个人年终工作总结汇编14篇.docx
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1、 个人年终工作总结汇编14篇个人年终工作总结 篇1 20xx年马上过去,一年来自己能够以高标准要求自己,在本质岗位上勤勉努力,兢兢业业的工作,较好的完成领导交办的各项任务,下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报 一、加强学习,不断提高综合素养 一年来能够参与部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习,学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容,并能够仔细做好读书笔记,通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观,提高了自己对组织工作的熟悉,切实熟悉到组织工作无小事,力求仔细做好每一件事,并有针对性的学习业务学问,提高自己撰写信息的力量,是自己的业务力量有了肯定程度的提高。 二、勤奋努力,不
2、断提高业务力量 一年来自己主要工作是撰写信息,截止到11月份共撰写信息92篇,在xxx组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少,但上稿率不高,究其缘由自己主要还是没有完全把握写作的要领,对时局的把握还是不准,对领导的讲话内容还是没有完全吃透,对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握,全都写出的信息上高率很低;自己常常看组工信息发觉自己同样写了那方面的内容,别人的上了xxx组工信息,自己的却没有,有时也感到纳闷,但究竟还是事实。除了自己撰写组工信息外,自己还抽出肯定时间给新闻媒体撰写人物通讯,共在xxx日报上发表人物通讯一篇,在阿勒泰报发表论文和消息三篇。 三、兢兢业业,完成领导交办的
3、其他工作 年初参与党员先进性教育活动,协作全国、自治区各大新闻媒体采访工作等,还撰写了几份先进人物的典型材料。 四、积极参与部里组织的各项活动 一年来,部里组织的清扫卫生等活动自己能够准时参与。 五、存在的问题 (1)信息上高率不高,需要更加加强信息学问的讨论。 (2)理论学习不够,没有对理论学问进展系统的讨论,今后要加强这方面的工作。 回忆自己一年的工作,虽然自己不遗余力的努力工作,但由于自己力量有限,工作成绩与领导的要求还相差很远,在新的一年自己将更加努力的工作,仔细完成领导安排的各项工作。 个人年终工作总结 篇2 这段时刻的作业繁忙并充分,回想曩昔的作业,有胜利的快乐也有丧失的惋惜,但更
4、多的是对往后作业的盼望,现将作业总结如下: 一、坚持大局观念,做好本职作业 不管从事什么作业,坚持大局知道是首要的问题,现场技术效劳也不破例。我认为售后效劳作业的大局便是,“坚持企业形象,使客户对公司产品的满足度和忠实度最大化。”最大约束的爱护客户的优点,是前进咱们公司产品的中心竞赛力的一个首要构成局部。做好售后效劳作业,还也是对公司产品的宣扬,以及对公司产品功用的谍报收集,以便作出实时改良,使产品更好的知足现场的运用要求。 二、拿手沟通沟通,强于帮助和谐 现场技术效劳人员不只需有较强的专业技术学问,还就应具有优胜的沟通沟通才华,一种产品良多时分是由于运用操作欠妥才消失了问题,而往往不是如客户
5、反映的质量不行,所以这个时分就需求咱们找出症结地址,和客户进展沟通,标准操作,然后避开对产品的不信任乃至对企业形象的危害。在日常的作业中做做到较好跟客户的沟通,做到令客户满足便是对公司品牌形象的有力宣扬。 三、精于专业技艺,勤于现场观看 跟着电子职业的不断开展,竞赛不断增加,怎么做好电脑销后效劳,也是增加公司品牌竞赛的强力底牌。作为一个技术效劳人员,要在现场勤于观看、自力考虑、多与伙伴沟通,尽力不断前进自己的经营程度。每次优异的售后效劳,代表了客户对本公司产品进一步的信任。 四、技术学问程度与实践操作纯熟 在曩昔的作业中获得了一些体会,在作业中间态很首要,作业要有热心,坚持阳光的浅笑,可以拉近
6、人与人之间的距离,便于与客户的沟通。尤其是对售后效劳的作业,专心的思维和陡峭的心态才华促进作业前进和作业的顺畅,在售后作业中要有好的方法技术与判别力才华使作业顺畅。 个人年终工作总结 篇3 20xx年,在公司领导及同事的关心和支持下,XX厅根本完成了县公司年初安排部署的相关考核任务,现将我工作总结如下: 在20xx年重点加强了XX厅内部岗位治理,严格执行XX厅各岗位职责范围,严格考勤、考绩与XX厅内各岗位人员薪酬进展挂钩,严格营业员前台操作规程,积极推行奖优罚劣制度,做到了无重大工作失误的良好成绩。强化“执行力”在详细工作中的贯彻,使北大街营业厅各项治理制度和工作方面在原有根底上大胆突破,勇于
