三季度安全工作计划9篇.docx

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1、 三季度安全工作计划合集9篇 首先，对集团公司各位领导、专家的到来表示热闹的欢送和诚心地感谢！ 20xx年是我矿不断提高矿井生产力量，保持矿井安全形势持续稳定的重要一年，为更好地适应新的煤炭经济形势和现场安全生产实际状况，我们在安全工作上不断思索总结，不断创新提高。下面，就义桥煤矿在安全治理创新方面的状况做汇报如下： （一）突出“三个严防”，扎实开展“三项安全活动” 三个严防：一是严防因安全周期不断延长而产生松懈麻痹思想；二是严防因经济形势严峻而放松安全治理；三是严防因过于追求生产目标的完成而降低工作标准。 三项活动：一是开展了班前会安全预想“一日一题”活动。班前会通过开展岗位危急源安全预想活

2、动，引导职工自觉养成岗前静思三分钟，静心思索工作前，作业地点可能存在的担心全因素；工作过程中，应当留意哪些安全事项；工作完毕后，想着怎样为下班制造安全的工作环境。二是开展了“六项”安全制度的集中学习活动。为加强各岗位工种对应知应会的娴熟程度，安检部重新梳理了井下采掘爆破安全治理特殊规定、关于井下爆破作业流程安全确认方法的实施意见、液压支架起吊运输操作修理特殊规定、安全 生产惩罚界定标准、师带徒治理制度、手指口述安全确认法六项安全制度，并组织进展了集中学习。三是开展岗位应知应会及支架、放炮治理规定突击抽考活动。安检部实行突击抽考的形式，检验各单位对安全制度、安全要求的学习贯彻落实状况，奖优罚劣，

3、全矿通报，增加了区队、班组、个人对应知应会、岗位危害辨识以及矿上硬性规定、硬性要求的现场落实。 （二）全面推行精细化治理，提高现场安全质量标准化建立水平 1、实施现场文明整治精细化治理。制定各生产现场、机电硐室的物料设备存放、管线吊挂、牌板标识等标准，统一执行。在节支降耗的根底上，给职工制造舒适的工作环境，提升现场文明治理水平。 2、重点工作流程精细化治理。在支架特殊规定、放炮特殊治理规定的基层上，对斜巷提运、远程供液等重点工序进展流程精细化的规定，实现现场操作有标准，监视有标准，逐步提升职工安全操作技能。 3、对地面各重要机台、工种进展建章立制。为进一步强化地面安全治理，堵塞漏洞，对洗煤厂、

4、机厂、支架等单位，对矸石山、变电所等重要岗位的特别工种进展编制“4b”标准，杜绝安全检查走马观花，现场操作随便无序。 4、我们不断在“优化设计、安全投入，人本治理”上下功夫，持续改善职工现场作业环境。要求基层安全治理人员，特殊是要求安监员依据现场实际，结合自身的工作阅历， 在现场组织、人员配置、设备小改小革等方面积极献言献策，力争做到“能用设备的不用人”，不断降低职工劳动强度，改善现场作业环境。 （三）强化煤矿事故案例教育，扎实开展反事故斗争专题活动。 1、利用安全例会，每季度组织全员收看一次煤矿事故警示教育视频。 2、对发生的煤矿事故准时进展通报，让每一个人第一时间受到警示。 3、8月份，我

5、矿组织开展了学习“提升运输八起典型违章”专题活动，通过用身边的违章案例教育身边的人，以增加教育的说服力和感染力，提高职工的安全意识和安全行为。 4、9月份，我矿还依据集团公司统一部署，印发了关于开展反事故斗争活动暨九月份安全工作意见，活动要求通过广泛开展以“五查、五反”为主题的反事故斗争活动，坚决排解各类事故诱发因素，强化考核、突出重点，开展一场全面、全员、全方位的反事故斗争活动。该项活动期间重点开展两项教育（深入开展安全宣传教育、开展职工安全思想及心理疏导教育）、深化三项排查治理（深化安全隐患排查治理、深化薄弱人物排查治理、深化“三违”治理）。 （四）积极开展各类安全活动，提高各职工工作素养

