个人年度工作报告9篇.docx

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1、 个人年度工作报告9篇单位年度工作报告 篇一 各位领导： 首先，对各位领导莅临检查指导工作表示热闹欢送！下面，依据通知要求，我将今年以来区农业和农村工作状况做以下简要汇报： 一、根本状况 今年以来，区农业局根据市区农村工作会议和年度全市农业工作要点确定的任务目标，结合我区实际，科学制定全年的工作重点和推动规划，层层签订责任状，明确分工，责任到人，倒排工期，狠抓落实。在工作中，我们紧紧抓住黄蓝两大国家战略在我区交汇融合的历史机遇，特殊是根据全市农业产业化暨春季农业生产工作会议确定的重点任务，突出抓好春耕生产和重大农业工程开工建立，各项工作顺当推动，开局良好。截止目前，估计全区实现农业增加值2.4

2、3亿元，增长7%；估计实现农夫人均现金收入2305元，增长14%。全区小麦种植面积1.615万亩，目前长势良好。棉花春播已全面绽开，现已播种42万亩，估计再利用一周左右的时间全区45万亩棉花可全部播种完毕。开工农业重点工程、工程3个，累计投入资金5000万元。建成特优农产品基地24个，其中绿色食品2个（已检测合格）。农业品牌建立取得新突破，先后培育了“黄冬枣”、“黄海参”、“黄文蛤”、“黄梭子蟹”、“三丰香油”等十几个知名品牌，其中，“黄文蛤”顺当通过地理标志认证，“黄冬枣”顺当通过中国绿色食品进展中心A级绿色食品认证。全区共获得省闻名商标5个、省名牌产品3个。工作中，我们详细抓了以下七个方面

3、： （一）全面做好春耕生产各项工作 一是科学指导春季抗旱工作。面对今年严峻旱情，全局广阔职工快速行动起来，科学指导抗旱工作，全力打好抗旱双保工作攻坚战，努力争取粮食生产再获丰收。工作中，利用黄河来水有利时机，发动群众抢引抢蓄黄河水，指导群众科学浇灌，同时，准时印发春季农作物抗旱技术要点，组织技术人员深入田间地头进展技术指导，累计培训农夫0.6万余人，发动群众4万人次积极自救，累计上阵机械设备1.2万余套。目前，全区累计引进黄河水6545万立方米，已完成春灌旱白地41.31万亩，完成春灌面积的88.33%；春灌麦田1.615万亩，有效缓解了我区农田旱情。仔细落实上级抗旱补助政策，我区已补贴各类抗

4、旱机具50余台（套），发放国家小麦抗旱专项补贴资金60万元。 二是开展好春季农业生产技术效劳工作。开展送技术下乡活动，组织农业技术人员深入田间地头和春季农业生产第一线，科学指导农夫进展田间作物春季治理和春耕备播工作。截至目前，共举办培训班6场次，印发技术明白纸5000余份，供应农业技术询问效劳3000余人次，帮忙农夫解决各类技术问题60个。 三是积极做好春耕备播工作。种子、化肥等各类农业生产资料储藏充分，全区已储藏各种良种600吨、农药100吨、化肥1.2万吨、农膜800吨，检修各类农用机械1200余台。目前，全区已春播棉花面积12万亩。加大对农业投入品的市场监管力度，通过开展农产品质量安全宣

5、传活动和春季农资打假工作，标准了农资市场，制造了全区春季农业生产的良好环境。 （二）不断提升农业产业化水平。 一是重点推动农业龙头企业建立。全区农业龙头企业进展到70家，固定资产总额到达7.95亿元，实现销售收入总额11.5亿元；年销售收入过亿元的3家。新上华春水产公司4000亩海参养殖一体化建立工程、通和水产公司海参育苗养殖建立工程、力大王农畜产公司600头种猪育种及培育和年产2万吨有机肥工程、振宇水产公司沙蚕养殖池建筑工程等农业产业化新扩建工程10余个，估计总投资4亿元。 二是积极推动农业示范园区建立。根据高效生态的要求，抢抓机遇，领先进展，全力打造“一带两园四基地”，一带就是依托我区西部

