大型运输集团公司运营管理制度汇编【68份管理制度与您共享】12.pdf

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1、大型运输集团公司运大型运输集团公司运营管理制度汇编营管理制度汇编二二 O O 一六年五月一日一六年五月一日颁颁 布布 令令为规范公司日常安全管理工作，公司依据国家和地方相关法律、法规及技术标准规范的要求，对公司原有的规章制度、操作规程进行了整理、修订，并汇编成册，现予以颁布，自颁布之日起实施。请各单位认真组织员工学习并严格遵守。XXXXX 运输有限公司总经理20年月日目目录录第一部分 安全生产管理制度.1总 则.2一、安全生产责任制.3(一)总经理安全职责.4(二)安全生产领导小组安全职责.5(三)车技部安全职责.6(四)安全科安全职责.7(五)综合办公室安全职责.8(六)车技部安全职责.9(

2、七)财务科安全职责.10(八)驾驶员安全职责.11（九）押运员安全职责.12（十）安全生产责任制考核奖惩办法.13二、识别和获取适用的安全生产法律法规标准.14及其它要求的管理制度.14三、安全例会制度.16四、文件和档案管理制度.18五、安全生产费用提取和使用管理制度.21六、设施、设备、货物安全管理制度.23七、安全培训教育管理制度.24八、安全生产监督检查制度.27九、事故统计报告制度.29十、安全奖惩制度.31十一、停车场安全管理制度.34十二、车辆报废制度.35十三、GPS 安装、使用、管理制度.37十四、GPS 监控值班制度.39十五、安全生产值班制度.41十六、驾驶员行车安全档案

3、管理制度.42十七、从业人员聘用及管理制度.43十八、车辆技术管理制度.45十九、车辆安全检查制度.48二十、危险货物运输登记制度.50二十一、车辆清洗消毒制度.52二十二、职业卫生管理制度.54二十三、工伤保险管理制度.56第二部分 安全生产操作规程.58一、驾驶员操作规程.59二、押运员操作规程.60第 一 部 分第 一 部 分安 全 生 产 管 理 制 度安 全 生 产 管 理 制 度XXYSXXYS/GL/GLZDZD 13130 01 113132 23 3总总 则则1.为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之安全管理有法可依、违章可究，

4、从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本安全生产管理制度。2.在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,由以总经理为首的领导机构开展具体工作。3.凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。4.凡违犯本制度的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。5.各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。6.各单位负责人，应当经常组织所属员工学习本管理制度。7.对违犯本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。8.本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触

5、的旧条款，一律作废。9.本章程经公司安全领导小组会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司所有。10.本章程于二零一三年三月一日正式颁布实施。一、安全生产责任制一、安全生产责任制（XXYS/GLZD 1301）1 目的为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和相关人员。3 说明3.1 公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 各部门负责人按“一岗双责”要求

6、，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。3.4 公司实行全员安全工作责任制，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。(一一)总经理总经理安全安全职责职责总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。1.认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，遵纪守法，带头执行各项安全生产规制度，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。2.依据国家法律法规，结合企业实际，组织

7、实施安全标准化，建设企业安全文化，组织制定文件化的安全方针和目标。3.负责制定、落实各级安全生产责任制和考核机制，签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。4.参与和主持召开安全生产领导小组会议和安全例会，提出公司安全生产目标和总体规划，研究解决公司安全生产上的重大问题，定期检查公司贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。5.健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。6.组织审定并批准企业安全

8、规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，依法提取安全生产费用。7.督促职能部门和基层单位加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好公司干部职工的安全培训，提高全员安全意识。8.深入基层检查指导安全生产，督促基层加强现场安全管理，做好安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。9.按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；10.定期书面向当地安监部门报告主要负责人安全生产履职情况。11.法律、法规规定的其它职责。(二二)安全生产领导小组安全职责安全生产领导小组安全职责安全生产领导小组由企业的第一负责人和企

9、业有关部门的负责人组成，全面负责企业安全生产管理工作。1.贯彻落实国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示。2.建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。3.制定公司安全生产管理目标及工作计划。4.每季度召开一次安全工作会议，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。5.研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。6.落实安全生产经费，并及时足额投入。7.对安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。做好伤亡事故的调查和处理，

