2019版高考政治一轮课时达标检测：七个人收入的分配含解析.pdf

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1、 课时达标检测（七）个人收入的分配 一、选择题 1有甲、乙、丙三人，甲是某国有控股企业的总工程师，并有一项技术专利卖给该企业；乙是一日本在中国独资企业的职工；丙在一股份合作制企业持股上岗。工作一年后，下列对甲、乙、丙三人收入的说法正确的是()甲的工资、奖金、津贴收入属于按劳分配 甲转让专利技术收入属于按生产要素分配 乙的收入形式有利于促进分配公平 丙的收入属于按劳分配 A B C D 解析：选 A 甲是某国有控股企业的总工程师，其工资、奖金、津贴收入属于按劳分配，正确；甲转让专利技术收入属于按生产要素分配，正确；乙的收入形式有利于促进分配公平的说法错误，排除；丙在一股份合作制企业持股上岗，丙的

2、收入属于按劳分配与按生产要素分配相结合，说法错误。2国务院印发的关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见指出，实施七大群体激励计划，对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体，推出差别化分配激励政策。实施差别化分配激励政策()有利于调动各类生产要素的积极性 体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重 坚持了效率优先，兼顾公平的原则 坚持和完善了按劳分配的基本原则 A B C D 解析：选 A 实施差别化分配激励政策有利于调动各类生产要素的积极性，体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重，有利于增加收入，推动经济发展，符合题意；发展社会主义市

3、场经济，既要提高效率，又要促进公平，说法不符合题意；材料主要体现了是让各种生产要素参与收益分配，与题意不符。3中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见提出，“将逐步提高科研人员收入水平，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入，并允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。”这一举措旨在()加快实施创新驱动发展战略，建设创新型国家 激发科研人员的积极性和创造性 调节过高收入，消除收入差距 体现收入分配的公平原则，推动实现共同富裕 A B C D 解析：选 A 这一举措旨在激发科研人员的积极性和创造性，有利于我国实施创新驱动发展战略，建设创新型国家，正确且符合题

4、意；说法错误，错在“消除”；这一举措主要体现了效率而不是公平，也不能推动实现共同富裕，排除。4李克强指出，大众创业、万众创新是发展分享经济的重要推手，是收入分配改革和促进社会公正的切入点，有利于形成合理的分配格局。这是因为“双创”()为创业创新者提供更加公平的机会和通畅的上升通道 尊重了劳动、知识、人才等生产要素参与分配所获得的收入 能有效地将收入差距控制在合理的范围内 可以提高劳动报酬在再分配中的比重 A B C D 解析：选 A 大众创业、万众创新有利于形成合理的分配格局，这是因为“双创”为创业创新者提供更加公平的机会和通畅的上升通道，正确；“双创”尊重了劳动、知识、人才等生产要素参与分配

5、所获得的收入，所以有利于形成合理的分配格局，正确；“双创”并不能有效将收入差距控制在合理的范围内，不选；劳动报酬并不属于再分配，不选。5某地在农村土地流转过程中实行“土地换股权”模式。该模式的实质在于，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。该地农民享受的分红收入()属于生产要素按贡献参与分配收入 属于按劳分配收入 属于按劳动要素分配收入 是转让土地使用权取得的收入 A B C D 解析：选 B 该地农民享受的分红收入是转让土地使用权取得的收入，属于生产要素按贡献参与分配收入，正确；该地农民享受的分红收入不属于按劳分配收入，也不属于按劳动要素分配收入

6、，不选。6基尼系数是判断收入分配公平程度的比例数值，在 0 和 1 之间，此数值越趋向于 1，收入差距越大。据统计，近年来我国的基尼系数有所降低。居民收入差距有一定程度的回落，但仍然偏高，面对这种情况，国家应当()实行按劳动要素分配，激发劳动者的积极性 实行按劳分配政策，使等量劳动获得等量报酬 提高劳动报酬在初次分配中的比重，着重保护劳动所得 增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入 A B C D 解析：选 B 面对这种情况，国家应当适当调节收入分配的差距，故可以提高劳动报酬在初次分配中的比重，着重保护劳动所得，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入，故表述与题意相符。属于按生产要

