个人的工作计划汇总9篇2.docx
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1、 个人的工作计划汇总9篇个人的工作规划 篇1 一、工作整体思路 工程部综合目前工程进展状况,在积极稳妥把现有工程完成收尾工作同时,逐步规划出下一年的详细工作思路,详细如下: “两个建立”是指工程部的团队、战斗力和分散力的建立;工程治理制度和工程治理体系的建立。工程建立“三工程标”是指工程进度目标、质量目标、本钱目标要合理均衡,协调统一,从而促进工程综合目标的完成。 二、工程治理指标 A、乐宾百货内部照明改造工程完成 B、新世界广场外檐泛光工程完成 C、工程合格率到达100% D、工地重大安全事故零发生 三、工作规划 (一)开工建立及规模 2x14年工程部在公司和相关部门的支持下,乐宾百货内部照
2、明改造,新世界广场外檐泛光工程,根据公司预定开工日期开工建立。 (二)质量掌握目标 各项工程优良到达80%,合格到达100%。主控工程全部合格,一般工程验收通过。 (三)进度治理目标 完成公司下达的年度规划目标,实现进度治理合同目标。 (四)本钱掌握目标 完成公司下达的各种本钱掌握目标,完成本钱掌握合同目标,进度掌握目标。 (五)安全文明措施 安全文明措施主要从以下两个方面来抓; 1)资质证件治理方面 A、业务合作单位安全生产资质审查备案治理 B、施工机械设检测备案 C、特种作业人员上岗证审查备案 D、专业技术、专业治理安全人员资质审查备案 2)重大施工方案、制度治理方面 A、施工现场平面布置
3、图审查 B、文明施工治理方法实施 C、仓库治理方案,脚手架方案,施工临时用电方案,施工机械搭设方案,高空作业掌握方案,施工测量掌握方案等。 D、工人生活环境治理制度 E、现场施工环境治理制度 F、安全文明施工检查评比及奖罚制度 (六)部门内部建立 1、团队建立: 围绕下一年度的工作目标,工程部人员在部门的团队建立就显得尤为重要。工程部以提高本部门“团队分散力”和“团队战斗力”为根本,激发部门员工积极参与公司组织的各项活动,积极参加公司的企业文化建立,努力促使员工与公司团队建立协调全都;全面激发员工的工作热忱,整体提升员工的战斗力。 2、制度体系 工程部制度体系建立主要为表达以下几个方面; A、
4、完善工程部内部各项规章制度指引; B、明确工程部内部各项工作职责分工; C、形成与其他部门间内部各项工作业务流程连接; D、具备对工程业务合作单位治理规章制度; 个人的工作规划 篇2 自从来本园工作以来已经以来,在这里的工作和学习中,从学生到一名幼教工,但是要想做一名优秀的幼儿教师,还是有许多的学问要学。20xx年3月我很荣幸的参加到XX幼教这个团队,开头了我新的工作历程。本学期我担当了大一班教师,通过了这段时间读本班幼儿的观看,并且结合本人的实际,也为了在这个学期能更好的协作X教师的工作,特制订以下工作规划: 一、我班幼儿根本状况 通过这几天和我班幼儿接触和观看,发觉我班的幼儿大多数聪慧,活
5、泼,学习力量强。但是由于我班男女比例不匀称,自制力量较差,所以需加强常规方面的训练,在守纪律和懂礼貌方面也有待加强,努力培育他们养成良好的学习习惯和课堂留意力。 二、教育方面 1、加强纪律 、安全、 礼仪 、卫生的教育。 2、从幼儿兴趣入手,鼓舞幼儿多积极参加各类嬉戏和活动,培育兴趣,多多表扬,合理的安排组织幼儿的一日活动,动静交替,多种方式方法结合,提高幼儿兴趣。 3、本学期主要担当规律教学,把数学和其他科目结合,按规划高质量地完成各科教育教学任务和其他任务。 三 保育方面 1、三位教师相互协作严格要求幼儿饭前便后勤洗手,每天勤熬炼,开展丰富多彩的体育活动和嬉戏,增加幼儿体质。 2、提示幼儿
6、多喝水,适当增减衣物。 四、个人专业素养方面 教师的一言一行直接影响到孩子,因此要提高自身的素养才能教育好孩子。所以在新的一年里,要努力学习专业学问,勤练根本功,多看多学多思索,向有阅历的教师学习好的治理阅历和育儿学问,不断追求创新意识。 五、家长工作方面 父母是孩子的第一任教师,教育好孩子离不开家长协作。所以要努力做好家长的工作,热忱微笑接待每一位家长。主动的向家长反应幼儿在园各方面状况,了解幼儿在家表现。请家长准时了解幼儿园所教学问,准时催促孩子完成作业,培育孩子良好的学习和生活习惯。积极与家长沟通幼儿的教育问题,取得家长们的理解和信任,拉近家园之间的距离。 总之,我会不断努力做到关爱每一
7、位幼儿,笑迎每一位家长,做好每一件本职工作。做一名欢乐的受幼儿和家长宠爱的教师,不断提升自我价值。盼望在今后的工作中,不断总结阅历,取得好成绩,为幼儿园奉献一份力气! 个人的工作规划 篇3 (一)、仔细学习教育教学理论,提高教师的理论素养。 仔细学习教育教学理论,学习先进阅历,学习讨论新课标和高考相关精神,促进教育观念更新,确定正确的教育观、人才观和质量观,促使教学上新台阶,出新成果。规划在每次科组会议时集中学习20分钟的理论。在学习的同时要提高教师的人品修养,外树形象,内修修养,努力提高自身素养。一方面要勤于育人,发扬爱生精神,以剧烈的责任性和事业心弘扬高尚道德情操,树立全心全意为全体学生效