6、黄河故道流域，打造高效生态农业产业观光带；两园就是建立黄海洋经济产业园和农产品精深加工园；四基地就是建立绿色有机冬枣标准化生产基地、优质海参养殖基地、大闸蟹养殖基地、现代畜牧业基地。目前，正在与中国农业大学合作编制区高效生态农业产业观光带规划。重点建立黄河故道高效生态农业示范区，该工程依托义和镇特色产业和新户镇冬枣产业，自沾利河至马新河流域黄河故道，占地300平方公里，建立包括现代农业示范片、采摘、垂钓、消遣、餐饮、食用菌生产、科技培训、休闲观光等，具有黄特色的高效生态农业示范区。在前期专题调研的根底上，全区初步确定了10处高效生态农业示范园，61个村规划建立高效生态农业示范片。工程规划投资4

7、亿元，目前，工程区内现代农业示范片已具雏形。 三是切实抓好农夫专业合作经济组织建立。围绕我区主导产业和优势特色农产品，根据“加快兴建进展一批，努力标准提升一批，积极改组稳固一批”的思路，不断提升合作社质量和优化合作社布局。工作中，我们突出优势产业、有市场潜力的产品、粮棉种植等三个重点进展合作社，目前，全区农夫专业合作社已进展到104家。 四是着力做好“百千万”黄特优农产品工程建立。实施以冬枣、海参、大闸蟹三大基地建立为主的“百千万”黄特优农产品基地建立工程，已建成标准化基地23个，下一步我们将再新建黄特优农产品基地15个，稳固完善10个，通过基地建立带动农业标准化生产。 五是积极开展“三品”认

8、证工作。目前，全区已有25家龙头企业、合作社以及个人生产的55种农产品获得无公害生产基地和无公害产品认证。申报的2个绿色食品已通过抽样检测。全区建立农业标准化示范基地23个，实施标准化治理的生产面积约30万亩。 （三）狠抓农产品质量安全工作。 一是加强农产品质量安全体系建立。建立起掩盖全区的农产品质量安全监测体系。在完善提高区级检测中心的根底上，加强镇、街道检测机构和队伍建立，各镇、街道均配备了1名负责人员和2名专职检测人员。积极探究在大型批发市场、镇街集贸市场、超市、生产基地、城区市场等建立检测点，配备速测设备，建立市场准入制度，对每天上市的农产品进展质量安全检测。结合优势农产品生产基地、标

9、准化生产基地和无公害农产品生产示范基地建立，探究推广农产品生产档案登记制度。 二是扎实做好农产品质量检验检测工作。重点做好农产品抽检工作。加大对超市、市场、镇、街道抽检密度，在市、县区穿插抽检的根底上，3月份对各镇、街道抽检150个，并准时公布监测通报。同时，完成市检测中心及县区检测站的穿插抽检任务，累计抽检样品70个，化验1540余项次。 三是突出抓好放心蔬菜基地建立。全区放心蔬菜基地面积已进展到500亩。截止目前，已经完成了梅家“菜篮子”蔬菜的商标注册，申请了多种蔬菜的无公害产地和产品认证，3处蔬菜基地建立了质量安全检测室，配备了农药残留速测仪等检测设备。在放心蔬菜基地建立中积极推行标准化

10、生产、区域化布局、产业化营销和社会化效劳，先后开展了蔬菜基地监管体系建立、蔬菜生产标准体系建立、蔬菜生产检测体系建立、放心蔬菜基地投入品专营店建立、蔬菜生产效劳体系建立等5个方面的硬件设施建立，在放心蔬菜基地实行了生产投入品的专供专营，切断了高毒、高残留农药和不合格投入品的来源，从源头上实现蔬菜生产的安全性。 四是强化农资执法工作。积极开展春季农资打假工作，加大对农业投入品的市场监管力度。截至目前，共出动执法车辆30台次、执法人员100余人次，检查农资经营企业及经营户80余个。进一步标准了农资市场。 （四）切实做好农业技术推广效劳工作。 一是抓好新技术推广应用。综合运用测土配方施肥技术、秸秆还

