 5.2如因乙方本人缘由(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病

12、情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必需赔偿因提前解约而给甲 方造成的损失。 5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。 5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人担当全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。 5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔

13、得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介 入索赔事宜的处理。若因乙方自身缘由导致意外事故，则甲方不负担当何责 任。 5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等病症，应马上回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。 5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因战斗、自然灾难、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用由乙方担当。 5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔

14、其次天起，到离卡塔尔的前一天止。工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。 5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后失效。 5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着公平协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成全都，则双方商定向合同签署地法院提起诉讼。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期; 年 月 日 个人劳务用工合同书篇三 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型 ：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协

15、商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2.乙方应当积极参

16、与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行

17、国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由

18、甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪

19、律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。

20、合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_ 十、违约资任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或

21、合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他：_ 2.乙方的违约责任：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月

22、_日_年_月_日 个人劳务用工合同书篇四 甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成全都如下： 第一条 聘用期限 (1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期; (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 其次条 合同续订 (1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可依据乙方的续订意向，打算是否与乙方续订合同; (2) 乙方没有提出续订合

23、同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。 第三条 工作内容 (1)依据甲方生产经营需要，乙方同意承受甲方安排，在部门从事 岗位工作，乙方应根据甲方的要求，依据确定的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成工作任务; (2)甲方依据工作需要或生产经营状况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当听从安排，依据确定的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成工作任务。 第四条 工作时间 乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作地点，甲方的工作地点共有：公司本部 公司分部所在地 其他( ),甲方将乙方安排在.地点工作。 第五条 劳务酬劳和休息休假 (1)聘用期间，在

24、正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇; (2)绩效嘉奖，薪酬涨幅，考核嘉奖; (3)以上1、2酬劳包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行担当; (4)乙方依法享受法定节假日。 第六条 学问产权 乙方所完成的工作成果的全部学问产权归甲方全部。 第七条 保密条款 乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和学问产权，不得为自己的利益使用或规划使用这些信息，不得使他人获得/使用或规划使用这些信息。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包

25、括但不限于下述内容： (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的： 经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、 经营战略、投资规划、讨论报告等;治理信息：甲方公司所使用的治理诀窍、治理规划、治理策略、治理方法、商业模式及治理制度等; (2)甲方公司规章制度规定的保密信息; (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造制造、作品、筹划、创意等; (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业隐秘; (5)甲方公司“商业隐秘”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、

26、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递; 第八条 工作条件和劳动爱护 (1)甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作; (2)甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品; (3)甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第九条 工作纪律 (1)乙方应遵守国家的法律、法规; (2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理; (3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚。 第十条 聘用合同的变更、终止和解除 (1)聘用合同

27、依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商全都。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 (2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。 (3)双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 (4)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度; b、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; c、乙方与他人建立聘用关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，经甲方单位提出，拒不改正的; e、乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安治理惩罚的。 f、乙方由于安康缘由，不能正常参与工作的。 第十一条 工作交接和离职手续办理 1、不管何种形式终止或解除

28、劳动关系，乙方应在一个月内必需办理工作交接和离职手续; 2、由于乙方未能准时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，由此而产生的一切法律责任均由乙方担当。 第十二条 违约责任： (1)甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的酬劳，酬劳缺乏以支付甲方损失的，甲方有权连续追偿： a、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; b、乙方违反公司制度的; c、双方商定的其他状况。 第十三条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第

29、十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不全都的，以补充协议为准。见考核嘉奖附件和本协同具法律效应。 第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人 年 月 日 年 月 日 个人劳务用工合同书篇五 甲方： 乙方姓名： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、

30、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日; 2、甲方以法

31、定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条 发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就完毕本合同协商全都的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，

32、且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十二条 双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址

33、，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 个人劳务用工合同书篇六 依据中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 一、合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年，其中试用期个月。 二、工作内容：乙方同意按甲方外贸工作的需要，在岗位（工种）担当任务。如因状况变化，经双方协商同意，可以变更

34、工作内容。乙方在外贸工作中应准时、精确、圆满完本钱职岗位工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件：甲方依据国家有关安全、劳动爱护等规定，为乙方供应正常工作所必需的劳动条件和安全用品，爱护乙方在安全的环境中从事工作。在工作中如发生突然大事或意外事故，所造成的人身损害由甲方担当。 四、劳动酬劳： （一）甲方同乙方协商确定的劳动酬劳形式：根本工资提成（外贸业务员适用，提成方式面议）奖金和提成按甲方当年的经济效益对比乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成安排的规定，在年底发放给乙方。 （二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月号发放。 五、岗位工作和纪律。 （一）在合同期内，乙方由甲方负责治理，进展社会主义精神

35、文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。 （二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。 （三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，听从上级领导的工作安排任务，保证外贸工作的顺当进展。违章操作和自作主见的责任由乙方自负。 （四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，听从上级治理，履行员工守则。 （五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，制止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特别状况另当别论。 （六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。 （七）乙方必需努力学习

36、钻研本岗位业务，听从治理，团结互助，不得推卸责任，仔细完本钱岗位工作，积极提出合理化建议。 六、聘用合同变更、解除和终止。 （一）甲方如因调整经营工程，或者由于特别状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。 （二）合同期内符合劳动法其次十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于其次十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；假如乙方想解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，但符合劳动法第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 （三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。 （四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商

37、同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。 七、双方商定的其它事项。 （一）乙方在工作期间内，由甲方负责供应集体宿舍，乙方自负其它费用。 （二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和治理资料；在合同终止后，_年内不得泄露甲方的技术和治理资料。否则追究乙方责任。 （三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。 （四）乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特别假日，公司另行通知。 八、违约责任。 （一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必需严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。 （

38、二）乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金惩罚。 （三）如甲方有意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。 （四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，依据其后果和责任大小，予以赔偿，详细赔偿标准按公司规定执行。 九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。 十、本合同未尽事宜由双方依据国家有关规定协商解决。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（章）： 乙方（签名、章）： 公司代表人： 法人代表： 签约地点： 签约时间：_年_月

39、_日 个人劳务用工合同书篇七 甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至_年_月3_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： 1、甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工

40、资酬劳750元人民币(三险一金包括在750元工资内)，寒暑假无工资。 3、喜爱本职工作，树立一切为幼儿效劳的思想，努力提高效劳质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。 4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 5、留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进展体检。 6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 7、虚心听取意见，听从园长安排和治理。 8、积极参与园方安排的其它力所能及的公益劳动。 9、乙

41、方必需身体安康，无任何传染病。 10、乙方必需严格遵守各项安全操作规程，爱护自己，责任自负。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方技术力量不够，无法胜任岗位工作。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从_年_月_日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)聘用合同篇10甲方：法定代表人（或代理人）：乙方：法定代表人（或代理人）：