三农工作重要论述座谈会个人发言材料6篇.docx

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1、 三农工作重要论述座谈会个人发言材料6篇-知书文档网篇一：三农工作重要论述座谈会个人发言材料工作座谈会发言材料十二篇 名目 人才进展体制机制改革工作座谈会上的发言材料 . 1 中心企业党的建立工作座谈会沟通发言材料 . 5 打造高素养专业化干部队伍 为建立国际一流航天企业供应组织保证 . 8 大力发觉培育选拔新时代优秀年轻干部 . 13 发挥党的建立优势 破解“处僵治困”难题 . 16 在全市人才培训工作调研座谈会上的发言 . 21 健全体制机制 创新党建实践 让党的旗帜在互联网阵地高高飘扬 . 27 坚决政治方向 坚持党建领航 . 30 实施“红色引擎工程” . 33 提升互联网企业党建工作

2、实效 . 33 强党性 正导向 . 36 引领企业持续安康进展 . 36 人才进展体制机制改革工作座谈会上的发言材 料 XXX 县着力破解人才机制体制障碍，建立有效鼓励与保障机制，在人才引进培育、使用治理和效劳等方面狠下功夫，着力打造关北人才“凹地”，为把 XXX 县建成关北区域经济中心供应有力人才支持。主要做法如下： 一、柔性引才，破解人才短缺难题。一是紧扣进展，聘请经济参谋。把人才工作纳入县委、县政府工作重要议事日程，在全国范围内聘请 10 名知名经济学、城市建立、“三农”问题专家，担当经济进展参谋，为县域经济转型跨更加展问诊把脉。二是紧扣民生工程，联合办医办学。与省人民医院，西安交大一附

3、院联合办医，引进医务高端人才 131 人次，实现资源共享与高端技术提升，有效解决群众“看病难”问题；与西安交大联合办学，组织专业团队，托管 XXX 县 4 所学校，引进先进教育理念和优质治理模式，充分下放财务与人事治理权限，为治理人才松绑助力。三是紧扣文体活动，提升城市影响力。邀请贾平凹等多位知名作家和艺术家来 XXX，建立“陕西省作家协会 XXX 县创作基地”，为 XXX 县作家队伍成长，培育文艺新人，发挥重要作用；承办大型国际国内体育赛事，吸引一批国际国内体育明星人才，为提升XXX 县城市影响力发挥重要作用。四是紧扣农业工程，培育农业技术人才。下大力气争取到海升集团来 XXX 投资“中国最

4、大莓谷”等大型设施农业工程，随着工程落地，带来一批产业集团高端人 才，通过集团“专家指导+农户托管”方式，有效培育了一批农夫人才。 二、建章立制，破解人才治理难题。一是公开选拔。通过省市聘请会、公开招考等形式，为教育、卫生系统招录讨论生学历人才 20 名；先后公开评比出技术拔尖、带动力强、社会奉献大的各类人才近 200 名，享受县政府人才津贴及相关人才待遇。二是精准培育。出台实施全员大培训为建成小康 XXX 县供应人才支撑的意见，通过实施进展论坛“领”训、百强挂职“驻”训、考察学习“借”训、双向沟通“走”训、分批集中“轮”训“五大培训工程”，每年培训各类人才约 1 万人次；在上海建立“陕西 X

5、XX 县上海干部培训基地”，目前已培训各类人才 150 人。三是动态评价。修订XXX 县专业技术拔尖人才治理方法、XXX县农村有用人才治理方法。对县管人才实行考、评、奖动态评价，对不合格者取消其人才称号和津贴，对优秀者进展 2-3 倍的津贴嘉奖，并在学习进修、职称晋升、入党、公务员招录、科研工程审批和科研经费拨付等方面进展优先考虑。目前，已取消考核不合格人才 18 名，嘉奖优秀人才 24 名，发放嘉奖资金 4 万余元，充分发挥人才动态评价机制作用。 三、典型引领，破解人才示范难题。一是建立“1+5”帮带机制。制定XXX 县进一步推行农村有用人才“1+5”帮带机制实施方案，进一步夯实帮带任务。估

6、计三年内，全县带动科技示范户 275 户，一般农户 1375 户，贫困或困难户 6875 户。二是 实施“双培双带”工程。在党员中培育农村有用人才 20 名，其中进入村“两委”班子 17 名。从优秀农村有用人才中培育中共党员 6 名；创立人才精品培育基地 3 个，涌现出车永林、杨群仓等一批农村有用人才代表，带着群众闯市场、学技术、育产业、增效益。三是树立人才典型。通过举办果品推介会和赛果大会，2023年和2023年先后两次评比出陈岁元和张宏建两代“果王”，分别嘉奖价值 5 万余元的轿车一辆，借助宣传，扩大“果王”影响力，分散一大批农夫目光投入果业生产。四是发挥人才基地优势。通过“基地农户”、“