7、创新,将现有治理制度更加细化。在注意提高自身素养的同时,积极制造条件、实行多种方式,通过对营业员业务、效劳的定期培训全面提升窗口客户效劳水准。日常工作中要求所辖北大街营业厅营业人员爱岗敬业,无私奉献,引导员工树立“严格、标准、慎重、诚信、创新”十字行风,为客户供应优质高效的效劳,在北大街营业厅内渐渐形成了一只分散力较强的营业员队伍。 一、一流效劳,真诚奉献 XX厅全体人员精益求精,不断拓宽效劳领域,充实丰富效劳内容,创新效劳形式,树立移动效劳精品,把的、优质的亲情效劳奉献给每个客户。 首先做好员工的思想工作,增加主动效劳的意识,不断提高效劳标准,拓展效劳领域,增加效劳功能。其次,切实落实“首问
8、责任制”,实行微笑效劳、站立效劳、低柜台效劳和效劳,公布并严格执行社会效劳,着重落实效劳的即时性。再次,将营业员的照片、工号上了监视岗,设立用户意见薄,以加强客户及社会对我们效劳工作的监视和评议。 营业班组的每一个组员,通过自己不懈的努力,在各自的岗位上表达自身的价值,以优质、高效的效劳,赢得用户的认同及欣赏,“用我的真心,换你的信任”,搞好效劳工作。 二、一流治理,以人为本 为培育一支高素养的营业队伍,提高窗口效劳水平,岢岚移动营业班组不断自我加压,加强内部治理,增加竞争力,以治理促效劳,以治理促进展,从内部治理模式入手,建立起一整套有效的治理制度并加以落实,使班组的各项工作得到很好的开展。
9、 首先,从标准治理入手,我们依据目前移动业务的进展趋势结合我县的详细状况,对人员治理、岗位责任、效劳、效劳用语、业务流程等各方面都进展了严格的标准,使营业人员在工作中有纪可遵、有错可究,形成了治理严格、纪律严明的治理风格和标准高、效率好、节奏快的工作作风。其次,为了使各项规章制度落到实处,使治理详细化,可操作化。每月通过细化、量化的考核进展评比。第三,建立完整的员工沟通制度及考核机制,同时让企业奋斗目标、企业使命、企业价值观、企业宗旨、企业精神、企业核心理念、企业形象深入人心,增加与公司共荣辱的意识,使XX厅全体人员做到相互帮忙、共同促进、共同监视,增加了集体的荣誉感和分散力,使治理的详细措施
10、得到很好的落实,促进了XX厅整体业务水平和效劳质量的不断提高。 我们在进展固定数据方面,从进展、录入、到派工与XX公司的沟通协调工作中,严密协作,较为顺当的完成了既定目标。集团业务的进展过程中,和客户经理的相关工作进展了有效的协作,较好的完成了相关工作。营业厅详细治理工作中,与XX分工明确,卡账分管,每月完毕准时上报卡账数据。做到内控治理工作的精确无误。 一年来,XX厅根据年初县公司的统一安排部署全面开展工作,全体成员团结全都,开拓不止,辛勤耕耘,换得累累硕果,上下团结全都,自觉担当起企业的营销任务,充当一线社会营销员,强化营销工作,积极做好XX新业务及优待政策的宣传,群策群力,促进移动业务全
11、面进展,精彩地完成上级下达的各项经营指标,取得了较好的业绩,确保了经营任务的顺当完成。在20xx年的新增客户市场挖掘的工作较为不力,但是在客户效劳工作中取得了较好的成绩。在已经到来的20xx年我将带着XX全体人员,实现业务效劳的双,同时圆满完成县分公司安排部署的各项阶段性的工作,确保县分公司相关经营效劳指标的全面完成。 个人年终工作总结 篇4 今年是我公司的关键一年,也是在这一年里,我们努力抓好公司各工作,对外开拓市场,对内狠抓生产治理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,我们销售部全体人员团结拼搏,较好的完成了本年度的销售工作任务,现将本年度工作总结如下: 一、20xx年销
12、售状况 20xx年我们公司在xx等展览会和xx等专业杂志推广后,我公司的品牌产品已有肯定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了肯定的熟悉和了解。20xx年度老板给销售部定下xx万元的销售额,我们销售部完成了全年累计销售总额xx万元,产销xx%,货款回收率xx%。 二、加强业务培训,提高综合素养 产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰难,可想而知。建立一支能征善战的高素养的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素养这一目标,销售部全体人员必需开展职业技能培训,使销售业务学问得以进一步提高。今年公司添用了网络版治理软件,销
