个人年度总结4篇.docx
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1、 个人年度总结4篇 转瞬之间,劳碌的一年又过去,我们在过去的一年中胜利了多少,又失败了多少?总结过去的一年20xx年的得失利弊,提高理性熟悉,制定来年的工作规划和安排。20xx年是一个全新的开头 。 在过去的一年中,本人由公司派遣外驻客户端(xx年x月至10月),主要的工作是处理我司出货到客户端的产品的品质问题,并将品质问题即时反应回我司。并提出改善建议(更改3312309300的包装方式等),预防下次出货到客户端时再次消失同类问题。以及观看客户的作业方式对我司产品的品质有无影响,假如作业方式对我司的产品有品质有潜在的隐患,也有责任向客户提出。还有就是协作我司的业务一起提高我司在客户那边的满足
2、度。 在客户端驻厂的这段时间,让我学到了怎样与人沟通,增加了自身的沟通力量,也提高了自身的应变力量。但是要学的还有许多,还有许多地方是个门外汉,还有许多的工作没有做好,有些工作还是没有即时完成,有时候未能将客户反应的信息即时反应回公司,导致作业上的不便。虽然在沟通方面有所改善,但本人脾气比拟急躁,有时很难掌握自己的心情,导致与客户发生口角。所以还需要提升自我,追求更大的进步。没有最好,只有更好。 在客户端工作到9月份,9月底因工作需要被调回公司,担当SQE一职。在这之前,可以说本人对SQE的工作一窍不通,通过上级主管和各位同事的大力帮助,本人在有限的时间内对SQE的职能和岗位职能有了初步的了解
3、,但是只有初步了解是不够的,其实SQE的工作是很重要的,不但要对公司内所生产的产品要求要了解,还要对外协厂商的生产工艺要了解,以及运用各种QC手法对供给商进展辅导,提高供给商对产品品质的管控力量。我只是了解了皮毛而已。还需要多学、多问、多做。 在这个岗位上学习到10月份,因工作需要,又被上级安排担当专案QE,负责中达和富有的产品(从制程到出货,以及客诉)。在开展工作时因刚刚接触这个职位,还有很不明白和不懂的地方。在处理问题的时间,有时候会推断失误或者想的不够全面,比方当产品发生不良现象时,有时候只对现场和库存的做了处理而遗忘了处理外协厂商那边的产品,由于这样还受到上级主管的批判。这或许是我身上
4、最大的缺点之一吧。我个人觉得,受到上级主管的批判不是坏事,俗话说的好:“吃一剑,长一智”啊!后续发生类似状况时,我也不会犯同样的错误了,我在20xx年的时候曾说过:“同一个问题不会在我身上发生两次或两次以上”,我现在还是说这样的话,20xx年是这样,20xx年也是这样,始终都会是这样一句话。 在这三个月的试用期中,本人通过阅历教训的累积,已经学到了一点皮毛,还有很长的路要走,即使以后离开宝馨,在宝馨学到的东西也是日后面对竞争的一点筹码。说实话,本人现在还在学习,还有许多东西是一知半解的,许多处理问题的方式以及与人沟通的方式还有待改善和提高。 现在20xx年已经到来,在新的一年里,本人有全新的准
5、备和规划,首先要将专业技能和处理问题的方式再提高一个台阶,尽快完成SIP的制作,并且在完成SIP的同时还要对SIP上所要求的做可操作性评估。还有就是将英语水平提高,这是明年的规划之一。规划之二是增加QC的品质意识,帮忙QC人员从检验员成长为品管员,从而降低制程不良。规划三是当有新产品导入时积极参加打样,将打样中消失的问题总结成教材,对QC人员进展培训。让QC人员在后续的量产中能够抓到管控重点。规划四是常常与客户沟通与沟通,将客户那边最新的要求和一些标准即时有效的转化为内部文件后再传到达相关部门。规划五是提高自身对品质管控的了解,这个世上方法还是比困难多的,只有提高自己才可以帮忙别人。规划六是针
6、对局部要求高的产品要成立专案,并提出有效的,可操作性强的方案。 固然在20xx年里要学的东西还有许多,有待提高的地方也有许多,后续的工作还需要两位课长大人多给一点的批判,再给我多一点的帮忙,让我成长的速度可以快一点。 上述报告是我的年度总结报告,也是我的试用期满调薪报告。我的试用期已满,不知道两位课长大人对我在试用期里面的表现满不满足,最终是我调薪后的期望薪资:3000-3200元。盼望两位老大给我一个合情合理的答案!感谢! 年度个人工作总结 篇二 20xx年,在县档案局的关怀、指导下,我局仔细学习、贯彻落实中华人民共和国档案法、档案法实施方法等相关法律法规,进一步强化治理,紧紧围绕强化档案职
7、能,创新效劳机制,档案治理标准有序,档案效劳利用成效明显,没有发生失密、泄密,机关文件治理和档案治理工作上了一个新的台阶。现将一年来的工作总结汇报如下: 一、领导高度重视,把档案工作摆到重要位置 局领导特别重视档案工作,档案工作是局机关工作的重要组成局部,人、财、物的治理和广电事业的进展都离不开档案工作,不但列入领导议事日程,还纳入每年工作考核目标和常常过问、关怀和支持档案工作,讨论和指导加强档案工作,只要档案工作需要,领导有求必应。 二、健全机制,强化治理 建立和健全各项规章制度是做好本档案工作依法治档的重要保证。我们在仔细学习档案法的根底上,建立健全和完善了档案治理的制度。制定完善档案工作
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