7、公司农户”模式，培育各类有用人才 300 余名，培训农夫 2023 人次，成立花卉苗木、种植养殖等专业合作组织（协会）130 个，有效发挥了基地育才功能。五是专家组团效劳。选派 80 名科技、教育、卫生医疗、农业系统专家人才组成专家效劳团，定期开展专家人才下基层接地气活动，更好发挥人才示范作用。 下一步，我们将进一步仔细贯彻中省市人才工作部署要求，充分发挥党管人才作用，创新举措，让人才更加给力县域经济社会转型进展，为把 XXX 县建成“关中西北部六大中心”城市供应顽强的人才保证和智力支撑。 中心企业党的建立工作座谈会沟通发言材料 铁路总公司党组坚决贯彻新时代党的建立总要求和党的组织路线，以组织

8、体系建立为重点，推动党的领导和党的建立贯穿加强到运输一线，为交通强国、铁路先行供应顽强组织保证。 一、大力加强站段党委建立，打造运输一线党的领导指挥部。在总公司铁路局站段三级垂直治理体制中，850 个站段是安全生产、运输经营、队伍建立的根本治理单位，根底地位和作用至关重要。我们着力把站段党委建立成为运输一线党的工作指挥部，打通党的领导到基层的最终一公里。一是明确站段党委发挥领导作用。针对站段体量大，少则几千人、多则上万人，拥有独立人财物权的特点，依据党章，对站段党委科学定位，明确发挥领导作用。二是标准站段党委发挥领导作用途径。指导站段建立“三重一大”决策制度，制定党委会、党政联席会和书记专题会

9、、站段长办公会议事规章，分别列出议事决策清单和程序，既对站段党委把方向、管大局、保落实作出制度性安排，又避开党委成为生产经营指挥中心。三是构建站段党委发挥领导作用机制。坚持站段党政正职分设、共同负责的领导体制，指导站段健全领导班子政治建立和思想建立、议事决策、日常运行等 5 项机制，实现站段党委领导作用组织化制度化详细化。 二、持续夯实党支部工作根底，打造运输一线顽强战斗堡垒。 坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把运输一线 3.8万个党支部建立成为顽强战斗堡垒。一是推动党支部建立三年根底工程。抓住优化设置、厘清职能、健全制度等根本任务，持续3 年用力打根底。针对铁路生产组织特点，提出“

10、把支部建在班组，把堡垒筑在前沿”，组建班组党支部 2.8 万个，为抓好流淌分散党员教育治理供应了组织根底。修订铁路企业党支部建立纲要，推动党支局部类定级，形成扩大先进、整顿薄弱的晋位升级机制。二是实施“三会一课”质量年工程。今年，实行分层调研、要素分析、难点攻关、分类指导、达标考核等 5 项措施，不断提高“三会一课”质量。各级领导人员建立党支部联系点1.3 万个，组织各级督导组深入 7768 个党支部现场指导，编发“三会一课”案例 361 个。三是抓好党支部书记队伍建立龙头工程。动态保持近 4 万人的党支部书记人才信息库，推选 4457 名优秀党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担当班组党支部

11、书记；建立党支部书记 3 年轮训机制；连续 4 年开展党支部书记述职评议考核，调整不称职党支部书记 583 名。 三、深化分领域创先争优，打造运输一线攻坚先锋。坚持把铁路改革进展实践作为锤炼检验党性的磨刀石和试金石，建立分领域创先争优机制。一是在铁路安全领域开展无违章无违纪无事故竞赛。组织运输一线 56 万党员创岗建区，创先锋岗、建红旗区率分别达 87%和 65%，确保全路连续实现 4 个安全年。二是在铁路货运领域开展“闯市场创效益比奉献”活动。落实中心关于 调整运输构造、增加铁路运量的部署，实施货运增量行动，充分发挥党员在增量攻坚中的先锋榜样作用，制造先进营销法 2241个，今年国家铁路货运

12、同比增长 8%。三是在铁路客运领域开展“效劳旅客创先争优”活动。实施客运提质规划，客运窗口党员全部亮出党员身份、效劳标准和个人承诺，涌现出效劳明星 1110名，打造党内客运效劳品牌 370 个，带动客运效劳品质持续提升。四是在高铁领域开展党内立项攻关活动。实施复兴号品牌战略，组织广阔党员在高铁科技研发、设备质量、运营治理等攻坚克难中领先锋，解决技术难题 1.1 万个，确保中国高铁领跑世界，使复兴号奔驰在祖国广袤大地上。 打造高素养专业化干部队伍 为建立国际一流航天企业供应组织保证 习近平总书记指出，进展航天事业，建立航天强国，是我们不懈追求的航天梦。航天科工党组围绕履行“科技强军、航天报国”神

