临沂市劳动保障网.docx

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1、临沂市劳动保障网篇一：2022年山东临沂社会保险满分试卷答案 【山东临沂】社会保险试卷 一、单选题(单选题) 共 20 题 1、职工应当参与失业保险，由( )和职工根据国家规定共同缴纳失业保险费。（本题分数:2 分） A、国家 B、个人 C、用人单位 D、机关单位 存疑 2、( )是指企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年 金，应当根据企业年金试行方法的规定执行。（本题分数:2 分） A、职业年金 B、企业年金 C、失业保险 D、住房公积金 存疑 3、下列不符合领取职业年金的是( )。（本题分数:2 分） A、出国定居人员的职业年金个人账户资金 B、

2、缺少看病费手里又没钱 存疑 C、达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，本人选取按月领取干脆年金待遇的方式 D、在职期间死亡，其实职业年金个人账户余额可继承 4、社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指工伤保险条例第三十九条的一次性工亡补 助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )。（本题分数:2 分） A、10倍 B、15倍 存疑 C、20倍 D、18倍 5、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系( )，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基 本养老金分段计算、统一支付。详细方法由国务院规定。（本题分数:2 分） A、随本人转移 B、仍旧在最初缴纳保

3、险地方 C、转移至原籍 D、转移至诞生地 存疑 6、企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、( )三部分组成。（本题分数:2 分） A、企业年金基金投资运营收益 B、利息 C、本息 D、其他 存疑 7、参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( )年的，按月领取基本养老金。（本题分 数:2 分） A、三十 B、十五 C、二十 D、二十五 存疑 8、因工伤发生的下列费用，根据国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)( );(三)终止 或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。（本题分数:2 分） 存疑 A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 B、月工资

4、C、60%月工资 D、无 9、( )，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业 单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。（本题分数:2 分） A、职业年金 B、企业年金 C、失业保险 D、住房公积金 存疑 10、2022年7月1日起我国( )起先实施。（本题分数:2 分） A、社会保险法 B、劳动法 C、婚姻法 D、刑法 存疑 11、国有企业、事业单位职工参与基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由( ) 担当。（本题分数:2 分） A、用人单位 B、本人 C、养老保险基金 D、政府 存疑 12、全面实施居民大

5、病保险制度，保障对象为参与居民基本医疗保险的参保人员。大病保险年度筹资标准 原则上限制在居民基本医疗保险筹资标准的( )左右。（本题分数:2 分） A、6% B、11% C、10% D、8% 存疑 13、以下那项不是组成职业年金的一项( )。（本题分数:2 分） A、单位缴费 B、个人缴费 C、职业年金基金投资运营收益 D、生育保障金 存疑 14、事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（ ） 比例计发。（本题分数:2 分） A、85% B、90% C、80% D、95% 存疑 15、用人单位应当刚好为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业

6、人员的名单自终止或者解 除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。（本题分数:2 分） A、7 B、15 存疑 C、20 D、30 16、用人单位根据国家规定缴纳生育保险费，职工( )保险费。（本题分数:2 分） A、缴纳生育 B、自愿缴纳 C、不缴纳生育 D、可缴可不缴 存疑 17、职业年金基金采纳( )方式管理。（本题分数:2 分） A、统一账户 B、个人账户 C、单位账户 D、(单位+个人)账户 存疑 18、生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的以下哪些费用( )。1检查费 2接生费 3手术费 4住院 费 5医药费 6治疗费（本题分数:2 分） A、12356 B、12346 C

7、、23456 D、123456 存疑 19、下列哪项是不能用失业保险基金的( )。（本题分数:2 分） A、享受基本养老保险待遇的 B、领取失业保险金期间的医疗补助金 存疑 篇二：【临沂2022】社会保险答案一、单选题(单选题) 共 20 题 1、职工应当参与失业保险，由( )和职工根据国家规定共同缴纳失业保险费。（本题分数:2 分） A、国家 B、个人 C、用人单位 D、机关单位 存疑 2、( )是指企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年 金，应当根据企业年金试行方法的规定执行。（本题分数:2 分） A、职业年金 B、企业年金 C、失业保险 D、住

8、房公积金 存疑 3、下列不符合领取职业年金的是( )。（本题分数:2 分） A、出国定居人员的职业年金个人账户资金 B、缺少看病费手里又没钱 存疑 C、达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，本人选取按月领取干脆年金待遇的方式 D、在职期间死亡，其实职业年金个人账户余额可继承 4、社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指工伤保险条例第三十九条的一次性工亡补 助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )。（本题分数:2 分） A、10倍 B、15倍 存疑 C、20倍 D、18倍 5、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系( )，缴费年限累计计算。个人达到法定退休