6、及工作方法。 1、开展“安全要求”每月兑现活动。每个月由安全监察部不断总结梳理现场差距与缺乏，提出相应的整改提高措 施及要求，以oa的形式发给相关责任单位，每月初对于落实不力或新发觉的问题，再次要求，再次催促，直至使这些工作标准及操作要求变成自觉习惯。 2、 深入开展区队对标学习。通过开展区队对标学习、安全学问提问考试、半年公开测评等活动，结合会议通报、书面通报等形势，树“正”“反”两面典型，营造“比学赶超”的深厚气氛，激发区队安全生产自主治理和从业人员安全学习的积极性。 3、深入开展工作沟通座谈会。通过工作沟通、会议座谈的形式，让每一名专职安全治理人员把握现场安全原则与应急敏捷性，增加现场效

7、劳意识和指导意识，增加安检员应急处理力量，提升改善工作方法。 （五）设计好培训内容，考核严培训效果，切实提高强化安全培训质量。 我矿结合“干部上讲台、培训到现场”的详细要求，依据我矿安全工作实际，近期开展了提升运输、冲击地压防治等专题培训活动，真正到达了 “干什么、学什么，管什么、用什么，考什么”的要求。 同时，为防止培训学习走过场，流于形式，我们探究了微机考试和模拟场景口答新型考试形式，并加强了监视考核力度，由安全监察部负责“周二集中学习”“每日一题” “规程措施”培训状况的不定期抽考，确保双管齐下，到达“真培训、真学习、真提高”的目的。 三季度安全工作规划 篇2 为了进一步落实安全生产工作

8、会议精神，坚持“安全第一，预防为主、综合治理” 的安全生产方针，从提高熟悉入手，加强领导，完善制度，强化治理，深入开展安全检查，积极消退事故隐患。 1、进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度。由安全生产领导小组，全面负责安全生产治理工作。 2、加大政策、法律、法规的宣传力度，使安全生产工作人人皆知，扩大员工安全生产工作的参加面，提高自我防范意识。形成安全生产事故应急预案体系。 3、加强院内的安全学习、培训治理，每季度对全院员工开展一次法律安全教育，组织学习中华人民共和国安全法、安全生产法及其相关法律、法规，不断增加员工的法律安全意识。 4、将医院安全生产纳入各科室的季度考核，并直接

9、影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、担心全因素，针对详细问题制定出相应的措施，准时消退隐患。 5、切实把医疗安全生产主体责任落实到位。针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学治理。 6、依据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。 7、组织一次预防火灾事故预案的演练。 8、准时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。 三季度安全工

10、作规划 篇3 紧紧围绕安全工作为中心，深入开展各项为民效劳活动。其次社区获得xx市先进基层党支部、独山子石化公司先进基层党支部称号，其次、三、五社区获得“充分就业社区”。 一、以组织建立为根底，增加党组织的影响力 一是开展了七一活动。80多名党员参加建党87周年座谈会暨庆祝汇演。40名党团员参加了党员奉献日活动，81人参加了廉政建立电子版报竞赛，68人参加了“党在我心中”诵读竞赛。 二是丰富团员青年文化活动。上报区直团委读一本好书体会18篇，举办庆中秋迎十一保龄球竞赛，112名街道、非公有制企业会员单位团员青年参与了竞赛。 三是文明创立工作。调查汇总、上报统计局264份调查问卷。上报文明委50

11、0份创立文明城区调查问卷，发放便民效劳手册17000本，创立全国文明城市学问宣传单7000张。 二、延长效劳理念，增加效劳水平 一是社会保障工作。办理求职登记证326个，发放廉租房租金4人2600元。发放破产企业遗孀费9741.68元。为143名社会化治理人员办理液化票572张21879元。为企业移交退休人员举办了“迎国庆、庆中秋座谈会”。开展20xx年城乡居民根本医疗保险工作，共办理08年城居医保4674人，收费168515元，办理09年参保226人，收费16840元；办理08年住院医疗费用报销42人次，涉及医疗费用290098.61元。 二是慈善救助、低保及老龄工作。报送5名高中生、33名

