中学骨干教师教学工作总结3.docx
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1、 中学骨干教师教学工作总结 一、端正态度,认清职责 ,发挥专干的桥梁作用 作为从事教师教育的专干理应担当起专干的责任,履行专干的责任、履行专干的义务,扮演好专干在教师教育中一个工、组织者、治理者的角色,发挥专干在教师教育中的应有的作用工作中我认为主要发挥以下作用: 1、效劳作用教师教育专干要负责教师的连续教育学籍治理、成绩登录、学习记录本的批阅、学校校本研修的档案治理工作、协作各部门开展校本培训工作等等,总之一句话,就是为全体教师做好效劳工作。我以“为教师效劳”为工作动身点,尽心尽力做好自己的本职工作,随时考核教师的出席状况,准时登录教师的成绩、科学进展相关档案治理、按时考核教师的连续教育状况
2、。总之,教师教育专干就是要把这些琐事做细,做实,保证教师教育的实效。 2、催促作用我平常能够仔细组织催促教师按时参与各级各类的培训活动,而且总是把安排布置工作坐在前面,平常能在一周前把培训相关任务布置给教师,以备教师能够有充分的时间做好工作的提前安排和协调处理。同时,我还要随时提示教师按时参与培训活动,催促教师返校后准时开展二次培训,通过细致的考核,极好地催促了教师能够按时高效地参与培训活动,并且能够将培训所得内化为教师的个人素养。 3、协调作用 教师教育牵涉到各个方面,有师德建立、教育教学、教师心理牵涉的面较广,涉及到的部门也多,如何开展好教师教育工作,就需要专干进展集中的统筹和协调处理,协
3、调好各部门的工作。每学期开学初,我会依据学校各部门的规划做进一步的协调,制定出校本研修的规划,以利于校本研修工作能够有序开展。 二、抓住关键、进展实效性的校本研修 教师教育工作对我来说是一项繁琐的工作,要做好教师教育工作必需嘴勤、腿勤、手勤。“十一五”期间,教师教育学习,必修课、选修课的学习,一般都是市区组织培训,由于教师的教学任务重,再加之教师对教师教育熟悉缺乏,很多教师不情愿参与教师教育学习,或是忘了学习的时间,针对这种状况,除了做教师的思想工作外,更关键的是要解决教师的后顾之忧,市区教师教育学习研训表一下发,就压在自己的玻璃板下面,时刻提示自己,哪那些教师什么时间该参与哪些培训活动,准时
4、调好课,消除教师不去的念头,为此“十一五”培训期间,教师教育培训出勤率为100%。为了争取领导的支持,使教师教育工作事半功倍,我随时向领导汇报教师参与教师教育状况,并请领导讨论指导,在各种可能的状况下,把教师教育内容纳入到学校规划之内,如;催促学校领导定期开办专业引领,如教材培训、师德讲座、心理安康教育等。为了布满充分发挥骨干教师的带头作用,每位骨干教师每学期都要上一节校内公开课,青年教师同骨干教师结对子,培育青年教师,使其快速成长。通过各种形式开展同伴互助及自主学习活动。如安排每周三为集体备课时间,利用此时间可以进展同学科的教师教育学习,沟通教学反思,班主任工作阅历沟通,读书体会沟通等,変一
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