中医医院工作计划14篇.docx

《中医医院工作计划14篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医医院工作计划14篇.docx（44页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 中医医院工作计划14篇中医医院工作规划1 “治未病”理念和实践，是落实预防为主的卫生工作方针、实现人人享有根本医疗卫生效劳雄伟目标的重要举措；是增加全民安康意识、提高安康素养的重要途径；是弘扬中医药优先传统文化、建立中华民族共有精神家园的重要组成局部；是推动中医药产业进展、提高中医药在经济社会进展中的奉献率的重要动力。我院依据20xx的工作状况，制定了20xx年中医“治未病”工作规划如下： 1.连续构建“治未病”工作平台 1）购进中医经络检测仪（正进展招标）： 2）以康复科中风专科为中心设立“治未病”效劳点，制订相应治理制度，配备相应设备。 2.连续开展“治未病”预防保健效劳 以中医“治未病

2、”理念为核心，开展以中医理论为指导的安康状态辨识、检测/监测、分析/评估、询问/指导、干预等“治未病”效劳各环节、全程的“治未病”效劳。效劳对象面对社会全部人群，包括安康人群、亚安康人群、疾病人群和康复人群。 详细措施： 1）、运用安康教育讲座的模式，更多更广的在全民中供应治未病中医治未病宣传推广，将相宜技术推广到全民家中。 2）、印制中医治未病宣传手册，免费向居民发放，并供应治未病询问讲解活动。 3）、全面开展城乡居民中医体质辨识工作，城乡居民安康档案中医体质辨识建档率到达40%，群众中医药安康学问知晓率到达50%，。 3、对资料的收集、整理、录入、归档、报送工作。 详细措施：在开展治未病推

3、广工作的同时，要加强资料的收集、 整理、归档工作，做到专人负责准时收集定期整理，确保资料的齐备、系统和标准。 4、完善“治未病”的工作标准。可以派人参观国内中医“治未病”工作开展得比拟好的医院，结合我院实际，完善工作标准，流程安排和特色建立，并且逐步加以健全。 详细措施：初步定于今年5月份到上级中医院参观学习，再结合我院实际状况逐步加以健全。 五华县中医医院“治未病”科 20xx年1月1日 中医医院工作规划2 为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作规划如下： 一、完善组织 成立中医护理工作实施领导小组。 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx、x

4、xx 明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监视、检查与反应。 二、人力资源治理 1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。 2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医根底学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核规划，每季度进行一次中医技术操作培训并考核，每半年进行一次中医理论考试，使中医护士娴熟把握中医护理常规和操作规程，提高中医护理水平

5、。 2、加强中医人才培育，鼓舞大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，规划每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。鼓舞西医护理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需到达100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。 三、开展中医护理新技术 目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提高中医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有工程的根底上，开展中医护理新工程，如穴位按摩、刮痧等。 四、加强中医质量掌握 制订中医质量考核标准，每月进展一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的把握、中医护理常规的落实等内容。发觉问题准时反

6、应整改。不断提高中医护理水平。 中医医院工作规划3 一、工作目标 1、改善医疗环境。 2、连续实施“三名”战略。 3、完成三甲创立工作。 4、业务收入同比增长20%。 二、详细工作规划 为实现20xx年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务： 1、筑巢引凤，增加实力。 好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工青睐，是医院持续进展的重要根底。“巢”是根底设施;“凤”是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房xxxx平米，马上运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约x万平米，近xxx张床。今年完成规划设计

7、，立项并开工。第三步是征用进展备用地。其中其次步是中医院进展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学进展协调进展的必定要求。 三、培育素养，提升水平 素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。 1、选聘高层次人才，20xx年人才规划中将招录3名讨论生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。 2、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，稳固每周学习制度。 3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院连续保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。 4、加强特色专科专病建立。我们在特色专

8、科专病建立上，还要下大力气，连续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，连续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与进展规划;妇产科连续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期预备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。 四、创新机制激发活力 今年是公立医院改革之年，治理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制： 1、探究岗位治理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。 2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。 3、试行护士分级治理(N1-N5)。 4、落实院科两级负责制