12、大中专贫困生作为慈善助学对象。新增低保、低收入家庭10户，停顿低收入家庭1户。为贫困儿童捐款3310元。同军供站慰问5户老红军。组织老年居民参与“独山子其次届老年书画摄影作品竞赛”活动。办理新疆维吾尔自治区老年人优待证65个。对109名有体检意愿老人进展免费体检，截至16日已体检完34人。组织60岁以上视力不好的305位老人，进展免费视力检查。 三是残疾人工作。给23人办理残疾人乘车证，为58名残疾人办理发放无业残疾人生活费卡。开展低收入、低保障残疾人白内障青光眼摸底调查，其中低收入白内障96人；低收入家庭白内障4户。60人参与了“我与奥运同行”残疾人接力赛。 四是计生工作。开展计生创优活动，

13、清查流淌已婚育龄妇女2224人。为14名已婚流淌育龄妇女办理规划生育技术免费效劳报销手续，共1652元。发放宣传册1600份，育龄群众承受询问效劳1300人。34位流淌人口参与了“711”世界人口日家庭才艺展活动。 五是工会、妇联活动。征集上报妇女手工作品12幅，妇女工作论文8篇，上报贫困单身母亲慰问人员名单2人，举办民族职工家庭教育专场讲座1场。中秋节对143名非公有制企业会员职工进展了慰问。 三、健全安全网络，确保安全稳定 组织安全检查3次，查出安全隐患31处。发放全民反恐手册10000册，张贴法制宣传挂图48张，发放义务联防宣传帽150顶，袖标100个，反邪教宣传光盘10张。组织暑期学生

14、进展了抗震疏散演习，各社区开展了四次流淌人口清查，登记出租房屋1472户、2437人，制定了社区戒毒工作实施方案。严格落实稳定信息周报，重大信息日报，上报重大稳定信息17次，49条，严格落实值班制度，七个社区分别成立11支义务联防队，规定了巡逻路线。 三季度开展冲突纠纷排查6次，调解各类纠纷82件，劳动争议调解案件5起。调解率100%，调解胜利率100%，受理来信来访221件，都圆满得到了解决。 四、加强城市治理，增加协调力度 与各社区签订了食品安全监管责任书，制定了创立国家级“食品安全示范县”实施方案。对25家食品加工点、施工单位食堂、商业网点等进展了食品安全检查。通过了克市“天山杯”检查团

15、的卫生检查。 仔细协作做好老区改造任务。召开了居民大会宣传政策，向居民发放宣传单800份，拆迁购房协议书和老区拆迁意向表各906份，收回412份，对七区空房和三区鑫昆仑后七栋平房的产权、套数进展了调查和上报。解决了位于四区的驻区单位乌鲁木齐市油毡厂院内卫生脏、乱、差问题。 五、积极开展各类文化活动 暑期彩泥培训参与人员65人，电脑培训62人，科普培训40人。组织各类讲座18场，暑期大学生实践活动，开设义教初、高中班，参与人员50余人，各社区举办了红色诵读竞赛、爱社区、爱家园讲故事竞赛、放飞抱负诗歌朗读竞赛等各项活动。胜利举办了庆“奥运”迎“中秋”纳凉晚会，观看居民达100多人，举办“同携手、共

16、筑美妙家园”排球竞赛，参与人数70余人。 三季度安全工作规划 篇4 根据龙潭街道办事处安全生产工作的部署要求，坚持安全第一，预防为主的方针，我社区将全面开展安全生产大检查，连续深化安全生产专项整治，依法强化监视治理，努力实现本辖区安全生产状况的进一步稳定好转。 为了辖区单位的生产、生活的正常进展，确保安全生产，贯彻落实安全生产目标责任制，层层落实责任制，加强对社区单位安全生产的监视和治理，确保社区稳定，更好地开展安全生产工作、特制定安全生产工作规划如下： 一、加强领导，全面落实安全生产责任。 切实把安全生产摆在重要的议事日程，要把安全生产放在重要位置，强化推动安全生产工作，切实抓好安全生产工作