11、田、土壤深松、精播半精播、简化栽培、良种良法及新品种推广等高产栽培技术，积极探究相宜的高效生态农业进展新路子。同时，依托各种专业合作社，根据六有标准大力推动“百千万”黄特有农产品基地建立，培育了新泰黑花生、福香荷莲藕、围子红薯、鲜食玉米等一大批特优农产品，初步形成了特色产业遍地开花的良好局面，促进了全区农业的快速进展。 二是推广测土配方施肥技术。切实抓好测土配方施肥资金补贴工程实施，开展测土配方施肥示范镇街建立。加强75个耕地养分及墒情动态监测工作，进展耕地养分及水分监测，共公布简报7期。切实搞好试验室常规监测工作，目前已接收农户送检肥料样品21个，接收“三网”绿化土壤及水质样品120余个。同

12、时，先后完成了施可丰稳定性肥料试验、棉花肥料利用率试验等3个大田试验任务。截止目前，全区累计采集样品113个，化验1500余项次，发放测土配方施肥明白纸21200余份，指导农夫科学施肥。 三是开展好农业信息化技术效劳。开通了农技效劳热线3612316，并与网络平台结合起来，为广阔农夫群众供应信息效劳、技术指导、政策宣传等信息效劳。组建起一支由农业专家、农技人员和信息员组成的多层次效劳队伍，负责对各类涉农问题进展网上或热线解答、询问效劳，依据需要进展现场指导。同时，进一步加快农村信息根底设施建立。结合我区实际状况，重点在提高全区农夫电脑拥有率和上网率上实现突破，普及推广信息化技术。下一步重点完成

13、对黄农业智能信息网的改版工作，充实相关板块，增加“网上视频农业医院”、“农业专家短信效劳平台”、“农产品质量安全监视平台”、“农业技术影视点播”、“农村土地流转效劳平台”、“测土配方效劳平台”等五个栏目。 四是开展棉花高产技术创立工作。根据农业部棉花高产创立活动的要求，在制定实施方案、确定试验地块的根底上，去冬对400亩工程试验地块进展了深松，今年3月份又借助良种补贴筛选出试验品种，现已完成播种任务。 五是做好农夫科技培训工作。组织成立了由30名专业技术人员组成的农业科技讲师团，针对农业生产特点和生产中亟待解决的问题，通过现场会、课堂、专题会议等形式，开展了绿色蔬菜、草莓、莲藕、粮棉栽培治理、

14、病虫害防治、测土配方施肥等技术培训。到目前，共举办有用技术培训班12期，培训农夫1000余人，进村指导100余次，发放技术指导资料1000余份。 六是大力进展食用菌生产。我区食用菌产业在冬闲庭院种植模式的根底上，现已进展到以食用菌大棚专业化种植为主，庭院种植、林下种植等多种种植模式并存的生产阶段，种植品种以香菇、双胞蘑菇、平菇、金针菇为主，年产量约350吨，产值500余万元。为进一步加快全区食用菌产业快速进展，我们通过开展产业招商和专业招商，拟在黄农副业产品加工园投资1.2亿元建立日产12吨食用菌工厂化生产建立工程，工程建成投产后，年生产菌棒1000万棒和生产菌渣有机肥1.5万吨。 （五）着力

15、推动一批农业根底设施建立工程。 一是扎实推动“三网”绿化工程。截至目前，全区“三网”绿化工程共动用土石方135.29万方，新建林地面积0.19万亩，绿化面积0.64万亩，植树81.58万株。完成年度建立总任务的39.55%，其中土方工程建立进度为34.26%，种植工程为44.85%。工程建立完成投资1750.7万元。同时，我们正积极抢抓黄河来水的有利时机，全面绽开以春灌为主的春季治理工作，现已完成林木浇灌1.12万亩，林地引水改碱0.8万亩。 二是连续做好农村能源工程建立。依托国债工程，狠抓沼气乡村效劳网点建立，通过实施国家新增沼气池建立工程，完成“一池二改”2023户，完成工程投资640万元