9、，“责、权、利”相结合。 5、奖惩鼓励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。 6、保洁保安社会化治理，24小时全掩盖。 五、优质效劳惠及民生 效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。 对外： 1、连续开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。 2、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。 3、建立效劳评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核准时兑现奖惩。 对内：加强干部队伍建立，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室

10、负责人严格要求，严格遵照“任务工程化，工程目标化，目标责任化”来落实执行。 中医医院工作规划4 20xx年中医治未病工作规划及措施 为积极落实开展“治未病”工作任务，充分发挥中医药的特色优势，不断拓展中医药的效劳领域，逐步探究建立适应我县中医工作，切实做好人群众需求的中医特色预防保健效劳体系，依据国家中医药治理局【“治未病”安康工程实施方案】和省中医药局【中医“治未病”工作实施方案】有关要求，彬县中医医院为积极探究实现“治未病”理念的有效途径和模式，努力构建中医特色的预防保健效劳体系。特制定本实施规划。 一、 成立领导小组 组 长：李皓帆 副 组 长：衡冲 史富安 成 员：刘永宏 洲 孙爱萍

11、强喜宏 王双维 张云侠 领导小组下设办公室，刘永宏同志兼办公室主任。 二、“治未病”工作原则 1、“治未病”效劳建立 医院在不断探究和实践中，形成了包括医疗、预防、保健、康复、安康教育等效劳新模式，其功能定位表达了“治未病”的思想理念。为进一步完善“治未病”效劳平台建立， 我们将“未病先防”、“即病防变”和“瘥后防治”三个层面的指导思想贯穿于效劳当中。将效劳对象分为亚安康人群、老年人群、慢病人群和康复人群等，对不同效劳人群进展分类治理，分别制定效劳方案，充分发挥“治未病”效劳作用。 2、“治未病”工作与中医药相宜技术推广应用相结合。 医院积极整合针灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中

12、医相宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并在医院发放社区慢性病简易处方、食疗药膳手册等健教资料，在社区广泛开展养生保健指导。通过上述各类中医相宜技术的推广应用，充分发挥了“治未病”优势。 3、“治未病”工作与安康信息建立相结合。 依托医院现有的社区居民安康档案信息系统，整合“治未病”预防保健信息、中西医门诊就诊信息、疾病随访治理信息、妇女儿童保健信息，打造独具特色的信息效劳网络，为社区居民建立中医特色的、动态全程的安康状态信息库奠定根底。 二、“治未病”工作规划及措施 （一）、健全组织机构 成立“治未病”领导小组和工作小组。领导小组负责“治未病”工作方案拟定和实施过程中的监视、协调工作，工

13、作小组负责“治未病”工作的详细实施。 （二）、完善效劳平台 在原有中医门诊的根底上增设“安康状态信息采集室”、“安康状态辨识和评估室”、“安康干预室”。 1、“安康状态信息采集室”由经过系统培训的中医师坐诊，利用中医辨证、借助现代医学检查手段，未就诊人群进展体质辨识，既有中医体质辨识，从宏观上把握安康状况，又有现代医学微观检查，准时排查各种隐匿的疾病。 2、“安康状态辨识和评估室”出名中医长期坐诊，为就诊人群做出安康评估，供应安康调养方案。 3、“安康干预室”为就诊人群供应中医养生保健指导效劳。 中药足浴保健室：进展重要足浴养生保健。 中药全身熏浴保健室：进展中药全身熏蒸养生保健。 针灸、按摩

14、、推拿理疗室：对各种关节病、痛苦、偏瘫、脑瘫、皮肤病康复理疗。 （三）、美化就医文化 1、更换具有浓郁中医药特色的文化包装匾牌，努力营造“返璞归真”的传统医学模式。 2、制作体检中心与治未病中心安康宣传彩页，将中医养生保健学问通俗易懂的呈现给就诊人群。 3、开展具有中医特色的体检、保健工程，普及“治未病”预防保健学问与方法。 （四）、开展人员业务培训 联合专业机构，聘请有关专家对全体医务人员进展“治未病”相关理论和技能培训，使其熟识工程流程，把握体质辨识的根本方法。 （六）加强安康教育力度，普及中医养生保健学问。 在每月的社区居民安康教育活动中，增加中医预防保健、养生调摄等内容，普及中医药预防