10、提出防止事故的措施，并督促实施。8.负责安全生产责任制度考核工作，对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。9.法律、法规规定的其它职责。(三三)车技部安全职责车技部安全职责车技部负有车辆监督管理职责，负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，是公司分管安全的负责人，对公司运输安全负主要管理责任。1.贯彻执行国家、地方政府、交通主管部门和道路运输管理机构发布的车辆技术管理工作政策、法规、规范、操作规程和车辆技术管理岗位责任制。2.根据上级要求和企业实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施；定期向公司安全领导小组汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作

11、中存在的问题报告分管经理或安全生产领导小组，并提出相应的建议和意见。承办安全生产领导小组交办的事项和日常工作。3.进行车辆选型论证，提供车辆选配依据并参与车辆选配。4.组织召开月度安全例会和各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施；5.布置和检查单位运管人员的安全学习，参与修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准；6.对车辆进行技术评估，为车辆的转让和更新报废提供依据。7.推广车辆管理，使用的各项新技术、新工艺、新材料和先进经验，节能降耗，保护环境。8.负责车辆维护、保养和检测工作的实施。负责办理报废车辆、设施设备的报废手续。建立车辆技术档案，督促完善

12、各种车辆技术管理记录台帐。9.统计分析并报送车辆技术管理统计资料。10.负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。11.负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。12.法律、法规规定的其它职责。(四四)安全科安全职责安全科安全职责安全科是公司安全生产工作的监督管理部门，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对本部门安全生产工作负领导职责，对公司范围内的安全负直接管理责任。1.贯彻执行国家及各级安全生产的方针、政策和制度，在经理和安委会的领导下负责公司的

13、安全监督管理工作。2.根据上级布置，结合本公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时转发上级有关安全文件。3.承办安全生产领导小组交办的事项和日常工作，参与公司年度安全工作计划和年终安全生产考核工作。4.深入现场监督检查并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。对公司所属各单位（部门）、部门、班组安全生产责任制的落实、安全产生法律、法规执行等情况进行监督、检查。5.负责对职工进行安全教育和培训；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。6.负责各类事故

14、汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报上级部门事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织分析处理并到上级有关部门汇报。7.参与制定完善本公司各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案。8.按国家规定，负责制订职工劳动防护用品的发放标准，并督促检查发放和使用。负责安全保证基金的管理，提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。9.负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料存档工作。10.法律、法规规定的其它职责。(五五)综合办公室安全职责综合办公室安全职责综

15、合办公室对公司安全生产负有监督管理职责，负责人是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。1.根据上级布置，结合本公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时转发上级有关安全文件。2.负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核。3.负责对企业所属各部门、班组安全生产责任制的落实、安全产生法律、法规执行等情况进行监督、检查。4.定期向公司安全领导小组汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理或安全生产领导小组，并提出相应的建议和意见。承办安全生产领导小组交办的事项和日常工作。5.认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织开展安全活动

16、，积极参加上级有关部门组织的各种安全生产宣传教育活动。6.负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对有关资料存档工作。7.参与制定完善本公司各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案。8.接到发生职责范围内的重特大安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并派员赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。9.负责公司人员招聘考核工作，为员工办理和缴纳工伤保险。10.负责公司安全保卫工作。11.法律、法规规定的其它职责。(六六)财务科安全职责财务科安全职责财务科是公司安全生产财务管理的职责部门，负责人

17、是本部门的安全生产工作的第一责任人，对业务范围内的安全生产工作负领导职责。1.按照相关规定，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，合理使用资金，加强资金管理，做好工程结算工作，确保公司计划和利润指标的实现。2.按照公司合同、章程以及国家有关会计制度的规定实施财务工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐；负责公司会计凭证、帐簿、报表等财务档案的管理工作。3.负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作；负责公司工程用款计划和管理费用的报批，审核工程拨款计划，核实工程进度，严格按照管理权限的要求和工程形象进度拨付工程款，杜绝超拨现象。4.负责落实安全费用的提取、支出

