三个责任制自查报告2023年党风廉政建设责任制执行情况自查报告.docx

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1、 三个责任制自查报告2023年党风廉政建设责任制执行情况自查报告 *县旅游局2023年党风廉政建立责任制执行状况自查报告 今年我局党风廉政建立和反腐败工作按2023年*县县级部门党风廉政建立责任书的有关要求，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋勉向上的工作环境，制定完善了各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实，推动了旅游产业的安康快速进展。现将我局落实党风廉政建立责任制执行状况自查如下： 一、执行党风廉政建立的根本状况 （一）明确责任，仔细落实党风廉政建立责任制。 1、狠抓宣传教育，增加廉政意

2、识。仔细学习贯彻各级纪委廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“旅游兴县”进展战略和全局工作中心，深入开展反腐倡廉教育工作。一是抓学习，坚持每季度召开一次廉情分析会，使干部职工受教育面达100%。二是抓正面典型教育。深入组织开展了向全国优秀纪检监察干部王瑛、全国优秀民警谭东等先进人物的学习活动，以先进典型事迹鼓励全局干部工作争先创优的工作热忱。三是抓警示教育。通过在职工学习会上播放警示教育片，传达通报相关反面教育典型案例等方式，使全体干部职工在思想意识上警钟长鸣，自觉提高“免疫力”。 四是把廉政教育纳入全局宣传教育的总体部署，健全了工作机制，增加宣传教育的针对性和时效性。抓好了干部职工的

3、廉洁自律工作，制发了党风廉政建立告知函，向每名干部职工送发了党风廉政建立告知函5份，告知函就“一岗双责”的要求、如何抓好党风廉政建立责任制的落实、如何抓好廉情分析和信访工作等进展具体告知。落实了干部述职述廉，坚持干部述职述廉制度，领导班子及个人分别就开展的工作和落实党风廉政建立责任制的状况进展述职述廉。建立健全了干部廉政档案。建立了副科级以上领导干部的廉政档案并报县纪委。 2、明确任务分工，确保责任落实。印发了*县旅游局2023年党风廉政建立和反腐败工作意见，进一步明确了局领导班子及各科室履行党风廉政建立的相关任务和责任，层层签订了党风廉政建立责任书，局主要领导与分管领导签订责任书，分管领导与

4、中层干部签订责任书，将党风廉政建立纳入全局目标治理，作为一票拒绝的指标之一，做到了党风廉政建立工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。局长张霞同志仔细履行第一责任人的政治责任，对班子内部及全局反腐倡廉建立负总责，仔细落实“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”要求。在重要工作亲自部署方面，亲自部署了2023年党风廉政建立和反腐败工作，亲自安排了2023年度领导干部述职述廉工作，亲自安排深入学习科学进展观活动，亲自主持召开了前两季度廉情分析会，亲自主持讨论党风廉政建立工作，亲自安排廉情分析征求意见。在重大问题亲自过问方面，对福宝古镇建立工程亲自讨论，对20

5、23年旅游主要工作意见亲自讨论,亲自参加招商工程公布等问题。在重点环节亲自协调上，对佛宝旅游公司与福宝林场的冲突，亲自出面协调。今年以来，局长张霞在职工大会上布置、强调党风廉政建立工作3次。在局内“三重一大”事项上，自觉坚持由党组集体讨论打算，充分听取意见建议，保证权力的正常行使和决策的科学性。单位和个人没有发生党风廉政建立案件。 3、加强廉洁自律，起好带头作用。全局干部职工严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，没有本局干部、职工违反相关规定的不良反映。一是严格落实规定，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有领导干部利用和操纵招商引资工程等，为本人或特定关系人谋取私利。

6、三是没有领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面供应便利，谋取不正值利益。四是仔细落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定和有关事项报告登记制度，没有发生上述可能与公共利益冲突的行为。五是协作有关部门深入推动标准津贴补贴工作，没有超标准发放钱、物，单位没有“小金库”。六是严格执行规定，没有超预算、超标准装修办公用房等行为。 （二）协作县委、县政府工作中心，重点做好了创卫及城乡环境综合整治工作。 1、做好城乡环境综合整治进景区工作。今年，我局结合创立省级卫生县城和城乡环境综合整治工作，把城乡环境综合整治活动延长到各景区，围绕旅游景区精品化建立要求，根据“清