15、保健学问与技术方法。 （七）应用“治未病”理念，开展疾病预防工作。 在患者及社区居民中宣传普及，在以后的“治未病”工作中使其逐步标准化，更具有可操作性，是社区内的不同人群都能够享受到中医特色的预防保健效劳。 “治未病”是中国传统医学防治疾病的重要思想，意即预先实行措施，防止疾病的发生与进展，从“未病先防”、“防微杜渐”、“疾病防治”三方面，要求人们不但要治病、而且要防病；不但要防病、而且要留意阻挡病变发生的趋势，并在病变未产生之前就想好能够采纳的救急方法，以掌控防治疾病的主动权，到达“治病十全”的“上工之术”。 中医“治未病”贯穿于安康到疾病的整个过程，因而安康人群、亚安康人群、疾病人群、均适

16、用于“治未病”。对安康人群，中医“治未病”会指导您如何从精神、饮食、起居、运动等方面进展调养，从而连续保持安康；对亚安康人群，会供应您整套调养方案，是您从亚安康状态调整为安康状态；对疾病人群，在供应您疾病的诊疗方案的同时知道您 如何防止疾病进一步的文化和传变及痊愈后如何不让疾病复发等。开办“治未病”，我们的目标就是要让社区居民尽早了解自己的体质，让70%以上的亚安康人群防病于未然，阻断已病的进展，降低就医费用，爱护居民的安康。 20xx年2月1日 中医医院工作规划5 为贯彻落实国家中医药治理局中医医院中医护理工作指南及卫生部20xx年“优质护理效劳示范工程”活动方案，严密结合20xx年二级甲等

17、中医医院评审标准实施细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实根底护理、开展优质护理效劳的同时，强化中医护理内涵，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色，为患者供应安全、优质、满足的护理效劳，特制定20xx年开展中医护理工作的规划与详细措施： 一、贯彻落实国家中医药治理局中医医院中医护理工作指南，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色。 1、结合我院实际进一步完善各项制度： 中医护理治理制度 中医护理工作质量标准 中医护理连续教育登记 中医护理操作技术标准 明确护理治理部门和护理治理人员的职责，标准护士的执业行为。 2、完善中医组织治理体系 中医护理工作质量治理小组组长： 副组长： 组 员：

18、明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反应，并表达中医护理工作的持续改良。 3、标准中医护理常规： 20xx年由护理部组织各科护士长修订完善我院中医护理常规并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未把握或未落实者赐予相应惩罚。 4、积极开展中医护理技术操作： 各科室开展不少于2项中医特色护理技术工程，各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必需有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施状况。 5、积极开展中医特色护理，为患者供应中医药特色的康复和安康指导，充分发挥特色优势： （1）、各科室制定与常见病适应的康复和安康指导内容，组织护士学习并实施。

19、（2）、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病学问教育和安康养生宣传教育活动。包括推动电话回访为出院患者在内的患者供应护理询问指导。 （3）、各科室建立常见病的安康教育宣传栏，为患者供应浅显易懂的中医药特色的康复和安康教育处方。 二、“以病人为中心”，提高护士效劳意识 1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关心融入到对患者的护理效劳中，连续完善和优化各项中医护理工作流程，在供应根底护理效劳和专业技术效劳的同时，依据患者的需要供应全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 2、每月依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满足度各科室开展“创优评优”活动，选拔“每月一星

20、”并进展表彰，进一步提高护士的效劳意识。 三、加强治理，促进临床护理质量持续改良 1、实行扁平化护理治理。护理治理者直接指导并效劳于临床护理工作，缩短治理半径，提高治理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参与护理交接班和行政查房，对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理安全制度、护理工作流程等进展全面评价并反应给护士长，对不贯彻落实的科室进展整改。 2、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理相关信息的收集和分析。 四、进一步落实护士中医在职教育与培训 1、护理人员须按护士条例规定，每年承受各级各类护理专业连续教育。 2、护理部组织对不同级别护理

