个体劳动合同简易版(16篇).docx
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1、 个体劳动合同简易版(16篇) 签订日期:_年_月_日 甲方:_有限公司 乙方:_ 性别:_诞生日期:_年_月_日 居民身份证号码:_ 在甲方工作起始时间:_年_月_日 家庭住址:_ 邮政编码:_ 鉴于甲方业务进展的需要,雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下: 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要,可在合同期满前_个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕,则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需
2、要,担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_元/月或按董事会拟
3、定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的_或双方商定;甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_; 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳: 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2.乙方违反公司治理制度的; 3.双方商定的其他状况。 四、解除、终止劳动合同的条件 1.经甲、乙双方协商致,本合同可以解除。 2.乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; (3)严峻失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)乙方不能从事由甲方安排工作的; 3.乙方解除合同,应当提前
4、_天以书面形式通知甲方。 4.有以下状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: (1)在试用期内: (2)甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方安全,安康; (3)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的; (4)甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。 5.本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件消失,本合同即行终止。 五、违反劳动合同的责任 1.甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失_个月工资); 2.乙方违约,应担当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的商定,应按国家法律,法规或双方商定,依法担当经济
5、赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任. 六、本合同一式_份,甲、乙双方各执_份。 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 个体劳动合同简易版2 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规,乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守。 第一条、工作内容 1、乙方同意在被甲方聘用期间,依据甲方工作需要,在公司从事_工作。 2、乙方应根据甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并到达规定的质量标准和考核要求。 其次条、合同期限 1、本合同有效
6、期自_年_月_日起,至_年_月_日止,期限为_年(月)。期满后,经双方同意,可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条、甲方的权利和义务 1、为乙方安排工作,安排任务; 2、监视检查乙方工作状况; 3、甲方应按时支付劳务酬劳给乙方。 第四条、乙方的权利和义务 1、依协议履行兼职人员职责; 2、按时猎取劳务酬劳; 3、在成为甲方兼职人员的同时,应自愿向甲方供应真实的身份证、学历证明复印件,银行帐号; 4、承受甲方的工作,按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度; 5、不得从事有损于甲方声誉的活动; 6、未经甲方同意,不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 第五条、劳动条件和劳
7、动纪律 1、乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,赐予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第六条、劳务酬劳 1、乙方在本协议有效期内的劳务酬劳,甲方按月支付人民币_元整。支付时间为每月_日,如遇节假日,发放顺延。 2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方担当,金额须根据甲方审批认可的为准。 第七条、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人,在合作期间,必需严格的遵守本协议的条款,除了本协议中已表达的之外,每一
8、方都有独立的权利和义务,若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔,均由该方独立担当责任。 2、由于一方缘由违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,违约方应担当由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人缘由所导致在双方协商的时间内无法完成甲方安排的任务,将对乙方按延误时间扣发相关工资,同时给甲方所造成的损失由乙方担当。 第八条、保密义务 合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第九条、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除: (1)双方协商全都解除本协议; (2
9、)本协议期限届满,双方未续签的。 2、在以下状况下,甲方有权单方解除协议: (1)乙方不积极履行义务,经劝阻不改时; (2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务,经甲方书面限制通知后在限期内未完成时; (3)乙方泄露甲方保密信息、资料等; (4)乙方因其他缘由不宜连续履行职务时; (5)因乙方的工作失误而造成甲方损失,经核实后,甲方有权扣除乙方相应的劳务费,严峻者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律,或未能通过工作考核评定,甲方可提前解除兼职协议; (6)乙方如不能胜任兼职工作,甲方可以提前解除兼职协议,但需提前15天通知乙方;同样,乙方因故不再兼职,也需提前15天书面提出申请,经甲方同意前方可终止
10、兼职协议。 第十条、争议纠纷解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 第十一条、其他商定 1、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方(签章):_ 乙方(签章):_ 代表/代理人:_ 代表/代理人:_ _年_月_日 _年_月_日 签约地点:_ 签约地点:_ 个体劳动合同简易版3 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 身份证号码:_ 现在住址:_ 依据中华人民共和
11、国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 其次条生产(工作)任务: 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_,担当任务,担当_工种。 乙方应到达的数量、质量指标:_ 。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和安康,甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定,为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下: (略) 第四条劳动纪律 1、
12、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度,详细内容如下:_ 。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,听从甲方治理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方
13、按乙方工资总额的_ %,乙方按不超过本人工资的_%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 2、因第七条其次款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4、乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发
14、,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准,根据有关规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6、乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7、根据国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略) 第七条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务,或者由于状况变化,经甲乙
15、双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方商定的其他事项: (略) 3、以下状况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方
16、被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 6、在以下状况下,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规
17、定的补贴工程,每月应发给乙方共计_; 4、除国家规定以外,在以下状况下,甲方可以解除合同; 5、除国家规定以外,在以下状况下,乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方效劳_年。否则,乙方应向甲方支付培训费_元; 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,由双方分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是: 4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应依据后果
18、和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是: 第十条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方:_(盖章)乙方:_(签章) 法定代表人:(盖章) (托付代理人):_(签章) 合同签订日期:_年_月_日 合同鉴证机关:_(盖章)合同鉴证人:
19、_(签章) 合同鉴证日期:_年_月_日 个体劳动合同简易版4 甲方: 乙方: 依据国家有关法律法规,本着公平、自愿、公正、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项,经充分协商全都后,共同订立本协议,以资信守: 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。 二、依据甲方的经营状况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业隐秘:-(如:经营战略、治理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺标准等)、甲方确定的其它保密信息。 三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,
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- 个体 劳动合同 简易 16
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