17、的落实。 二、连续加大安全的宣传、学习、教育，从而形成人人重视安全、人人参加到安全的活动中。 积极协作上级有关文件和会议精神，切实做好安全生产宣传工作，坚持打赢预防为主的成功战，切实增加员工的安全生产法制观念，做到人人讲安全，事事保安全，连续深化安全生产宣传活动，进一步完善形式，丰富内容，增加实效。 1、社区居委会安全员负责对国家的法律法规宣传，准时对辖区内各单位和个体户的安全生产工作进展监视、检查，对于重点部位的安全治理，进展双重治理，杜绝重大恶性事故的发生。 2、按要求对辖区企业职工进展专业培训，保证专业技术人员经培训考核过合格持证上岗。安全员进展现场检查，发觉有危及职工安全安康的状况，有

18、权要求马上改正，或限期解决，状况紧急时，有权要求马上从危急区内撤除作业人员;停顿生产;对违反安全规定的领导和职工有权制止作业，提出惩罚建议;发生事故后，有权直接参与调查，按规定进展处理。 三、标本兼治，仔细做好安全生产隐患排查工作 要坚固树立安全防范意识，对发觉的隐患特殊是重大隐患，要加大投入，不仅治标，更要治本。进一步完善安全生产的工作机制。对影响安全生产的隐患和问题进展全面排查整治，做到排查不留死角，重大隐患准时消退，实现排查治理工作的常常化、制度化。对于排查出的各类隐患，要根据定措施、定标准、定期限、定责任人的要求分类治理坚决整改。 四、连续加大打非治违力度，保障人民群众生命财产安全。

19、加强对烟花爆竹及危急化学品经营的治理，严峻打击非法制、售、运输、贮存烟花爆竹和危急化学品德为，有效遏制各类事故的发生，保障人民群众生命财产安全。 三季度安全工作规划 篇5 为强化安全治理，公司坚持仔细贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺当开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作规划。 一、总体思路 坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全进展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建立、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场治理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全

20、生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。 二、工作目标 一、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。 二、道路交通安全行车事故不超过22万公里/次，担当同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无“三超一疲惫”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。 三、从业人员持证上岗达100%。 四、安全隐患整改率100%。 五、GPS综合在线率不低于92%，安全设备设施配备率100%。 三、详细措施 一、加强组织建立 以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全标准、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各单位

21、（部门）负责人是否履行其职责与义务进展考核，确保安全责任得到有效落实。 二、加强安全教育培训 1）岗前安全教育培训。依据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能患病的职业损害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的.使用和维护、公司的规章制度等）。 2）日常教育和培训。各单位（部门）每月至少对职工进展安全教育一次，安全教育培训时间不少于2学时；做好各部门、各生产经营单位安全学问学习工作。 三、加强安全会议及节假日值班制度 1）安全例会。根据安全生产列会制度，仔细落实安全例会制度。 2）节前会议。依据国家节

22、日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。 3）加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。 四、加强安全隐患排查 三季度安全工作规划 篇6 根据院安全生产工作规划、安全生产部工作目标及院半年综合检查的要求，安全生产部努力工作，不断改良，现将第三季度工作及第四季度工作规划汇报如下： 一、院第三季度安全生产工作状况 全院第三季度安全生产工作总体上保持了平稳态势，未发生安全生产责任事故，未造成经济损失。院及二级单位开展了安全生产活动，加强了根底治理工作。工程现场安全治理较上半年有较大改观，工程检查、月度检查制度得到了落实。勘察公司、广元公司加强了对联营工程的治理。广元公司召开

23、专题会议，总结安全治理阅历教训，改良工作，取得了较好的效果。 二、第三季度完成的主要工作 （一）开展了教育培训工作 开展了交通安全专项教育培训工作，武汉市公安交通治理局宣教处郑警官来院讲课，全院46名专职及业余驾驶员参与了学习；组织了新入院、转岗及再上岗人员的安全教育培训，6人参与了学习；组织14人参与了湖北省安监局举办的注册助理安全工程师的岗前教育培训学习；组织3人参与了湖北省安监局组织的安全生产治理人员教育培训学习。 （二）加大了安全监管力度 第三季度开展了高温季节专项安全检查工作，共抽检施工工程 12个，派送了西瓜等防暑降温物品；开展了节前专项安全检查及消防安全检查；迎接了局安全督查组来