16、，全区累计建立户用沼气池4680个。新建5处沼气效劳网点，完成投资35.5万元。 三是大力进展休闲观光农业。依据独特的资源和区位优势，大力进展休闲农业、生态观光农业，拓宽农业进展空间。我区在有效整合、合理开发各类资源的根底上，重点规划建立了农博园、风情园、新星月湖渔枣乐园、北湖碧水休闲观光园、国家级中心休闲渔业、休闲观光农业园等休闲观光园，休闲观光农业的进展将有效转移农村剩余劳动力，推动我区农业的全面进展。 （六）加快推动重大工程开工建立。 一是实施重大工程攻坚，狠抓招商引资工作。围绕主导产业和农业示范园区建立，突出抓好专业招商和产业招商，确保年内完成过亿元工程2个，到位固定资产3亿元，以引进

17、大型农业龙头企业来促进我区农业产业化升级。目前，已落地开工过亿元工程2个，另外1个过亿元工程正在办理土地征用手续，近期可开工建立。 二是开展好3月份重大工程集中开工月活动。根据“四个一批”要求，积极推动重大工程开工建立，开展了3月份重大工程集中开工月活动，投资1.5亿元占地1.5万亩的万亩海参养殖工程、投资2.5亿元占地3万亩的渔盐一体化建立工程先后开工建立。工程建立进展顺当。同时，积极推动集团投资控股有限公司投资的奶牛养殖工程，该工程规划总投资7亿元。规划建立2个万头奶牛牧场及配套牛舍、挤奶厅。目前已完成土地征用手续，近期将开工建立。 三是抓好农产品质量安全检测站建立国债工程实施。目前，通过

18、政府选购已完成191.7余万元的设备选购工作，近期可完成工程合同的签订工作。 （七）深化农村各项改革。土地流转、农村集体产权制度改革、农村集体林权制度改革等重点工作顺当推动。 一是仔细抓好二轮延包工作。目前我区177个村（其中6个无地村），已完成延包的166个，占应延包村数97%，已完成延包土地面积14.6179万亩，共签订土地承包合同1.967万份，颁发承包经营权证书1.967万份。 二是标准农村土地流转。目前，已建成1个区级和4个镇级农村土地流转效劳中心，全区纳入中心的土地流转总面积10813亩，通过土地流转中心办理的土地流转有3243亩。 三是积极推动林权制度改革。区作为全省首批集体林权

19、制度改革试点县区，先行探究集体林权主体改革，经过一年的努力，圆满完成了主体改革任务，顺当通过省级检查验收。截至目前，累计实现林地确权5456亩，宗地999宗，发放林权证904本。林改完成核实率、林权发证率、林权纠纷调处率、微机输入率、群众满足率均到达了95%以上。四是全面落实各项强农惠农政策。各项惠农政策全面落实，小麦综合直补兑付资金160万元，我区农机购置补贴下达指标300万元，目前正在积极落实。 二、存在问题 一是农业和农村根底设施相对脆弱，受制于水的影响比拟严峻。由于去冬今春特别干旱，使春季农业生产影响较大；再加上区处于引黄灌区最末端，致使调引黄河水较远，引水本钱较高，造成抗旱本钱较高，

20、增加了抗旱难度。 二是受今年气候因素制约，农业重大工程开工建立受到肯定程度的影响。由于今年频繁的恶劣天气，严峻影响了包括中心渔港建立工程和现代渔业工程等一批农业重大工程的施工进度。 三是农业效劳体系不够完善，标准化和组织化程度不够高。 四是农业工程融资难。农业工程银行贷款额度小、周期短，特殊是对小型农业产业化龙头企业和农夫专业合作组织的进展制约影响明显。 三、下步准备 （一）调整优化农业产业构造，提高农业综合竞争力。种植业内部着力搞好瓜、菜、菌生产；突出区域特色，大力进展高效水产业、安康畜牧业、特色林果业；大力进展休闲观光农业。 （二）突出农业示范园区建立，进展农业标准化生产。加快以四个特色基

