中国人民大学考察讲话精神学习心得体会.docx

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1、 中国人民大学考察讲话精神学习心得体会（全文） 中国人民大学考察讲话精神学习心得体会4篇 【篇一】中国人民大学考察讲话精神学习心得体会 中国人民大学章程（试行） (征求意见稿) 序言 中国人民大学是一所国家重点建立的综合性讨论型大学。学校的前身是年成立的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。年月日，中心人民政府政务院第十一次政务会议依据中共中心政治局的建议，通过了关于成立中国人民大学的打算。年月日，以华北大学为根底合并组建的中国人民大学进行开学典礼，成为新中国创办的第一所新型正规大学。 中国人民大学以“人民、人本、人文”为理念，以“实事求是”为校训，以“立学为民、治学报国”为办学宗旨，以

2、“人民满足、世界一流”大学为建立目标，以“主干的文科、精干的理工科”为学科特色，以“国民表率、社会栋梁”为人才培育目标。 为保障学校依法办学和自主治理，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国高等教育法、高等学校章程制定暂行方法等规定，制定本章程。 第一章总则 第一条学校名称为中国人民大学（英文名称为 ，简称）。 其次条学校法定住宅为北京市海淀区中关村大街号。学校设有西校区、东校区、老校区、清华东路校区和苏州校区，学校可视需要设立和调整校区及校址。 第三条学校由国家设立，是国务院确定由教育部治理，并由教育部与北京市共建的为国家和社会培育人才的非营利性组织。 第四条 学校以人才培育、科学讨论、社

3、会效劳、文化传承创新为根本职能，实施一般高等教育，适当开展连续教育，积极拓展中外合作办学。 第五条 学校具有独立法人资格，独立担当法律责任，依法享有以下办学自主权： （一）依据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模，制定招生方案，自主调整系科招生比例； （二）依法自主设置和调整学科、专业，根据国家学位制度的规定授予学士、硕士及博士学位； （三）依据人才培育需要，自主制定人才培育规划，开展课程建立、教材建立和教案设施建立； （四）依据自身条件，自主开展科学讨论、技术开发和社会效劳； （五）依法自主开展与海内外大学、讨论机构的沟通和合作； （六）依据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教案、科学讨

4、论、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备； 根据国家有关规定，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资安排； （七）对国家供应的财产、财政性资助、受捐赠财产依法自主治理和使用； （八）依法获得的其他办学自主权。 第六条学校实行中国共产党中国人民大学委员会领导下的校长负责制。 第七条学校依法建立和实施“党委领导、校长负责、教授治学、民主治理”的制度，坚持依法治校，坚持以师生为本，敬重学术自由，实行党务公开、校务公开和信息公开制度，依法承受监视。 其次章学生 第八条学生是指被学校依法录用、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者。 第九条学生享有以下权利： （一）公正承受学校教育，参与学

5、校教育教案规划安排的各项活动，公平利用学校供应的公共教育资源； （二）参与素养拓展、社会效劳、勤工助学，在校内组织、参与学生社团及文化体育等活动； （三）公正获得在国内外学习深造和参与学术文化沟通活动的时机； （四）在思想品德、综合素养、学业成绩等方面获得公正评价，到达学校规定学业标准时获得相应的学历证书、学位证书； （五）按国家及学校规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款； （六）知悉学校改革、建立和进展及其他涉及个人切身利益的事项； （七）参加学校民主治理，对学校进展和教育、教案改革提出意见、建议和批判； （八）对学校赐予的处分或者处理进展陈述、申辩，向学校或者教育行政主管部门提出申

6、诉； 对学校、教职员工侵害其人身、财产等合法权益的行为，依法申请复议或提起诉讼； （九）法律、法规和规章规定的其他权利。 第十条学生应履行以下义务： （一）敬重师长，努力学习； （二）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益； （三）遵守学校的规章制度； （四）按规定缴纳学费及有关费用； （五）爱惜并合理使用教育设备和生活设施； （六）法律、法规和规章规定的其他义务。 第十一条学校引导学生养成良好的思想品德和行为习惯，为学生供应心理安康教育和文化体育设施及相关效劳。 第十二条 学校建立和完善学生权利爱护制度，维护学生合法权益。学校为在学习和生活中遇到特别困难的学生供应必要的指导和帮忙。 第十三条学校对