24、院安全督查；发送安全警示短信4次；每周电话询问各单位安全生产治理状况，交换本周安全治理工作的意见并提出要求。 （三）传达落实上级文件精神 准时下发了“切实加强汛期、高温季节安全生产工作的通知”、“20xx年其次季度安全生产检查状况通报”，转发了局“关于近期两起事故的状况通报”。 （四）其他工作 院长胡元平主持，召集广元公司主要领导就该公司安全生产治理工作进展了谈话和探讨，提出了改良意见及建议；根据其次季度安全检查中反响的考核标准中的不合理条款进展了局部修改和完善，待安委会通过后实施；参与了工程工程治理平台的调研和建立工作；迎接了局安全标准化考核小组对洁能公司标准化工作的预验收及修改完善工作；完

25、成了日常的报表报送工作及领导交办的其他工作。 三、第四季度主要工作规划 第四季度是全年安全生产工作的重要时段，该时段节假日多、天气严寒、施工任务繁重、总结评比事务多、上级检查任务重，简单分算精力，放松安全治理，因此，安全工作更要抓紧、抓实。在抓好日常治理工作的同时，重点做好以下几项工作： 1、连续加大对工程施工现场的安全监管力度。安全生产部要做好工程抽检及现场指导工作；二级单位落实月度检查、工程检查制度； 工程部做好周检查工作；专兼职安全员做好日常检查、隐患排查、隐患整改工作。充分发挥工程工程治理平台的作用，有关人员要准时填报，治理人员要准时批复，职能部门要催促、指导。 2、加强节假日期间、冬

26、雨季期间的安全治理。节假日期间进展消防专项检查；布置落实冬雨季安全工作。 3、连续推行安全生产标准化工作。检查工程安全生产标准化运行状况；院做好安全生产标准化体系文件的修改完善工作；帮助洁能公司做好10月份的验收工作和广元公司年审工作。 4、做好年终评先、总结工作。安全生产部做好院年度安全生产工作总结、安康杯工作总结、20xx年安全生产工作规划，筹备20xx年安全生产工作会议，预备省红旗单位及安康杯竞赛申报材料；预备院安全生产先进单位及个人评比材料。做好工程目标治理的竞赛组织工作。 5、完善工程工程治理平台。收集运行中存在的问题和建议，修改完善平台功能。 6、做英雄阳基地的安全治理工作。汉阳基

27、地的物业治理划归院治理后，加大了治理责任和难度，帮助物业治理部门制定治理制度，落实责任。 7、其他工作。 11月份完成院安全生产许可证的申报工作及局部三类人员安全资格培训工作。 三季度安全工作规划 篇7 一、我们身为教师必需要做到的几点： 1.坚持每天晨检。保证幼儿不带危急物品入园，如有要收回，严格幼儿的安全制度。 2.保证教室的通风、洁净，保证区域角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。准时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。 3.严格书写交接班记录，准时清点人数和物品与接班教师交代清晰。 4.幼儿午睡时检查是否有危急物品，巡察幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并准时订正。 5.户外活动时，教师仔细

28、检查活动场地的安全性，准时排解担心全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。 二、作为一名教育者教育幼儿应当做到的： 1.教育幼儿在家或在其他地方能不爬阳台。 2.确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。 3.幼儿知道不跟生疏人走，不吃生疏人的东西。懂得不能任凭离开大人或集体。 4.幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。 5.户外活动玩玩具或玩嬉戏的时候，能相互谦让，不拥挤，幼儿相互监视。拿器械时相互帮忙，保证幼儿安全。 6.知道不能碰电插座等电器，对于担心全的电器不玩。玩剪刀时留意安全，知道正确的使用剪刀。 7. 通过认知活动，知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把

29、异物放到嘴里，午睡时不玩衣物等危急物品。 8.熟悉常见的交通标志 ，目的是当幼儿外出时，学会看清交通标志，学习按标志来调整自己的社会行为。 9.教育幼儿危急的事情不做，同时加深幼儿对危急物品的熟悉。 10.辨别对与错。让幼儿通过辨别安全学问的对与错，提高自身的安全意识。 11.熟记家庭地址、电话号码、父母姓名等，熟悉特别的电话号码110、119、120。 只有通过形式多样的活动才能帮忙幼儿懂得自我爱护的简洁学问和方法，才能真正保证幼儿的安全。我们会努力准确落实这些规划的，争取在幼儿园内，不会有安全工作上的误差，让本班的每一位小天使都能够在安全、放松、欢乐的环境中成长、学习。 三季度安全工作规划