13、圣使命，着力打造高素养专业化干部队伍，为建立国际一流航天防务公司供应顽强组织保证。 一、把政治标准和专业力量作为选人用人度量衡。选用什么样的干部，关系企业风气，关乎事业成败。航天科工作为党领导的航天事业国家队，选人用人既要看政治过硬，也要看本事高强，全面符合国企领导人员“20 字”要求。一是突出政治标准。讲政治是航天人的红色基因和优良传统。党的十八大以来，党组在选人用人上充分发挥领导和把关作用，明确提出领导干部要做到，高站位宽视野、在状态有激情、高标准严要求、快节奏重落实、敢创新有底线，推开工作谋划在前、创新创业引领在前、关键时刻冲锋在前。注意盯紧日常、抓住平常，特殊是看干部在“急难险重新”中

14、的表现，深入考察了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律等状况，政治不合格的坚决不用，已在岗位的坚决调整。党组治理的干部中，有 13 人因个人事项瞒报漏报等问题影响提拔使用，有 21 人因担当不够、看摊守业、闹不团结等被组织调整。二是突出专业力量。航天科工是高科技企 业，领导人员既要是治企兴企的行家，往往也应当是科技创新的专家。坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，注意从航天重大工程和重点型号队伍中选拔既懂经营又懂技术的复合型干部，加强专业化配置。目前，5大讨论院班子成员中具有型号阅历的占比达 74%，班子正职全部具有型号阅历；其他企业班子配备也根本

15、涵盖专业素养要求。 二、把实践熬炼作为干部成长成才的主渠道。炽热的实践是最好的课堂。一是重基层摔打，让干部经风雨、壮筋骨。在高技术武器装备研制、战略性重大工程、改革攻坚前沿、新业态体系打造、创新创业一线锤炼干部。实施“人才帮扶”专项工程，党组选派 213 名干部到困难企业、优势企业双向挂职，二级单位选派 225 名年轻干部到一线和困难企业磨炼，50%以上的挂职干部走上了更重要的岗位。二是重多岗历练，让干部见世面、强心智。将跨地区跨领域沟通作为培育复合型干部的重要手段，二级单位领导班子中沟通任职达 67%，其中正职达 78%。大力选拔 70 后、80 后优秀年轻同志担当各级单位党政正职，在实践中

16、锤炼优秀年轻干部，在关键岗位培育战略性科技骨干。三是重素养提升，让干部长才能、拓视野。建立线上线下结合的干部教育培训平台和力量提升体系，全面开展高、中、初三级治理人员力量提升轮训，将抱负信念教育、学问构造改善、力量素养提升融入干部成长的各个阶段。 三、把严管厚爱贯穿干部治理监视全过程。干部治理既要严， 也要暖。一是从严治理监视，强化风清气正。健全完善干部考核评价体系，突出政治考核、作风考核、业绩考核，紧盯“六大纪律”执行状况，将航天“归零”思想用于干部“党性体检”。建立“事前预防、事中掌握、事后问责”的监视体系，让干部习惯在日常监视和约束下工作生活。党的十八大以来，32 名党组治理的干部受到党

17、纪政纪处分或组织处理。二是从实关怀鼓励，强化凝心聚力。围绕全方位保障型号科研生产任务，进一步完善思想政治保障体系，为干部职工排忧解难。实施与绩效严密挂钩的鼓励机制，在 3 家科技型企业实施股权鼓励、1 家上市公司实施限制性股票鼓励。制定出台容错纠错实施方法，旗帜鲜亮为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 改革完善重大事项决策机制 推动“两个一以贯之”落实落地 中国宝武自 2023 年 12 月重组以来，仔细贯彻习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要论述，改革完善重大事项决策机制，推动加强党的领导和完善公司治理相统一，提升公司治理水平，促进企业经营业绩连创历史新高。 一、把握功能定位，理

18、清权责边界。权责清楚是公司治理的内在要求。为科学划分治理主体权责边界，坚持“三条原则”。一是职权与功能定位相匹配。精确把握党委发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营治理作用的功能定位，合理界 定各方职权，做到一件事由一个治理主体最终决策，表达决策拍板的唯一性。二是权利与责任相对等。坚持有权必有责，授权不转责；有责必落实，失责必追究。三是决策质量与效率相统一。既要实行科学决策、民主决策、依法决策，提高决策质量，又要抓大放小、合理授权、优化程序，提高决策效率。据此，用穷举法梳理出党建、干部、战略、改革等 11 个方面 118 个决策事项。再根据是否涉及方向全局、是否. 篇二：三农工作重要