7、取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体和个人进展表彰嘉奖； 对违纪学生赐予相应的纪律处分。 第十四条 学校鼓舞、支持和保障学生参加学校的民主治理和监视，支持和保障由学生代表大会、讨论生代表大会选举产生的学生会委员会和讨论生会委员会根据其章程开展活动。 第十五条在学校承受培训、成人教育、在职学习等其他类型的无学籍的受教育者，其权利义务由受教育者与学校根据公平自愿的原则依法另行商定。 第三章教职员工 第十六条学校教职员工由教师、其他专业技术人员、治理人员和工勤人员等组成。 第十七条学校对教职员工实行以下任职制度： （一）教师和其他专业技术人员实行资格认证和岗位聘用制度； （二）治理人员实行岗位聘用

8、制度； （三）工勤人员实行劳动合同、岗位聘用制度。 第十八条学校根据依法制定的人事治理制度对教职员工定期进展考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升、嘉奖或者处分的依据。 第十九条教职员工享有以下权利： （一）按工作职责使用学校的公共资源； （二）公正获得自身进展所需的时机和条件； （三）在品德、力量和业绩等方面获得公正评价； （四）公正获得各种嘉奖及荣誉称号； （五）知悉学校改革、建立和进展及其他涉及切身利益的重大事项； （六）参加学校民主治理，对学校工作提出意见、建议和批判； （七）就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉； 对学校侵害其人身、财产等合法权益的行为，依法申

9、请复议或提起诉讼； （八）法律、法规、规章规定和合同商定的其他权利。 其次十条学校教职员工应履行以下义务： （一）爱惜学生，立德树人； （二）爱岗敬业，勤奋工作； （三）遵守学校规章制度； （四）遵守职业道德和学术标准； （五）未经学校批准，不得在校外兼任实职； （六）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益； （七）法律、法规、规章规定和合同商定的其他义务。 其次十一条教师是学校办学的主体力气，学校为教师开展人才培育、科学讨论、社会效劳、文化传承创新等活动供应必要的条件和保障。 其次十二条学校建立教职员工进展制度，构建完整的培训体系，鼓舞和支持教师开展国际学术沟通与合作。 其次十三条学校建立各类表彰

10、嘉奖制度，对为国家及学校做出突出奉献的教职员工赐予表彰、嘉奖。 其次十四条学校逐步提高与学校进展水平相适应的教职员工福利待遇，建立和健全教职员工权利爱护机制，维护教职员工合法权益。 其次十五条学校鼓舞和支持教职员工参与学校的民主治理和监视，对学校的工作提出意见或建议。 其次十六条讲座教授、兼职教授、名誉教授、客座教授、在站博士后、访问学者、进修教师等其他教育工，在本校从事教案、科研、进修活动期间，依据法律规定、政策规定、学校规定和合同商定，享受相应的权利，履行相应的义务，学校为其供应必要的条件和帮忙。 第四章 治理体制和组织机构 其次十七条中国共产党中国人民大学委员会（以下简称学校党委）是学校

11、的领导核心，统一领导学校工作，支持校长依法独立地行使职权并开展工作。学校党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的议事和决策根本制度。其主要职责是： （一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中心、上级组织和本级组织的决议，坚持社会主义办学方向，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学进展，培育德智体美全面进展的中国特色社会主义事业合格建立者和牢靠接班人。 （二）审议确定学校根本治理制度，争论打算涉及学校改革进展稳定以及教案、科研、行政治理中的重大事项。 （三）争论打算学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，根据干部治理权限，负责干部的选拔、教育、培育、考核和监视。加强领导班子建立

12、、干部队伍建立和人才队伍建立。 （四）加强学校党组织的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立。落实党建工作责任制。发挥学校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 （五）加强党员理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚决走中国特色社会主义道路的信念。组织党员学习党的路线方针政策和决议，学习党的根本学问，学习科学、文化、法律和业务学问。 （六）领导学校的思想政治工作和德育工作，促进和谐校园建立。 （七）领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。 （八）做好统一战线工作。对学校内民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党