30、 篇8 为实现20xx下半年的工作规划和安全目标，统一思想，提高熟悉，强化“红线”意识，夯实安全生产根底，层层落实安全责任，建立起长效的安全治理机制，现将20xx第三季度安全工作安排如下： 一、指导思想 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕公司20xx安全目标和安全工作总体安排，以职工安全培训和安全宣传教育为先导，以安全质量标准化为平台，以安健环体系建立为方向，严格落实安全生产责任制，强力推动班组建立，狠抓基层根底建立，提升安全防控装备水平，强化人本治理，丰富安全文化，突出一通三防、顶板、提升运输等安全治理重点，持续构筑安全生产长效记住，树立“任何风险都可以掌握、

31、任何违章都可以避开、任何事故都可以预防”的安健环理念，实现我矿安全工作持续稳定安康进展。 二、工作安排 (一)加强基层建立、夯实治理根底 1.加强业务科室建立。严格落实业务保安职责和岗位安全生产责任制，强化内部治理，严格履行自身职责，做到不推、不靠、不拖。 2. 加强基层班队组建立，全面落实队组安全生产责任，充分调动队组在安全治理中的主动性、制造性。 3.确保做到无轻伤以上事故。 (二)加强根底建立、创优安全环境 1.大力开展安全质量标准化工作，夯实安全治理根底：各生产区队必需严格根据设计、标准和安全质量标准组织生产和施工，各业务科室要进一步完善安全质量标准化考核治理制度，加强动态治理，确保矿

32、井安全质量标准化工作有较大提高。 2.加大隐患排查治理，进一步完善隐患排查制度，构建职工、班组、队组、业务科室隐患排查治理闭合治理体系，对查出的隐患要分级分类治理，形成闭环。完善重大隐患举报嘉奖制度，加大重大隐患责任追究力度，对重大隐患要实行挂牌督办，按“五定五落实”的要求仔细整改落实。 3.加强根本功建立，全面实施素养工程，提升全员安全素养。以班组建立为平台，把班组建立活动制度化，纳入到队组、班组日常安全治理考核内容中，强化技能训练和提高全员安全素养。强化岗位作业标准化。要以消退违章作业为目标，标准岗位操作行为，不断增加员工自保互保意识。以安全培训为关键点，强化员工安全行为养成。依据年度安全

33、培训规划，创新培训方式，分期分批进展安全学问，操作技能、应急救援等安全学问培训，切实提高职工的安全生产技术水平。 4.全力抓好特别工种培训、新工人岗前培训、“三违”人员强化培训和安全治理人员培训等工作。实现职工安全意识和安全素养有较大转变。 5.始终坚持以“一通三防”和顶板治理工作为重点，进一步强化机电、供电治理，加强电气设备性能治理，做到参数合理、爱护灵敏、状态完好、运行牢靠，特殊是要加强“五小电器”治理，杜绝失爆；提升运输治理，做到爱护设施齐全、动作灵敏、性能牢靠，操作零失误；严格落实设备检修维护制度，加强大型固定设备的检测检验，保证检验率和合格率到达100%，制止设备带病运转。杜绝重大事

34、故发生。 (三)强化重点环节、薄弱环节、变化环节的治理 1.加大对各类重点工程、零星工程、改造工程、设备的安装、回撤、大型设备检修、运输等工程治理力度。 2.将节假日等薄弱时期和“三不放心”(不放心工作、不放心地点、不放心人员)纳入安全治理的重点，制定严密的防范措施，进展超前预防。 3.强化零散人员，单独作业人员治理，做到安全治理无死角，无漏洞。 4.严格火工品治理制度，严防火工品流失和放炮事故的发生。第一严格火工品的进矿、入出库、存放、领取、使用和回收、销毁治理程序。其次严格根据规定放炮作业，严禁一次装药分次放炮，坚持“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。第三严格根据规定处理瞎炮、残炮，当班瞎