19、论述座谈会个人发言材料第一书记座谈会沟通发言 2023 年 6 月 9 日，我积极响应国家乡村振兴战略号召，被选派到潜山市官庄镇官庄村担当村党总支第一书记、工作队队长，投身乡村振兴主战场。 到任后，本人团结带着村党组织，围绕稳固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接过渡期间“保持主要帮扶政策总体稳定”及“四个不摘”要求，贯彻落实省市场监管局党组年度定点帮扶工作要点，科学制定帮扶工作规划，仔细履行职责任务，加强村情调研，开展动态监测，谋划产业进展，对接效劳事项，各项工作有力有效开展。在年度考核中获评优秀等次，当地干部群众赐予高度评价。“群众的眼睛是雪亮的”，之所以在这么短的时间内，我能很快进入角色、融入

20、乡村、得到认可和褒奖。我个人以为，“喊破嗓子不如干出样子”。作为驻村第一书记，在平常工作、学习、生活中要发挥头雁效应，坚持“六个带头”、做好“六个表率”，奋力推动定点帮扶村全面振兴。 一、带头加强学习，做勤奋学习的表率。加强学习是共产党员增加党性、提高本事、解放思想的前提。驻村帮扶干部特殊是第一书记分别来自中心、省、市、县各级党政机关、企事业单位，虽说都是经过层层把关、优中选优推出来的，但机关工作与基层工作在思维、工作、处理方式等方面是不尽一样的，且大多数选派干部都缺少基层实 践熬炼这一课，除了初来乍到、环境生疏、状况不明外，对党务学问、政策理论、法律法规把握不全面、理解不透彻、运用不得法的大

21、有人在。我们必需静下心、沉住气、久久为功，系统深入学习党章党规党纪和党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作重要论述和重要指示精神，深刻领悟全面实施乡村振兴战略的主要内容，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、开展工作。要坚持在学中干、干中学，“甘当小学生”，俯下身子，拜群众为师，在村“两委”班子运转、脱贫成果稳固、冲突纠纷调解、产业进展、乡村治理、队伍作用发挥等方面有弄不清道不明的地方，做到不懂就问、不耻下问，虚心学习请教，不断取得进步。同时，还要当好政策讲解员和义务宣传员，结合支部“三会一课”、行政例会、调研走访、座谈沟通等形式，持续把党的主见、党的

22、惠农政策、新时代党的历史任务、“两个确立”“两个维护”的精华要义向全村党员群众做好宣传、加深理解、抓好贯彻落实。 二、带头以身作则，做团结协作的表率。选派第一书记和工作队到村任职，是党中心总结运用打赢脱贫攻坚战的重要阅历。在全面建立社会主义现代化国家新征程中，第一书记和工作队肩负着宣传教育党员群众、建强村党组织、推动强村富民、提升治理水平、为民办事效劳、协调落实结对帮扶的重任，要充分发挥支持和帮忙作用，从派驻村实际动身，团结带着村“两委”成员共同做好各项工作，坚持遇事共商、问题共解、责任共担，特殊是面对冲突问题不回避、不退缩，主动上前、担当作为，注意调动村“两委”积极性、主动性、制造性， 做到

23、帮办不代替、到位不越位。习近平总书记指出：“懂团结是真聪慧，会团结是真本事，团结出分散力，出战斗力，出新的生产力，也出干部”。我们从城市到乡村、从机关大院到田间地头，为了共同的目标与定点帮扶村“两委”同志们走到一起，工作中有不开心、不快乐、甚至意见相悖都在所难免。但假如因此与村干部心生嫌隙，不仅不利于工作开展，也失去了选派工作的意义和价值。对于工作中消失的冲突和问题，最恰当的处理方式是要根据毛主席在党委会的工作方法一文中讲的 “要把问题摆到桌面上来”，“有了问题就开会，摆到桌面上来争论，规定它几条，问题就解决了”。同时留意放下架子、放低姿势，与大家主动团结、加强沟通、亲密协作，努力营造和谐融洽

24、的同志式关系。针对驻村以来有时存在的协调不到位、关系不顺畅的问题，在一次会议上我特地组织大家学习驻村工作队工作职责，见人见事指出问题，说明团结协作的重要性必要性，取得了特别好的效果。目前，驻村工作队与村“两委”已经形成了心齐气顺、风正劲足、共谋进展的和谐局面。 。 三、带头守正创新，做真抓实干的表率。第一书记都是满怀激情、抱着在宽阔的乡村舞台干一番事业的雄心壮志来到基层的，必需带头树立责任使命意识，始终把落实好、维护好、进展好全体村民的根本利益作为帮扶工作的动身点和落脚点。一是要仔细搞好调研。“调查讨论是谋事之基、成事之道”。工作队要改良工作作风，克制形式主义、官僚主义，坚持走访全掩盖、排查无