7、素分配，这在一定程度上会拉大收入分配的差距。中“使等量劳动获得等量报酬”的表述不正确。7国务院发布关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见提出，对有劳动能力的困难群体采取鼓励引导主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入，推进产业扶贫济困，完善相关专项救助制度等激励计划。该政策可能产生的积极效应有()保证实现困难群体收入增长和经济发展同步 再分配注重公平，缩小社会贫富差距 以分配为导向，刺激困难群体提高脱贫能力 增加按劳分配收入，帮助困难群体精准脱贫 A B C D 解析：选 B 对有劳动能力的困难群体采取鼓励引导主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入，推进产业扶贫济困，完善相关专项救助制度

8、等激励计划。这是再分配注重公平，缩小社会贫富差距，有利于刺激困 难群体提高脱贫能力，符合题意；说法过于绝对，排除；说法不符合题意，排除。8如图漫画给我们的启示是()A再分配过程中要更加注重促进社会公平 B要切实提高劳动报酬在初次分配中的比重 C健全税收调节机制，控制收入分配差距 D保护合法收入，取缔过高收入和非法收入 解析：选 B 漫画反映的是企业不愿意给工人涨工资，表明初次分配中分配不公，应合理分配，启示我们要切实提高劳动报酬在初次分配中的比重，B 项正确且符合题意；再分配在漫画中未涉及，应排除 A 项；C、D 两项与漫画寓意不符，应排除。9坚持共享发展，必须建立更加公平更可持续的社会保障制

9、度，不断扩大社会保障的范围。这一制度的完善，预期的传导路径是()A扩大社会保障范围提高居民收入提高货币购买力改善人民生活 B扩大社会保障范围调节过高收入缩小收入差距促进经济发展 C扩大社会保障范围保障基本生活维护社会公平促进社会和谐 D扩大社会保障范围增加社会供给扩大居民消费推动生产发展 解析：选 C 社会保障着眼于人民的基本生活，不会提高居民收入，也不会调节过高收入，故 A、B 两项传导错误；扩大社会保障范围不会增加社会供给，故 D 项传导错误；扩大社会保障范围，可以保障人民基本生活，从而维护社会公平，促进社会和谐，故选 C 项。10“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。”全面深化

10、改革的出发点和落脚点，应该是促进社会公平正义、增进人民福祉。下列做法能够体现上述观点的是()全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系 通过贯彻按劳分配原则，清除收入分配差距 通过完善收入分配格局，提高居民收入在国民收入分配中的比重 通过实施政府定价政策，稳定物价水平 A B C D 解析：选 B“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦”强调了要关心人民群众的疾苦，实现社会公平，给我们的启示是要坚持以人为本。所以要全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系，通过完善收入分配格局，提高居民收入在国民收入分配中的比重，让人们老有所养，住有所居，劳有所得，正确；错误，收入差距要控制在一定范围，不是消除差距；错

11、误，价格是在市场中形成的，不能由政府定价。11普遍观点认为，中等收入群体无论从经济层面、政治层面，还是社会文化层面来说都是一个非常重要的群体。一个健康向上发展的社会，是以中产为中坚力量的两头小、中间大的橄榄型社会。扩大中等收入群体比重对我国经济产生的积极效应的传导路径是()扩大中等收入群体比重高收入者减少实现公平发展促进社会稳定 扩大中等收入群体比重缩小收入差距释放消费红利拉动经济增长 扩大中等收入群体比重消费需求升级倒逼供给侧改革 推动经济转型 扩大中等收入群体比重按劳分配增多调动劳动者积极性经济效率提高 A B C D 解析：选 D 扩大中等收入群体比重，并不会使高收入者减少，错误；扩大中