13、派人士等统一战线成员参与统一战线相关活动，发挥积极作用。 在中国共产党中国人民大学委员会全体会议闭会期间，其职责由其常务委员会履行。 党委会和党委常委会由党委书记主持，实际到会人数到达应到会人数的以上方可召开。党委会和党委常委会实行表决制作出打算，赞成人数超过实际到会人数的方为通过； 重大议题或中层正职干部人事任免事项的表决实行票决制，赞成票超过实际到会人数的方为通过。 其次十八条校长是学校的法定代表人和行政负责人，校长在党委领导下全面负责学校的教案、科研和其他行政治理工作。校长的主要职责是： （一）拟订学校总体进展规划、整体运行方案和重大改革实施方案； （二）组织有关学校招生、教案、科研、社

14、会效劳、治理运行的各项工作，审定相关规章制度； （三）拟订内部组织机构的设置方案，推举副校长人选，任免内部组织机构的负责人； （四）聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进展学籍治理并实施嘉奖或者处分； （五）拟订和执行经费预算方案，治理学校资产，积极筹措办学经费； （六）主持校长办公会议，决策、协调、处理学校行政工作中的重要事项； （七）其他需要由校长打算的重要事项和法律、法规、规章规定的其他职责。 校长办公会由校长主持，实际到会人数到达应到会人数的以上方可召开，会议决议依据多数人的意见作出，校长认为多数人的意见不正确的，可以打算另行争论，也可以由其本人最终打算，但多数人的意见应记入会议

15、记录。 其次十九条学校重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金的使用等重大问题，由学校党、政领导班子集体讨论打算。 第三十条学校设置人才培育委员会，由人才培育委员会主任主持开展工作。 人才培育委员会的主要职责是： （一）讨论人才培育方面的突出问题、重大趋势，并提出决策询问建议； （二）依据法律和有关规定，负责组织审定人才培育规划、人才培育方案、治理制度设计和重要表彰、处分方案； （三）指导招生、专业建立、课程建立、教材建立、教案组织建立、教案设施建立、教师教案培训和学生治理等工作； （四）听取和审议人才培育年度工作规划与年度质量报告，批阅人才培育状况根本数据，讨论争论人才培育质量改良及

16、保障措施； （五）其他需要人才培育委员会决策的重大事项。 人才培育委员会会议由委员会主任主持，实际到会人数到达应到会人数的以上方可召开，实行表决制作出打算，赞成人数超过实际到会人数的方为通过。 第三十一条学校设置学术委员会，由学术委员会主任主持开展工作。学术委员会主任一般由不担当行政职务的资深教授担当。 学术委员会的主要职责是： （一）对学校学术进展规划、科学讨论和学科建立中的重大问题提出建议和意见； （二）审议科研规划方案，审议推举科研工程，审查评定科研成果； （三）争论审批校内科研机构设置； （四）制定学术标准，维护学术道德，处理学术纠纷等事项； （五）完成校长托付的其他学术事项； （六）

17、其他需要学术委员会决策的重大事项。 学术委员会会议由委员会主任主持，实际到会人数到达应到会人数的以上方可召开，实行表决制作出打算，赞成人数超过实际到会人数的方为通过。 第三十二条学校设置学位评定委员会，由学位评定委员会主席主持开展工作。 学位评定委员会的主要职责是： （一）依据法律和有关规定审议学校学科、专业的设置和调整； （二）作出批准授予学士、硕士、博士学位的打算； （三）负责提名授予名誉博士学位的人员名单，报学校审核； （四）审议讨论生指导教师遴选标准和方法； （五）作出撤销已授学位的打算，作出撤销讨论生指导教师资格的打算； （六）其他需要学位评定委员会决策的重大事项。 学位评定委员会会

18、议由委员会主席主持，实际到会人数到达应到会人数的以上方可召开，实行表决制作出打算，赞成人数超过实际到会人数的方为通过。 第三十三条学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，依法保障教职工参加民主治理和监视，维护教职工合法权益。校长定期或不定期向教职工代表大会报告工作。 教职工代表大会的主要职权是： （一）审议学校章程及其修正案； （二）听取、争论行政工作报告，对学校工作提出意见和建议； （三）审议与教职工切身利益有关的重要规章制度； （四）审议有关教职工的集体福利事项； （五）监视和民主评议各级领导干部，参加民主推举学校行政领导人选； （六）其他需要教职工代表大会审议的重大事项。 教职工

