中层述职报告范文1000字(5篇).docx
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1、 中层述职报告范文1000字(集锦5篇) 办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”,是表达精神面貌的重要“窗口”,我们抓契机、促提升,在办公室工作中不断创新思路,完善机制,努力做好“三个提升”,进一步提高效劳的质量和水平,促进办公室各项工作不断提高。 一、明确职责,不断提升当好参谋和助手的力量。身在兵位、胸为帅谋,在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置,牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题,深入细致地调查,潜心入微地讨论,在重大决策、关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的根底上,努力贴近进展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿,反复琢磨观点,细心
2、锤炼文字,坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草,坚持集体争论,广泛听取和反映各方面的意见,集思广益,博采众长,力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。 坚持实事求是和牢靠有用的原则,深入现场和基层一线了解状况,准时收集和上报重要状况、重大突发性大事、重点不稳定因素等信息,为准时有效地应对和处置各类问题供应翔实而精确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作,急躁做好职工思想工作,有效避开事态扩大和冲突激化,确保各种问题和冲突都能尽早解决。根据对突发大事“早预防、早发觉、早处置”的要求,加强前期调查工作,摸索建立起了一套预案
3、齐全、反响快速、信息精确、处理稳妥的应急处置方法,有效地将各种不稳定因素毁灭在萌芽状态。 二、强化意识,不断提升效劳质量 根据领导满足,机关干部、职工满足,基层群众满足这“三个满足”的总体要求,我们充分发挥办公室的优势,积极做好各项协调工作,不断提升办事办会的效劳质量。在详细工作的中,我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖拉、不滞后。对于需要同时安排多项活动时能做到统一协调,综合权衡,通盘考虑。 今年上半年,尽管办公室人员短缺,但从未因此而影响各项活动的开展,相反由于我们注意了方方面面的协调,使各项活动安排
4、得井井有条,很多简单的活动也处理得有条不紊。对于各种事务,我们始终把握一点,就是工作无小事,件件抓落实,开展工作时做到讲程序、讲法规、讲大局、讲协调、讲团结,从而使工作上下步调全都,各项工作处于良性运行状态。.03Kkk.COM 积极加强软硬件投入,努力提升会务效劳质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求,我们紧贴实际需要,加大投入,加强了对各会议室硬件配置,逐步淘汰了局部使用时间较长、效果差的设备,更新了一批投影设备、音响设备,建立成了一个多媒体会议室,可供应各类电视电话会议效劳。为了进一步提升会议效劳的水平和质量,我们加强了效劳人员的培训,提出了热心、贴心
5、、舒心的“三心效劳”的要求。 三、完善制度,不断提升治理水平 通过完善各种治理制度,突出制度治理,严格照章办事。加强对人、财、物的治理,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、办公用品使用、请假、值日、公务接待等各种常规治理,各项工作井然有序。 在继承总结以往工作运行阅历的根底上,建立和标准了办公室工作流程,完善办文、办会、办事的制度和程序,削减中间环节,确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依,从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。通过建立完善了办公室各项规章制度,细化工作职责,量化工作任务,做到人人责任清楚、到处有章可循、事事有始有终。大家都能补台不拆台,补位不越位,到达事事有人
6、管、人人能管事、事事能管好的要求,大家心往一处想,劲朝一处使,形成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制,做到奖勤罚懒、奖优罚劣,激发办公室全体人员不断提高自身素养、效劳水平和工作效率。 加强档案标准化、标准化、信息化治理。近年来我们加强了档案根底业务建立,提升了档案工作质量和治理水平,重点抓好财务、文书等各类档案收集、整理和归类工作,实现档案整理标准化、目标治理制度化,做到档案收集完整、划分保管期限精确、整理和编目科学。加快档案信息化建立的步伐,实现资料检索和查看更加便利快捷,推动了档案工作更加有效地效劳于钻井生产进展。 在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论干部,用团