21、地为代表的优质农产品基地建立，积极进展品牌农业强化基地的标准化标准化建立。 一是积极进展示范区、示范园、示范片的示范作用。年内每个乡镇建一处农业示范园，坚持一村一品特色进展，建立好村级示范片。发挥载体作用和示范带动作用。重点进展现代渔业示范区；重点进展现代畜牧示范区；围绕故道重点进展高效农业示范区。 二是抓好四大农业园区规划建立。稳固冬枣标准化示范区。以新户镇为主体，重点建立5000亩黄冬枣标准化生产基地，力争3年内，全部实现标准化生产和绿色有机产品认证，产品安全率、无公害认证率到达100%。突破现代渔业示范区。重点实施黄特优水产品市场开拓工程，加快建立黄大闸蟹、海参、文蛤、对虾等标准化生产基

22、地建立。提升现代畜牧业示范区。规划建立济军生产基地现代畜牧示范园区、西北部肉禽产业区、中部生猪产业区、东部食草畜禽产业区等四个产业集中进展区。拓展休闲观光农业示范区。在城郊，规划建立一批休闲观光农业示范区，带动全区休闲农业进展。重点在镇、镇、街道、街道等地，利用库区、河流、沟渠等，建立一批集休闲度假、生态观光旅游、水产规模化养殖、休闲垂钓、果品采摘、渔业科技推广进展、餐饮等工程为一体的多元化、综合型的休闲农业旅游观光区。 （三）进展壮大农业龙头企业，积极推动农业产业化。实施工程带动战略，加大招商引资力度，突出专业招商和产业招商，通过大工程落地带动产业进展，提高农产品的附加值，促使区内农业龙头企

23、业扩规增量，提升农业产业化进展水平。 （四）全面落实强农惠农政策，抓好农村改革进展各项工作。突出土地流转和农村产权制度改革试点工作。加强涉农资金监管，全面落实强农惠农政策。完善工作措施，创新工作方法，加强强农惠农专项资金监管，确保强农惠农资金安全，确保人民群众得到实惠。 （五）加强机关效能建立，实现农业农村工作上台阶上水平。将机关效能建立当作生命线来抓，切实做到工作提质、提速、提效，充分发挥好全区农业工作人员的主观能动性，通过制度、机制建立和奖惩考核措施，抓好工作落实。当前： 一是突出抓好春季农业生产各项工作。抓好春季农业生产事关全年农业工作大局。我区小麦面积1.6万亩，在抓好春季麦田治理工作

24、的同时，今后重点做好棉花生产工作，目前，全区棉花春播已接近尾声，棉花播种面积估计在45万亩左右，抓好棉花生产工作将直接影响着全年农夫增收。 二是着力推动“三网”绿化工程。根据市委、市政府的总体要求和部署，立足一个“早”字，突出一个“快”字，确保一个“绿”字，进一步强化措施，落实责任，确保我区“三网”绿化工作再上新水平。 三是加强督查调度。依据年初确定的农业工作重点和责任分工，该铺开的铺开，该深入的深入，该调度的调度，确保每项工作抓紧、抓细、抓实，件件落到实处。 四是注意典型培育。着力在突出特色、培育典型上下功夫，围绕农业示范园区、“三网”绿化等重点工作，创新指导方式，加大推动力度，留意发挥典型

25、示范带动作用，通过典型引路，带动农业农村工作整体上水平。 年度工作报告 篇二 细数行政的工作，可说是千头万绪，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。 一、制度的完善与落实 依据公司进展的实际状况，制定出符合公司现状的规章制度，收集合理化建议意见，并在公司的进展中准时调整和完善，使制度更加标准和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作的主动性和标准性。加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，准时调整治理方式、方法，建立和谐的工作气氛与高效运作的工作效率。 二、加强部门

