2021年3月重庆市委共青团遴选工作人员考试真题及答案.docx
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1、2021年3月重庆市委共青团遴选工作人员考试真题及答案围绕年轻干部如何健康成长写一篇论文,不少于600字,自选角度,自拟题目。参考解析考察的是政策理论的理解能力。参考答案1年轻干部要健康成长,首先需要摆正自己的心态。大部分的年轻干部都是刚刚从学校走上机关工作岗位,由学生转变为公务员,在这个过程中,要有正确的自我认知。既然选择了公务员这个职业,就选择了为人民服务,就应该努力在自己的工作岗位上无私奉献,正确看待得失,克服心浮气躁的毛病,要学会保持内心的平衡与和谐,善于在付出和收获中寻找幸福感,始终保持昂扬向上的状态,一步一个脚印去实现人生价值。年轻干部要健康成长,还需要坚持学习。习近平总书记说:“
2、中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”学习是干事创业、成长进步的根本。因此,年轻一代的干部要牢固树立学习意识,珍惜当下的学习机会和学习时光,勤奋学习,夯实基础。学习不仅是执政兴国之基,是赢得发展、赢得未来的根本之道,更是年轻干部增长见识、提升才干的重要途径和必要基础。年轻一代干部普遍存在社会阅历不够丰富、工作实践经验欠缺的短板,因此必须要通过在工作过程中多学习、多思考、多践悟,在实践中经风雨、见世面、长见识,不断适应时代发展的要求,更好地为党和人民群众服务,为国家创造更多的价值。年轻干部要健康成长,需要不断创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一
3、个政党永葆生机的源泉。年轻干部要敢于创新,更要善于创新,创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动,是一切工作取得进步的关键因素。当然,创新要以解决实际问题、推动事业发展为出发点,不能为了创新而创新。参考答案2(861字)年轻干部正成为干部队伍的主体,中央也出台多项激励措施,让年轻人放手去干、大胆去闯,但扶上马还要送一程,他们有受高等教育,思维活跃,勇于创新的优点,同时也有缺乏党内政治生活锻炼、基层和艰苦地方磨炼、关键岗位扎实历练,以及担当底气不足等缺点。年轻干部如何健康成长,我们认为应该做到忠诚、老实、磨练。忠诚在心,才能行稳致远。优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道
4、路,坚定不移听党话、跟党走。组织挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;组织培养优秀年轻干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚,坚决防止政治上的两面人。忠诚不是挂在嘴上、写在纸上的,而是要体现在实际行动上。在工作中不拈轻怕重、听从组织安排到艰苦地方和岗位工作、老实向组织个人有关事项等等。只有忠诚在心,才能披荆斩棘、勇往直前,才能行稳致远、健康成长。老实本分,才能有为有位。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。“言过其实,不可大用。”如果急功近利、患得患失、投机取巧、见风使舵,处事圆滑,见人说人话、见鬼说鬼话,或者搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿,那是没有前途
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