7、结向上的工作气氛分散干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰难奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶! 述职人:xxx 20xx年xx月xx日 中层述职报告范文 篇2 各位局党委办公室领导、各位教师、各位同仁伙伴: 大家好! 十二五的最终一年马上画上圆满的句号,在冬日的寂静中,我们回味着春的多彩、夏的激情、秋的收获,胸中跳动着感动与感慨马上过去的20xx年,对我们刘台子小学来说,是劳碌的一年,奋斗的一年,各项工作取得丰硕成果的一年,学校内涵建立快速提高的一年。 列举几项代表性的成果: 1月份,被评为辽宁省根底教育课程改革示范校;7月份,毕业班结业考试,我校获得农村组第3名;9月份,被葫芦岛市教育科
8、学规划小组确定为十三五教育科研基地;学校参加的两项国家级课题讨论、主持的一项市级课题讨论、3项县级课题讨论,圆满完成讨论任务,通过验收,顺当结题;教师获得省级以上优秀论文、教学设计、教学案例18人次? 这些成绩的取得,分散着领导、教师的才智和汗水,借此时机,代表个人,代表学校,真诚地说声大家辛苦了,感谢大家一年来的辛勤付出。 有了这样的积淀,我们在做述职时,少却了一丝忐忑,增加了一份踏实。 一、加强自身建立 作为个人来讲,我从没有把校长看成是一种职位,而是把它当做一种职业。我始终告诫自己:肩上要有学校,眼里要有教师,心里要有学生。 学校注意干部队伍建立,连续按“十二字要求”练内功善学习、勤反思
9、、乐沟通、勤调研。在作风上做表率,在业务上当骨干,在效劳中做公仆。 我们坚持“把常规做到极致,把创新做成常规”的工作方略。领导兼课,领导出操,领导出题,领导阅卷,每个领导首先是务实工作的领导。“带题治理”,“带题工作”,担当或参加课题讨论,每个领导又是勇于创新的领导。 二、注意工作实效 学校党政班子有较强的事业心和责任感,在工作中以大局为重,坚持群众路线,倾听群众的意见和呼声,工作务实细致,较好地发挥了领先垂范作用,引领着学校进展。 1、明晰办学理念 秉承“在继承中进展,在进展中创新”的思路,今年,领导班子进一步明晰了办学宗旨,提出了“以阳光之心育阳光之人”的办学理念。教育是有灵魂的。教育的灵
10、魂就是培育学生心中的太阳。教师要用自己心中的阳光,去照亮学生的心灵。学生在教师的教育引领下,渐渐成长,从而孕育自己心中的太阳,然后去照亮这个世界。“塑造阳光心态,播撒阳光行为,编织阳光童年,奠基阳光将来”,阳光目标把憧憬阳光的刘小人紧紧地团结在一起。以阳光办学理念为指导的阳光校园文化初步形成,“大气、正气、雅气、锐气”的校训,“明德至善,乐学至远,健体至美,修艺至雅”的育人目标,鼓励着师生阳光地学习,阳光地工作,阳光地生活,阳光地进展。 2、确定进展特色 从本校实际动身,深刻熟悉真实的自己,找准自身优势,看清自身特点,是正确确定学校特色的前提。经过班子成员的争论、讨论,我们确定了“小课题讨论促
11、进教师成长”的学校进展特色。草根讨论、绿色讨论将引领我校的中青年教师才智地工作、才智地成长,促进学校内涵进展与提升。 3、引领教师进展 学校治理的首要任务是引领教师成长。以人为本的校长,肯定要关注教师的艰辛,关注教师的需要,关注教师的心理,特殊要关注教师的成长。在促进青年教师成长方面,践行四真提师能立足岗位练真功,外出学习取真经,课题讨论求真谛,主题教研求真果。先后11人次派局部领导、骨干教师到省城沈阳、大连、营口、盘锦、锦州等地进修培训。开展小课题讨论以微观讨论为主,以教学讨论为主,以行动讨论为主,以校本讨论为主。截止到今年,县级课题小课题到达10项,校级课题18项,领导带题治理,教师带题上
12、课,课题讨论引领教师走上了专业化进展的幸福之路。 3、推动素养教育 (1)阳光德育 注意四个结合,培育学生“五心”感恩的心,助人的心,优雅的心,顽强的心,英雄的心。“好书伴我行”、 “课前一分钟诵读”、“晨诵午读暮省”等读书活动与经典诵读活动有机结合,取得了极佳的教育效果。 养成教育的“五无”“五有”活动,引导学生从我做起,从小事做起,从一言一行做起,践行公共道德,遵守文明标准。 (2)阳光教学 不求每一个学生一样进展但都要进展,不求每一位学生同步提高但都要提高,不求每一位学生一样规格但都要合格。阳光教学,培育学生阳光共性,减轻学生过重学业负担,打造好玩、本色、生态、高效的阳光课堂。学生主动参
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