不穿工装检讨书3篇.docx

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1、不穿工装检讨书 3 篇不穿工装检讨书一： 敬重的领导：狂天，我怀着十二万分的内疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。 早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，进校带校牌，穿工服。其时， 领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻生疏到此事的重要性，于是我一再告知自己要 把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。然而，这次我刚刚考完试，心情就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后.上学路上想了起来，突然又心生幸运之心，以为只是一次不穿，不会被觉察.这种严峻的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，假设不是领导准时 觉察后果简

2、直不堪设想!这个错误假设被校领导指出， 会极大影响班级的荣誉.在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能 造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，。我感到格外懊悔， 会犯这种错误，完全是由于做事不认真，不明确自己的工作任 务，思想生疏还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是第 1 页 共 9 页这个惩罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无法规不成方 圆，犯了错误就要受到惩罚，所以惩罚下达以后，我没有怨天 尤人，而是潜心从自己身上找错误，查缺乏，经过一段时间深 刻的反醒，我对自己犯的错误感到懊悔莫及。 我总结出犯错的缘由有以下几点思想觉悟不高，对领导的话重视缺乏。就算是有重视，也 没

3、能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对领导敬重缺乏。试想，假设我对领导有更深的敬重，我绝不会遗忘穿工服那么重 要的事情.寻常生活作风懒散。假设不是由于懒散、马虎大意，我怎 么会把领导的深刻教导遗忘?据上，我打算有如下个人整改措施：依据领导要求写检讨书一份!对自己思想上的错误进展整 理，并认清其可能造成的严峻后果。制定工作打算，认真抑制生活懒散、马虎大意的缺点，努 力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的任务.在工作上，我肯定可以不避困 难，自始至终为把握更多学问，使自己的素养全面得到提升。但我深深生疏到：人无

4、完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改正自身，所以此后，我一 定严格要求自己。我已经深刻的生疏到自己的错误，对领导作出最深刻的反 思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的状况。不穿工装检讨书二： 敬重的 20X：我今日没有没生疏到穿工服的必要跟严峻性，没有依据学 校的要求跟制度穿工服。在此过程中 20(抓住你的人，领导或者领导或者学生干部)觉察我的这一严峻错误，并准时的对我进展了指出和订正。现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番懊悔。我对我的行为进展了反思，并对穿工服的必要性进展了生疏工作。下面是我反思的结果，跟生疏。 学生穿统一孝服有助于学生集体意识的培育。穿工

5、服是一种集体的表达，在外面看起 来是一个整体，能让学生时刻意识到自己是集体中的一员，有 助于树立集体责任感和荣誉感，展现集体精神风貌，也有助于 学校的整体形象。学生穿统一工服利于培育学生的公平观念， 避开攀比。学生穿统一工服是自己身份的标志，也是学校的一 种标志。学生穿统一工服整齐化一，便于治理，宣传学校。我不依据学校的要求统一穿工服，真是极其不该。这样的行为是对学校对我们这个集体的不敬重，更是对自身的要求不 严，约束不够。我这一行为对不起领导的教育对不起爸爸妈妈 的期望。假设自己寻常能像其他同事一样，向班干部多工作，对自 己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严峻错误。世上是没有懊悔

6、药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此大事为警，借作此次检查为契机，从现在起，提 高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体 主义荣誉感，在学校内在 20内(写班级名)，争当一名作风优良，工作踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时 也为自己留下一笔贵重的财宝。眷讨人:20X不穿工装检讨书三： 工装治理制度一、目的为进一步提升企业的整体形象，加强员工标准治理，提高 企业美誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一治理，特制定本规定。二、适用范围公司全体员工。三、职责1、行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存