19、代表大会主席团是教职工代表大会的常设领导机构，由代表大会选举产生，在党委领导下开展工作。 教职工代表大会由主席团主席主持，实际到会人数到达应到会人数的以上方可召开，实行表决制作出打算，赞成人数超过实际到会人数的方为通过。 第三十四条中国人民大学学生代表大会、讨论生代表大会是学生参加学校民主治理和监视的重要组织形式，根据各自章程行使职权、履行职责。 第三十五条学校设置校务委员会，作为学校工作的咨议机构，依据其章程就学校重要事项和重大决策提出参考性的意见和建议。 第三十六条学校董事会是由热心高等教育，关怀、支持中国人民大学进展的各界人士自愿组成的咨议机构，旨在促进学校与社会建立广泛联系与合作、筹措

20、学校办学资金，为学校非行政常设机构。 第三十七条校内各民主党派、无党派人士依据法律和各自章程开展活动，参加学校民主治理。 第三十八条 学校依法设置工会、团委等群众组织，各群众组织在学校党委的领导下，依法履行各自的职责。 第三十九条 学校依据工作需要，可设置、变更或者撤销学校的党委和行政部门，并可依据实际状况合理调整各部门的职能。各部门依据学校的授权，履行治理和效劳职责，为全校师生员工供应优质效劳，构建精细化治理模式。 第四十条学校附属的具有独立法人资格的单位，依据法律和学校规定实行相对独立的运营与治理。 第四十一条学校依据国家有关规定，与其他高等学校、科研机构、国家机关和企事业单位签订协议，联

21、合设立相关机构，开展合作办学、合作讨论与技术开发、社会实践等。 第五章 教案科研机构 第四十二条学校依据人才培育和学科建立的需要设置若干学院，并依据进展需要适时予以调整。学院可依据学校整体的进展目标和办学思路，提出设立学系、系级讨论机构、院属教研室、试验室等机构的方案，报学校审批。 第四十三条学院在学校有关规章制度范围内自主开展人才培育、科学讨论、社会效劳和文化传承创新等活动。学校本着事权适宜和权责全都的原则，在人、财、物等方面标准有序地给予学院相应的治理权力，指导和监视学院相对独立地自主运行。 第四十四条学院党委（总支）负责学院思想政治和党的建立工作，保证党和国家的各项方针、政策和学校的打算

22、在本学院的贯彻执行，支持院长履行其职责。 第四十五条院长是学院的主要行政负责人，受校长托付全面负责学院的学科建立、教案科研、队伍建立、行政治理、对外沟通与合作等日常工作。 第四十六条学院实行党政联席会议制度，对学院的教案、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排进展集体争论，表决打算或协商确定。党政联席会是学院最高决策机构，一般由院长主持。 第四十七条学院设立以教授为主的人才培育委员会、学术委员会等特地委员会，充分发挥教授在教案、科研和治理中的作用。 第四十八条校属讨论机构是学校依据学科进展规划或重大讨论任务需要而设置的、以科学讨论为主要任务的学校直属机构。校属讨论机构的负责人按有关程序

23、由校长任命或聘任。 第六章 财务、资产、后勤 第四十九条学校经费来源以财政拨款为主、其他多种渠道筹措办学经费为辅。学校的举办者应供应稳定的办学经费和政策保障。 学校积极拓展办学经费来源，筹集办学资金，不断加大办学投入。 对校友及社会各界友好人士的捐赠，学校本着节省高效的原则加以使用，确保捐赠目的的实现。 第五十条学校坚持勤俭办学方针，努力节省支出，提高资金使用效益。 第五十一条学校实行统一领导、集中核算、分级治理的财务治理体制。建立健全学校各项财务治理制度，标准学校经济秩序； 构建财务监视体系，严格掌握和治理财务预算，防范财务风险，保障资金安全。 第五十二条财政拨款、办学收入、社会捐赠等财务信