9、年龄时，基 本养老金分段计算、统一支付。详细方法由国务院规定。（本题分数:2 分） A、随本人转移 B、仍旧在最初缴纳保险地方 C、转移至原籍 D、转移至诞生地 存疑 6、企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、( )三部分组成。（本题分数:2 分） A、企业年金基金投资运营收益 B、利息 C、本息 D、其他 存疑 7、参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( )年的，按月领取基本养老金。（本题分 数:2 分） A、三十 B、十五 C、二十 D、二十五 存疑 8、因工伤发生的下列费用，根据国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)( );(三)终止 或者解除劳动合

10、同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。（本题分数:2 分） 存疑 A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 B、月工资 C、60%月工资 D、无 9、( )，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业 单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。（本题分数:2 分） A、职业年金 B、企业年金 C、失业保险 D、住房公积金 存疑 10、2022年7月1日起我国( )起先实施。（本题分数:2 分） A、社会保险法 B、劳动法 C、婚姻法 D、刑法 存疑 11、国有企业、事业单位职工参与基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保

11、险费由( ) 担当。（本题分数:2 分） A、用人单位 B、本人 C、养老保险基金 D、政府 存疑 12、全面实施居民大病保险制度，保障对象为参与居民基本医疗保险的参保人员。大病保险年度筹资标准 原则上限制在居民基本医疗保险筹资标准的( )左右。（本题分数:2 分） A、6% B、11% C、10% D、8% 存疑 13、以下那项不是组成职业年金的一项( )。（本题分数:2 分） A、单位缴费 B、个人缴费 C、职业年金基金投资运营收益 D、生育保障金 存疑 14、事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（ ） 比例计发。（本题分数:2 分） A、8

12、5% B、90% C、80% D、95% 存疑 15、用人单位应当刚好为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解 除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。（本题分数:2 分） A、7 B、15 存疑 C、20 D、30 16、用人单位根据国家规定缴纳生育保险费，职工( )保险费。（本题分数:2 分） A、缴纳生育 B、自愿缴纳 C、不缴纳生育 D、可缴可不缴 存疑 17、职业年金基金采纳( )方式管理。（本题分数:2 分） A、统一账户 B、个人账户 C、单位账户 D、(单位+个人)账户 存疑 18、生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的以下哪些费用(

13、)。1检查费 2接生费 3手术费 4住院 费 5医药费 6治疗费（本题分数:2 分） A、12356 B、12346 C、23456 D、123456 存疑 19、下列哪项是不能用失业保险基金的( )。（本题分数:2 分） A、享受基本养老保险待遇的 B、领取失业保险金期间的医疗补助金 存疑 篇三：临沂市劳动合同模板样本 编号： 动 合 甲方： 乙方： 劳同 甲方（用人单位）：名称 法定代表人（或主要负责人）：_ 居处： 乙方（劳动者）：姓名身份证编号家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，甲、乙双方订立

14、本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。 一、本合同期限选用 1、固定期限：共年，自年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、以完成某项任务为期限：本合同自 年 月 日起生效至工作任务完成之日终止。 3、无固定期限：本合同自年月 日起生效。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方的生产工作须要，在 地区担当岗位（工种）工作。并按甲方关于本岗位（工种）的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。 2、在合同期内因生产、经营工作须要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位（工种），或指派乙方从事其他临时性、特别性工作。 三、工作时间和

15、休息 1、甲方支配乙方执行以下第 种方式工时制度。 （1）执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 （2）执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。 （3）执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须要到劳动行政部门办理审批手续，经批准后方可执行。 2、甲方因生产经营须要，征得单位工会和乙方同意后，可支配乙方加班加点，但不得违反国家法律

16、法规的规定。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和社会保险 1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。 2、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择按第 方式执行： （1）乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 （2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方 的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排

17、方法考核确定。 （3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位（工种）劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 （4）、 3、甲方支付给乙方供应正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条

18、件和必要的劳动爱护用品，供应保障乙方平安、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方支配的生产、经营和工作任务： （1）经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻损害职工身体健康的； （2）违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的； （3）违反操作规程的。 六、劳动合同解除的条件 1、甲、乙双方协商一样，劳动合同可以提前解除。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除

19、劳动合同： （1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）未刚好足额支付劳动酬劳的； （3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； （6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先

20、告知甲方。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反甲方的规章制度的； （3）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页