18、。如实为员工缴纳各项保险费用。5.定期协助考核各业务部门计划执行、完成情况，按公司有关规定考核、兑现奖惩。6.负责对上报表、对外数字公布的制定、核准工作，负责与相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。7.编制记帐凭证。及时编制各类报表，妥善管理会计帐册档案。8.拟定各项财务计划，提供财务分析报告。9.做好各分公司的内部审计工作。10.法律、法规规定的其它职责。(七七)驾驶员驾驶员安全安全职责职责1.严格遵守道路危险货物运输管理规定、汽车危险货物运输规则等有关危险货物运输的法律、法规和规章，严格执行汽车运输、装卸危险货物作业规程等危险货物运输标准。2.抵制违章行为，确保安全行车。3.积极参加安全

19、教育与培训活动，学习安全技术知识与技能，掌握危险货物运输注意事项、应急处理办法和危险货物运输事故的预防措施，了解所运输危险货物的物理、化学特性。4.妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。5.按规定的时间、速度和路线行驶，并做到随车运输证件与标志标识齐全有效。6.严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。7.遵守车辆管理和保修制度，做好车辆日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。8.熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。9.服从

20、安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。10.不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。（八）（八）押运员押运员安全安全职责职责1.全面了解国家和地区有关危险货物运输的法规和规章。2.熟悉所押危险货物的性质、特性以及预防措施和急救手段。3.掌握危险货物运输的操作规程和安全要求，熟悉危险货物运输过程中的交接、承运、托运、单证、单据及办理有关手续的规定。4.掌握危险货物的包装标志、包装要求，对不符合货物拒绝起运。5.了解危险货物运输车辆、运输设施、装卸设备的技术状况和安全系数，确保危险货物运输、装卸的安全。6.了解危险货物运输、装卸的过程、注意事项和安全要求。7.掌握危险

21、货物运输、装卸、保管过程的消防知识和预防措施。8.熟悉危险货物运输、装卸、保管过程的劳动保护、现场急救等医疗常识。9.在运输过程中，监督驾驶人员对有关道路交通安全及危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为。10.监督装卸人员对汽车运输、装卸危险货物作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。11.妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。12.危险货物运输过程中出现问题，应在零时间内向公司报告，不得隐情不报或迟报。二、二、识别和获取适用的安全生产法律法规标准识别和获取适用的安全生产法律法规标准及其它要求的管理制

22、度及其它要求的管理制度（XXYS/GLZD 1302）1 目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2 适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的控制。3、职责3.1 各职能部门都有责任通过各种渠道获取与公司生产经营活动有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的安全法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。3.2 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达

23、给员工并遵照执行。4内容与要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法规、条例、规范；B 江苏省、徐州市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、江苏省、徐州市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；C 国家、行业和地方标准；D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E 国家公约等。4.2 获取方法A 上级发文、转文；B 报刊、杂志登载；C 会议获取；D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；E 通过政府机构、行业协会等获取；F 上网查询；G 其他渠道。4.3 识别和确认安全科根据安全标准化管理体系要求及相关部门收集的信息，编制公司通用

24、的适用的法律、法规和其他要求清单，作为各部门进行识别和执行的基本依据。4.4 贯彻执行4.4.1 安全科将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。4.4.2 各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。4.4.3 各部门要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。4.4.4 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门的执行情况进行检查、确认。4.5 公司安全科至少每年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。5 相关记录适用的法律、法规和其他要求清单适

25、用的法律、法规和其他要求符合性评价记录三、安全例会制度三、安全例会制度（XXYS/GLZD 1303）1 目的为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。2 适用范围本制度适用于企业各职能负责人、安全管理人员及相关从业人员。3 责任3.1 安全领导小组会议由领导小组组长负责组织。3.2 安全例会由车技部负责人组织。4 内容与要求4.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行

26、国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.2 公司每季度召开一次安全领导小组会议，由领导小组组长主持，领导小组全体成员参加。4.3 安全领导小组会议的主要内容是研究解决安全运输中的重大问题，季度总结，安排阶段性的安全工作。4.4 每月至少召开一次安全例会，由车技部负责人主持，各部门负责人、驾驶员、押运员参加。特殊情况增加安全例会次数，另行通知，不得无故缺席。4.5 安全例会的主要内容为落实安全领导小组的会议内容，总结上月安全生产工作安全生产目标完成情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全

