个人年度考核工作总结(7篇).docx
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1、 个人年度考核工作总结(7篇) 一、确定师德考核的范围对象 教师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。 二、完善教师师德考核备案治理 我校实行教师师德考核备案制度,并做为一项重要工作纳入日常治理。教师师德考核每学期一次,考核完毕后,校园将考核结果上报教育办,考核档案由校园归档保存。 三、坚持教师师德考核的原则 1、坚持教育鼓励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为标准、团结鼓舞作用。 2、坚持基层为主的原则。校园是教师直接收理者和教育者,详细考评工作由校园教育处组织实施。 3、坚持实事求是的原则。考评全过程务必以客观事实为依据,始终做到公正、公正、公开。 4、坚持科学推动的原
2、则。考评方案立足实际,力求科学合理,切实可行。 四、创新和完善教师师德考核资料和形式 1、师德考核的资料以提高思想政治素养、职业抱负、职业道德水平,突出教育行风建立,坚持着力解决师德建立中的突出问题,从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进展综合评价。 2、师德考核实行平常与定期、定性与定量相结合的方法,根据教师自评,教师互评,学生评议,家长评议,反应意见,公示结果,登记备案等程序组织实施。 五、强化教师师德考核结果与奖惩 教师师德考核的结果分为:优秀、良好、合格、不合格(凡严峻违纪违法、违法教育行风、消失重大职责事故等的教师,均视为考核不合格)四个等次。 六、优化教师师德考核工作的合理程序 加强
3、教师师德考核制度是推动师德建立新举措,需要不但探究和完善,为了确保师德考核工作有组织、有规划的实施,一是成立教师师德考核工作机构,坚持一把手总负责,落实好组织机构和人员,明确职责,抓好落实;二是根据方案、细则以及“奖惩制度”细心组织,仔细实施;三是向教师、学生和社会公布举报或监视电话,自觉理解监视,在详细考核中能够,要广泛吸纳学生家长、社会群众参加,透过召开家长和社会群众代表座谈会,进展问卷调查,充分听取、征求群众对教师的评价和反映意见,并将师德考核与教育行风建立结合起来,扎扎实实地开展师德考核与评议工作;四是对本校教师在师德考核方面消失的重大问题不仅仅仅要准时记载,而且要准时处理上报。 个人
4、年度考核总结 篇二 一学期将过,短短的几个月我的收获真的许多,收获了同事的友情,收获了许多珍贵的教学,收获了小朋友对我的宠爱。本学期在学校的安排下,我负责一年级四个班的课和校本课程教学,美术室治理,校园环创及兼职招生工作,在校领导的信任和鼓舞,及同事们的支持和帮忙下,顺当的完成了每一项工作,但也有很多值得改良和的地方。现将本学期的如下: 一、名师课堂,专家讲学,培训促我成长。 治理是严厉的爱,培训是最好的福利。我们外出培训很不简单,所以感谢刘校长为我们请来这样好的专家,毫无保存的与我们共享他的阅历。张教师讲课,干脆利落,语言精练,有深度,有。课堂中的小练笔环节给了我许多启发,在有限的语言环境当
5、中却给孩子们无限的遐想。使孩子们既理解的文章又熬炼了写作力量。就像他说的:“写是最难的,肯定要在阅读时放进去,就在当下,让孩子们有不吐不快的感受。“张教师在谈及教学时,从理念、课标到教材、教法都有具体的剖析。其中我将读文品尝,想象说话运用到美术的教学中去,尝试读画品尝,想象说话就是一个特别好的。既让学生学会赏析美术作品又合理的熬炼他们的语言表达力量。因此,在教学过程中我在作品展现这个环节让孩子们讲画,从观赏作品到画作品,最终在讲作品,把自己的创作及思路讲给大家听,我会常常说:为你的画编个小加进去等等。而且,我对张教师提到的“回音壁“很感,我在批美术作业的时候会对他们写下一些话,和孩子们进展沟通
6、和互动,比方在分一课的作业批改时,我会写下“好想咬一口你的大蛋糕啊!“,“你的蛋糕看起来真的很甜蜜“等等,有些孩子们也会间或写小字条给我,我想这就是师生之间最好的心灵互动吧。 二、听课学习、公开课实践及微课题的讨论使自己在教学方面不断进步。 本学期以来我仔细解读教材细心备课,力求让学生一课一得,结合自身教学实际,通过听课,向同事学习,向优秀的教师请教。也明确了今后教学努力的方向。通过刘校长和马主任对我的听评课之后,让我了解到深入讨论课标的重要性。使我对三维目标有更深刻的熟悉,知道了只有仔细解读教学目标才知道该教会孩子什么,才知道在课堂上怎样去进展课堂检测和评价。最初我并没有那么重视学生们的作品
7、展现环节,后来我开头在每节课中都给孩子们时机和时间,急躁的倾听他们的创作思路和意图,并熬炼他们去评价自己和伙伴们的画。我想他们虽然还小但渐渐的他们就会学会如何去评价和观赏一幅画了。而且自从开头讨论微课题,我在每节课中就有意识的结合微课题来备课,比方哈哈镜笑哈哈一课,为了激发学生的学习兴趣,首先用哈哈画的新颖来吸引孩子,从构思、外形、颜色等几个方面给孩子们带来视觉的冲击和享受。有了多彩和奇怪的感受之后就会有创作欲望了。并用小勺子照一照的方式来让孩子们了解哈哈镜的科学原理,学生学习兴趣浓,课堂效果比拟好。 在教法上我也是始终在潜心讨论,通过网上学习,阅读美术专家的文章,慢慢的形成自己的教学风格。我
8、始终提倡孩子们不用铅笔起稿,不依靠橡皮,熬炼他们的坚决力量。校本课程的孩子们经过一学期的熬炼已经可以提笔作画,不需要涂涂改改了。所以我也在一年级的教学中尝试这样的教学模式。但是由于孩子们年龄小并且长时间在幼儿时期就养成了用铅笔起稿的习惯,有许多孩子不敢直接用记号笔。不用铅笔起稿了,孩子们很简单消失他们所谓的“画错“,依据我的观看,孩子们所说的“画错“就是画得不满足,又没更改了,这时就消失了撕纸的现象。或是在一页纸上画了一点点就翻过去了再重新画一张,消失了纸张铺张的现象。所以我在渐渐加强画前构思的训练。首先要让孩子们明确自己所要的内容,再头脑中有一个初稿,可以让孩子们先谈谈自己的思路和想法,再说
