2019年老干部工作自我总结.doc.pdf

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1、2019 年老干部工作自我总结 半年来，我校紧紧围绕落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。一、学校离退休教职工基本情况 截止 20 xx 年 4 月 30 日，学校共有离退休人员 69 人，其中离休2 人，党员 33 人。最大年龄 93 岁，最小年龄 51 岁，平均年龄 72 岁。长期生病、生活不能自理人员 6 人，年老体弱、行动不便人员 8 人。二、主要工作 在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教

2、师、行政及工勤等人员，队伍中的 60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;3、为离退休教职工们订阅了南国早报、中国老年、老年知音、益寿文摘及离退休干部党支部学习参考等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;4、3 月 6 日，组织离退休教职工赴青秀山开展三八国际妇女节活动,，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。三、面临的困难和问题 目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费