24、息，学校根据法律、法规、规章的规定予以公开，承受有关部门和社会各界的监视。 第五十三条学校通过建立健全资产治理制度，加强学校资产治理，优化资源配置，提高资源使用效益，实现资产保值增值。 第五十四条学校依据国家法律法规和学校有关规定，加强对学校无形资产的治理，维护学校的合法权益和良好形象。 第五十五条学校后勤工作不断提高治理水平和效劳质量，为教案科研效劳，为师生员工效劳。 第七章 学校与社会 第五十六条学校依据国家法律法规及本章程自主治理学校内部事务，不受任何组织和个人的非法干预。 第五十七条学校主动承受社会监视和评价，依法实行信息公开制度，准时向社会公布办学信息。 第五十八条学校利用自身优势和

25、办学条件，通过多种方式效劳社会，推动协同创新，并积极争取各方面的支持和帮忙。 第五十九条 学校利用现代化教育手段和多样化办学机制，开展多种形式的高等学历教育和非学历教育培训，为社会供应多样化的优质教育效劳。开展非学历教育培训以不影响学历教育为前提。 第六十条 学校依据国家需要和自身力量，积极开展面对老少边穷地区的对口支援。 第六十一条学校充分发挥教育基金会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用，增加办学资源。 第六十二条 学校加强与所在地方、社区的沟通与合作，依据自身条件为所在地方、社区的进展供应效劳。 第六十三条中国人民大学校友包括在中国人民大学（含原中国人民大学一分校、二分校）及前身学习

26、或工作过的学生和教职员工，被学校授予各种荣誉学位和荣誉职衔的中外各界人士。 第六十四条 中国人民大学校友总会是学校依法注册成立的全国性非营利社会组织。学校建立校友工作委员会及其办公室，对校友事务实行专人治理，以多种方式联系和效劳校友； 优先为校友供应优质的连续教育和其他方面的效劳；定期向校友通报学校进展状况与进展设想，听取校友的意见和建议。 第八章 学校标识 第六十五条学校标识主要包括学校徽志和徽章。 学校徽志是圆形篆书人字徽标，以“人大红”为标准色，以三个并列的篆书“人”字图形为根底，寓意“人民、人本、人文”； 下方有“”字样，代表学校建校时间；外环上方是“中国人民大学”的英文大写，下方是中

27、国人民大学第一任校长吴玉章题写的校名。 学校徽章为印有学校徽志的圆形证章和题有校名的长方形证章。 第六十六条学校校旗分为主旗和副旗。主旗为“人大红”色长方形旗帜，副旗为白色长方形旗帜，中心均印有学校徽志、吴玉章题写的校名以及学校英文大写的标准组合。 第六十七条学校校歌是中国人民大学之歌。 第六十八条学校校庆日为月日。 第六十九条学校的网址是。 第九章附则 第七十条本章程的制定和修改需提交教职员工代表大会争论并征求意见，由校长办公会讨论审议，最终由学校党委会争论审定后，报教育部核准。 第七十一条 本章程由学校党委会负责解释。 第七十二条 本章程自教育部核准之日起生效实施。 【篇二】中国人民大学考

28、察讲话精神学习心得体会 中国人民大学后勤集团 工 作 通 讯 2023年第17期（总第184期） 6月8日6月14日 集团总经理办公室 集团党委办公室 2023年6月18日 目 录 后勤集团召开领导班子专题民主生活会 后勤集团参与“2023年全国高校假日联盟合作论坛” 后勤集团召开甲型H1N1流感防控专项工作会议 后勤集团举办岗位治理短期培训班 人事部召开人事工作会议 员工宿舍治理办公室为住宿员工供应手机充电效劳 餐饮治理部开展2023年食品原材料检验检疫培训 物业治理部电力运行中心冒雨作业，高效完成抢险任务 公寓治理部学生效劳中心召开防盗安全会 简 讯 后勤集团召开领导班子专题民主生活会 6

29、月8日下午，后勤集团召开领导班子专题民主生活会，陈一兵副校长出席会议并讲话，集团全体领导班子成员参与。民主生活会由后勤集团学习实践科学进展观小组组长、集团党委书记裴晟主持。 裴晟书记首先代表集团领导班子就后勤集团学习实践科学进展观活动在学习调研、分析检查阶段的开展状况进展了总结汇报。随后，全体领导班子成员结合自己分管的工作以及自身思想观念、工作力量和工作作风、党性党纪等方面依次进展了深入分析检查，同时针对缺乏提出了可行性对策与建议，形成了共识，并进一步明确了下一步的努力方向。 校长助理、后勤集团总经理黎玖高指出，在学校领导的高度信任、大力支持和正确领导下，后勤集团经过多年的探究与实践，逐步建立