7、洁化、秩序化、美丽化、制度化”标准，全面营造*旅游景区环境美丽、秩序良好的新形象。 一是形成共识，高度重视。县旅游局牵头成立了旅游景区城乡环境综合整治工作领导小组，各景区所在乡镇政府成立了特地的工作机构，制定了切实可行的工作方案，落实了工作责任和任务分工，确保整治工作有序推动，收到实效。 二是集中整治与日常治理相结合，全面改善景区形象。尧坝古镇以“治脏、治乱、治差”为重点，集中开展环境卫生、市场秩序、交通秩序等专项治理。组织开展了“我为*添光荣周末大扫除”活动，组织镇机关工作人员、学校师生200余人次清扫卫生去除“牛皮癣”清理卫生死角。投入人力600余人次集中清理河道500余米，清理乱堆建筑材

8、料10余处，清理死角垃圾40余处，清运垃圾500余吨。出动警力106人次，投入警车45辆次，订正违章291次数，开展摊位乱摆的治理31次，投入人力160余人次，取缔违章固定摊位10个，标准流淌摊点219个。撤除凉棚雨棚226个。在街道共设置2个垃圾中转站和52个果皮纸屑投放箱。集中整治后严格根据一辆垃圾车、一 把扫帚、一把铁铲、一件黄马甲“四个一”标准标准化保洁，全天进展街面保洁。福宝、自怀、二里等涉旅乡镇也实行有效措施，落实专人负责，景区“脏、乱、差”现象大为改观。 三是将城乡环境综合整治由景区核心区域向纵深推动，全面打造美丽旅游环境。尧坝古镇将整治中心由古镇向新街和四周河道、大路沿途和四周

9、居民社区延长，清理河道2023余米，大路3000余米。尧坝镇多方筹资近30万元，对古镇新老街道破损坑洼区域进展全面挖补，积极打造古镇干净形象。针对福宝古镇规划相对滞后，设施不完善等实际，投入20余万元改扩建三所公厕，解决了游客和群众上厕所难的问题。投入250万元对总长1260米的回龙街、福华街和双河商业街的街道进展了改造； 投入145万元对古镇三宫八庙等旅游景点进展了爱护性修缮；投入74万元对旅游前置景观及配套设施的第一期工程进展了修建。同时在完善旅游配套设施的根底上，向上争取资金近1000万元，启动了古镇白色溪水体景观打造工程和集镇污水处理设施建立工程，对白色溪河道进展彻底整治，并将在福宝镇

10、建成全县首个污水集中处理设施，大力改善景区旅游设施，提升景区档次。 2、大力开展创卫工作，共创卫生干净的城市环境。 县委县政府开展城乡环境综合整治暨创立省级卫生县城工作以来，根据统一安排，我局对二转盘加油站至输气大队段责任区内的卫生进展了集中整治，完善了监视和治理机制。2023年累计已投入资金近5000多元，出动机关职工100人次（机关职工共5人），并协调菜坝社区组织集中整治人员100人次统一对责任区进展集中整治，出动挖掘车辆和清运车辆30台次，清理垃圾上百吨，牛皮癣120余处，撤除违章建筑和设施4处，搬迁占道洗车场1处，安排了日常清洁卫生保洁员2名负责对该路段的卫生环境日常维护，县城内星级宾

11、馆和旅行社均悬挂了创卫宣传标语，对责任区严格根据门前三包制度进展了集中整治，机关坚持做到一周一大扫，每天一小扫的卫生保洁制度，并加强了日常卫生监视和治理，建立和完善了日常巡查督查机制等长效治理机制，卫生环境得到极大改善。 （三）深入开展学习科学进展观活动，统筹兼顾，扎实推动各项旅游工作。 1、成立学习实践科学进展观活动领导小组。制定了旅游局学习实践科学进展观活动实施方案和学习实践科学进展观学习调研阶段工作安排表，有序开展学习实践活动。 2、深入调查讨论，破解进展难题。走访了二里、尧坝、福宝、自怀等四个乡镇和福宝林场、笔架山林管所、佛宝旅游公司、银荔旅行社、飞扬旅行社等单位，实行实地考察和座谈等