13、售和财务治理可以清楚的准时性反映出来。我们销售人员是在_有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业学问和公司内部信息都是保密的,大家必需持有职业道德。老板是率领销售部的最高领导者,盼望加强对我们员工的监视、批判和专业指导,让我们销售人员学习更多的专业学问,提升技术职能和自我增值。 三、构建营销网络,培育销售典型 材销售是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的凹凸。一年来,产品销售部坚持稳固老市场、培育新市场、进展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌闻名度带动产品销售,建成了以_本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。 四、关注行业动态,把握市场信息 随着电子产
14、品德业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部亲密关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、标准化、常常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定牢靠的信息渠道,亲密关注行业进展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好根底信息的收集;要依据市场状况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。 五、再接再厉,迎接新的挑战 回首一年来,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,积极进取,团结协作取得了良好的销售业绩。成绩属于过去,展望将来,摆在销售部面前的路更长,困
15、难更大,任务更艰难。我们销售部全体业务人员全都表示,肯定要在20xx年发挥工作的积极性、主动性、制造性,履行好自己的岗位职责,全力以赴做好20xx年度的销售工作,要深入了解电子行业动态,要进一步开拓和稳固国内市场,为公司制造更高的销售业绩。 又是一年末,我们回首今年的风风雨雨,我们付出了许多,但是我们让得到的比付出的更多。在接下来的时间里,我们会再接再厉,努力把公司做大做强! 个人年终工作总结 篇5 一年来,在领导的关心和帮助下,在整体同志们的支撑合作下,我遵守作业组织,加强学习训练,认真实行责任,全面前进了自己的思维知道、作业才华和归纳本质,较好的完结了各项方针使命。尽管作业上阅历了很多困难
16、,但对我来说每一次都是很好的训练,感觉到自己逐步成熟了。现将本年作业的状况总结如下: 一、尽力做好行政处理作业 帮助领导做好行政处理作业,组织进行整体员工大会次,会前做好各项预备作业及会议记载,做到了保密和准时归档。认真做好资料的编撰、打印、信息上报和档案处理等作业,保证准时编撰和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印作业。准时请领导阅办,科室下达做好记载,本年标准了文件的转发程序,做到了文件转接有挂号。完结了作业室作业档案的收集、整理和归档作业,完结各项计算报表的上报作业。 二、加强思维风格建筑 我始终把耐得平平、舍得支付、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加公仆知道、效劳知道作为全部作业的根底
17、;始终把风格建筑的要点放在慎重、详尽、厚实、务实上,兢兢业业静心苦干;始终保持青年干部的富强奋勉向上、昂扬锐气和浩然正气,尽力成为青年同志的典范。作业室作业最大的规章便是“无规章“,“情不自禁“。因而,我正确知道本身的作业和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、作业与家庭的联系,坚持甘于奉献、诚笃敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、获得成果不骄傲,然后保证了各项作业的高效作业。 三、本身的问题 由于作业性质的约束,深入基层训练的时刻、时机偏少,对事务作业的了解只局限于书本阅历的理性知道上,缺少真实的感性知道。在作业中与领导沟通沟通不行,有时分只知