30、了具有人大特色的新型高校后勤保障体系，在全国高校范围内具有肯定代表性和影响力。总的来看，后勤集团自组建以来的进展战略、指导方针以及各项工作根本符合科学进展的要求，但现阶段还存在一些影响后勤可持续进展的困难、挑战。因此，后勤集团深入学习实践科学进展观，需要进一步解放思想，创新工作思维和方式，全面调动干部员工的积极性、主动性和制造性，进一步强化整个后勤系统各层面的执行力，重点落实四项标准，即“治理要科学化、效劳要标准化、人员要专业化、工作要精细化”，精益求精做好后勤效劳保障工作。 陈一兵副校长对后勤集团改革进展八年来取得的成绩赐予了高度认可，并对后勤集团下一阶段的学习实践活动提出三点详细要求：一是

31、要在学习上下功夫，要加强党员、干部和员工的理论学问学习，提高思想政治觉悟。二是要在查找问题上下功夫，全力以赴找准关系到师生切身利益的关键问题和能够切实解决的问题； 三是要在解决问题上下功夫，要狠抓整改落实，突出实践特色，真正让广阔师生受益，进而表达我校学习实践科学进展观的真实效果。 后勤集团参与“2023年全国高校假日联盟合作论坛” 6月12日至14日，集团常务副总经理陈建立携酒店治理部汇贤大厦经营治理中心主任章玲出席了在浙江大学进行的“2023年全国高校假日联盟合作论坛”。此次合作论坛由中国高等教育学会后勤治理分会主办，来自全国高校接待效劳系统的近200余名代表参与。 陈建立常务副总经理应邀

32、作为高校接待系统代表在大会上作主题发言。他首先向与会兄弟院校代表介绍了人大后勤集团接待效劳资源现状，重点介绍了人大后勤集团接待系统在整合资源、开源节流和提升治理水平与接待效劳水平，以及完成学校重大活动接待效劳保障工作方面所总结的阅历和取得的成绩。 陈建立常务副总经理还就高校接待效劳工作将来进展模式与参会代表进展了沟通和探讨。他提出，高校接待效劳工作要想得到长足进展，并成为高校后勤效劳产业的新领域，就必需从三方面着手，一是要突出高校接待效劳资源特色； 二是要进一步开拓教育效劳市场和社会效劳市场；三是要以高校假日联盟为载体，实现高校之间接待效劳工作的良性沟通与协调进展。 本次论坛重点研讨了高校接待

33、效劳实体的治理机制和接待效劳进展模式，目的在于进一步促进高校后勤接待效劳产业的安康进展，更好地推动全国高校在接待效劳领域的工作沟通、学术研讨和校际协作。论坛还成立了假日联盟理事会，选举了理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事和理事，人民大学校长助理、后勤集团总经理黎玖高被选为假日联盟副理事长。 后勤集团召开甲型H1N1流感防控专项工作会议 6月10日上午，后勤集团召开甲型H1N1流感防控专项工作会议。集团党委副书记范民、副总经理赵淑慧、张国增出席会议，集团所属各业务部门负责人参与。会议由营运部部长任尚武主持。 会议依据北京市教委及我校关于积极做好甲型H1N1流感防控工作的指示精神，根据北

34、京市教委下发的甲型H1N1流感防控工作标准，以及集团总经理黎玖高对防控工作作出的详细指示，对集团甲型H1N1流感防控工作进展了全面发动和周密部署。会议成立了后勤集团甲型H1N1流感防控工作领导小组，集团党委书记裴晟担当小组组长。 会上详细讨论布置了集团所属各公共区域的防控措施及建立防控隔离房间工作，同时对各部门提出明确要求：餐饮系统要严格根据防控工作标准做好员工晨检、饮食卫生等防控工作； 公寓治理部要在做好本部门防控工作的同时，加强与学生辅导员的联系，切实把握学生安康状况；物业治理部应切实加强自备井、二次水箱等公共设施的卫生治理工作；各部门要积极做好公共区域消毒工作，特殊是门把手、电梯按钮等部