26、间的沟通与协调 爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以虚心、慎重、律己的态度开展每项工作，仔细地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点，精确理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动虚心的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能准时了解各项工作的进展状况，并将信息准时整理反应给部门负责人，有效地帮助上级推动工作。在日常的工作中，留意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立效劳意识。 三、加大企业文化建立的力度 加强员工教育培训体系创新，创立学习型、学问型企业。依据公司的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的

27、设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等学问的培训，做到统一规划、组织实施。加大优秀员工的宣传力度，适时举办员工文化活动（每月一次）号召公司全体员工参加，活泼公司气氛，让员工时刻感受到公司赐予的关注和支持，让员工对企业产生剧烈的归属感。 四、日常治理 工伤治理：积极帮助生产部负责人对全体员工进展安全培训，程度削减工伤事故的发生，对发生工伤事故的员工积极慰问，劳动力量鉴定结果下达后准时与其商谈赔付问题，在赔付问题上严格参照长沙市社保局的赔付标准进展赔付，将公司损失降到最低。准时与协议医院进展沟通，将工伤医药费降到最

28、低。 保安治理：增加保安员的团队精神与纪律约束性；让每一名保安员认清小集体思想与团队精神的概念，对于违反团队精神，严峻违反公司制度，影响员工团结，对集体荣誉产生影响者，严格按保安日常治理制度予以严惩。建立保安员的鼓励机制，结合日常工作表现及综合个人素养，每月评出一名优秀队员，赐予适当经济嘉奖，潜力地发挥全部保安员的工作积极性。 车辆治理：公司行政用车严格实行派车单制度，且一车一派车单，全部需用车员工应仔细填写派车单，交由所在部门负责人签字同意后发可用车，且各部门可开车人员需交人力资源部备案。若有估计用车需要的部门，应提前提交派车单。凭单开具用车申请表，无此单据的车辆一律不予出厂。全部行政车辆实

29、行出车换车验车制度，若发觉车辆有较为严峻的损伤时，准时定责并按相关制度进展处理。适时对车辆进展清洗与保养，以延长车辆的使用寿命。 其他：按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在接下来的日子里，我会仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌，更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到行政的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务治理和后勤效劳，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 年度工作报告 篇三 进公司一年以来，在_总的领导与支持下，在各位同事的亲密协作下

30、，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。 忙并收获着，累并欢乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。 一、进公司一年来的工作表现 （一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过一年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教。 （二）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，

31、始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，与客户沟通还在根本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 （一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰难环境，在繁

32、重的工作中磨练意志，增长才能。 （二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理_底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 （三）当好助手。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。 年度工作报告 篇四 虽然我进入公司的时间并不长，才不到一个月的时间，但是我经过领导的指导以及同事们空闲时间里的一些帮忙和阅历传授，现如今已经根本上熟识了自己的工作流程以及自己的工作范围，可以完成自己的本

33、职工作了，就是在工作效率上还有所加强，依据自己的切身状况，我对马上降临的20_年布满着期盼，并制定好了以下工作规划： 一、保证按时按量完成日常工作 在来年我将做到，不管工作事情的大小，我都要做到一视同仁，每一件事都尽心尽力的去完成。保证自己不为了追求速度，而粗枝大叶的完成工作任务，偷工减料出来的工作结果，就算把领导骗过去了，我也过不了自己这一关。我必需要保证自己在领导叮嘱的时间内把工作任务完成，绝不拖欠，所以这就需要我在面对自己分内工作的时候，必需保持冷静乐观的应对，在工作上保持一个原则，当天的工作任务必需当天完成，肯定不拖欠到其次天，其次天也有其次天的工作，所以就算是加班到大半夜，我也得完成

34、自己当天的工作。 二、保证工作精益求精 前台的工作不像公司的那些职员，就只有那么一两个工作任务，前台的工作算是非常的繁琐简单多变的，所以我的应急力量，执行力也要得到提升。 1、保证每天自己的妆容精巧，一丝不苟，不仅要表现出我们大公司的员工素养，还得表达出我的专业，这样才能在接待客人的时候，才能让他们感受到敬重。 2、电话的接听与传真的收发，在电话接听这块必需要在客户第一次打电话来的时候，就询问好姓氏、来意，然后做好备注记录，保证下次别人再打电话过来时能第一时间辨别出是谁，有什么样的想法，这样就显得我这个前台非常的专业，收到传真时，第一时间先自己甄别一下，保证不是什么垃圾骚扰传真，然后再交给领导