25、死角。通过调研，切实把状况摸透、问题找准。二是要科学做好规划。在深入调研根底上，第一 书记要带着驻村工作队仔细起草年度定点帮扶工作规划和任期定点帮扶进展规划，并通过适当形式如行政例会、座谈会、电话询问、工作群询问等，向村“两委”成员、乡贤、党员、村民代表等多方征求意见建议，形成符合村情民意、利于建立进展的定点帮扶工作规划、规划。三是要全面抓好落实。目标确定了，就要脚踏实地、心无旁骛抓落实。不能只停留在嘴上、纸上、会议上，吊足了大家的胃口却不兑现承诺，久而久之就会失去群众对我们的信任根底。更不能急于求成，盲目上马，搞“形象工程”“政绩工程”“面子工程”。还要留意增加风险防范意识，最大限度削减铺张

26、、提高效益、调动积极性。2023年底，潜山市官庄村“两委”经过充分调研，结合本村实际，建成 1个豆制品加工厂，但却迟迟没有开工生产。我到任后，针对村属德馨庄公司存在的问题，准时制定工作清单，分步推动落实。帮忙申请拨付年度帮扶资金、联系办理食品生产许可证、协调召开产销对接座谈会、组织食品产业进展集中帮扶培训和参观学习，下一步还将帮忙对接产品进商超进电商平台活动等等，坚持干就干好、做就做成，用真心见真情倾力帮扶，全村上下纷纷为我点赞。 四、带头敬业奉献，做奋勉进取的表率。2023 年 2 月 25 日，习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上强调：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。解决

27、进展不平衡不充分问题、缩小城乡区域进展差距、实现人的全面进展和全体人民共同富有仍旧任重道远。我们没有任何理由傲慢自满、松劲歇脚，必需乘势而上、再接再厉、接续奋斗”。接过决战决胜脱贫攻坚接力棒，开启乡村振兴新 征程，我们驻村干部务必忠诚尽职，奋勇争先，踔厉奋勉、笃行不怠。驻村以来，我坚持白天走访调研抓落实、晚上看书思索写材料，只身一人在村部办公室工作到深夜离开已成为常态，周末回合肥加班加点也养成了习惯，无论是撰写进展规划、工作规划、总结、报告、宣传报道，还是组织开展帮扶活动、协调对接工作事项，始终以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，以“功成不必在我”的精神境地、“胜利必定有我”的历史担当，坚固

28、树立精品意识和奉献精神，坚韧拼搏、忘我工作，把心思和精力都用于谋划推动官庄村的建立和进展上。推深做实党史学习教育活动、精准实施防返贫动态监测、常态化开展疫情防控、帮忙完成村“两委”换届选举、科学谋划产业进展、扎实推动村居建立、积极化解农村冲突纠纷等等。2023 年以来，我积极向相关新闻媒体投稿，累计刊发新闻稿件、纪实作品逾 20 条（篇），全视角多维度加大官庄村宣传推介力度，牢牢把握村风民情、乡村治理领导权、治理权、话语权。 。 五、带头联系群众，做为民效劳的表率。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。我们要牢记习近平总书记的嘱托，始终坚持亲密联系群众，全心全意为村民效劳，把群众满足不满

29、足，同意不同意作为衡量帮扶工作的标准和尺度。要注意深入群众、关爱群众，同群众打成一片，与群众坐在一条凳子上，把群众的安危冷暖挂在嘴上、记在心里、表达在详细行动上，对生活困难群众更要高看一眼厚爱一分，帮忙群众解决就业、就学、就医等“急难愁盼”问题，真心解决困难群众的烦心事。驻村帮扶以来，我们充分发挥市场监管部门职能 优势，坚持“一改两为五做到”，扎实开展以送凉爽、送暖和、献爱心、优效劳为主题的“我为群众办实事”实践活动。联系慰问困难群众，开展农特产品“定向选购”，组织飞鹤乳业爱心捐赠、“移动医院”效劳包捐赠培训和农村电商专题调研培训等，重在扶志扶智，激发脱贫群众内生动力，让群众尝到甜头、看到盼头

30、。下步我们还将建立爱心书屋，引导在家的村民参加阅读，丰富乡村群众精神文化生活，削减聚堆打牌、闲谈吹牛，为推动全民阅读，建立书香社会作出奉献。 。 六、带头遵规守纪，做清正廉洁的表率。“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。正人先要正己，自身正、自身净、自身硬是履职为官最起码的根底和“底气”，第一书记作为下派干部必需带头遵规守纪、清正廉明，才能经得起组织的考验，经得起群众的评议，经得起历史的检验。到任伊始，我严格执行中心八项规定精神，仔细遵守党的各项廉政规定和安徽省选派干部治理方法，坚持吃住在村、工作在岗。视群众利益高于一切，坚决不拿群众一针一线，为民办事从不吃拿卡要，坚持不拿原则