35、炮、残炮必需由当班人员处理，不得交予下一班，处理瞎炮时必需有相关业务科室跟班。第四加强零星放炮作业的治理。 5.强化开拓队治理。要根据“统一制度、统一检查、统一考核、统一奖惩”的四统一原则，将开拓队组纳入全矿安全治理体系中，确保监管到位，考核到位、治理到位。 (四)安全技术治理 1.积极推广新技术、新工艺、新装备和新材料。重点抓好工程设计、采掘连接、规程措施等方面治理，从源头上掌握担心全隐患，提高矿井安全水平。 2.积极开展小改小革技术创新。鼓舞员工广泛开展安全生产小创造、小制造、小改造等安全技术革新和治理创新实践活动；鼓舞员工立足岗位进展技术创新，努力营造学技术、钻业务、争先进、保安全的深厚

36、气氛。针对影响和制约安全生产的技术难题，要组织相关业务单位开展科技攻关，对在安全治理中有创新的单位和个人进展嘉奖。 三季度安全工作规划 篇9 一、总体评估 20xx年三季度，分公司连续深入推动安全治理体系运行，突出洗舱作业、船舶航行等安全预控和高温洪水、台风等关键时期安全，层层落实安全责任，坚持持续改良，安全局面总体稳定。实现了： 无船舶考核小事故及以上责任事故； 无车辆交通一般及以上责任事故； 无机损考核小事故及以上责任事故； 无人员重伤、伤亡责任事故； 无火灾事故； 无污染事故定。 为分公司生产经营和效劳目标的实现制造了良好的安全局面。但仍存在改造遗留问题致使洗舱16号水线以下管阀无法掌握

37、、款待所和外协食堂治理难度大、四季度恶劣天气频现等诸多担心全因素，安全工作仍面临较大压力。 二、详细做法与实绩 1、安全治理体系深入推动，并做到持续改良。 一是完成安全治理体系文件修订，相宜性和可操作性更突出。依据20xx年安全治理体系治理评审建议，经到各单位调查摸底，综合考虑体系建立以来运行状况，结合分公司生产经营及效劳特点，历时一个月，安全部于今年x月底完成了对安全治理体系文件的针对性修改。完成后的1.1版安全治理体系文件表达在：对原有的110条操作规程进展了合并调整，并增加了若干制度，现共有制度和操作规程132条，原有各类应急处置程序9个，现调整为14个。文件完成修订后，准时交付印刷，并

38、发放到每个班组和每条船舶，便于学习和推动运行，同时，对1.0版文件进展了回收和作废处理。 二是准时完成危急源清单更新。重点是组织人员对洗舱公司（设备设施、洗舱作业流程）、船管公司（详细按船舶分类）、生活公司（电力增容）等进展了危急源的再次辨识和评价，形成新的部门一般和重要危急源，在此根底上完成了分公司重要危急源清单更新。围绕新的危急源清单，全面梳理了相关单位的治理制度、操作规程等，特殊是生活效劳公司电力增容后的配电房治理制度和操作规程的完善。 三是连续抓好体系文件培训和学习工作。一方面是在分公司层面利用危急源再识别、作业指导书汇编等时机，进展文件培训和学习；各单位、部门、船舶结合自身实际，充分

39、利用各类会议、交接班等时间进展文件培训或学习，培训、学习侧重于作业指导书方面；另一方面是在8月日，由人力资源部组织，安全部帮助，对20名外用工进展了安全形势和安全治理体系文件集中培训，促进了外用工的安全操作标准。 四是按体系标准完善安全治理台帐。依据体系文件要求，分公司制订并下发了安全治理台帐清单和记录清单，各单位、部门依据清单要求，指定专人对台帐进展清理和完善，并标准了体系运行记录。 2、安全检查毫不放松，确保安全局面稳定。 一是各单位根据体系文件要求，组织安全自查，吧岗前自查、每日巡查有效结合；分公司始终把安全检查作为安全治理的重要手段，坚持日常检查和分公司领导带队检查相结合，做到安全部组