27、生产工作会议精神，对安全生产工作进行部署、对从业人员进行思想教育等。4.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。4.7 审核企业安全生产责任目标的内容。4.8 审批企业安全生产奖惩制度的落实方案。4.9会议管理（1）每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。（2）按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。5 相关记录会议记录四、文件和档案管理制度四、文件和档案管理制度（XXYS/GLZD 1304）1 目的为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，维护文件档案的完整和安全，充分发挥档案作用，全面提高档案管理

28、水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司所有文件和档案的收集管理。3 责任各部门文件档案由部门指定人员负责管理。4 内容与要求4.1材料的收集管理4.1.1 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理归档。4.1.2 一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集备案。4.1.3 档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。4.2 归档范围A 凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料（公文、电报、传真、图表、电子版资料、书信、报刊、录音、录像等）均属归档范围。

29、B 公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料C 资金借贷、业务往来方面的文件材料（含合同、重要报表、银企联系函件等）D 政府、项目批文、合同；E 公司制度体系、会议纪要、内部发文（包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定等）；F 工程进度计划控制文件（含各业务单位往来函件等）、工程初设、修改、竣工图纸；G 公司各部门年度工作计划和总结；H 公司签定的各类合同、协议；I 公司有效证照、证件、印章；J 各类评价、检验报告；K 车辆、员工相关档案记录；L 公司重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等；M 员工电脑中与公司

30、有关的电子版资料、文件等；N 公司获得的社会荣誉资料；O 本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。P 其它有必要归档管理的资料。包括声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料，上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。4.3 档案保管4.3.1 各部门应根据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。4.3.2 归档资料要进行登记，编制归档目录。4.3.3 档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。4.3.4 根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存

31、期限，每年年终据此进行整理、剔除。4.3.5 经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。4.3.6 严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。4.3.7 凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。4.4 档案借阅4.4.1 档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。4.4.2 借阅档案，必须履行登记、签收手续。4.4.3 借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。4.4.4 借出档案时，应在借

32、出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。4.4.5 借阅档案资料者必须妥善保管档案资料，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。4.4.6 借出档案材料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告主管部门及时处理。4.4.7 重要档案、机密档案不得借阅，必须借阅的要经分管副总经理同意，必须外借的，由总经理审批。5 相关记录文件档案保管台账文件档案销毁记录五、安全生产费用提取和使用管理制度五、安全生产费用提取和使用管理制度（XXYS/GLZD 1305）1 目的依据安全生产法第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2

33、适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3.职责与分工安全生产领导小组：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。财务科：负责安全费用的提取、支出。安全科：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全费用包括A 安全培训教育所需资金投入。B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯、防触电、防雷设施等费用。D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F 事故隐患整改费用。G 安全生产技术研究和推广费用。H 其它为提高安全状况

34、所需费用。4.2 安全投入应充分保证安全工作需要，安全投入资金要专款专用。企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取4.3.1 由企业安全生产领导小组每年 1 月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按标准执行，企业主要负责人签字批准。4.3.2 以上年度实际营业收入为计提依据，按照 1.5%平均逐月提取：4.3.3 财务科按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4安全生产费用的使用4.4.1 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.2 安全生产费用项目的使用主要部分

35、应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5 安全生产费用的管理4.5.1 安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占；年度结余资金结转下年度使用。4.5.2 企业安全生产领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.5.3 安全生产费用由安全科按年度计划审批，年末编制汇总。4.5.4 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。5 相关记录安全费用台帐安全费用汇总表六、六、设施、设备、货物安全管理制度设施、设备、货物安全管理制度（XXYS/GLZD 1306）1 目的为规范车辆运输，加强货物运输车辆设