7、等情 况进展汇总，建立台账，并于每年年底对当年工装状况进展汇 总分析。2、各部门负责人负责监视、检查、订正本部门员工着装 是否符合公司要求，并协作行政部进展着装标准的检查。四、工装种类及配发数量工装分为：夏装和秋冬装两种，每种工装配发一套。 五、工装制作1、工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期连续性制作时按标准进展，如更换款式布料时，必需经公司总经理 批准。2、工装每两年更换一次，由行政部负责统计使用工装两 年的人员名单，在换季时按公司规定款式面料进展制作。3、员工配发的工装发生丧失、损坏的，在交纳工装本钱 后按上述要求制作。六、工装领用1、工装制作完毕后，行政部工装治理人员负责办理入库

8、手续后通知各部门相关人员领用。对不合体的应准时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个工 作日完成。2、领用时需填写工装领用登记表，表上应注明日 期、领用人、领用工装类别(秋冬装、夏装)、款式、数量等。，3、入职不满一个月的员工不予领用工装，可依据公司 工装的颜色、款式等自行解决。七、备用工装治理1、行政部做好备用工装的治理工作。2、行政部应做好备用服装的补充工作，在当季工装少于4 套时应准时制作，以备使用。3、备用工装应入库妥当保管，留意防虫防潮污染，保证 能随时使用。八、着工装要求1、全部员工上班时间必需依据公司规定着装，保持良好 的精神风貌，树立良好的公司形象。2、着

9、装要求：3、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋 类，鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得穿拖鞋、凉拖和旅游鞋，或不穿袜子。4、着工装时员工必需正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位 置为胸前正中。5、工装应常常换洗，不得消灭掉扣、错扣、脱线等现 象。6、着工装严禁挽袖及卷裤腿，着西装时应系上两个扣， 夏季工装着上衣时，男员工衬衣下摆应扎于腰带内，女员工不 宜化浓妆，佩戴过多的首饰，裙装最好配过膝长袜，男员工应 勤理发、勤剃胡须。7、着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外 兜不得放物品，以保持良好着装形象。8、除休息员工上班期间必需统一着工装，在下班期间或 消遣场所员工不得着

10、公司工装。9、员工在参与体力劳动时，可视状况不穿工装或穿生产 工装。九、员工着装检查1、检查分为日常检查和定期检查，日常检查由行政部随 时检查，定期检查为隔周检查一次。2、检查时，检查人当时记录检查消灭的问题，并由当事 人在员工着装标准检查登记表上签字确认。3、检查完毕后，检查人对检查记录做出汇总(定期和寻常 检查的综合)，于周一公布检查结果。4、检查标准如下：(1) 工作期间未穿工装者扣 20 元。(2) 公司正式场合(会议、公布会等)未穿工装者扣 50 元。(3)衣服破损、有污渍、掉扣者扣 10 元。(4)卷袖、挽裤腿者扣 10 元。(5)没系领带者扣 5 元。(6)衬衣未扎进裤腰者扣 5

11、 元。(7)衣服不系扣子敞怀者扣 5 元。(8)未佩戴工作牌者扣 10 元。(9)扣款由行政部每月汇总于每月 5 日前报人力资源，由人力资源在当月工资中扣除。十、工装折旧1、自工装发放之日起，工作满两年以上者，员工辞职(辞 退)时，不收取服装费用。2、自工装发放之日起，工作一年以上不满两年者，员工辞职(辞退)时，收取服装费用标准为：实际费用/规定使用年 限(月)使用年限。3、自工装发放之日起，工作半年以上不满一年者，辞职 时，收取服装 70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。4、如因个人缘由，造成工作服或工作牌丧失、失窃的， 应由本人补缴相应的费用(工作服本钱价/套，工作牌 20 元/ 个)。十一、遵守事项1、上班时间必需统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌;2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任;3、员工不得擅自转变工作服的式样;4、员工不得擅自转借工作服;5、工作服应保持干净，如有污损，员工应自行进展清洗 或修补;6、行政部负责人进展不定期抽查，对不按规定着装及佩 戴工作牌者，计入当月绩效考核成绩;十二、附则本制度自批准之日起实施，由行政部负责解释和修订。