21、人员的“三基”及中医专科护理学问与技能培训。 3、护理部、科室应建立连续护理学教育的登记、考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥当保管。 4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医学问培训规划，3年内累计到达lOO学时，并进展考核。 5、护理部每年应分层次对全院护士进展中医根底理论、中医护理技术、中医专科护理学问的培训与考核，保存考核原始记录。 6、依据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训规划，定期考核，保存考核原始记录。 7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题提出整改意见。 五、突出人文关心，增加护理团队分散力 1、以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭状况，

22、对有需要的护士赐予最大限度的帮忙。 2、“5.12”国际护士节（初定于5月6日）举办“以病人为中心，发挥中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动，以活泼节日气氛，促进中医护理工作进一步进展。 XX市中医医院护理部二0一x年一月二十日 中医医院工作规划6 一、工作目标 1、改善医疗环境。 2、连续实施“三名”战略。 3、完成三甲创立工作。 4、业务收入同比增长20%。 二、详细工作规划 为实现20xx年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务： (一)、筑巢引凤，增加实力。 好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工青睐，是医院持续进展的重要根底。“巢”是根底

23、设施;“凤”是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房xxxx平米，马上运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约x万平米，近xxx张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用进展备用地。其中其次步是中医院进展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学进展协调进展的必定要求。 (二)、培育素养，提升水平 素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。 1、选聘高层次人才，20xx年人才规划中将招录3名讨论生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。 2、

24、培育现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，稳固每周学习制度。 3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院连续保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。 4、加强特色专科专病建立。我们在特色专科专病建立上，还要下大力气，连续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，连续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与进展规划;妇产科连续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期预备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。 (三)、创新机制激发活力 今年是公立医院改革之年，治理体制与

25、运行机制改革势在必行。结合我院状况，建立和完善新的运行机制： 1、探究岗位治理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。 2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。 3、试行护士分级治理(N1-N5)。 4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。 5、奖惩鼓励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。 6、保洁保安社会化治理，24小时全掩盖。 (四)、优质效劳惠及民生 效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。 对外： 1、连续开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。 2、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，

26、充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。 3、建立效劳评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核准时兑现奖惩。 对内：加强干部队伍建立，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务工程化，工程目标化，目标责任化”来落实执行。 中医医院工作规划7 一、 指导思想 坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，积极推举农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生根底设施建立规划，加快农村卫生建立和应对突发公共卫生大事的力量。 二、建立对口支援 建立对口支援陕广社区卫生效劳站的工作制度，逐步提高卫生效劳站的医疗技术水平、治理水平、

27、医务人员综合素养以及综合效劳力量，推动农村合作医疗建立，满意广阔农夫的根本医疗效劳需求。 三、支援内容 1、供应效劳：根据秦都区卫生局的统一安排，派出医务人员以挂职或下基层熬炼等方式在陕广社区卫生效劳站直接向当地农夫供应医疗效劳，或者在组织巡回医疗时作为必到效劳点，也可依据陕广社区卫生效劳站的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等效劳。 2、卫生治理：派出医务人员负责帮忙陕广社区卫生效劳站完善各项工作制度和业务治理标准，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量治理，逐步提高陕广社区卫生效劳站的治理水平。 3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重

28、点疾病的防治工作指导。同时结合我院的中医专科特色，还定期派出中医内科和康复科的专科技术人员指导、帮忙陕广社区卫生效劳站逐步进展中医专科和康复科，开拓新业务、推广新技术，加强农村中医建立。 4、开展中医相宜技术推广： （1）指导中医科以及中药房建立。对在活动周期内要建立中医科或中药房，并负责中医药人员的培育，使其根本具备中医药效劳力量，能够独立开展中医药诊疗活动。对于中医科以及中药房建立所需的根本设备由我院负责，中医药专家由我院统一安排。 （2）培育中医临床人才。进基层中医药专家以提升陕广社区卫生效劳站的中医临床诊疗水平为工作重点，对临床医师进展中医理论培育和临床技术指导。陕广社区卫生效劳站推举