18、道静心拉车。作业中缺少强有力的处理,绽开作业时缺少气势。 四、往后作业的思路 作业室特殊的位置和作业性质要求作业室有必要是一个准则健全、处理严峻、纪律严明、号令疏通的战役团体。要本着“从严、从细、可行“的准则,在原有各项准则的根底上进一步修订完善作业室作业标准、查核准则、保密准则、文件处理准则,然后使办文、就事、办会等各项作业的绽开愈加标准有序。要建立起出色的本身形象,在作业中成为伙伴的典范,在感情上成为伙伴信任同伴。作业中要学会开动脑筋,自动考虑,充足发挥领导的参谋效果,活泼为领导出谋划策,探究作业的方法和思路。活泼与领导进展沟通,消失作业上和思维上的问题准时报告,也盼望领导可以准时对我作业
19、的缺少进展批判指正,使我的作业可以愈加完善。 在往后的作业中,我必定会进一步解放思维,紧跟监视所的作业思路,活泼合作作业室主任的作业,与时俱进,开拓创新,在现有作业的根底上更上一个台阶! 个人年终工作总结 篇6 一、培训状况 1。组织实施新员工入职培训:严格根据新员工入职培训流程新员工入职培训共组织实施了某某期,受教育员工某某人,平均每期参与某某人,入职培训规章制度、质量治理、安全环保教育三门课程掩盖率为100%。 2。关于公司级及单位培训:公司级培训共实施某某场,培训人数为某某人,重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训,安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防
20、护相关学问培训以及能源治理中心组织的节能技术培训;某月至某某月各单位培训实施某某场,培训人数为某某人,各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。 二、常规培训治理状况 1。培训设施治理状况:全部培训教室某月使用某某场,培训设施照旧保持原样,教室每次培训完毕之后都有要求单位进展清扫卫生,并且每星期都有去检查实施状况,教室在使用期间,通过对各单位的协调沟通,没有发生一起在时间上有冲突的状况;某某培训教室的使用,除了每周二、周五定期的新员工入职培训外,还用于了其余单位的培训、考试及会议,教室卫生每星期都有让阿姨进展清扫;关于电脑和投影仪的借用,由于培训设备欠缺,在非常必要的状况下,有单
21、位需要借用培训设备,每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单,至今没有发生培训设备特别现象。 2。培训资料收集状况:每次培训完毕之后,都会准时催交各单位培训资料,某月,共收集培训资料纸制版某某份,培训资料收集时,并不是全部的资料都完全根据了资料提交要求进展的,这是提交资料的缺乏之处;同时,各单位提交资料时,没有要求其供应电子版,这是今后肯定要进展改善的地方。 三、培训工作开展中消失的问题及对策 第一,年度培训规划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训规划,一般状况下应当根据规划执行,若不能执行,应当提前告知并用纸制材料说明缘由,这方面不少单位没有这样做。在年,培训治理员将加大对年度培训
22、规划的落实监视力,每月月初将通知有规划的单位进展规划的落实,如不能落实年度培训规划,将要求其供应书面说明材料以备查验。 其次,培训资料提交不完整的问题。至目前为止,不少单位提交的培训资料并未完全根据规定要求提交,这也于单位培训治理员换人速度比拟快有关系。年,将加大力度对这方面的治理,根据年检的要求,一步一步教会单位培训治理员怎么装订合格的培训资料,提交怎么样合格的电子版培训资料。 四、新年的展望 在新的一年里,将重点解决好培训中消失的缺乏,不断精细化完善好培训治理制度,不断加强对各单位培训治理人员培训流程的学习与执行力的提高,不断汲取对培训有益的良好思想积极接受并持续改良,与此同时,以一个积极
23、向上的心态,提高个人综合力量,加强培训相关人员的亲密联系,想千方设百计,以到达最终促进工作高效开展之目的。 个人年终工作总结 篇7 一、条理清楚。 美容院店长在写年终总结时,肯定要留意条理清楚,这点非常关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲,明确自己要总结哪方面,然后写出详细的内容。 二、忌讳浮夸,用数据说话。 美容院店长在年度总结中,要坚持用数据对工作进展总结。这需要美容院店长在平常的日常工作中,有心地对工作进展记录,年终工作总结的数据来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。 三、发觉问题,提出建立性意见。 美容院店长是个治理职位,这个治理是全方位的,包括美容院的方方面面。要发
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