中学教师培训感想与心得5篇.doc
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1、 中学教师培训感想与心得5篇 20_年8月20日,花山区教育局又一次组织了大面积的教师培训活动。全区的语文、数学、英语、物理、化学和各个学校的分管教学的校长、教育主任在八中参与了集中培训,省教育科学讨论所夏建华教授给我们做了一场有关课堂教学讨论与课堂观看方面的报告,俗话说:与智者同行,你会非同反响;与高者为伍,你会步入巅峰。多参与这样培训洗脑活动,会转变原本根深蒂固的传统思想,思想转变行动才能有所改观。听后有所启发,略写少许心得。 教师每天都在面对同样的学生。一般小学六年、初高中三年。每年重复使用同样的教材,教材虽然有变,短期存大同的趋势不会转变。这种单调的工作环境,过重的工作负担和无边的精神
2、压力等因素教师的职业倦怠就消失了,职业倦怠是20世纪70年月,美国学者费登伯格在讨论职业压力时提出的概念,指在职业环境中对长期的心情紧急源和人际关系紧急源的应激反响而表现出一系列心理生理综合症。现在这种“职业倦怠”却静静地侵袭和感染了越来越多的“人类灵魂工程师”。一份调查显示:有稍微工作倦怠的教师占被调查教师的86%,有中度工作倦怠的教师占被调查教师的58.5%,有比拟严峻的工作倦怠的教师占被调查教师的22.5%!这个调查不肯定准确,但至少说明了一种令人忧虑的趋势。据总结,教师的职业倦怠通常表现为:精神疲乏,体力明显透支,对工作失去兴趣,缺乏工作热忱和创新力;无成就感,感觉工作付出不少,但成绩
3、不大,对事业追求失去信念;在工作上安于现状,不思进取,得过且过;在心情上经常表现为焦躁担心、紧急、萎靡不振,效能感降低,猜疑、自责,甚至以一种冷漠疏远的感情对待。职业倦怠一旦产生,人对待工作的态度、行为都会发生很大化,对工作会产生极强的破坏力。 的确一个教师越“敬业”,职业倦怠就来得越早。由于这种“敬业”,只能让教师过早步入身心交瘁的“境地”,昨天的培训让我进一步加深了对消退职业倦怠的熟悉,同时也与夏教授有了统一熟悉。 创新教材,让教材鲜活起来。我们的多数教师都是“教”教材而不是“用”教材。教材讲什么我就教什么,教材学问怎样呈现我就如是呈现。这种教死书,学生厌倦自己头疼。假如教师在讨论教材的根
4、底上能敏捷运用教材,教材在你手上就不是一本一般的教材,而是一本鲜活的学问传统媒介。依据学生的实际对教材内容进展大胆的取舍,对教材学问的教授挨次进展大胆的调整,这不仅能取到意想不到的效果,而且给你的教学带来很多新异的刺激,使你产生讨论教学的源源不断的动力。从这个意义上说,做讨论型的教师从讨论教材开头。向课堂要质量在讨论根底上从实践开路。假如教师真正步入了讨论发觉问题、从多种渠道学习、在课堂中进展实践、反思自己的教学行为、在进展的学习讨论的良性轨道,教师的职业倦怠就会大为削减。 打造课堂新风貌,让课堂灵动起来。我们多数教师包括我都喜爱课堂完全在自己的掌控之下:宁静、根据自己的预设进展、学生能协作你
5、的课堂等。这种课堂学生的学习效果的确值得疑心,昨天的学习让我有所触动,很多课堂是值得我去追求。假如我们的教师都能向此靠拢,我想我们的课堂会另有一番风貌,教师的职业倦怠也会因此消弱。 1、打造生活课堂,让学问更加鲜活。 有人这样形容:给学问融入生活,学问因此而鲜活;在生活中注入学问,生活因此饱满。学问原原来自生活但又高于生活,但最终还是要回归生活。因此夏教授竭力主见打造生活课堂将鲜活的情境引入课堂,这种突显新、奇、特在吸引学生眼球的同时,激发学生剧烈的学习兴趣,为课堂学生学习注入强劲动力的同时,让课堂灵动起来。这就需要教师平常留心积存:与学问相关的新异视频、图片等均应在你教学的视野内。 2、打造