12、等收入群体比重，有利于缩小收入差距，刺激消费，拉动经济增长，正确；扩大中等收入群体比重，随着收入的增加，人们的消费需求会升级，进而倒逼供给侧改革，推动经济转型，正确；扩大中等收入群体收入，也可能通过按生产要素分配方式获得，并不一定会使按劳分配增多，不选。12“事不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。”在推动我国经济社会发展的过程中，必须深入推进收入分配制度改革，正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们做到()既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 既要鼓励创业致富，又要倡导回报社会 既要反对平均主义，又要反对收入差距 初次分配注重效率，再分配强调公平 A B C D 解析：选 A 正确处理

13、效率与公平的关系，初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。兼顾效率与公平，既要反对平均主义，也要防止收入悬殊；既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富，符合题意。要反对收入差距过于悬殊，不是反对收入差距，错误。初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，错误。二、非选择题 13维护社会公平，保障基本民生，按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，实现全体人民共同迈入全面小康社会，促进社会和谐。2017 年 3 月 5 日，十二届全国人大五次会议在北京召开，李克强总理在政府工作报告中指出，社会和谐，惟在富民，要以增进民生福祉为目的，推进

14、以保障和改善民生为重点的社会建设，大力促进就业创业，办好公平优质教育，推进健康中国建设，在全国推进医保信息联网，实现异地就医住院费用直接结算，织密扎牢民生保障网，改革完善收入分配制度，实现效率与公平的统一，千方百计增加居民收入，实现社会公平，促进社会和谐。这些改革是中央政府在民生保障方面打出的组合拳，使改革红利更多更公平惠及全体人民。结合材料，运用经济生活的相关知识，分析实现社会公平的意义以及促进社会公平的措施。解析：本题有两小问，解答前一小问要注意从我国政府工作报告中指出的增进民生福祉的一系列做法中提取有效信息；后一小问主要运用教材知识并结合材料进行解答。答案：(1)意义：有利于调动劳动者生

15、产积极性，推动生产力发展，实现经济发展方式的转变，提高经济效率，增加社会财富。有利于缩小收入差距，实现共同富裕的社会主义的根本目标。有利于贯彻落实科学发展观和全面建成小康社会，体现了以人为本，构建社会主义和谐社会，促进社会发展。(2)措施：大力发展生产力，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国促进社会和谐提供了重要的制度保障。增加居民收入，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调节过高收入，清理规范隐性收入

16、，取缔非法收入，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。加强国家宏观调控，利用财政税收等手段 对收入分配进行调节，完善社会保障制度，要正确处理好效率与公平的关系，兼顾效率与公平，提高效率，促进公平，实现社会和谐。14阅读材料，完成下列要求。材料一 和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的 7 到 8 倍，薪酬差由 12 倍降至 7 到 8 倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。材料二 当前，国有企业

17、普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分开；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位(“三项制度”是指国务院针对国企的劳动、人事、分配改革)；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。注：“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。(1)结合材料一，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。(2)运用相关经济生活知识，分析在国企改革的过程中，应当如何解决上述问题？解析：第(1)问可从效率与公平的关系的两个方面以及央企负责人薪酬制度改革对企业和经济发展等角度作答；第(2)问为措施类主

18、观题，运用经济生活的知识针对材料中描述的国企普遍存在的问题提出解决这些问题的措施即可。答案：(1)公平是提高经济效率的保证，央企负责人薪酬制度改革，有利于维护劳动者权益，广泛调动职工积极性，兼顾了效率与公平。央企负责人薪酬制度改革，有利于规范收入分配秩序，将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果更多更公平惠及全体人民。央企负责人薪酬制度改革，有利于企业的经营、发展，进而促进经济发展和保持社会稳定。(2)建立健全现代企业制度，健全协调运转、有效制衡的法人治理结构，实现科学管理，让国企真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体。完善分配制度，制定科学合理的初次分配机制，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。建立健全劳动合同制度，依法维护劳动者的合法权益，加快企业劳动用工制度改革。