12、方式，全面了解我县旅游产业进展现状，深入查找和分析制约我县旅游进展的根本缘由，广泛听取各方面意见和建议，共同寻求促进我县旅游科学进展，又快又好进展的对策。形成了题为加快*旅游进展的对策讨论的调研报告。 3、深入开展“五讲五想五弘扬”活动。邀请了离退休人员贾大戎、企业家代表周小仪和主要领导张霞等同志现身说法，对县内旅游企事业单位负责同志和局机关全体干部职工进展“讲传统、想差距、弘扬敬业精神”、“讲创业、想进展、弘扬创新精神”、“讲问题、想效劳、弘扬奉献精神”等教育，使机关干部职工思想进一步解放，观念进一步更新。 4、深入实践，推动旅游工作取得新突破。在学习实践科学进展活动中，主动出击，危中寻机，

13、取得开局先机。加强与重庆辰洲旅游开发有限公司的协调与合作，在自怀旅游片区投资开发协议的根底上，完成了自怀关口至江津中山的大路改造设计，并就自怀旅游片区的开发建立工程达成初步共识； 组织尧坝古镇、佛宝等景区参与了四川（重庆）冬季旅游交易会、重庆城际旅游交易会，在大连国内旅游交易会和四川旅游（贵州赤水）公众询问活动上，散发了佛宝、尧坝等景区门票2023余张，组织重庆等地的100多家旅行商和旅行社到佛宝、尧坝景区进展现场踩线，将佛宝、尧坝等景区整合到川南旅游线、重庆赤水旅游线等精品线路中，创新了景区促销方式，全面拓展客源市场；全面启动了福宝古镇旅游根底设施建立工程，对古镇三宫八庙等主要景点进展爱护性

14、修缮，以完善的根底设施找搭建良好的投资平台；对佛宝、法王寺景区工程进展细心包装筹划，在泸州*（成都）投资推介说明会上，向广阔商家进展了招商引资推介说明。 （四）抓好机关效能建立和软环境治理。 1、建立完善了首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度等三项制度，健全了行政效能制度体系。今年来，全局无一例行政效能建立方面的投诉。 2、切实抓好机关干部挂牌上岗和首问责任岗制度，在每个股室设立了首问责任岗。将机关职工的姓名、职务等制作成上岗证，实行挂牌上岗。 3、制作了政务公开栏。将我局的工作职能、领导分工、内设机构及职责进展了公开。 二、存在缺乏 一是旅游行风建立需进一步加强。由于全县旅游从业人员整体

15、素养不高，在诚信效劳，特殊是优质高效效劳方面与先进地区相比还有肯定差距，游客投诉还时有发生，旅游效劳质量有待进一步提高。二是在机关制度的执行方面还须进一步加强。三是信息写作和调研文章的写作方面离要求还有较大的差距。 三、下一步工作准备 （一）连续抓好城乡环境综合整治工作和创立省级卫生县城工作。 （二）组织全局职工仔细学习建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划。 （三）我局将进一步发挥旅游行业治理部门职能作用，会同相关相关及有关部门进一步加强旅游从业人员教育培训，提高整体素养，进一步加强旅游市场监视治理，优化旅游进展环境，促进我县旅游行风的进一步好转，旅游报务质量的进一步提高。 （四）深入整治经济进展软环境。进一步深化整治经济进展软环境工作力度，不断增加全体机关干部对开展整治经济进展软环境工作的熟悉，不断提高工作质量和办事效率，助推*旅游经济进展。仔细抓好机关效能建立，全面加大了责任追究工作力度，确保工作务实高效。 （五）积极探究对重点工程建立、资金使用等领域的监视。 （六）进一步完善机关治理制度。重点抓好机关学习制度、集体议事制度、职工教育治理制度、车辆治理、接待、选购、财务等治理等制度的完善和落实。