9、说自己画面的主色调。“画错“的现象渐渐削减了。 三、了解校园,品尝校园,仔细对待每一次招生接待工作。 学生是校园生存之本,招生接待就显得尤为重要。因此每一次接待家长,我都看成是一种自我展现一种历练。力求将校园文化、办学理念、师资力气等等完整的介绍给家长。让每一位来询问的来宾都带着满足的笑容离开。 四、存在的缺乏及今后努力的方向 我觉得听课及评课的根本功仍有待于进步,对于听课的方向,听课前预备以及听课时所要观看的要领不能很好地把握,分析片面。所以在今后的工作和学习中我应多观看优秀的课堂实录,多写一写评课反思。只有深入挖掘出精品课的优点才能提高自己的教学水平。 一学期很快就完毕了,幸福的是我生活在
10、一个团结的教师群体中,敬重的领导、热忱的同事和活泼得意的学生让我感到了大家庭般的暖和,在今后的工作和学习中,我也将连续努力,力争做得更好。 年度考核个人总结 篇三 荒废多年的三楼经过装修营业,弥补了酒店消遣工程的空缺,使酒店的效劳工程更加完善,针对客房异味的问题,通过翻开窗户通风得到了根本的解决,同时对客房旧电视进展了更新,全部的这些给酒店带来了生气和盼望。酒店设备的更新、效劳工程的完善、员工效劳水准的进一步提高,使xx大酒店在20xx年的星评复核中取得有史以来的最好成绩其次名,使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。全部的这些都是店级领导的有效治理和酒店各部门员工的努力是分不开的。 所以酒店较注
11、意员工的精神文明建立,给员工制造了良好的生活空间,将酒店的洗衣房改造成一个宽阔的员工餐厅和员工活动的两用室,并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等消遣工程,并屡次开展各项竞赛,即增加了员工的体质又丰富了员工的业余生活,酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍,解决了员工冬天洗澡的问题。全部的这些员工只能通过仔细工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的状况下,全部的员工仍旧能够克制困难、团结进取,圆满的完成酒店交给的各项接待任务,全年共接待了vip团四个,会议很多次,在整个接待过程中受到客人的好评,一年来前厅部做好了以下几项工作: 一、加强业务培训,提高员工素养 前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面
12、对客人,员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和治理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,今年来针对五个分部制定了具体的培训规划:针对总机,我们进展接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和存放效劳进展培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特殊是今年七月份对前厅部全部员工进展了长达一个月的外语培训,为今年的星评复核打下肯定的根底,只有通过培训才能让员工在业务学问和效劳技能上有进一步的提高,才能更好的为客人供应优质的效劳。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识,掌握好本钱 “开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求,前厅部员工积极响应酒店的。号召,开展节省、节支活动,掌握好本钱
13、。为节省费用,前厅部自己购置塑料篮子来装团队的钥匙,削减了钥匙袋和房卡的使用量,给酒店节省了费用(原来不管是团队还是散客,每间房间都必需填写房卡和使用钥匙袋,通过团队房不使用房卡和钥匙袋后,大大节约了费用,房卡xxxx/张,钥匙袋xxxx/个,每天团队房都100间以上,一年可节省一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;催促住宿的员工节省用水电;掌握好办公用品,用好每一张纸、每一支笔。通过这些掌握,为酒店创收做出前厅部应有的奉献。 三、加强员工的销售意识和销售技巧,提高入住率 前厅部依据市场状况,积极地推动散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如:球迷房、积分卡、代金券、千元
14、卡等促销活动,接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨,争取的入住率。 四、注意各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系,如消失问题,我们都能主动地和该部门进展协调解决,避开事情的恶化,由于大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 五、加强各类报表及报关数据的治理 前台根据公安局的
15、规定对每个入住的客人进展入住登记,并输入电脑,境外客人的资料通过酒店的报关系统准时的向国家安全局出入境治理科进展报关,仔细执行公安局下发的通知,对每位住客的珍贵物品进展提示存放。前厅部全部的报表和数据指定专人负责,对报表进展分类存档并每月统计上报。xx年客房收入与xx年客房收入进展比照,住房率增加了xx,但收入却削减了xx,主要缘由是由于酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低,入住率增加而收入削减的现象。 年度考核总结个人 篇四 20xx年12月,我透过公务员考试被录用到xxx,成为一名荣耀的国家公务员。转瞬间,一年的试用期已满,期间在领导的培育关怀、同志们的帮助支持下,我逐步完成了从学校到政府
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