36、施、设备、货物的管理，以保证安全运输的需求，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司所有运输车辆相关的设施、设备、货物的管理工作。3 责任车技部负责公司设施、设备的管理。车技部负责公司设施、设备的管理。4 内容与要求4.1 凡从事货物运输的车辆必须取得合法营运、准运手续，不得作为其他运输工具使用，车辆应严格按规定位置停放，任何人不经许可不得使用。4.2 车辆按规定配备齐全有效的灭火、防护、应急处理器材。4.3 出车前驾驶员应检视车辆、设施各部位安全技术状况和性能是否良好，接地线是否安全有效，故障排除后方可投入运行。4.4 车辆运行严格遵守交通法规，保持中速行驶，避免紧急刹车。市区应在制定的线

37、路行驶，时刻注意天气、道路行人变化情况，若需中途停车则应选择安全地带，远离火种、高温、人口密集地，并留人看护。4.5 驾驶室严禁吸烟，不准搭乘无关人员，车上禁运其他物品。4.6 装卸货物时，驾驶员不得远离车辆。装卸货点不得不得将火种带入货区，汽车发动机应熄火，并切断总电源开关。4.7 车辆、设施应按规定按期参加公安年度审验，消防部门的准运手续审核，交通管理部门的审验、维护、检测，以及技术总监部门技术检测等。4.8 驾驶员应加强做好出车前、行车中（必要时应根据单位要求设置途中检查点）、收车后的检查、例行保养工作，做好日常维护工作，严格二级维护、上线检测，确保车辆按期技术状况始终处于完好状态。4.

38、9 车辆维修应选择有相应资质的修理厂家。建立健全车辆技术档案，驾驶员应跟车修理。七、安全培训教育管理制度七、安全培训教育管理制度（XXYS/GLZD 1307）1 目的为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工及到公司参观学习或检查的外来人员。3 职 责3.1 安全科负责组织各级管理人员和专业技术人员参加培训。3.2 厂级安全教育由安全科负责，车间级安全培训由各部门负责，班组级安全培训由安全员或班长负责。4 内容与要求4.1 公司

39、领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。4.2 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高整体业务水平。4.3 凡新入职的员工必须经过三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可上岗工作。新员工安全培训时间不得少于 24 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。4.4 安全科每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教育安排，并负责组织落实。安全教育每月应进行一次，每次不得少于一天。每年的 12 月底召开年终安全工作分析会，

40、总结经验教训，制定新年度安全培训教育计划。4.5 安全教育的形式：开安全例会、出车前进行安全嘱咐，安全知识测试、观看录像、办安全专栏、发送 GPS 短信等。4.6 三级教育内容4.6.1 厂级岗前安全培训主要内容：A 本单位基本情况及安全运输基本知识；B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。4.6.2 车间（部门）级岗前安全培训主要内容A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E 安全设备设施、个

41、人防护用品的使用和维护；F 本车间（部门）安全状况及规章制度；G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H 有关事故案例等。4.6.3 班组级岗前安全培训主要内容A 岗位安全操作规程；B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C 有关事故案例；D 其他需要培训的内容。4.7 各部门应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。4.8 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.9 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的人员，由其所在部门负责进行岗位复工安全教育。4.10 凡从事特殊工种作业

42、的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。4.11 参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。4.12 缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到 100%。4.12 进入本公司参观、学习的人员，接待部门负责对其宣传安全注意事项教育，派专人负责带队，参观学习。5 相关记录从业人员安全学习登记台账安全培训成绩台账安全培训教育考试试题八、八、安全生产监

43、督检查制度安全生产监督检查制度（XXYS/GLZD 1308）1 目的为加强公司安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的思想，防止运输事故的发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司安全监督检查及隐患整改。3 负责3.1 企业安全领导小组负责组织安全检查并落实。3.2 安全科负责监督检查制度的执行情况。4 内容与要求4.1 安全检查由企业安全领导小组负责组织实施，组织制定隐患排查工作方案明，确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;4.2 安全检查形式包括全面检查、