40、织，检查面每月全面掩盖一次，领导带队检查每季度掩盖一次。三季度安全检查 次，领导带队检查 次，查出隐患 条，发各类整改通知 份，整改 条，下发安全督查通报 期，并跟踪复查、验证。 二是针对高温洪水等特别季节，开展专项安全整治。 分公司召开了三季度安全例会，启动“高温、洪水、台风期安全治理特殊规定”，落实防汛预案措施。根据公司要求，落实分公司防汛堤段报备公司安监部，并做到每日关注水位和报告水位。 结合分公司实际，在高温洪水期期间，从油码头治理、洒水降温、锚链和泊位调整、按章操作、车辆自燃、油电路、车辆爆胎、车辆空调状况、防人员落水、防火防爆、安全用电、治安保卫等方面进展重点巡查和督查，并对检查中

41、消失的问题要求准时改正或限期整改。 下发了关于抗击台风的紧急通知，对各单位抗台工作提出了详细的要求。8月x日，分公司召开紧急防台会议，部署应对超强台风“梅花”，各单位相继落实或做出特殊部署，积极应对台风影响，确保了局面稳定。安全部形成专题报告上报了公司安全监视部。 下发了分公司节假日加强安全值班的通知，协作公司安监部、车管办在节前进展了船舶、码头、车辆、水电供给等全掩盖的安全检查，并对发觉的隐患积极落实整改，消退隐患，确保国庆节日安全。 人力资源部和安全部共同组织了1次劳动安全专项检查，订正“三违”现象，提高员工劳动爱护意识，进一步促进安全责任制的落实，确保分公司劳动安全局面的持续稳定。 3、

42、推动安全视觉识别系统建立，营造良好安全文化气氛。 存在问题： 1、安全治理体系文件马上进展内审，应积极做好各单位安全主要责任人和体系内审员的培训工作，进一步熟识了解安全治理体系文件，为体系内审打下根底； 2、公司4.0版应急预案已下发，为熟识和预案的实施，应在近期举办4.0版预案文件的培训； 3、款待所外用工烧饭安全问题已专题报公司，预备统一另建厨房。目前在厨房未建的状况下，连续在款待所使用煤气灶、电饭煲等解决烧饭问题，生活效劳公司加强安全监管，统一按装电气插座，配备消防灭火器材，杜绝私拉乱接行为。 三、四季度安全工作规划 工作目标 确保四季度安全局面持续稳定,确保年度安全目标的全面完成。（年

43、度安全生产考核指标： 无船舶考核小事故及以上责任事故； 无车辆交通一般及以上责任事故； 无机损考核小事故及以上责任事故； 无人员重伤、伤亡责任事故； 无火灾事故； 无污染事故。 1、体系运行 一是各单位要连续做好分公司安全治理体系文件（2.0版）和公司应急预案（4.0版）的培训和员工安全技能培训工作，根据体系文件规定，做好应急预案的应急演练工作，确保掩盖全面。 二是各单位/部门要对本单位/部门体系运行状况进展检查，发觉问题准时整改，并做好公司及分公司内部审核的迎审工作。 三是做好年度治理评审工作。 四是做好20xx年安全工作的各项评估和20xx年年度安全目标的制定、部门安全责任书签订等的预备工

44、作。 2、安全检查 一是连续开展好贯穿全年的“安全生产年”和“防人员落水专项整治”活动，各单位/部门要对两项活动的落实状况进展一次回头看，安全部将连续做好这方面的安全督查工作。完成活动的各工程标，提高安全活动的有效性。 二是加强安全督办和检查工作，对发觉的安全隐患准时下发督查通报，并做好跟踪复查和整改验证工作。加大考核力度，全面提高职工安全意识。 三是各单位对设备、设施修理、保养工作进展一次梳理。利用最终一个季度的时间，努力完成年度设备、设施修理、保养工作，确保设备、设施完好，生产正常运行。 四是各单位要做好员工劳动爱护工作，随着冬季的降临，适时启动冬季安全治理特殊规定，重点做好防冻、防滑和防寒保暖工作。教育员工正确穿戴、使用劳保用品，防止发生工伤事故，确保人身安全。 五是各单位应加强日常安全巡查和安全自查工作，对发觉的问题准时予以订正和整改，并仔细进展总结，不断提高安全治理水平。 分公司安全部