35、位至少一天一消毒，各项防控措施要有完善的实时记录。 集团党委副书记范民作总结发言，他指出此次防控任务非常艰难，强调各部门要高度重视、仔细对待，严格根据学校及市教委相关文件精神紧抓落实，同时也要留意不要引起恐慌，在2023年防控“非典”取得的阅历根底上，不断提高防控意识和防控质量，准时依据工作进展调整防控措施，为全校师生营造安全稳定的校园环境。 后勤集团举办岗位治理短期培训班 为进一步加强集团岗位用工治理，提升各单位人力资源治理水平，人事部于6月9日至11日每天下午在集团会议室组织举办岗位治理短期培训班，人事部副部长柯玉雪主持了开班仪式，各单位人事办事员等共计40人次参与。 此次岗位治理培训实行

36、观看时代光华授课光盘的形式，培训内容包括岗位设置、岗位分析、岗位说明书编制和应用、岗位评估等九项内容。培训课程系统、全面分析了岗位设计在人力资源治理中的重要意义； 讲授了岗位设计工作的根本思路、设计原则、工作流程和操作要点；讲解了岗位说明书的设计和制作要领，为下一阶段集团加强岗位治理、广泛开展岗位说明书的编制和实际应用夯实了工作根底。 各单位人事办事员在参与培训后均表示，此次学习丰富了自身人力资源治理学问，提升了岗位业务技能，有助于今后更加高效快捷、有针对性地开展岗位治理工作。 人事部召开人事工作会议 6月9日下午，人事部副部长柯玉雪主持召开人事工作会议。人事部全体成员和各各单位人事办事员参与

37、。 会议通报了近期完成的主要人事工作，传达了校人事处2023年度教师及其他专业技术职务评聘和岗位聘用工作布置会会议精神，布置了集团事业编制职工专业技术职务评聘和岗位聘用详细工作； 并对近期各项重点工作进展了详细安排，要求尽快完成调查、统计、分析集团事业编制、人事代理员工寒暑假、年休假根本规律，完善集团休假方法；征求各单位对集团宿舍资源安排方法的意见，细化安排方案；依据年度培训规划，逐步落实培训工程。 员工宿舍治理办公室为住宿员工供应手机充电效劳 员工宿舍治理办公室（简称“宿管办”）在学习实践科学进展观活动中，积极开拓思路，创新工作方式，在员工宿舍治理效劳中坚持“以住宿员工为本”的宗旨，从日常小

38、事做起，为住宿员工供应温馨便捷效劳。近期，为进一步消退安全隐患，宿管办在各宿舍值班室放置电源插座，便利住宿员工上班时进展手机充电。 在日常安全检查中，宿管办发觉员工在宿舍无人的状况下进展手机充电现象较为普遍。有的员工为防止被检查到，将电池充电器藏在纸盒、报纸等易燃物品中充电，造成安全隐患。 为消退安全隐患，宿管办打算在值班室为住宿员工供应充电效劳，员工可以在上班前将充电器送至值班室进展充电。此举既解决了员工的实际困难，又有效消退了安全隐患，得到住宿员工的全都欣赏。 餐饮治理部开展2023年食品原材料检验检疫培训 6月11日下午，餐饮治理部开展了2023年食品原材料检验检疫培训。餐饮治理部、酒店

39、治理部和经营拓展部所属各食堂餐厅负责人、厨师长、库房主管100余人参与培训。培训由餐饮治理部副总经理王志丹主持。 本次培训邀请了北京市海淀区动物卫生监视所主管监视员贾伯海主讲。他从动物源性产品的全程安全监管，引出动物检疫证明、检疫印章及标识如何识别等内容，并向大家介绍了有关动物检验检疫法律法规和动物产品相关学问，如：如何预防瘦肉精中毒、冷却排酸肉的好处等。他盼望食堂餐厅从正规渠道购入动物产品，且保证购进的动物产品具有相应的检疫合格证明和检疫合格标志，确保动物原材料的质量和安全。 王志丹在总结发言时强调，原材料质量安全是确保食品安全的先决条件，各食堂餐厅相关选购负责人必需以高度的责任心严格根据国