35、，肯定要做到准时快速的把内容通知到领导。 3、文件的打印和复印工作，肯定要严格根据领导的要求去打印，需要用什么格式大小的纸，打印的格式又是怎么样的等等，假如这些领导没有明令要求，那就要做到自己主动询问，对那些打印失误的文件肯定要做到第一时间放到碎纸机里面销毁，以防泄露。 三、严格要求自己 在来年，我肯定要保证自己不再工作中消失一点失误，到明天我就不再是一名资格尚浅的新员工了，犯错二字是肯定要杜绝的，每天处理这么多事情，一次犯错就有可能发生连锁反响，所以在工作中肯定要保证时时刻刻都有好状态，事无巨细 新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了2023年

36、度工作规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作根底、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增加责任感、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我

37、的力量减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 4)熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在公司目前正在进展的7S推行工作中，作为公司一名老职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。 年度工作报告 篇五 转瞬间，2022年即然完毕，下面我将_年工作总结 为了实现“用户满足第一”，我除保证每天提前做好班前预备工作，做到准点开门、满点效劳之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等；并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解

38、我行产品，承受我行产品。对优质客户，我根本使用的是“站立式效劳”，且做到“来有迎声，走有送声”。此外，我还急躁细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次，未接到过一次客户投诉，屡次受到单位领导褒奖。 我始终坚持“工作第一”的原则，仔细执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新效劳，长久效劳”的效劳理念鞭策、完善自已，以用户满足为宗旨，努力为储户供应标准化和优质的效劳。在铜元局分理处注意对员工素养培育的今日，我刻苦钻研业务技能，在娴熟把握了原业务流程的根底上，仔细主动地学习新业务，尤其钻研个金业

39、务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满足的效劳。全年来，我办理业务快速、精确，业务量始终处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从_年至今始终担当业务主管，在储蓄所人手严峻缺乏的状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的榜样作用。 本着为用户负责的效劳理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践， 我在今年二季度两次在南岸支行获得“主管”荣誉称号、两次在分行评为“核算质量”奖、二季度过失在全市排名第三。这些荣誉与成绩的取得，与分理处、储蓄所领导的培育和广阔同事的关怀是分

40、不开的。 工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还留意努力提高自身素养，以适应金融现代化的需要。我在工作之余进展自我充电，努力自学计算机技能。 通过这几年的工作，使我个人的综合素养得以提升，也熬炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要连续本着仆人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的进展敬献自己的一份微薄之力。 我工作口号是：“向客户供应更优质的效劳、把优质效劳工作落到实处！” 年终工作总结报告书 篇六 2022年在财务部钱柜经理正确的领导下，完成了自己所担负的革命工作，年终工作总结。 在这一年里，除完本钱职工作外，还积极消失在公司组织的各项劳动第一

41、现场，不怕脏不怕累，常常起榜样带头作用或者是传帮带的角色。身为一名公司的老员工，总是自觉地担当起传承公司优良文化的责任，时时刻刻维护公司的利益。 在写年度工作总结时，我对自己每个月的工作总结又重新批阅和回忆，发觉了亮点和缺乏。 亮点是自己能够深入学习领导的讲话精神，作为自己干好工作的行动指南，并始终如一地坚持下来，变成符合公司利益的工作品质和公司进展要求的工作作风。我的这种品质和作风得到公司领导的确定，让我信念倍增。今年依据公司治理的需要，成立“选购询价监视小组”，我被领导指定为小组成员，尤其是总经理在公司常委扩大会议上的讲话，重点指出我参与询价小组的重大意义。总经理回忆了我在公司的战斗经受，