31、做交易、不拿人情做买卖，在群众中享有较高威信。去年八月份，我爱人因关怀我的饮食起居，利用周末休息时间到村帮我购置生活用品，村干部老刘知道后，热忱地邀请我们去他家吃饭，我谢绝了他的好意。但他仍旧不放弃，让另一名村干部给我打电话，并冒着大雨亲自到我们住的地方接，我非但不承受邀请，还教育他一番：“不承受你们私人宴请是我的原则，我们都要遵守纪律规定，你们村干部也不富有，今日你请吃明天他请吃，搞轮番坐庄，让村民们感到新来的第一书记处处吃吃喝喝，造成这样 的影响可不好，我们应当团结全都把主要精力用于稳固脱贫攻坚成果、全面推动乡村振兴上，不要从你这里带头把风气搞坏了”。虽然老刘很长一段时间都对我爱搭不理，但

32、我始终认为这样做是正确的，既没损害感情也不影响工作，还构建了亲清干群关系。老刘家里创办了省级示范家庭农场，经营茶叶、鸡鸭、活鱼等，截至目前，我个人家庭已陆间续续在他家购置超过 2 万元的农特产品。去年“十一”期间，我打款让他把产品寄给我，回村后又特地付给他 40 元邮寄费，老刘收费后发微信感慨：“杨书记是真君子”！今年春节前，我们组织开展农特产品“定向选购”活动，我又主动建议让他全权负责产品筹措。另外，我还自掏腰包 1000 元用于购置葡萄馈赠客人，坚决不让村里出资，不给村里增加负担。官庄镇成立爱心志愿者协会，我主动捐资800 元奉献一片爱心。村干部小余母亲重病住院，我主动帮忙联系医生，到家探

33、望并从口袋里拿出 500 元现金表示慰问，小余和他母亲很是感动。 “现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。第一书记任期有限，只有在实践中“律己以廉，抚民以仁，故意以公，莅事以勤”，才能不断筑牢自身的思想道德防线，更好地为人民效劳，做到不负青春，不负时代，不负人民。 篇三：三农工作重要论述座谈会个人发言材料2023 年 稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接座谈会发言 稿 与 工作方案 1 2023 年 稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接座谈会发言 0 1750 字文 全面推动乡村振兴打造漂亮 XX 一、 稳固脱贫成果，实现工作重心转移。 目前，全镇建档立卡 X 户 X 人全部实

34、现脱贫退出，脱贫任务全面完成。下步，我们将接续推动全面脱贫与乡村振兴有效连接，严格落实“四个不摘”要求，将逐步通过产业、生态、组织、文化、人五大振兴进步稳固脱贫攻坚工作成效。一是抓持续。坚持把固脱贫成效作为头等大事来抓，主要政策措施不急刹车，驻村工作队不，持续开展好常态帮扶工作。二是抓增收。在提高“两类人群”、相对贫困人口收入上下足功夫，打好稳岗就业、消费扶贫、产业扶贫组合拳，帮忙贫困群众丰产又增收。三是抓动态。建立健全防止返贫监测和帮扶机制，结合“返贫保”工作，杜绝返贫和新致贫。四是抓接。就是把漂亮乡村、环保等生态建立作为乡村振兴工作的开头，实现“三农”工作重心由脱贫攻坚向乡村振兴的历史性转

35、移。将脱贫攻坚工作队转化为乡村振兴工作队，做到帮扶队伍不散，帮扶力度不减，帮扶靶心不变，帮扶工作不松。常态化开展回头看”“回头帮”，确保脱贫户“真 脱贫， 二、 依托产业优势，打造蜂业特色小镇。 我们以“基层党建”为组织保障，以推动组织振兴为重点，进一步完善村级治理体系，夯实基层根底，激发基层活力，以“蜜蜂特色小镇”为产业支撑，以“漂亮乡村”为颜值担当，在现有根底上，延长内涵美、打造生态美、现固长效美，尽快解决“蜜蜂小镇”用地瓶颈，打造涵盖峰产品加工、蜂机具制造、电商物流、信息、金融、科教研发、蜂文化旅游等工程为一体的互联网特色小镇蜂产业港，嵌入蜂文化元素，成立管委会，建立新兴创业基金，让优秀

