业务员劳动合同业务劳动合同(28篇)1.docx

《业务员劳动合同业务劳动合同(28篇)1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务员劳动合同业务劳动合同(28篇)1.docx（90页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 业务员劳动合同业务劳动合同(28篇)业务员劳动合同 业务劳动合同篇一 住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： a.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; b.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 c.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容： 1、

2、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人

3、民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为. 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方

4、依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以

5、及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)乙方(签字) 签约代表(签字)

6、 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 业务员劳动合同 业务劳动合同篇二 甲方(用人单位) 住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： a.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; b.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 c.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三

7、条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1

8、、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为. 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职

9、业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将

10、正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)乙方(签字

11、) 签约代表(签字) 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 业务员劳动合同 业务劳动合同篇三 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自年月日至法定退休日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要从事_工作。乙方应按甲方的合同和施工现场详细要求，根据完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。 （二）甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商前方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、工程部按建筑行

12、业相关规定进展实际处理和操作。 （三）甲方必需对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、工程部为乙方供应符 （四）乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 四、劳动酬劳 （一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况，并依据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、工程部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。 （二）甲方依据本企业年度利润状况设定年终奖金，基数可依据乙方的工作力量、劳动表现、出勤状况、工作岗位等由所在分公司、工程部负责考核发放。 （三）甲方依据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、工程部向乙方

13、供应有关津贴和补助。 五、社会保险和福利 （一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于20_年原则，实行倒推方法，确定缴费基数，根据一级建筑师月退休工资为3000元、二级建筑师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为20_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。 （二）依据建筑行业的详细条件和特别性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_元。据此由乙方为其投保根底保险_元，甲方承包_元，乙方担当元。另依据乙方个人特别性，甲方另为其投保元，甲方担当元，乙方担当元。 （三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的状况。 （四）乙方参与社会保险后，依法享受国家

14、规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。 六、劳动纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。 （二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为赐予惩办直至辞退。 七、劳动合同的解除 （一）符合以下状况，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方经营状况发生变化，企业满员，确需裁员的。 2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。 3、乙方严峻违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作

15、开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合以下状况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。 3、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 （三）一般状况下任何一方解除劳动合同，必需提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （四）乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特别性，除非有合法、特别情由一般应工作满_年或合同期满。如有正值理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必需提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保局部金额。乙方在职期间以

16、甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其全部权和使用权归甲方全部。如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方全部相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方缘由给甲方造成的全部经济损失。 （五）依据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同。但乙方身体素养好，工作阅历丰富，有肯定工作力量，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。 八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协

17、商解决。 十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。 十一、协议中所称“分公司、工程部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立担当相关责任。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 业务员劳动合同 业务劳动合同篇四 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自年月日至法定退休日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要从事_工作。乙方应按甲方的合同和施工现场详细要求，根据完成规定的工作数量，到达规定的质量

18、标准。 三、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。 （二）甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商前方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、工程部按建筑行业相关规定进展实际处理和操作。 （三）甲方必需对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、工程部为乙方供应符 （四）乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 四、劳动酬劳 （一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况，并依据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、工程部按建筑行业相关规定，依法、足额、

19、按约发放到位。 （二）甲方依据本企业年度利润状况设定年终奖金，基数可依据乙方的工作力量、劳动表现、出勤状况、工作岗位等由所在分公司、工程部负责考核发放。 （三）甲方依据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、工程部向乙方供应有关津贴和补助。 五、社会保险和福利 （一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于20_年原则，实行倒推方法，确定缴费基数，根据一级建筑师月退休工资为3000元、二级建筑师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为20_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。 （二）依据建筑行业的详细条件和特别性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_元。据此由乙方为其投保根底保险_元

20、，甲方承包_元，乙方担当元。另依据乙方个人特别性，甲方另为其投保元，甲方担当元，乙方担当元。 （三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的状况。 （四）乙方参与社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。 六、劳动纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。 （二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为赐予惩办直至辞退。 七、劳动合同的解除 （一）符合以下状况，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方经营状况发生变化，企业满员，确需裁员的。 2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能

21、从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。 3、乙方严峻违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合以下状况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。 3、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 （三）一般状况下任何一方解除劳动合同，必需提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （四）乙方在合同期内，由

22、于甲、乙双方工作的特别性，除非有合法、特别情由一般应工作满_年或合同期满。如有正值理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必需提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保局部金额。乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其全部权和使用权归甲方全部。如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方全部相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方缘由给甲方造成的全部经济损失。 （五）依据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同。但乙方身体素养好，工作阅历丰富，有肯定工作力量，其

23、表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。 八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。 十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。 十一、协议中所称“分公司、工程部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立担当相关责任。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 业务员劳动合同 业务劳动合同篇五 依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在公平、自愿和协商全