29、重点培育的中医临床人员，由中医药专家对其进展传、帮、带，被重点培育的中医临床人员也可到我院临床进修。活动完毕后，进基层中医药专家为陕广社区卫生效劳站至少培育2名中医临床技术骨干，使其中医药效劳力量得到明显提升，能独立开展中医诊疗活动。 （3）开展中医药相宜技术推广效劳。进基层中医药专家要积极开展中医药相宜技术推广培训工作，指导陕广社区卫生效劳站积极应用针灸、推拿、拔罐、敷贴、中药熏蒸等中医药相宜技术为群众效劳。进基层中医药专家以市卫生局下发的基层中医药相宜技术手册为主要教材、以基层卫生技术人员为对象，开展中医药相宜技术推广培训工作。在活动周期内，完成所属乡镇（街道）的全部基层卫生技术人员（包括

30、乡村医生）中医药相宜技术培训工作，使陕广社区卫生效劳站至少有2人把握不少于10项的中医药相宜技术，至少有1人把握不少于4项中医药相宜技术。 （4）开展中医药科普学问宣传。在陕广社区卫生效劳站进展多种形式的中医药预防传染病、养生保健科普宣传，引导居民建立安康生活方式。运用中医药养生保健理论方法,对居民进展安康教育,指导居民特殊是老年人、妇女、亚安康等重点人群开展养生保健。面对陕广社区居民，每年至少开展3次中医药安康学问讲座。 四、鼓舞措施： 1、经费设备支持 鉴于我院自身经济困难，只能供应很少的经费设备。 2、技术人员支持 在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源方面支援陕广社区卫生效劳站的建立

31、。 本规划自制定之日起实施。 中医医院工作规划8 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的 “三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的”学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必

32、需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）更新专业理论

33、学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护士长治理水平 （一）年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 （二）加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）促进护士长

34、间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护

35、理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬

36、件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 （一）在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 （一）指定具有护师以上职称的护士负责实习习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 （二）各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常

37、检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 （三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 （四）增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。 （五）规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 中医医院工作规划9 以“未病先防、小病先治”为重点，深入推动中医药“治未病”安康工程，构建具有中医养生特色的预防保健效劳体系，满意我市人民群众对中医“治未病”的要求，提高社区效劳机构的效劳力量，我中心积极

38、开展中医治未病工作并取得了肯定的成效，现将20xx年中医治未病工作总结如下： 1. 进一步选购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、梅花针、电针仪、灸盒、刮痧板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等； 2. 在原有已开展工程，包括针刺、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、TDP热疗、电针、中频治疗、针刺放血、中药敷贴等根底上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等工程； 3. 目前为止，中心中医药效劳人次14000余人次，其中中医康复理疗人次1800余人次，较去年有肯定提高； 4. 开展“65岁以上老年人中医药安康指导工程“工作为辖区老年人进展中医体质辨识，现已完成300余份，并为进展了中

39、医体质辨识的老年人进展了有针对性中医养生保健指导。估计12月底，将完成500余名65岁以上老年人中医体质辨识与保健指导； 5. 利用安康教育宣传栏、讲座、社区摆点等时机宣传中医治未病的理念及体质辨识的意义，发放宣传资料，使辖区居民对本中心开展的中医治未病技术有更进一步的了解； 尽管今年我中心的治未病工作较去年有明显的提高，但由于诸多因素影响，限制了我中心中医治未病工作的进一步扩大开展，现将我中心目前面临的困难总结如下： 1. 场地所限，造成了中医康复理疗室面积较小，床位有限，设备配备较少； 2. 中医康复科医师目前只有4名，人员配备缺乏； 3. 来我中心理疗的病种较单一，对多种治未病工程的开展