36、的企业获得最大的支持，让中小从业者能够很快进入行业市场，实行资源共享。培育最有价值的电商人才、外贸人、蜂产品质量升级人等行业人。 三、 深挖资源禀赋，全面实施乡村振兴。 我们立足 X 村乡村振兴示范点的打造，在镇域东部依托 X 产业新城与 XX 航空港实现交通对接、产业对接、生态对接三项对接效劳“一城”建“一镇”，规划设计建立好郑许一体化蜂业小镇智能产业港，打造临港智造地。在中部依托中 X、XX、等人文资源，根据“一湖、三岛、一湿地水乡”的整体旅游规划，做好 X 文化旅游大文章，实施康养文旅融合进展，效劳“湿地”建“一景”把沿线村庄打造成为集 “休闲旅游、农村新貌、河道治理”于一体的示范性风光

37、带，进展生态旅游、度假产业，打造一批“文化古村、产业特村、生态美村、现代新村”。在西部区域扩大高标准粮田辐射面积;突出效劳“一企”(金拇指)建“一园”，依托北新 XX 打造以 XX 为主导的工业园。 四、存在题和下步建议。存在题拓展师培训 是一二三产业布局尚不协调。一产向后延长不充分，多以供给原料为主;二产连接两头不严密，农产品精深加工缺乏，农产品加工转化率较低;三产发育缺乏，农村生产生活效劳力量不强，产业融合层次低，乡村价值功能开发不充分。二是基层治理有待提升。局部镇村组干部素养不高，缺乏担当作为、奉献精神，等靠要思想依旧存在，大事小事均依靠政府出资解决，团结群众、发动村民自治动缺乏、能不高

38、。 下步，我镇实施乡村振兴战略总的思路是:突出一个主题，厘清一个关系，抓住两个关键，把握三个落脚点。突出产业振兴这个主题，产业兴，百业兴，生活富，立足 XX 特色产业产业，不求大、全、多，力求特精、优，产业兴就是抓好组织振兴和人才振兴的详细表现，只有产业兴盛，生活富有的目标自然水到渠成，只有实现了工业化、城镇化，才有乡村振兴;厘清政府和群众的关系，就是政府主导实施乡村振兴，在引导、规划、组织、教育、土地、环境、人才等要素保障 上做文章，以群众为主体，充分征求群众意见，想群众所想所昐，让群众参加，引导群众从小事干起，循序浙进推动乡村振兴;组织振兴和人才振兴是关键，组织振兴解决了谁去振兴的问题，只

39、有持续加强党建，以党建引领乡村振兴，让党员示范带头发挥好党员治理职能，通过治理去引导群众治理自治;把握生态、文化、治理三个落脚点，把生态同产业一并实施规划，以文化振兴促乡风文明，把握好进展与传承的关系突出地方特色，保存乡土文化，以治理有效检验乡村振兴的成果。在基层党组织队伍建立上下功夫。在产业提档升级上下功夫。在推动体制机制创新上下功夫。奋力到达“路畅、湖清、景美、业兴、民富”的目标，打造“漂亮 X、临港智造地”。 1 2023 年 巩 固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接工作方案 0 4670 字文 各县直单位、乡镇(街道) 为深入贯彻习近平总书记关于现固拓展脱贫攻坚成果全面推动乡村振兴的重

40、要论述和考察湖南时的重要讲话精神，围绕全县不消失规模性返贫，顺当从现固拓展脱贫攻坚成果转向全面推动乡村振兴，特制订 2023 年工作方案如下 一、 总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将现固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，持续做好已脱贫人口、已出列村的帮扶工作，平稳推动脱贫攻坚的领导体制、工作体系、进展规划、政策举措、考核机制等与乡村振兴有效连接，将工作重点从解决建档立卡贫困人“两不愁三保障”转向实现乡村产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有，与“十四五”规划相接。 二、工作机制 ( ( 一) ) 保持现有主要帮扶政策总体稳定。过渡期内严格落实“四个不摘”要求，防止松劲

41、懈息、政策急刹车、帮扶撤了之、贫困反弹。对国家、省、州层面制定出台的产业就业、危房改造、低保兜底、根底设施建立、公共效劳、财政投入、金融效劳、土地支持、人才智力支持等普惠性政策以及教育、医疗、住房、饮水等民生保障政策，在暫未明确作出调整前，原有帮扶政策一律不退、投入力度不能减，全面精准精细落实到位。 ( ( 二) ) 健全防止返贫动态监测和帮扶机制。建立健全易返贫致贫人口快速发觉和响应核査机制，成立防贫监测专班，根据国家和省监测标准，以全县全部农村人口为对象，通过农户自主申请、部门信息比对预警、部走访排査等方式，重点对全县脱贫不稳定户、边缘易致贫 户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入