6、生成的课堂,让学问更加饱满。 每节课教师都会进展肯定的设计,假如这种设计束缚了课堂的手脚,这种设计应当是我们不想要的设计。从好的方面去着手,设计是为了更好的生成。教学设计应当给教学的不确定性留下学生“想象”的空间,教学设计是一个永久不能划句号的手稿。试想我们有多少节课是完全根据自己的设计进展的无生成的课堂,回想这样课堂学问必定“瘦弱”的学问。这种学习必在学习的浅水区,由于学生没有深入到学问把握的应有深度,学问是死的而不会真正参加解决实际问题的队列中。因此我们设计每一节课的同时,要给学生预留下时间和空间,让学生才智的火花在课堂中出现,要信任学生,这种“铺张”时间是值得的,这种累积效应需要时间的积
7、累。 3、打造文化课堂,让课堂民主公平。 有专家说,上课教师掌握学生是反人类的行为。的确现在的教师都把自己的课堂掌握好作为炫耀的资本,认为用强势压倒学生就是自己“能干”。这种短期行为只能造成师生之间的对立,这在学校班级中教师在和教师不在教室两重天屡见不鲜。假如能有魏书生所说的班级那样,一切事务由学生包办,班级的一切大事由学生打算。真正将民主公平扎根在学生的脑海中,流淌在学生的血液中。班级也就走入了良性轨道,但这需要才智的进展引领。可当下多数班主任都不使用这种模式,由于他们认为这不好自己治理来得快,自己不能掌握放不了心。的确这种尝试需要士气,但这种尝试能让你的治理水平前进到自己都想象不到的水平。
8、 4、打造互动的课堂,让学生作主。 现在的课堂互动多数是这样:教师讲学生听,教师问学生答,也有让学生能帮忙教师做个试验等低级的课堂互动样式。课堂热喧闹闹,下了课什么都不知道。这种只有温度而无浓度的课堂是一片虚假的富强。真正的课堂互动模式的消失,课堂的教学质量就会大幅攀升。我们常常听到杨思中学教学模式、杜郎口中学教学改革都是真正让学生“活动”起来而致胜利的案例,这种学习方式的变革是对传统教学方式的否认。因此当下的教师应当真正的让位于学生,让学生统领课堂。教师只把学问融入一个个情境中,通过问题的形式让学生一个个深入下去,教师做学生学习的困难的引领者,假如学生很难深入,教师可通过追问让问题进一步深入
9、。同时引导学生用观赏的目光来对待自己的学习伙伴,学生的学习团体形成,学习的力量就会得到更大的提升,你的教学质量定会在原有的根底上大有提升,提镇你的教学信念。 不多说了,作为教师,既然你选择了它,你就应当把它当成一个事业来做。讨论你的教材,讨论你的学生,讨论你的教学行为,你对教师这个行业会有新的熟悉,你以前的很多不适病症会大大减弱甚至消逝。祝愿你们,教育教学欢乐! 中学教师培训感想与心得2 20_年x月,我怀着一颗感动又紧急的心从大学校园走到了中学校园,面临着从学生到初为人师的角色转换,就此开头了我幻想中新的征程。 对于刚接触社会的新人来说,一切都很生疏,有着目标但无从规划,更是对新的工作环境有
10、很大的期盼和忧虑,期盼的是入职后能够更快的融入这个大家庭,而忧虑的是学校对新入职教师的培育是否重视,该如何更有效的治理班级以及促进学生快速成长,自己规划的创新课堂能否顺当试验与实现等等。在这种种担心的气氛中,迎来了在开头教学生涯之前的_试验中学新教师岗前培训。 在培训里通过学校资格深厚的教师生动的叙述任教经受与共享珍贵阅历,让我初步熟悉到了中学教育是什么,教师应当做什么,如何做一名好教师以及许多新的教学理念和讨论问题的方法,受益匪浅。 黄校长介绍了学校概况和进展历程,分析探讨了学校几经曲折的各个时期和当时的教学理念的关系,并确定将来学校的进展方向的重要战略方针与强调教师应具备的素养、态度、学问
11、力量和方法。对于一个刚步入根底教育的教师来说,认清形势,正确定位自己至关重要。 黄校长主讲了如何做一名好教师和相关细节,为我们将来成为优秀的教师指明白方向,他强调了“四声课堂(读书声、鼓励声、笑声、掌声)”的课堂宗旨和教师应奉行的“五字真言(研、思、实、衡、思)”的治学理念。并通过深刻的理论阐述和经典例子方法相结合,重点要求了“教学反思”的重要性与必行性,使我在培训后有种对教育教学通透的感觉,更需要我在实践中去反思和借鉴。而后下达了“一三六九(一年做合格教师,三年做娴熟教师,六年做优秀教师,九年做名师)”的教师培育任务,树立了我目标和进展方向,在前进的道路上增加了自信。 从王教师的三十多年的教
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