8、劳的思想,要有奉献意识;另一方面要精于教书,奋勉上进,努力做好本职工作,要不断强化敬业精神。喜爱自己的工作,不仅把教书当作一种职业,更要当作一种事业来做。同时,还要大力强化团队意识,发扬团队精神,充分发挥集体的才智,团结协作,分工合作,形成合力,展现教育优势。还需要发扬钻研精神,教师仅有不怕苦是不够的,还要细心讨论教学中的各个环节,各个学问技能点,寻求最正确教学途径,以收到最正确教学效果。要求中级以上的教师在一个学期里公开发表1篇论文。 (二)、标准教学常规,为提高教学质量奠定坚实的基矗 发扬团队协作精神,充分发挥集体的才智,学会打整体战最主要的是加强集体备课,为此,要强化集体备课,把集体备课
9、作为落实常规教学的重要任务来抓。备课组的集体备课每周坚持一次,组内教师轮番主讲,以中高级教师讲为主。集体备课内容以分析教材,确定教法为主,做到“工夫花在备课上,本领显在课堂上”,把好教学常规第一关。通过集体备课来实现脑中有纲,目中有人,胸中有法,手中有艺。为之,组员之间可相互随堂听课,共同探讨教学实践中遇到的实际问题,充实备课中的缺乏。仔细开展听评课活动,要求每位教师上一节科组公开课,高级教师上一节示范课,中级教师上一节创优课,新教师上一节汇报课,并且讲评课活动纳入科组会议的重要议程。按教学处要求,每学期高级教师听课节数不少于8节,中级教师不少于10节,初级教师不少于12节,未定级教师不少于1
10、5节,听课对象范围不限。充分发挥课堂的主阵地作用,将教学内容与力量培育一体化,想学生所想,急学生所急,解学生之疑,努力使每节课生动活泼,布满生气。改革课堂教学的形式,可充分利用学校有利的电教手段,制作教学课件,争取经过一学年的努力形成有特色的系列课件。新授课教学要紧扣课标和考试说明,抓点理线,以点带面,系统梳理,形成网络。复习课要在理清根底学问网络体系的前提下、讨论大纲、考试说明,联系社会热点和重点形成专题。抓好新老教师的传帮带活动,实行“一对一”的帮忙,促使青年教师的快速成长,为青年教师能独当一面,奠定基矗余海波教师负责张培军教师的业务指导,陈式华教师负责郭彦瑞教师的业务指导,谢辉志教师负责
11、张明明教师的业务指导。 (三)、积极稳妥地推动高中新课程试验。 这个学年,我们是实施课程标准及使用据此编写的新教材的工作的其次年,我们要仔细总结过去一年来开展新课程试验所取得的阅历,深入讨论新课程试验中遇到的困难和问题,提出解决问题的对策,推动新课标、新教材的实施工作向纵深进展。 一是要加强对新课标、新教材的学习与讨论。我们要将学习和讨论新课标、新教材作为提高专业素养的必修课。学习和讨论要与日常的教学教研活动结合起来,与提高教师自身的专业素养结合起来。要正确理解课标对课程性质、特点、目标、任务的表述,把握课标的设计思路,把握和熟习课标的内容标准,正确理解课标对本课程的各项有关建议,明确新课标对
12、教师素养的新要求,了解教材构造的根本框架和体例以及对各教学内容整合的特点和优点,熟识教材对课标内容标准的演绎及呈现方式等。重点是加强课程建立与教法改革研,形成省实特色的课程资源和教师个人特色的教学风格。 二是要加强高一、高二两个年级在新课程实施上的连接和沟通。高二年级教师经过一年的试验,已积存了一些阅历和课件,也有一些教训和困惑。高一年级教师第一次开展试验,也有一些需要探讨的问题,为此需要两个年级相互沟通,特殊是新课程资源整合、开发和合理利用工作。对于新课程实施进程中的新信息、新阅历、新做法要准时沟通,实现资源共享。 三是要准时总结在实施新课标、新教材中的新阅历、新做法。要将试验中的阅历、做法
13、进展提炼,上升为理论,成为显形的文字材料,扩大其影响,成为广州市、广东省乃至全国课改的排头兵。仔细组织好11月份在我校召开的广州市高二年级政治教师培训会。四是要积极参与广东拾一般高中新课程思想政治课程的开设”、“一般高中新课程思想政治教学组织与实施”、“一般高中新课程思想政治教学评价”和“一般高中新课程思想政治教师专业进展”四个课题的讨论。 (四)、加强高三毕业班的教学讨论工作 面对剧烈的高考竞争形势,我们必需群策群力,共同关注、关系毕业年级的教学工作。一是安排两次高考讨论专题会议,为毕业年级教学工作出谋划策;二是三年级教师每人上一节专题讨论课,全组教师参加听课评课活动,促进课堂教学的优化和提
14、高,讨论课的目标要明确、详细;三是各备课组要为高三供应教学资源和人力资源,为三年级搞好后勤效劳;四是科组长做到每两周到高三年级了解教学相关状况,想三年级教师之所想,急三年级教师之所急。通过全组教师的努力,争取明年高考夺得广州市第一名。 (五)、大力修订网页内容 现行省实网站中的政治组网页太陈旧、太落伍、太滞后,要大力、大幅度修改。网页的构成总体思路是:先是政治组总体介绍(初高中),下面是教师个人简介,然后是设初中组和高中组两个链接,高中组下在设置新课程改革、课程资源等栏目。为此,一是要确定专人,由陈式华教师负责网页的制作;二是全组教师应准时供应素材,做到网页准时更新。 (六)、组织开展课外活动
15、: 一是积极组织高二文科班学生撰写政治小论文,开展一次小论文写作竞赛; 二是组织成立学习兴趣小组,努力开展丰富多彩的活动,调动学生的学习积极性,大力开展素养教学; 三是仔细落实讨论性学习活动,组织讨论小组的学生开展社会实践活动,深入工厂、机关、农村开展社会调查活动;四是组织开展“半月时事要闻展”活动,并在此根底上组织学生参与广州市中学生“时事政策学习评价活动”,争取在此项活动中获得佳绩。 总之,在新的学期,我们要以新的精神面貌和斗志投入到教书育人的工作中去,力争把政治课教育教学工作推向一个新的领域,以实现自己的价值和提升政治学科的生命力和影响力。 个人的工作规划 篇4 一、加强护士在职教育,提