24、都的根底上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成全都订立本协议. 第一条乙方为甲方从事市场拓展、筹划、治理事务。 、事务内容： 1）全面规划、安排、治理市场部工作。 2）制定年度市场推广策略和营销 规划。 3）拟定并监视执行市场规划与预算。 4）制定市场部的工作标准、行为准则及嘉奖。 5）拟定并监视执行市场调研规划。 6）协作人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 7）制定市场拓展规划及各阶段实施目标。 8）组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展规划。 9）合理进展加盟商和代理商的选择及治理。 10）制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 、详细要求： 1）负责对市场人员的培训、考

25、核、调配。 2）按时完成公司制定的年、季、月市场拓展规划。（20xx年市场开店数量为20家店铺） 3）店铺开设区域指定为华东、华中市场。 、其他要求： 1）公司必需在20xx年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。 2）公司必需在20xx年3月15日之前完成全部用于市场拓展必备的招商资料。 3）店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。 其次条甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按以下比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的根本工资待遇酬劳。 1、甲方和乙方协定在20xx年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成 拓展店铺20家业

26、务指标。 2、在本条1款的根底上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必需按总店 铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最终开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。 3、在本条1款的根底上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量 赐予乙方提成：即完成指标量90%以上赐予0.9%业务提成；完成指标量80%以上赐予0.8%业务提成；完成指标量70%以上赐予0.7%业务提成；完成指标量60%以上赐予0.6%业务提成；完成指标量60%以下不赐予任何业务提成。 第三条在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标

27、状况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必需根据年度实际回款额支付相应的业务提成。 第四条在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元酬劳计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。 第五条本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不行分割的局部，具有同等法律效力。 第六条甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议商定的以下方法进展解决： 向温州市仲裁委员会申请仲裁； 向人民法院提起诉讼。本合同壹式份

28、，甲、乙双方各执份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（签章）乙方（签章） 营业执照号码：个人身份证号： 法定代表人：住址： 注册地址：联系电话： 邮政编码： 联系电话： 传真号码： 业务员劳动合同 业务劳动合同篇六 依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在公平、自愿和协商全都的根底上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成全都订立本协议. 第一条乙方为甲方从事市场拓展、筹划、治理事务。 、事务内容： 1）全面规划、安排、治理市场部工作。 2）制定年度市场推广策略和营销 规划。 3）拟定并监视执行市场规划与预算。 4）制定市场部的工作标准、行为准则及嘉奖。 5）拟定并

29、监视执行市场调研规划。 6）协作人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 7）制定市场拓展规划及各阶段实施目标。 8）组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展规划。 9）合理进展加盟商和代理商的选择及治理。 10）制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 、详细要求： 1）负责对市场人员的培训、考核、调配。 2）按时完成公司制定的年、季、月市场拓展规划。（20xx年市场开店数量为20家店铺） 3）店铺开设区域指定为华东、华中市场。 、其他要求： 1）公司必需在20xx年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。 2）公司必需在20xx年3月15日之前完成全部用于市场拓展必备的招商资料。 3）店

30、铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。 其次条甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按以下比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的根本工资待遇酬劳。 1、甲方和乙方协定在20xx年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成 拓展店铺20家业务指标。 2、在本条1款的根底上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必需按总店 铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最终开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。 3、在本条1款的根底上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完

31、成量 赐予乙方提成：即完成指标量90%以上赐予0.9%业务提成；完成指标量80%以上赐予0.8%业务提成；完成指标量70%以上赐予0.7%业务提成；完成指标量60%以上赐予0.6%业务提成；完成指标量60%以下不赐予任何业务提成。 第三条在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标状况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必需根据年度实际回款额支付相应的业务提成。 第四条在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元酬劳计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。 第五条本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协

32、议及其它书面的文件，均为本协议不行分割的局部，具有同等法律效力。 第六条甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议商定的以下方法进展解决： 向温州市仲裁委员会申请仲裁； 向人民法院提起诉讼。本合同壹式份，甲、乙双方各执份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（签章）乙方（签章） 营业执照号码：个人身份证号： 法定代表人：住址： 注册地址：联系电话： 邮政编码： 联系电话： 传真号码： 业务员劳动合同 业务劳动合同篇七 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守

33、本合同所列条款： 1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以仔细负责的态度作好清洁工作。 2.甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、酬劳。 3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5.如指定地点主管不满足乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。 6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥当使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知

34、甲方。 8.甲方应在每月_日以人民币形式支付乙方工资_元，试用期工资为_元人民币。 9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。 10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_年_月_日，其中试用期为_个月。本合同截止日期为_年_月_日。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 业务员劳动合同 业务劳动合同篇八 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的

35、规章制度和作息时间，以仔细负责的态度作好清洁工作。 2.甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、酬劳。 3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5.如指定地点主管不满足乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。 6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥当使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。 8.甲方应在每月_日以人民币形式支付乙方工资_元，试用期工资

36、为_元人民币。 9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。 10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_年_月_日，其中试用期为_个月。本合同截止日期为_年_月_日。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 业务员劳动合同 业务劳动合同篇九 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方

37、工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正

38、式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、

39、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 业务员劳动合同 业务劳动合同篇十 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。