40、不利； 结合本中心的实际状况，进一步扩大本中心的中医治未病工作，现对20xx年详细工作有如下规划： 1. 加大宣传力度，开展多病种的中医治未病理疗康复效劳，提高新进设备的使用率； 2. 合理安排中心新进中医人员的业务培训，提高中心人员的业务力量与对中医治未病的熟悉，为广阔社区居民服好务； 3. 结合将大力开展的“老年人中医药安康指导”工作，有针对性的为居民供应中医保健指导与康复理疗效劳； AA市第一中医院 20xx年11月 中医医院工作规划10 20xx年我院工作的总体思路是：以“十八大”精神为指导，以落实县级公立医院改革为主线，开展“以病人为中心，提升效劳态度”为主题的中医院治理年活动，坚持

41、以人为本，以医疗质量为核心，以业务建立为重点，全力推动工程建立，着力完善医疗、质量、效劳、人才、文化、治理支撑体系，努力提高医疗效劳水平，促进医院更好、更快、更强进展，努力为全县广阔居民供应安全便利的医疗效劳。 主要目标是：全院规划门急诊病人数增长到达10%；规划住院病人数增长10%，药品收入占业务总收入比例掌握在40%以内，业务收入到达4200万元。 一、做好党建根底工作，效劳医院进展大局。 1、仔细贯彻落实“十八大”精神，以“十八大”精神统领工作全局。刚刚完毕的党的“十八大”确定了我们国家最近一个时期内的奋斗目标和努力方向，是引领我们工作的指路明灯，因此要把仔细学习宣传和全面贯彻落实党的十

42、八大精神作为首要政治任务，快速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，要以党的十八大精神统领医院各项工作，做到联系实际、学以致用、用以促学，切实把全院干部职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力气分散到实现党的十八大确定的各工程标任务上来，为实现党的十八大确定的奋斗目标而不懈努力。 2、坚持三会一课制度，做好党员进展工作。保证每月一次支委会，每季度一次党员大会和党课，每半年一次民主生活会按时召开，加强党的根本学问教育，完善组织生活，保证在职党员100%参与，离退休党员每半年参与一次。严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”十六字方针，将优秀的业务技术人员充实到党员队伍中来，努力提高进展

43、党员质量，着力改善党员队伍构造，全面提高党员队伍整体素养，不断增加党员队伍的生气和活力。 3、以各种活动为载体，促进医院和谐进展。利用“五一劳动节”、“七一”党的生日等，开展丰富多彩的职工文体活动及志愿者效劳行动，组织广阔党员干部参加到各种有益身心安康的活动中来，加强精神文明建立，引导更多的干部职工以及家属参加到中医院的文化建立中来，到达分散人心，团结向上的目的。 二、加强内涵建立，促进医院稳步进展。 1、加强制度建立。进一步完善并狠抓各项规章制度、医疗护理标准及岗位工作职责的落实，“严”字当头，“实”字落脚。开展治理创新活动，寻求医院进展的新思路、新途径，建立有责任、有鼓励、有约束、有竞争、

44、有活动的内部运行机制。完善充实职能科室建立，充分发挥其作用，提高治理水平。 2、提高班子的决策力、操作力、执行力，增加班子的团结力、向心力和分散力，合力共为，做到一个声音说话，一个步调行动。院领导要常常深入临床一线，了解实际状况，把握一手资料，解决实际问题。职能科室干部要把主要时间与精力放在一线治理，少坐办公室，多下临床，将“三三”工作制落到实处。 3、连续实行院科两级治理，全面实施科室综合目标治理责任制，将治理重心下移，使科室责、权、利相统一。建立监视考核机制，出台科室综合目标考核方案，考核结果与评先、评优和绩效工资安排挂钩，整体推动科室进展。 4、大力加强医疗队伍建立，通过培训、学习、考核等方法，提高员工队伍的综合素养。加大人才工程建立，重视人才培育，制订人才引进、培育规划和措施，争取县政府的支持，规划聘请本科、专科毕业生2030名，引进硕士生5名，中医院校毕业生优先考虑；在乡镇选调卫技人员8名，为医院倍增规划储藏人才。大胆选拔任用优秀中青年技术骨干，依据业务进展需要，选送中青年骨干到省级以上医院进修学习，培育学科带头人。加强连续教育，利用网络教学、业务讲座、学术活动，实行“走出