40、家有关规定加强选购工作。同时，餐饮治理部将与各食堂餐厅签订原材料选购安全责任书，提出工作要求，明确各方责任。 培训最终，王志丹副总经理再次强调部署了餐饮系统甲型H1N1流感防控工作，要求各单位建立内部防控小组，完善防控体系，并制定应急防控预案，开头实行周报告制度，务必全力以赴做好防控工作。 物业治理部电力运行中心冒雨作业，高效完成抢险任务 6月8日下午，高压配电室南区安排电室2路突然掉闸，造成公教1、2、3楼及留学生公寓临时停电。物业治理部电力运行中心技术员工在接到报修电话后10分钟内，赶到现场冒雨排查故障，中心主任刘岱携修理班长赵海对也于第一时间到达事故现场指挥抢修。 经电工紧急排查得出掉闸

41、缘由。当日突遇大雨，国际文化沟通中心建筑工地因施工挖槽，与青年公寓连接处的电缆被挖出，后回填土没有夯实，加之电缆上部堆有五、六立方模板，造成地面坍塌下沉，导致青年公寓西墙接箱电缆绝缘子被拽断，形成配电箱三相短路。 恢复故障需暂停东风四楼、东风五楼、春华超市、老体育馆供电线路，为最快时间排解故障，在中心主任及修理班长带着下，抢修员工冒雨坚持作业，仅两小时便恢复供电，以其精确快速反响和高效率工作确保了校内电力供给，保障了广阔师生的正常学习和生活。 公寓治理部学生效劳中心召开防盗安全会 为进一步提高安全意识，强化安全防范措施，切实加强学生公寓防盗安全工作，公寓治理部学生效劳中心于6月8日召开了防盗安

42、全会。中心相关负责人，东风六楼、品园二楼、知行二楼楼长和值班员及青年员工代表参与，会议由中心主任赵宝蓉主持。 会上通报了近期学生公寓楼失窃大事状况和中心实行的相关防范措施。据校保卫处统计，本学期开学以来学生宿舍丧失笔记本电脑现象严峻，失窃现象集中在男生公寓楼，甚至发生二次失窃。对此，中心高度重视，一方面积极建议学校在学生公寓楼内安装探头，加强资金和技术投入； 另一方面重点加强人防，提高工作人员防盗安全意识，加强技能培训与考核。会议还对值班员的工作再次提出严格要求，每一名值班员都必需加强安全防范意识，以高度的责任心仔细核实进出人员身份，多留意身边特别现象，保管好全楼钥匙，严格遵守工作职责和岗位要

43、求，与楼长亲密协作，做好公寓楼门卫治理工作，守好学生公寓大门，保障学生住宿环境安全稳定。 与会公寓楼楼长和值班员绽开积极争论，对学生公寓防盗安全工作提出了改良建议。他们认为尽管工作中大家仔细负责、严格执行相关制度，但依旧不能从根源上杜绝学生宿舍失窃现象。一方面是由于学生自我防范意识较差，给不法分子造成可趁之机； 另一方面是顶峰时期流淌人员仅凭人防难以防范。值班员建议中心安排工作人员穿制服不定时进入学生公寓楼进展巡查，以此震慑盗贼；增加技防措施，利用技术手段给全校同学笔记本电脑编号，使仆人与电脑一一对应。 中心主任赵宝蓉指出，通过争论，大家集思广益，既沟通了工作阅历，同时又加强了各级沟通，中心的

44、安全工作必将在大家的共同努力下取得更高成绩。 简 讯 集团领导班子 6月9日，集团领导班子成员黎玖高、陈建立、王永胜、范民在营运部、物业治理部相关负责人的伴随下视察汇贤商店在建工地。 校长助理、集团总经理黎玖高屡次召集营运部、经营拓展部负责人专题讨论新建汇贤商店功能布局、配套设施、经营治理等事宜。 6月9日，集团常务副总经理陈建立、副总经理赵淑慧召集营运部负责人、经营拓展部有关负责人共同协商2023年经营拓展部目标考核责任书签订工作。 6月10日下午，学校召开党风廉政建立主题报告会，程天权书记作了题为以科学进展观活动为指导，深入长久地推动领导干部作风建立的主题报告，集团领导班子成员王永胜、范民、赵淑慧、张国增参与。 行政部