44、专项检查、季节性检查、重要节日检查、抽查及车辆回场检查等，全面检查每月至少一次。4.3 检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，事故隐患及事故处理情况、危险货物运输车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。4.4 定期测试除静电装置，严禁将除静电装置缠绕在车辆主梁上。4.5 装运特殊特性危险品时，保持运输前、过程中、后与中心的紧密联系，保证中心能正确指导运输任务的顺利完成。所有从业人员必须随时和公司保持联系。4.6 危险品运输车辆出车时，必须持有派车单，有效证件，不得脱离押运人员的监管。4.7 完成运输任务后，车辆必须按规定停放在指定位子，不得

45、将车辆私自停放在外过夜。危险品运输车辆出车前和回场后都必须对车况进行认真检查，做到勤检查，勤保养，勤修理，勤洗刷，保持车况良好、整洁。4.8 公司在每次安全检查中对查出的事故隐患,要逐项登记,进行原因分析，并对较大隐患提出整改意见或公司下达事故隐患整改通知书限期整改。4.9 限于客观条件不能立即整改的隐患，通过采取有效措施能确保安全的，应制定明确的整改计划，限期整改；无安全保证的，应停运或停止使用。4.10 对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。4.11 事故隐患整改实行跟踪制度，安全管理人员应随时了解事故隐患整改的进程和整改落实情况，并及时做出记

46、录，发现整改中的问题应及时补充完善整改措施。4.12 重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。5 相关记录安全检查记录事故隐患整改通知书九、事故统计报告制度九、事故统计报告制度（XXYS/GLZD 1309）1 目的根据国家、地方及行业有关规定，制定生产安全事故统计报告制度。2 适用范围本制度适应于公司相关责任生事故的统计报告。3 责任安全科负责事故的统计和上报。4 内容与要求4.1 凡发生安全事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。发生重伤以上事故时，必须在 1 小

47、时内向上级和政府有关部门（运管部门、安全生产监督管理部门）报告。4.2 发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写单位职工工伤（亡）事故报告表和工伤认定申请表，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全科并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。安全科将材料整理后报徐州市劳动和社会保障局做工伤认定。4.3 发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导，24 小时内将所上报材料报安监局，重大事故不超过 2 天。4.

48、4 由安全科填写重大事故登记表，写明事故单位名称、部位、原因、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析等。建立事故档案，妥善保管好事故调查分析资料。4.5 事故调查处理4.5.1 发生事故，要严肃认真地调查和分析，找出事故发生的原因，查明责任，制定改进措施，指定专人限期落实整改。4.5.2 对一般事故或性质微小事故，应在事故发生后两天内，由安全科会同有关部门组织召开事故分析会。找出原因，吸取教训。提出防范措施。对事故责任者提出处理意见，并填写事故报告书报有关部门。4.5.3 对重要事故，公司安全科领导应组织有关部门进行调查分析，上报公司领导。找出原因，查明责任，制定防范措施，对事故责任者提出处理

49、意见。4.5.4 由安全科建立事故档案，妥善保管好事故调查分析资料。4.5.5 由安全科填写重大事故登记表，写明事故单位名称、部位、原因、伤害情况，作业概况，事故概况及事故分析图等。4.5.6 对严重违章指挥、违章作业又不听从劝阻的人员，或由于失职造成重大事故的责任人，给予纪律处分直至追究刑事责任。4.5.7 对蓄意制造事故，造成严重后果的，需追究刑事责任的，经公司领导批准，交司法机关依法处理。5 相关记录安全事故档案事故调查表十、安全奖惩制度十、安全奖惩制度（XXYS/GLZD 1310）1 目的为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的奖惩机制，最终将安全工作落实到实处，

50、减少安全事故的发生，为企业和员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。2 适用范围本制度适用于公司全体员工。3 责任3.1 安全科、综合办公室负责监督检查和事故考核。3.2 财务科负责奖惩情况的落实。4 内容与要求4.1 安全检查奖惩细则4.1.1 公司各从业人员要严格执行公司的各项规章制度，主动配合安全生产检查，执行安全生产检查制度，对于不配合安全检查或有意逃避安全检查的岗位、车辆、人员以及弄虚作假应付检查的，给予相关人员（岗位负责人及责任人或两者之一，下同）100 元/次的罚款，弄虚作假应付检查的加罚 500 元。4.1.2 对于安全检查发现的安全隐患，未能按期整改或整改中弄虚