42、大缩減导致根本生活消失严峻困难户开展常态化预警监测，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况。对经核实符合条件的对象分层分类按程序纳入动态监测和帮扶政策范围，并依据家庭困难程度及易返贫致贫缘由实行产业就业帮扶、政策性帮扶和特别困难专项救助等相结合的方式进展精准帮扶。 ( ( 三) ) 稳固“两不愁三保障”成果。落实行业主管部门责任。健全义务教育控保学工作机制，充分利用教育扶贫单式”信息系统作用，健全三帮一劝返复学机制，确保除身体缘由不具备学习条件的适龄儿童少年不失学辍学。有效防范因病返贫致贫风险，做好脱贫人口、边缘易致贫人口参保发动工作，落实分类资助参保政策，确保“应保尽保”。建

43、立健全农村脱贫人口、边缘易致贫人口住房安全动态监测机制，准时将动态新增危房和因灾致危农房纳入改造范围，切实保障低收入人口根本住房安全。稳固维护好已建农村供水工程成果，更新改造一批管网漏损严峻的千人以上老日供水工程，升级改造一批标准化小型饮水工程，推动才智化供水建立，不断提升农村供水保障水平。 ( ( 四) ) 加强扶贫工程资产治理和监视。全面摸清脱贫攻坚期内各类扶贫资金投入形成的资产底数，根据经营性、公益性资产进展分类梳理并确权，明晰“五权即全部权、经营权、收益权、处置权、监视权，资产权属和收益权尽量下沉乡镇(街道)，建立“四张清单”即资产清 单、责任清单、制度清单、县乡村三级档案清单，有效构

44、建扶贫资产治理机制。经营性资产最大限度确权到获得收益的个人、村集体经济组织等，探究多元化管护模式，标准后续管护运营，完善运营方案，明确权利义务，做好风险防控。对攻坚期内建立的光伏扶贫电站、扶贫车间、资产收益扶贫等工程经营性资产，分类细化完善收益安排使用治理方法，防止资产流失和被侵占，资产收益重点用于工程运行管护、稳固拓展脱贫攻坚成果和推动乡村振兴、村级公益事业等。确权到农户或其他经营主体的扶贫工程资产，依法维护其财产权利，由其自主治理运营。公益性资产要明确管护主体，落实治理责任。对道路、水利等公益性资产，要细化管护标准，明确详细管护责任人，分类落实必要的管护经费，确保资产持续发挥作用。扶贫工程

45、资产处置应严格根据国有资产、集体资产和股权治理有关规定，履行相应审批手续。压实行业部门扶贫工程资产治理责任，强化乡村两级日常监管，严格落实公告公示制度，引导群众参加监视，加强纪检监察和审计监视，确保扶贫工程资产保值增值和持续发挥效益。 三、重点工作 ( ( 一) ) 推动特色产业提质进展。编制乡村特色产业进展规划，以农村一二三产业融合进展为路径，完善全产业链支持措施，构建现代乡村产业体系。强化创新引领，完善“四跟四走”“四带四推”产业进展工作机制，逐步实现由注意带贫益贫到户向整体推动的转变;强化 龙头企业带动、联农带农互动，连续落实对带贫龙头企业和新型农业经营主体的支持政策，连续支持脱贫户自主

46、进展特色产业，鼓舞龙头企业到乡村建立加工车间和原料基地。大力实施现代农业产业建立，提升壮大百合、柑橘、烤烟、中药材、油茶、茶叶养殖等 7 大农业特色产业。加强消费帮扶，标准原有消费帮扶专馆、专区、专柜建立和运营治理，推动县域范围内帮扶农产品生产经营主体与批发市场、大型商超、龙山北站和龙山高速大路效劳区等各类运营主体合作对接。 ( ( 二) ) 促进脱贫人稳定就业。连续完善劳务协作综合效劳平台信息，加强对脱贫人口劳动力及边缘易致贫人口劳动力进展动态监测，对返乡回流人员准时供应就业信息效劳。强化劳务协作，进一步完善与xx 市、xx 市、市、x 市、x 市等输入地的劳务协作机制。实施乡村就业创业促进展动，4/15 连续原有扶贫车间政策支持，连续开展脱贫劳动力有用技术 培训和脱贫村创业致富带头人培训。过渡期内逐步调整优化生态护林员政策。统筹用好乡村公益岗位，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的治理机制，过渡期内逐步调整优化公益岗位政策。 ( ( 三) ) 持续改善根底设施条件。连续加大水电路气讯等根底设施建立力度，重点谋划推动一批交通水利、能源、新基建为支撑的根底设施建立工程进入国省重大交通规判工程入规立项。推动“四好农村路”建立，交通工程更多向进村入户倾