42、说这次让我参与询价监视小组是他钦点的，意义深远，可做公司的丰碑！ 缺乏是，有些工作本应会做得更好，但由于自己的松懈没有完成的更好，现在回想起来，不免有些圆满。尤其是公司每年都有一批新员工入职，就财务部而言，新员工和老员工的年龄差距越来越大，所以，从传帮带的角色动身，也应当把工作做得更精彩。 我虽然是公司的一名老员工（荣获2次优秀员工称号，被派欧洲考察1年，全球各子公司通报表扬一次，安排桂林疗养），人品和工作力量得到总经理的确定，并在屡次扩大的智囊会议上，总经理讲和我的故事，工作总结年终工作总结。总经理号召全司人员向我学习，但我的床铺和工服都没有得到更新，究其缘由，我理解是：一、我的星座在宇宙中

43、运行的轨道和领导层们运行的轨道不一样，永久不行能走到一个别墅里，但我发出全司人员想要的光线！二、我是公司真理的代表！在这一年里，我是检讨自己，鞭策自己中度过的。我要连续做好公司堡垒外的烧饼。我的地位，在欢乐有限公司可以这样比方：假如把公司的基层员比作砌墙的水泥，我就是被砌的花岗岩，领导就是花岗岩上的青草。青草享受阳光的照射，雨露的滋润，大风来了，花岗岩积极扯住青草的大腿。 我对自己的工作内容所涉及的相关岗位，运用自己所把握的工作技能，和同事们共同进展了梳理，提高了工作效率和工作质量。如：年初利用开工的间隙，对类人猿的治理软件进展了测试，对发觉的问题，准时和类人猿软件研发团队进展了沟通和修补。

44、1、完成了单据的审核，对有异议的单据提出自己的看法供领导参考，对不符合公司财务制度的单据，不予受理。 2、完成了往来账款的核对工作，尤其客人的消费账款，几年来，在同事们的共同帮助下，客人无投诉，精确率到达百分百。 3、完成了税款的计提和缴纳工作，今年联合国地税局，从春天到秋天，布置了一系列的税款检查的工作报表。 4、完成了地球统计局、南极开发区统计局、亚洲财政局布置的报表填制工作。 5、帮助总办完成了宇宙欢乐有限公司营业执照的年检工作。 6、珍惜每一次参与部门经理的扩大会议，倾听牢记会议的精神，并借此时机向各部门经理征求工作意见，以便更好地帮助各部门经理修改公司财务制度，效劳好公司各部门经理处

45、理财务票据的工作。 7、为了节省办公经费，削减公司办公车辆的油料消耗，在公司办公车辆繁忙的时候，我去各省市办公事，就用骑自行车的方式来解决，既提高了办事效率又降低了公司经营本钱的支出。 午夜的钟声响了，高秃子颠着碎步气喘吁吁的在楼道里，敲打着各楼层加班写总结的大铁门，大声喊道：吃夜宵了，大虾、鱿鱼、鳗鱼饭、鸳鸯火锅、麻辣面、还有西式糕点，酒、酒、酒管够！ 年度工作报告 篇七 公司上市后，治理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身进展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升治理水平，与公司同步进展，既是一种压力，又是一种动力。 一、信息网络治理 1、建立直接领导关系 市场部是

46、负责公司信息网络建立与维护、信息收集处理工作的职能部门，承受营销副总经理的领导。市场部信息治理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建立、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进展指导和指挥，并担当信息网络工作的领导责任。 2、构架新型组织机构 3、增加人员配置 （1）信息治理员：市场部设专职信息治理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。 （2）市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4、强化人员素养培训 春节前完成对各区域的市场部信息治理员和市场开发助理的聘请和培训，使-年新的治理制度实施过程中市场部在人员素养

47、方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。 5、加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核制度，并依据各区域实际状况和存在的问题，有针对性地加以分析和讨论，以催促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。 6、动态治理市场网络 市场开发助理与信息治理员依据信息员供应的信息数量（以个为单位）、工程规模、信息达成率、进展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进展定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的根底上，信息治理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进展细致地分析，确定其通过帮忙后业绩增长的可能性。进一步加强信息