16、高护理人员的综合素养。 1、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部规划上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的根底。 根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次,理论考试二次。
17、强化相关学问的学习把握,组织进展一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 2、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养。 组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进展争论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 3、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇
18、开展新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时,有规划的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平。 二、加强护理治理,提高护士长治理水平。 1、年初举办一期院内护士长治理学习班,主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育,当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. 2、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 3、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量穿插大检查,并召开护士长工作阅历沟通会,借鉴提高护理治理水平。 三、
19、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效。 1、连续实行护理质量二级治理体系,尤其是需开发提高护士长发觉问题,解决问题的力量,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。 2、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 3、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进展护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年
20、终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 4、加强护理过程中的安全治理: 、连续加强护理安全三级监控治理,科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究护士长治理及个人的有关责任。 、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的治理,明确带教教师的安全治理责任,杜绝严峻过失及事故的发生。 、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,准时发觉问题准时修理,保持设备的完好。 四、深化亲情效劳,提高效劳质量。 1、在培育
21、护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作。 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。 2、各科护士长为总带教教师,重视带教工作,常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习规划的完成状况,做好出科理论及操作考试。 3、护理部做好实习生的岗前培训工作,不
22、定期下科室检查带教质量,每届实习生实习完毕前,组织进展一次优秀带教教师评比活动。 4、增加科研意识,力争年内引进或开展新技术工程1-2项。 5、规划制作护理园地网,上传我院护理动态,准时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。 我们信任只要努力执行以上工作,我们在XXXX的工作中肯定能取得好的成绩。 个人的工作规划 篇5 教师进展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分熟悉教育意义的根底上,不断提升精神追求,增加职业道德,把握教育规律,拓展学科学问,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。 为了我更好的进展,更为了有资格站在三尺讲台上,本学期,我的规划如下: 一、不断提高个人素
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